優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料10篇
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇1）
人民醫(yī)院護理部主任 彭春英
她是一名平凡的護理管理人員，從事護理工作31年，但她所做的一切并不普通。在患者面前，她以一名普通護理工作者的無私奉獻，維護著“白衣天使”的形象，心系患者，以“病人為中心”，以愛心和奉獻詮釋著南丁格爾精神;在管理上，以身作則，恪盡職守，勇于實踐與創(chuàng)新，積極投身護理工作中，取得一定成績。
自新冠疫情以來，她毫不退卻、身先士卒、沖在一線。醫(yī)院的各個地方都能看到她忙碌的身影，每天前往發(fā)熱門診、預檢分診、采樣點等重點區(qū)域督查、分析、指導護理工作……,哪里有需要，哪里就有她奔波的身影，她堅持到現(xiàn)場走流程、查漏洞，仔細斟酌，一絲不茍。有序推進新冠疫苗接種工作,筑牢健康屏障。堅持“精心組織、規(guī)范接種、確保安全”原則，多次召開會議明確工作職責和流程，制定詳細工作預案，確保接種工作有序開展。為出院患者或行動不便、高齡體弱、失能失智、生命終末期患者提供延續(xù)護理服務(wù)。護患關(guān)系更加融洽，患者獲得感顯著提升，病人滿意度由90%提高到98.3%。率先在崇義縣開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”，“網(wǎng)約護士”走進崇義縣的不同地方，為特殊人群提供催乳、留置胃管、壓瘡護理等項目的護理服務(wù)，深得患者和家屬的好評，讓患者足不出戶享受到優(yōu)質(zhì)護理延伸服務(wù)。
辛勤耕耘，換來碩果累累!她帶領(lǐng)的護理團隊榮獲贛州市“婦女工作先進集體”、贛州市“優(yōu)秀護理團隊”等榮譽稱號，2019-2020年，在贛州市護理學會(質(zhì)控中心)舉辦的靜脈治療護理技術(shù)操作規(guī)范技能競賽、“ ‘靜’采非凡、等您開講”——外周靜脈治療護理演講比賽、新冠護理操作競賽和外周靜脈輸液治療演講競賽分別榮獲二等獎和三等獎。作為護理工作者，彭春英以愛和責任躬身踐行南丁格爾誓言。這是她用汗水澆灌的豐碩成果，用實干書寫的絢麗篇章，用護理部主任的責任兌現(xiàn)的錚錚誓言!
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇2）
周麗霞，女，42歲，泌尿外科護士長，主管護師，從事臨床護理工作二十余年，先后在神經(jīng)外科，泌尿外科工作多年。曾多次獲得醫(yī)院先進個人及縣政府嘉獎，被縣衛(wèi)計局評為華容縣優(yōu)秀護理工作者。
擔任護士長8年來，周麗霞從各方面嚴格要求自己。在護理工作中身先士卒，科室管理中大膽治理、認真落實醫(yī)院的和科室的各項規(guī)章制度，保證科室工作穩(wěn)步進行。
她不斷加深業(yè)務(wù)理論學習，組織科室護理團隊學習新知識、新技術(shù)，并制定培訓內(nèi)容和方法，并對泌尿外科急危重癥，如經(jīng)皮腎鏡術(shù)后大出血、外傷性腎破裂、泌尿系感染性休克等疾病的搶救流程加強演練，保證實際工作中忙而不亂，能有條不紊地配合搶救工作。
在工作中周麗霞始終堅持高標準，嚴要求。努力在管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，加強護理安全管理、完善護理風險防范措施、在病區(qū)倡導與強化主動服務(wù)意識、用前瞻性的思維方式觀察與護理病人、深化?？谱o理內(nèi)涵、把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。每月定期開展病人滿意度調(diào)查，科室滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%左右，也多次收獲患者對我們護士的表揚信。曾經(jīng)一位五保老人曾感動于科室的優(yōu)質(zhì)護理，特別邀請華容電視臺來做報道。她將病人對護士的滿意度納入當月的績效考核，建立長效機制，不斷努力增強自身修養(yǎng)與素質(zhì)，廣泛聽取醫(yī)護人員意見，及時糾正工作中的失誤和偏差，不斷加強護理管理水平，用自己的言行約束和影響其他護士。
周麗霞深深認識到，要做好護理，憑借的就是衷心的熱愛，憑借的就是把護理工作當成終生的事業(yè)，她將繼續(xù)無私奉獻、砥礪前行，在華人醫(yī)的護理事業(yè)中畫上自己濃墨重彩的一筆。
