五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮饕论E
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮饕论E（篇2）
提起勞動(dòng)，眾所周知，勞動(dòng)創(chuàng)造了人類的物質(zhì)基礎(chǔ)與精神基礎(chǔ)，提供給我們所需的一切生活來(lái)源，所以我們應(yīng)該要感謝從事一切勞動(dòng)的人們，當(dāng)然我們自己也要成為一名積極地勞動(dòng)者，展現(xiàn)自身最大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生意義。隨著勞動(dòng)模范事跡節(jié)目的播出，認(rèn)真觀看節(jié)目的我從中感受到了勞動(dòng)模范的精神還有勞動(dòng)真正的內(nèi)涵，因此感慨萬(wàn)千，有所深思。
勞模精神是時(shí)代的旗幟，大力弘揚(yáng)勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實(shí)際行動(dòng)，說(shuō)真話，走正道，辦實(shí)事，以自身的實(shí)際行動(dòng)，投身到各自的工作崗位中。而當(dāng)我們履行勞模精神，付出行動(dòng)時(shí)，必定會(huì)收獲自己想要的追求或是實(shí)現(xiàn)一直渴望得到的生活，別提有多欣喜。
觀看勞模事跡節(jié)目，能讓我們感受到，勞模精神引領(lǐng)著時(shí)代精神，勞模價(jià)值創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。每一個(gè)時(shí)代的勞模都有其特點(diǎn)，但無(wú)論時(shí)代如何變遷，永遠(yuǎn)不變的是勞模精神的本質(zhì)。而處于新時(shí)代的我們更是要學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神，雖然我們往后不一定也能成為勞模，但我們皆能踐行勞模精神，從現(xiàn)在做起，踏實(shí)地學(xué)習(xí)、生活，做好自己該做的事情，積極勞動(dòng)，付出行動(dòng)，相信我們會(huì)收獲不少，生活也會(huì)越發(fā)的精彩有意思。
五千年輝煌燦爛的文明是勞動(dòng)創(chuàng)造的，中華民族從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)是勞動(dòng)創(chuàng)造的。處于新時(shí)代的我們是幸福的，而這種幸福就是勞動(dòng)所創(chuàng)造出來(lái)的，沒(méi)有勞動(dòng)，也就沒(méi)有如今我們這般快樂(lè)地生活。所以當(dāng)下的我們要繼續(xù)積極學(xué)習(xí)勞模精神，感受其內(nèi)涵意義，加油勞動(dòng)，創(chuàng)造價(jià)值。且不管身處何種崗位，只要有志氣有闖勁，立足崗位做好本職，就能用誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)書寫自己人生的精彩，展現(xiàn)人生的價(jià)值。
觀看及學(xué)習(xí)勞模精神，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會(huì)環(huán)境下不斷前進(jìn)的精神保障。勞模精神引領(lǐng)著時(shí)代精神，勞模價(jià)值創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。每一個(gè)時(shí)代的勞模都有其特點(diǎn)，但無(wú)論時(shí)代如何變遷，永遠(yuǎn)不變的是勞模精神的本質(zhì)。所以，當(dāng)下的我們積極弘揚(yáng)及展現(xiàn)勞模精神，向著未來(lái)更好地前進(jìn)吧，去收獲屬于自己的人生，不留遺憾。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮饕论E（篇3）
徐其友，男，1951年11月出生，山東省淄博市淄川區(qū)西二社區(qū)人，中共黨員，_年12月參加工作，先后擔(dān)任淄川區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處基建科副科長(zhǎng)、城區(qū)清潔站站長(zhǎng)等職，_年11月退休。30多年來(lái)，他為環(huán)衛(wèi)事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)，干的是臟、累、苦的活，卻在平凡中詮釋了“寧愿一人臟，換來(lái)萬(wàn)家凈”的涵義。徐其友同志，_年兩次被評(píng)為淄博市“優(yōu)秀城市美容師”;_年被淄博市授予“振興淄博勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?_年被淄博市總工會(huì)評(píng)為“十大杰出職工”;_年獲“山東省先進(jìn)工作者”稱號(hào);_年7月1日，被評(píng)為淄博市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;_年被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
參加工作之初，徐其友是洪山衛(wèi)生站的一名掏糞工，早上騎著自行車上班時(shí)，衣服還干干凈凈，晚上回到家就臟得不成樣子。衣服是天天洗，天天換。就算這樣，同學(xué)聚會(huì)、朋友喜事，都很少能“想”起他，因?yàn)閯e人怕沾了臟氣。但他卻從沒(méi)影響到工作，仍然默默無(wú)聞、埋頭苦干，從小青年一直干到了中年。
“臟活累活不怕，關(guān)鍵是怕人不理解”。1993年擔(dān)任城區(qū)清潔站站長(zhǎng)后，他幾乎每天早晨上班前都先把城區(qū)10多座公廁的衛(wèi)生情況檢查一遍。哪座公廁的化糞池要抽吸，下水道要疏通，他都先一一安排妥當(dāng)，然后再帶領(lǐng)職工從條件最差的現(xiàn)場(chǎng)開始，親自動(dòng)手指揮工作。_年冬天，他帶領(lǐng)職工冒雪奮戰(zhàn)七小時(shí)，為魯泰紡織公司疏通車間沉淀池。由于疏通及時(shí)，魯泰公司避免了巨大經(jīng)濟(jì)損失。多年來(lái)，他帶領(lǐng)同志們?yōu)閱挝煌旎卮笮〗?jīng)濟(jì)損失達(dá)幾十萬(wàn)元。他一心撲在工作上，幾乎沒(méi)休過(guò)一個(gè)完整假期。特別是在_年五一放假期間，由于淄川城西一生活區(qū)管理疏忽，造成下水管道堵塞，污水橫流，走路都要墊上磚頭。接到任務(wù)后，徐其友帶領(lǐng)職工冒著三十多度的高溫、趟著淤泥、頂著惡臭，站在污水糞便中整整干了兩天，才將總長(zhǎng)約120米的下水管道全部疏通。他在盡職盡責(zé)工作的同時(shí)，特別注重捐資助學(xué)獻(xiàn)愛(ài)心。先后為失學(xué)兒童捐款100元、為貧困大學(xué)生捐款200元、為失心病兒童捐款200元。_年，與沂源縣一名父母殘疾家境困難面臨失學(xué)的二年級(jí)學(xué)生結(jié)成對(duì)子，首先拿出300元幫她渡過(guò)難關(guān)，而當(dāng)時(shí)工資也只有700元。他還多次為地震災(zāi)區(qū)捐款。_年7月1日，已經(jīng)退休的他來(lái)到區(qū)委組織部，交納了1000元特殊黨費(fèi)。