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇3）
鄒超，女，34歲，中共黨員，手術(shù)室護士長，主管護師，她從事護理工作十余年，2012年進入手術(shù)室工作至今，多次獲得市級手術(shù)室護理?？祁I(lǐng)域獎項、先進個人、以及市縣級“嘉獎”。
“敬勝怠、義勝欲”，她在自己熱愛的工作中這樣說并這樣做。2019年初任護士長的她敢于開拓創(chuàng)新，積極開展新的排班模式，成立科室亞?？平M并通過觀察、培訓、培養(yǎng)出?？平M長，實現(xiàn)層級管理，以點帶面，各?？平M良性競爭，刺激?？频目v深發(fā)展，獲得外科系統(tǒng)一致好評，最終讓患者大大受益。
她善于學習，善于進步?？剖野l(fā)展，人才為本，隨著外科手術(shù)不斷向高度?？苹较虬l(fā)展，對手術(shù)室護士的綜合能力也提出了更高要求。她常常鼓勵科室成員多渠道、多方式、多領(lǐng)域的學習，與外科醫(yī)生建立有效溝通，不定期聽取患者反饋，以此來提高?？茦I(yè)務(wù)水平。通過積極有效的學習，她帶領(lǐng)的科室理論年度考核結(jié)果名列全院前茅。
她善于觀察，善于思考，在各項操作中將可能影響到護理質(zhì)量安全的因素進行剖析，并與上級醫(yī)院充分溝通交流，因地制宜，制定出本科室工作中適合的具體實施步驟，從源頭及各環(huán)節(jié)把控安全，定制度、強管理，確保手術(shù)室的十大安全管理目標落實。
她設(shè)身處地為患者著想，她常說患者是我們的親密陌生人，我們必須真正做到以病人為中心。在她的帶領(lǐng)下，科室緊跟護理部腳步出臺了手術(shù)室各項優(yōu)質(zhì)護理舉措，培養(yǎng)護理人員關(guān)愛病患，主動提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，體現(xiàn)護理治療中的“熱心”、“關(guān)心”、“精心”、“耐心”、“公心”?？剖倚麄鳈谝擦粝铝俗o患和諧的畫影，成為一段美好的佳話治愈更多需要撫慰的心靈。
她亦師亦友亦知己，科里伙伴們都愿意和她分享自己的困難或想法。她充分調(diào)動每一位成員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)大伙的工作干勁和熱情。
追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。她說她只想用心的做好工作這一件事，不負青春、不負人民。
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇4）
蔡鑫，女，38歲，重癥監(jiān)護室護士長，主管護師，她從事臨床護理工作18年，有著13年的危重癥護理經(jīng)驗，并多次獲得優(yōu)秀責任護士、先進工作者、優(yōu)秀管理者以及縣政府嘉獎。
2013年醫(yī)院籌建綜合性ICU，作為優(yōu)秀的護理骨干，蔡鑫被挑選成為ICU的第一批護理?？婆嘤柸藛T，并順利取得了重癥?？谱o士資格證。2015年任護士長以來,她時時處處以身作則,每當有急危重病人時，總是搶在前面,爭分奪秒地搶救病人。與科主任團結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)全科人員出色的完成了各項工作。在2021年湖南省衛(wèi)生健康委組織的優(yōu)質(zhì)護理檢查活動中，帶領(lǐng)ICU護理團隊榮獲“全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)表現(xiàn)突出科室”。
在從事護理工作的過程中，她深知，護理病人僅憑愛心和細致是遠遠不夠的，還需要有扎實的專業(yè)知識和卓越的實踐能力。她通過不斷地刻苦努力學習始終保持著良好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè)的專業(yè)精神,從不計較個人得失，總是主動把休息時間讓給別人，把工作留給自己。
重癥監(jiān)護室的病人病情危重，任何一環(huán)都不能有細小的疏忽，她每天都要親自參與為病人翻身、拍背、吸痰，碰到問題總是第一個上，有傳染性的疾病也是第一個接觸。為了不讓嘔吐、腹瀉的病人有心理負擔，她總是對病人說：“阿姨(叔叔)我們的工作就是照顧好您，您就把我們當家人一樣，您吐了、解了我們及時清理干凈，您不解便我們才更著急;您不要有任何不好意思和負擔，您健康了我們跟您一樣開心”!