在徐其友動(dòng)員下，他的妻子、妹妹、妻弟和大學(xué)剛畢業(yè)的兒子都投身到環(huán)衛(wèi)事業(yè)當(dāng)中，成了名副其實(shí)的“環(huán)衛(wèi)之家”。他們用環(huán)衛(wèi)工人特有的魅力，贏得了市民贊譽(yù)……_年“環(huán)衛(wèi)之家”榮膺“_‘感動(dòng)淄博’十大人物”;_年，“環(huán)衛(wèi)之家”事跡專題片：“109年的傳奇”，在中央十套《講述》欄目播出。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮饕论E（篇4）
__，男，33歲，漢族，中共黨員，本科學(xué)歷，__年9月參加工作，現(xiàn)任__公司__煤礦通風(fēng)隊(duì)安全監(jiān)測(cè)組組長(zhǎng)。曾榮獲__礦“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、__公司勞動(dòng)模范、全國(guó)煤炭行業(yè)職工技能競(jìng)賽高級(jí)工組一等獎(jiǎng)。他是安全監(jiān)測(cè)戰(zhàn)線上的一顆“螺絲釘”，十年如一日刻苦鉆研技術(shù)練就了一身過(guò)硬本領(lǐng)，用自己的言行展示了當(dāng)代青年的工匠精神。
新兵乍到，用行動(dòng)打造自己的“天空”
__年，__從__公司技校畢業(yè)，來(lái)到__公司__礦通風(fēng)隊(duì)安全監(jiān)測(cè)組成為了一名安全監(jiān)測(cè)工。對(duì)于礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工作他完全是一個(gè)門外漢，但是他有種不服輸?shù)木髲?qiáng)性格，自己查閱資料找?guī)煾嫡?qǐng)教，不懂就看，不會(huì)就問(wèn)，有時(shí)別人都升井了他依然為了傳輸設(shè)備控制的問(wèn)題獨(dú)自一人研究直到弄懂為止。他積極參加技能培訓(xùn)，參與技術(shù)革新工作，__年由于工作表現(xiàn)突出他光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，并在同年當(dāng)上了安全監(jiān)測(cè)組組長(zhǎng)。
__年，在廠家設(shè)備供應(yīng)不足的情況下，他帶領(lǐng)班組人員對(duì)傳感器、電源箱等設(shè)備進(jìn)行修復(fù)，并經(jīng)質(zhì)檢部門標(biāo)校后投入使用，班組修舊利廢創(chuàng)值達(dá)13萬(wàn)余元。__年，公司對(duì)人員定位系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，這次系統(tǒng)的升級(jí)時(shí)間緊任務(wù)重，不僅要安裝新系統(tǒng)，同時(shí)還要維護(hù)保障老系統(tǒng)的正常運(yùn)行，由于人員少，__與班組職工每天加班延點(diǎn)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的艱苦工作，在井上、井下共計(jì)鋪設(shè)了監(jiān)控線路19000m，安裝分站、電源箱、傳感器等設(shè)施190臺(tái)，確保了礦井人員監(jiān)控系統(tǒng)的靈活與穩(wěn)定，如期完成了該系統(tǒng)升級(jí)改造工作，經(jīng)過(guò)廠家驗(yàn)收一次性調(diào)試成功，創(chuàng)下了該礦自己安裝調(diào)試的先河。
__年，__發(fā)現(xiàn)礦井凈化水池存在無(wú)法實(shí)時(shí)監(jiān)控，從而導(dǎo)致影響生產(chǎn)的缺點(diǎn)，他查閱相關(guān)資料后對(duì)凈化水池供水系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)改造，實(shí)行水池水位狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控，并入礦井通用安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)當(dāng)中，并將水位狀態(tài)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳送到井上中心站，實(shí)現(xiàn)了礦井凈化水池水位的實(shí)時(shí)監(jiān)控。
精耕細(xì)作，用成績(jī)書寫自己的“未來(lái)”
安全監(jiān)測(cè)是對(duì)井下有害氣體、溫度及入井人員定位等井上、井下情況進(jìn)行的全程實(shí)時(shí)在線監(jiān)控，是煤礦乃至礦工人身安全的保護(hù)系統(tǒng)，__經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)工作后在__年4月先后去撫順安全監(jiān)測(cè)廠家與大連人員定位廠家學(xué)習(xí)半個(gè)月，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，他學(xué)會(huì)了新的設(shè)備使用方法，對(duì)人員定位系統(tǒng)的安裝、使用、調(diào)試進(jìn)行了詳細(xì)的了解，回到工作崗位后，他把自己的所學(xué)全部用在了實(shí)際工作中，先后進(jìn)行技術(shù)革新改造12處，確保了全礦安全監(jiān)控的正常運(yùn)行。處理故障他也是行家里手，每次遇到監(jiān)測(cè)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，他總是第一時(shí)間趕到井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，查看設(shè)備狀況、比對(duì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行校驗(yàn)，以最快的時(shí)間排除故障確保工作地點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確傳輸，為全礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行提供了可靠保障。