不熟悉蔡鑫的人常常問她:“你這么地賣命工作，圖啥呀?還是家庭重要啊,別把孩子耽誤了,……”每每聽到這樣的話語，她只是微微一笑。她何嘗不想多陪陪孩子，不想做一位稱職的母親、妻子、女兒……。但正是出于對生命的珍重、出于救死扶傷的崇高使命感和無私奉獻的精神，她才會在護理崗位上無私無畏、無怨無悔地工作著，書寫著自己平凡而富有意義的人生。丹青難寫是精神，在平凡的護理工作中，她以誠摯的愛心、堅強的毅力和卓越的能力，為患者心中撐起了美好安寧的一片藍天。
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇5）
趙霞，女，41歲，婦科護士長，主管護師，從事臨床護理工作20余年，先后在兒科、血液凈化中心、感染消化內(nèi)科、婦科等多科室工作鍛煉，多次被評為“醫(yī)院先進個人”，榮獲縣政府“嘉獎”，2019年當選縣衛(wèi)健委“優(yōu)秀南丁格爾護士”獎。
她是一名普通的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術(shù)、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她更是一名平凡的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領(lǐng)導的贊譽。為了轉(zhuǎn)變護士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，她堅持每天早上七點半就到病房，引導科內(nèi)護士夯實基礎(chǔ)護理，通過與病人的交流，增進彼此的信任。開展優(yōu)質(zhì)護理以來，她提倡微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院宣教;耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。
護理是一門永遠追求進步，不斷要求發(fā)展的科學，趙霞注意學習與實踐融會貫通，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務(wù)態(tài)度。在技術(shù)上精益求精、刻苦鉆研業(yè)務(wù)。她所帶領(lǐng)的科室未發(fā)生過一例護理糾紛和不良護理投訴，護理質(zhì)量一直名列全院前茅。想要管理好一個病區(qū)，她認為必須堅持一切從“人”出發(fā)的管理理念，排班充分尊重個人意愿，同時結(jié)合科室病人的動態(tài)情況，彈性派班，并多次調(diào)整各種工作職責，使人力資源得到最大限度的合理利用，也創(chuàng)造了和諧的工作氛圍，使團隊協(xié)作精神發(fā)揮到極致。她所在科室在院病人滿意度調(diào)查和出院病人隨訪滿意度調(diào)查達98.5%。
默默的奉獻、辛勤的努力，護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛。趙霞表示：將不忘初心，帶領(lǐng)全科護士用真情與愛心為患者架起一道生命的綠色通道，為華容人民的健康保駕護航。
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇6）
譚莉珍，女，39歲，神經(jīng)外科護士長，主管護師，17年里，她經(jīng)歷了多個科室的磨練，讓她的臨床經(jīng)驗更加豐富，收獲了患者及同事的認可。曾被評為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)優(yōu)秀護士”、“岳陽市優(yōu)秀護士”并多次獲得縣政府嘉獎。
她刻苦專研，努力提升。2016年，從手術(shù)室護士轉(zhuǎn)為ICU護士。面對挑戰(zhàn)，她毫不畏懼，沒有太多重癥基礎(chǔ)的她以自身不服輸?shù)男愿耖喿x各種關(guān)于重癥醫(yī)學的書籍，向同事學習，不斷進行操作培訓，她的努力得到了領(lǐng)導和同事的認可。同時她積極進修重癥護理管理，開展了醫(yī)院首例B超引導下的PICC置管，發(fā)展護士的動脈置管動脈測壓術(shù)。在ICU擔任護士長期間，面對護理人員緊缺，她既是護理管理者，又是護士，更是衛(wèi)生員。
她重視人文護理，打造優(yōu)秀團隊。作為一名護士長，深知一個團隊的重要性，不管在哪個科室，她都會把科室培養(yǎng)成一個凝聚力強、團結(jié)協(xié)助的快樂團體。為了科室的?？苹?，她發(fā)掘護士自身優(yōu)勢，積極送護士外出進修，培養(yǎng)?？苹瞬?。她會用心去了解每位護士的性格和長處，協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系，帶領(lǐng)團隊不斷地改善對患者的服務(wù)態(tài)度，學會換位思考，收獲認可與支持。
她防疫面前，勇挑重擔。疫情就是命令，防控就是責任。在疫情面前，她身先士卒，認真負責，嚴防死守，認真做好防護和管理工作。面對突發(fā)的“綠碼”轉(zhuǎn)“紅碼”，她沉著冷靜，在封控科室的同時對接好醫(yī)院其他部門的銜接，進行科室部署，做好病人和陪人的思想工作，得到了患者和陪人的大力支持與配合，也使得科室的工作得以順利開展。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹。她深刻認識到，人生道路上還需要不斷地積累經(jīng)驗，創(chuàng)新思路，才能更好地實現(xiàn)自我價值，更好地帶領(lǐng)她的團隊為老百姓服務(wù)，更好地為醫(yī)院增添光彩!