他在工作中了一次又一次的生產(chǎn)難題。在每一個(gè)安全監(jiān)控問(wèn)題面前，他總是以最快的速度，使這些傳感器工作正常各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到要求，確保每臺(tái)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，為礦井安全生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)，使礦井實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、可視化、自動(dòng)化。為了提高安全監(jiān)測(cè)管理水平，他同大家一起整改不合理的監(jiān)測(cè)分站和傳感器位置設(shè)置，確保施工一處，達(dá)標(biāo)一處，打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“精品工程”，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
善于學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，在__年、__年2次參加__公司技能競(jìng)賽，__分別獲得了“第一名”，“第二名”的好成績(jī)。并獲得行業(yè)高級(jí)技師。11月，他代表公司參加了“梅安森杯”第四屆全國(guó)煤炭行業(yè)(智能安全監(jiān)測(cè)職業(yè)技能大賽)榮獲高級(jí)工組第一名，并與其他選手通力合作，摘得團(tuán)體“第三名”的好成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了__公司在國(guó)家級(jí)競(jìng)賽上“零”的突破。
老兵責(zé)任，用雙手傳遞自己的“技能”
在多年的安全監(jiān)控工作中，他深知自己所肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)，每一次的監(jiān)控故障或閃斷，都有可能造成重大的事故或危及職工的生命安全，他不僅要求自己嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》工作，也要求自己身邊的職工嚴(yán)格按照《規(guī)程》工作，時(shí)時(shí)檢查、提醒、勸告、制止身邊員工的不安全行為，實(shí)現(xiàn)了班組作業(yè)無(wú)隱患的目標(biāo)，為企業(yè)指導(dǎo)思想，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神和奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)了一份力量。
為了提高班組員工的業(yè)務(wù)水平和操作能力，他耐心向員工傳授技藝，積極配合區(qū)隊(duì)開展“導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武”等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合本工種工作實(shí)際，他還用多種形式對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備理論做重點(diǎn)講解和指導(dǎo)，使青工在較短的時(shí)間里，掌握了本崗位的操作技能，促進(jìn)了大家學(xué)技術(shù)、比干勁、練本領(lǐng)的工作熱情，提升了員工的綜合素質(zhì)。__同志始終把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作當(dāng)作首要任務(wù)來(lái)抓，牢固樹立“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是安全的基礎(chǔ)，是員工生命的保障線”管理理念，時(shí)刻激勵(lì)著他扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
十年磨一劍，這是__工作的真實(shí)寫照，他把自己鍛造成了一顆螺絲釘，用自己的一言一行在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)詮釋了幸福是奮斗出來(lái)的人生真諦。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮饕论E（篇5）
崔海鷹同志，1966年1月出生，1987年7月參加工作，1990年1月入黨，大學(xué)本科。歷任綏化林業(yè)技校團(tuán)支部書記、鐵力市糧食局黨支部書記、鐵力市婦聯(lián)副主席、鐵力市鐵力鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鐵力市雙豐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼黨支部書記、鐵力市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)、黨組書記。在多年來(lái)的工作中,崔海鷹同志突出表現(xiàn)地除了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神、開拓創(chuàng)新銳氣和服務(wù)社會(huì)的宗旨意識(shí)，在每一個(gè)崗位上都做出了顯著成績(jī)。特別是任勞動(dòng)和社會(huì)保障副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)以來(lái)，更是譜寫了奉獻(xiàn)人生的華美篇章。他帶領(lǐng)鐵力市勞動(dòng)保障戰(zhàn)線的同志們?cè)鷮?shí)工作，三年，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)崗位5600個(gè)；國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 萬(wàn)人，其中，“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)405人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%，比三年前下降了1.6個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定，得到省市再就業(yè)工作督查組的充分肯定。