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇7）
王__是__市__總醫(yī)院心內(nèi)科一區(qū)護士長、主管護師，今年35歲。20__年-20__年先后在神經(jīng)內(nèi)科和神經(jīng)外科工作，20__年開始在心血管內(nèi)科監(jiān)護病房工作。心血管監(jiān)護病房的患者看似神志清醒，實則是病情隱匿，起病急、變化快，患者疾病的特點使她積累了各?？曝S富的臨床護理經(jīng)驗，能夠及時發(fā)現(xiàn)并從容應(yīng)對患者各種突發(fā)病情變化。憑著對工作的認真與負責和對護理事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，20__年競聘通過后備護士長考核。20__年12月?lián)涡难軆?nèi)科一區(qū)護士長。
20__-20__年，她經(jīng)歷了醫(yī)院的“胸痛中心”評審、“心衰中心”評審、“6S”和讓人逐步蛻變的“三甲復審”。一路上，她認為只有不停的實踐、反思、努力、再反思、再實踐，才能跟上醫(yī)院以及科室前進的步伐。也正是因為有過這樣的經(jīng)歷，讓她變成了現(xiàn)在工作中有目標、有前進方向、可以帶領(lǐng)大家一起進步的護士長。
醫(yī)學是一門無永無止境的學科，為學習最先進的知識，在繁忙的工作之余努力充實自己。把學到的新理論、新觀念及時運用到護理實際工作中。20__年，她參加邵逸夫醫(yī)院舉辦的線上“心血管?？谱o士培訓班”，20__年到泰達醫(yī)院進修“護理管理培訓班”。
為保障危重患者安全和提高科室護理姐妹的工作效率，制定了CCU病房IPASS交班記錄模板和標準化IABP(主動脈球囊反博術(shù))IPASS標準化護理措施及記錄。在業(yè)務(wù)培訓中制定模塊化培訓計劃，注重基礎(chǔ)和創(chuàng)新。在護理部的領(lǐng)導下，科室率先開展了情景模擬式護理查房和應(yīng)急演練。
20__年，她梳理心血管系統(tǒng)知識，將心血管疾病劃分為四個模塊，每個季度學習一個模塊，每個模塊包含理論授課、護理查房、情景模擬和相關(guān)疾病藥品說明書的培訓和考核。她借鑒中華護理學會的心血管培訓班要求，根據(jù)科室護士到__省人民醫(yī)院和__醫(yī)院進修護士學習到的知識，科室又開展心血管?？谱o士培訓計劃，一方面提高科室護士的臨床業(yè)務(wù)能力，另一方面又為醫(yī)院承擔二級及以下醫(yī)院的心血管?？谱o士培訓基地做準備。
作為一名護士長，她注重以人為本的管理方式，她待人坦誠，常與護士們推心置腹地交流，是科室同事們的知心朋友。
她尊重每個護士提出的問題，認為提出的每個問題都是“金點子”，也正是因為這些“金點子”，20__年科室完成改進項目20余項，包含護理管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)和儀器設(shè)備改進，并且申請專利2項。
20__年11月，科室收治一名從上級醫(yī)院轉(zhuǎn)入一名放棄治療的高齡、昏迷患者，患者疾病多且復雜，根據(jù)她的臨床經(jīng)驗，她認為患者的首要問題為痰液堵塞導致的高熱和呼吸衰竭，雖然家屬不同意使用呼吸機治療，但她認為人工叩背排痰和吸痰器吸痰相結(jié)合依然可以解決患者呼吸衰竭的問題。經(jīng)過與家屬的溝通結(jié)合，家屬決定試試，經(jīng)過1個星期的積極治療，患者奇跡般的蘇醒，并且生命體征逐漸平穩(wěn)。期間，患者雖然再次出現(xiàn)惡性心律失常，可是都被科室的護理人員及時發(fā)現(xiàn)，積極處理，患者轉(zhuǎn)危為安。經(jīng)過1月的精心治療和家屬的積極配合，患者順利出院。住院期間，患者老伴激動地好幾次都要送護士長購物卡表達感謝，都被護士長婉言相拒。她認為救死扶傷是醫(yī)護人員的本質(zhì)，尊重每一位患者及家屬是監(jiān)護病房醫(yī)護人員該有的職業(yè)道德。
南丁格爾說過：“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！蹦姆瞰I、辛勤的工作，十二年的護理工作使她嘗到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責難時的屈。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛，為患者服務(wù)的精神。未來的路任重道遠，無論多苦多累，她都將懷著對護理工作的滿腔熱情不斷進取，不斷努力，用心照顧好每一位患者，用心培育每一位護士!