就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)篇
就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。三年前，鐵力市共有國(guó)有企業(yè)下崗職工6,870人，集體企業(yè)下崗職工1,624人。再就業(yè)的壓力很大，解決好下崗失業(yè)人員尤其是“4050”就業(yè)困難群體的再就業(yè)問(wèn)題，成了崔海鷹上任后工作的重中之重。在抓就業(yè)服務(wù)上，他采取的主要措施是：
1、全面落實(shí)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，全面落實(shí)各項(xiàng)政策。認(rèn)真組織實(shí)施了“再就業(yè)利民行動(dòng)”，實(shí)行再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制和考評(píng)辦法。積極對(duì)上爭(zhēng)取再就業(yè)補(bǔ)助資金，三年來(lái)，全市再就業(yè)資金規(guī)模達(dá)到1200余萬(wàn)元。到去年12月底，全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證22,783本，為下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)185萬(wàn)元，為256名下崗失業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款472。7萬(wàn)元；全市享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼的國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員達(dá)2,200萬(wàn)人，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)70%。
2.不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，為全市下崗職工求職提供全方位服務(wù)。崔海鷹同志任局長(zhǎng)后，針對(duì)鐵力市求職人員多，職業(yè)介紹工作落后的問(wèn)題，首先，擴(kuò)建了勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善了勞動(dòng)力市場(chǎng)的各項(xiàng)職能，購(gòu)買了微機(jī)及相關(guān)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，增加了外地用人單位與我市需要就業(yè)人員之間的信息溝通，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、培訓(xùn)申報(bào)等“一站式”和“一條龍”服務(wù)，勞動(dòng)力市場(chǎng)成立以來(lái)已開展職業(yè)介紹1200人次，成功介紹596人。對(duì)“4050”人員實(shí)行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)。全市共開發(fā)公益崗位安置“4050”人員405人。
3.大力發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)基地、再就業(yè)培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地和農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)基地等四大就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)加強(qiáng)，全市共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工 8000余人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)70%。
4.加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。崔海鷹同志以高度的政治責(zé)任感和工作前瞻性，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作擺上工作日程。與省報(bào)業(yè)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起了“春風(fēng)藍(lán)天行動(dòng)” ，達(dá)成了長(zhǎng)期的供求協(xié)議，目前，在哈爾濱市的大街小巷有300多名鐵力流動(dòng)報(bào)刊發(fā)行員，他們不僅為黑龍江省報(bào)業(yè)集團(tuán)的報(bào)刊零售發(fā)行努力工作著，而且，也打響了鐵力市外出務(wù)工的良好品牌。
社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)篇
為了讓群眾“老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)”，崔海鷹同志不折不扣地把“兩個(gè)確?！甭涞綄?shí)處。全市 名企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放，全市企業(yè)離退休人員能按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。到底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá) 人，同比增長(zhǎng)5%；參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)為 人，同比增長(zhǎng)11%；參加醫(yī)保工傷人數(shù)為 人，同比增長(zhǎng)5%；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為 5281人，同比增長(zhǎng)6%。