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇8）
___，女，__歲，主管護師，現(xiàn)任賓川縣婦幼保健院兒科護士長，1990年1月參加工作，先后在平川中心衛(wèi)生院和賓川縣婦幼保健院從事護理工作，擔任過賓川縣婦幼保健院兒科護士長、新生兒科護士長、護理部主任。從事護理工作30余年，一直堅守在臨床一線，踏踏實實、認真負責、嚴格管理、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
扎根基層，練就擔當精神。1990年1月至1996年9月在平川中心衛(wèi)生院從事護理工作，在高年資護士的帶領(lǐng)下，不斷將書本知識運用到實踐中，認真按操作流程服務(wù)患者，不斷學習各項操作流程，期間未出現(xiàn)醫(yī)患糾紛及差錯事故，練就了扎實的基本功，基層的工作經(jīng)歷也練就了她的愛心、耐心與細心，為今后的護理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
苦研?？谱o理，練就超強本領(lǐng)。于1996年10月調(diào)入賓川縣婦幼保健院從事護理工作，始終堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，利用工作之余苦練兒科靜脈穿刺技術(shù)、各項操作流程及兒科常見病的護理，得到了同事和病人的普遍好評，起到了模范表率作用。婦幼保健院于2002年7月創(chuàng)建兒科住院部，她擔任兒科第一任護士長，各塊工作從無到有，逐步理順各項規(guī)章制度，護理常規(guī)。面對病患多、護理人員缺乏、專科護理難度大等問題，她合理分配科室人員，調(diào)動大家的積極性，凡事親力親為、事無巨細，工作時，和普通護士一樣，嚴格執(zhí)行各項護理操作常規(guī)，積極參加早交班，了解科室患兒情況，工作外的8小時，因家離醫(yī)院近，經(jīng)常不分白天黑夜，不分節(jié)假日只要病人需要、科室需要，幾十年如一日，都隨叫隨到，從不例外。
勇挑大梁，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理。隨著生活水平的不斷提高，人們對醫(yī)療服務(wù)水平的需求不斷提高，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理勢在必行，作為醫(yī)院有著多年管理經(jīng)驗的她勇挑大梁，擔任護理部主任兼兒科護士長，在任職期間，她認真負責、嚴于管理，有較強的大局觀和團隊意識，經(jīng)常深入科室，督導各項規(guī)章制度落實的同時，經(jīng)常把自己積累多年的管理經(jīng)驗無私的分享給護士長們，為護士長們出謀劃策、排憂解難，以提高她們的管理能力，為護士們想盡一切辦法，克服種種困難，不斷提升護理服務(wù)質(zhì)量、保障患者安全，得到了全院醫(yī)生和廣大患者的一致好評。于2018年3月集全院之力，婦產(chǎn)科、兒科病區(qū)通過優(yōu)質(zhì)護理現(xiàn)場評審，覆蓋率達100%。
無私奉獻，勇于進取。隨著社會的需求，認真落實貫徹“人民至上，生命至上”要求，2017年7月創(chuàng)建新生兒科，新生兒監(jiān)護室是醫(yī)院的重點科室，他的硬件設(shè)施和科室管理、醫(yī)生護士的技術(shù)力量關(guān)系到患兒的健康和安全，基于她多年的管理經(jīng)驗和對新生兒護理知識的掌握，加之開科難度大、困難多、任務(wù)重，再次任命為新生兒科開科護士長，雖然當時的她已有48歲，接近退休年齡，但人老心不老，艱苦奮斗的意志永不磨滅，只要有一點光，她都會發(fā)一份熱，毅然接受此項重任。建章立制、重組團隊、嚴格管理，放手不放眼，認真落實各項規(guī)章制度，監(jiān)督科室人員嚴格按操作規(guī)程進行護理，不斷培養(yǎng)她們的慎獨精神，在醫(yī)院新生兒科全體醫(yī)護人員的幫助和支持下，各項工作有序開展，科室管理制度逐漸規(guī)范，工作程序逐步完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域也不斷拓寬，科室開科至今共服務(wù)千余名患兒，未發(fā)生投訴及感染事件，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好發(fā)展事態(tài)。
老當益壯，再創(chuàng)佳績。為落實《國家衛(wèi)計委關(guān)于婦幼健康服務(wù)機構(gòu)標準化建設(shè)與規(guī)范化管理的指導意見》精神，婦幼保健院于2019年1月召開創(chuàng)二甲啟動會，舉全院之力，共同創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院，她積極投身其中，面臨專科醫(yī)院、新標準、新上崗護士多的情況，認真對照標準，積極與上級老師請教，查閱相關(guān)資料，認真帶領(lǐng)大家解讀工作要求，有條不紊地準備迎檢資料，制定各類應(yīng)急預案，組織各類考核，鼓勵全體護士以最飽滿的熱情積極投入各項強化訓練，加班加點度過了多少個夜晚，在二甲評審專家查詢走訪中，科室的各項護理工作獲得了評審專家的充分肯定，在2020年6月16-19日的終評中，護理工作獲得了較高的評價。
所有的付出，不僅得到了患者的好評，也得到了醫(yī)院和上級單位的認可，她曾多次獲得院級“醫(yī)德標兵”和“優(yōu)秀員工”獎，三基技能考試多次獲獎;多次獲得賓川縣衛(wèi)生局“先進個人”獎;一次獲得賓川縣縣級“先進個人”獎。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，如今已52歲的她，馬上就退休了，但對患者、對護理的那份熱情與執(zhí)著始終沒變。始終秉承愛崗敬業(yè)，無私奉獻，病人的健康是最大的欣慰，患者的一聲“謝謝你，醫(yī)生!”就是莫大的財富。
如果說走出象牙塔的那一刻，夢想朦朧而又遙遠，彈指一揮間，30年悄然走過，如今她的夢想變得實實在在，必將傾盡所有，為護理事業(yè)不懈努力，奉獻一生。
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇9）
付希芝，泊頭市醫(yī)院兒科護士長，主管護師，自1999年從事兒科護理工作至今。二十年前我懷揣著遠大志向來到了這里，融入了兒科這個溫暖的大家庭，在前輩們的培養(yǎng)呵護下，我日趨完善，成長為一名出色的白衣天使。在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。保證患者安全，消除隱患，是我唯一的職業(yè)要求和愿望。在二十年的兒科護理工作中我始終視患兒為親人，面對患兒家長的“高標準，嚴要求”，認真學習專業(yè)知識，苦練基本功，為無數(shù)的患兒解除病痛的折磨，帶領(lǐng)著科內(nèi)全體護士姐妹始終秉承著“一切以患兒為中心”的工作方針，用自己的實際行動，踐行著”白衣天使”這一圣潔的光榮稱號。
自從擔任兒科護士長以來，對自己有了更高的要求，處處以身作則，率先垂范，要求護士做到的自己首先做到，通過多渠道學習不斷提高自己的管理水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作中不斷優(yōu)化護理操作流程，開展多項便民服務(wù)，提高護士的工作效率，受到家長和醫(yī)生的好評。