1、繼續(xù)鞏固落實(shí)“兩個(gè)確保”。對(duì)于協(xié)議期滿出中心但暫時(shí)沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工，繼續(xù)運(yùn)用原有資金渠道保障其基本生活。對(duì)于出中心并解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，按規(guī)定辦理好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)，符合享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的，按規(guī)定支付待遇。
2.穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。三年來(lái)，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基金收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，20，完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳1596萬(wàn)元，比上年凈增了496萬(wàn)元，超額完成年計(jì)劃1520萬(wàn)元的5%，近三年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的增幅都在30%以上。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶建帳率達(dá)到100%。并全面實(shí)行數(shù)據(jù)庫(kù)微機(jī)化管理，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)領(lǐng)取養(yǎng)老金及退保情況，及時(shí)上交新增退休人員及一次性安置人員檔案；確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全、完整、無(wú)挪用和擠占。同時(shí)，根據(jù)全省統(tǒng)一要求，全面啟動(dòng)了“金保工程”。為確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行和并軌工作的完成，加大了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，將全市已開展失業(yè)保險(xiǎn)登記的153戶企事業(yè)單位，全部錄入微機(jī)。重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)、股份制企業(yè)開展擴(kuò)面工作，保證事業(yè)單位的征繳率，通過(guò)崔海鷹同志的辛勤工作，鐵力市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳從的70萬(wàn)元，的110萬(wàn)元，增加到年的150萬(wàn)元，年增幅36%以上。2004年，征收機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)472萬(wàn)元，完成年計(jì)劃410萬(wàn)元的115%。同時(shí)加大了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的擴(kuò)面征繳工作，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)254萬(wàn)元，完成年計(jì)劃244萬(wàn)元的104%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)5281人，完成年計(jì)劃5281人的100%；其中擴(kuò)面200人，完成年計(jì)劃的100%，有效地維護(hù)職工的權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。
3、創(chuàng)造性地開展了工作。率先建成了全市勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。在街道社區(qū)建立了退休人員活動(dòng)中心，使退休人員老有所樂(lè)，老有所幫。按照六到位的要求，建成了標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)。加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理和透明辦公，建成了醫(yī)療保險(xiǎn)“一站式”服務(wù)大廳，為參保人員提供方便快捷的服務(wù)。
勞動(dòng)保障服務(wù)篇
（一）進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整力度，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
1.加強(qiáng)勞動(dòng)保障違法行為的預(yù)防和查處。不斷擴(kuò)大勞動(dòng)年審覆蓋面，全市共有76戶企業(yè)參加了勞動(dòng)年審。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工聯(lián)合執(zhí)法檢查月活動(dòng)，加大了對(duì)勞動(dòng)保障違法行為的查處力度。全省共檢查用人單位萬(wàn)戶，為勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇80余萬(wàn)元。
2.加強(qiáng)勞動(dòng)保障不穩(wěn)定因素和__事項(xiàng)的排查調(diào)處工作，妥善處理勞動(dòng)保障突發(fā)事件。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障不穩(wěn)定因素和__事項(xiàng)的排查制度，共排查用人單位34家，涉及職工178人。
3.進(jìn)一步理順國(guó)有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系，健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。勞動(dòng)合同制度更加完善。三年來(lái)，全市共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件36起，結(jié)案率達(dá)95%。
（二）大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，管理服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。
1.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性突破。全市建成7鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事物所，25個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作工作站。
2.作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)取得顯著成效。2004年榮獲全省勞動(dòng)保障部門民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)先進(jìn)集體。
隊(duì)伍建設(shè)篇
1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，打造出一支人人都能獨(dú)當(dāng)一面的.勞動(dòng)保障隊(duì)伍。崔海鷹同志提出，要把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)同步進(jìn)行。她有針對(duì)性地加強(qiáng)了全體職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，利用周五集中學(xué)習(xí)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市發(fā)布的新文件、新法規(guī)、新政策，積極開展熟讀、精通、掌握勞動(dòng)保障政策活動(dòng)，不斷提高全體職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把勞動(dòng)保障工作戰(zhàn)線上的全體職工打造成了一支作風(fēng)頑強(qiáng)、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔從政、無(wú)堅(jiān)不摧的隊(duì)伍。
2、身體力行抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)。用黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，崔海鷹同志以超前的思想覺(jué)悟，堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)的維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保證政令暢通，以“對(duì)歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，替未來(lái)著想”的態(tài)度，把鐵力市勞動(dòng)保障局建成了全市先進(jìn)性教育示范點(diǎn)。
3、崔海鷹同志十分注意了解下情，關(guān)心職工生活，為大家創(chuàng)造了一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境。每當(dāng)干部職工在工作生活中發(fā)生困難，她都當(dāng)作自己的事情，幫助解決后顧之憂，讓他們一心一意地投入工作。無(wú)論是班子成員，還是單位同事，誰(shuí)家有大事小情，她都想在前頭，送去溫暖，對(duì)待退休、退養(yǎng)的老同志關(guān)懷無(wú)微不至，并能親自帶領(lǐng)班子及有關(guān)人員上六問(wèn)寒問(wèn)暖。他鼓勵(lì)干部職工大膽發(fā)揮各自的長(zhǎng)處，努力培養(yǎng)每個(gè)同志成為工作能手。崔海鷹同志擔(dān)任勞動(dòng)局局長(zhǎng)的二年時(shí)間里，老同志心情舒暢，部門領(lǐng)導(dǎo)人盡職盡責(zé)，年輕干部奮發(fā)進(jìn)取。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，崔海鷹同志以一種奮發(fā)進(jìn)取的精神，一股團(tuán)結(jié)向上的力量，一份崇高的集體榮譽(yù)感，匯合成巨大的動(dòng)力，推動(dòng)著整個(gè)勞動(dòng)保障局不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。
在崔海鷹同志的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動(dòng)保障工作得到了上級(jí)部門和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，取得了很多榮譽(yù)，從她上任以來(lái)，勞動(dòng)保障局榮獲省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體、正行風(fēng)促發(fā)展先進(jìn)集體，失業(yè)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、__仲裁、就業(yè)培訓(xùn)工作連續(xù)兩年被評(píng)為全省先進(jìn)集體，2004年，勞動(dòng)保障局又被省勞動(dòng)保障廳評(píng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作先進(jìn)單位，在鐵力市人大代表評(píng)議__、測(cè)評(píng)行業(yè)建設(shè)方面年年位居前列，她本人被評(píng)為鐵力市十佳__、伊春市先進(jìn)女職工榮譽(yù)稱號(hào)、省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境十佳人物。在她的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動(dòng)保障工作登上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階，為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境，為社會(huì)的穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。