尤其到冬春兩季，我院兒科病房門診和病房輸液人數(shù)倍增，加班加點是家常便飯，只要是病人需要，我總是沖到最前面，帶領(lǐng)著全科護士以極大的工作熱情投入到兒科護理工作中，用我們過硬的技術(shù)和熱情周到的服務(wù)贏得了患兒家長的好評。我們的理念是：“沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊?！笨苾?nèi)護士姐妹互相幫助，共勉進步，和科主任醫(yī)生同志們和舟共濟，使科室連續(xù)幾年被評為先進集體。
從事護理管理工作以來，我深深體會到，一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。堅持以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫(yī)院護理工作的推動和發(fā)展起一個很好的窗口作用。工作中我總是經(jīng)常站在病人的角度去考慮問題，并要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需要和擔心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離。
工作之余，除了苦練基本功，我認真研讀專業(yè)書本，為自己充電，現(xiàn)已取得本科文憑。積極參加業(yè)務(wù)學習，經(jīng)常外出學習，了解兒科專業(yè)知識的更新與發(fā)展，努力為臨床服務(wù)，并多次被評為優(yōu)秀帶教老師?？粗粋€個年輕的護士成長起來，對工作從陌生到熟悉，對護理從懵懂到熱愛，我感到欣慰與驕傲。
二十年來，我?guī)缀醢炎约旱娜烤透星槎纪度氲搅斯ぷ髦?，一些本該由我來做的家?wù)事，就都壓在了丈夫一個人身上，他既要完成自己的播音主持工作，又要照顧孩子，料理家務(wù)，雖然對我的工作理解、支持，但有時遇到特殊情況，他也會不高興，埋怨我既不是好妻子，更不是好母親。每當這時，我都感到十分內(nèi)疚，因為我的確沒有盡到一個好妻子、好母親應(yīng)盡的責任。記得有一次，孩子發(fā)高燒，丈夫又要去開會，經(jīng)過和丈夫一番爭論，我決定請一天假照顧孩子?？蓜偟结t(yī)院，就來了一位生命垂危的幼兒患者，我來不及思考，馬上投入到緊張地搶救工作中，一直到中午病人才脫離危險。放松之余，我才猛得想起了病中的孩子。我急忙回家，見孩子還昏睡在床上，丈夫已經(jīng)開會回來，正沉著臉做飯，見我回來，就氣沖沖地對我嚷道：“你的心里只有病人和醫(yī)院，還要不要孩子，要不要這個家?我不反對你工作，可別人的媳婦也都有工作，又有誰像你這個樣子?你這樣的人，當初就不該成家，不該要孩子?！闭煞虻男那槲彝耆斫?，我無言以對，只好向他耐心解釋，丈夫聽完后，又把理解和支持的目光投向了我，體貼地說：忙了半天，一定又累又餓吧，快吃飯吧。面對丈夫，我感動的熱淚盈眶，對于他和孩子，除了愛就是內(nèi)疚，我還能說什么呢。
為了工作，我不但對不起自己的丈夫和孩子，更對不起我的父親。我父親因患癌癥住進了滄州醫(yī)院，為了盡一點孝道，我每天往返幾十公里去看望父親，一年多的時間，我都是如此，但從未遲過到，更沒有請過一天假。盡管這樣，還是在我工作最忙的時候父親去世了，沒有見到最后一面。噩耗傳來，我忍不住失聲痛哭。父親的喪事還沒有處理利索，我就含淚投入到了緊張的工作中。對于父親，我生不能盡忠，死不能盡孝。每當想起此事，我都控制不住自己的感情，難過至極。但我想，父親若泉下有知，也會贊成我這樣做的，因為我從事的是挽救生命、維護健康的偉大職業(yè)。母親住院我沒能陪床。婆婆做手術(shù)，我在開會……想想這些，唉!我真的慚愧，我不是一個好女兒、好兒媳啊!
歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。在這二十多年里，曾有過不少榮譽，多次被評為院先進工作者、衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士等等。我所在科室也獲得巾幗文明示范崗、三八紅旗集體等光榮稱號。這些榮譽既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策。但成績屬于過去，未來的路任重道遠，做為護士長，我知道我還需要做得更多，我將繼續(xù)努力，不斷進取，做一名更加優(yōu)秀的護理工作者。
優(yōu)秀護理管理者評選事跡材料（篇10）
___，女，1982年7月出生，2018年11月參加工作?，F(xiàn)任任丘市人民醫(yī)院手術(shù)室護士長，曾在神經(jīng)外科從事護理工作。___同志從事護理工作10多年來，始終牢記黨的宗旨，視患者利益高于一切，她以高尚的醫(yī)德，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和勇于吃苦，忘我工作的精神，贏得了身邊同事的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，曾先后多次榮獲市級、院級先進工作者，醫(yī)院優(yōu)秀護士，2015年共青團市委授予“十大杰出青年”稱號，2017年當選第十四屆滄州市人大代表。
一、轉(zhuǎn)變觀念獻真心，做病患的貼心朋友
從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把真心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫(yī)院護理工作的推動和發(fā)展起到了一個很好的窗口和示范作用。
護理工作是繁雜而辛苦的。在外科工作期間中，她針對外科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎(chǔ)護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。
在2017年深冬的一個晚上，正是___值班時，一位年過六旬的住院老人，因再發(fā)“腦出血”陷入昏迷狀態(tài)，臉上和衣服上都是嘔吐物，看此情景，___立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側(cè)，擦掉臉上臟物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干凈，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術(shù)閑熟，每一項都認真地完成。并未因為晚上就簡化操作規(guī)程，觀察生命體征，監(jiān)視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間，等病人轉(zhuǎn)危為安，她已累的走不動啦。正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到上級領(lǐng)導的充分肯定。
二、加強業(yè)務(wù)學習，扎實的能力勝任工作
她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經(jīng)驗?zāi)芰Γ瑸榱颂岣咦陨硭刭|(zhì)，增強服務(wù)意識，培養(yǎng)理論強、技術(shù)硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。
在神經(jīng)外科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日后生活質(zhì)量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關(guān)資料、找方法、并在學到的新理論應(yīng)用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。2018年冬收住一位40多歲的腦梗塞病人，左側(cè)肢體偏癱。情緒不穩(wěn)，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心里狀態(tài)很好的情況下，進行治療與康復訓練，從手的控制訓練，到下肢肌力，關(guān)節(jié)活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側(cè)肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著___的手激動地說，感謝你又讓我重新回歸生活。
她深知現(xiàn)代護理事業(yè)，不斷發(fā)展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常上網(wǎng)查找護理相關(guān)資料并與有經(jīng)驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她不斷學習，吸取新知識，鉆研新業(yè)務(wù)。為更好為患者服好務(wù)，提高護理水平做出努力。
三、業(yè)務(wù)精益求精，做一個科學的管理者。
她把愛崗敬業(yè)當成一種使命，秉承“不積跬步，無以致千里，不善細節(jié)，難以成大事”的工作作風，將“精細化管理”體現(xiàn)在每一個管理項目上：
建章立制重細節(jié)。要確保護理安全、讓管理出效益，必須建立健全監(jiān)控體系，實施嚴格管理。在任手術(shù)室護士長期間，她從細節(jié)入手逐漸建立、健全了各項規(guī)章制度，制定了標準流程、質(zhì)量標準和檢查細則，做到護理管理有章可循，質(zhì)量評價有量化指標。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，結(jié)合本科室特點，合理利用人力資源，以病人為中心，開展“親情護理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。她帶領(lǐng)全體護士，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程，努力改進每個服務(wù)細節(jié)。她在工作中勤檢查，多督促，對存在質(zhì)量缺陷及時查找原因，制定整改措施，保證了護理安全，促進質(zhì)量持續(xù)改進。
協(xié)調(diào)管理促發(fā)展。她愛崗敬業(yè)、勇于開拓，用真誠、愛心，耐心、細致與嚴謹感染著身邊的每一位護士，科室成為和諧、團結(jié)的工作集體。她合理地實施協(xié)調(diào)管理，使醫(yī)護雙方和諧、默契，相互協(xié)作，力求工作取得最佳成效。
科學管理顯成效。作為一名護士長，___同志不計個人得失，工作中處處以身作則，身先士卒，滿懷激情，洋溢著無情的活力。在她所工作過的每一個科室，她都能與科主任、醫(yī)生、護士及病患、家屬進行良好的溝通與交流，盡力做好各方面協(xié)調(diào)工作。2014年醫(yī)院搬遷后，籌建神經(jīng)外科初期，由于護士能力參差不齊，連續(xù)五天吃住在醫(yī)院，就怕出一點閃失，給醫(yī)院和科室造成影響。這幾年，神經(jīng)外科護理單元不斷發(fā)展成長，逐漸走向成熟，在團隊建設(shè)，制度落實，質(zhì)量控制，技術(shù)發(fā)展，學習培訓和服務(wù)能力等方面都取得很大進步，在全院率先完成PICC置管技術(shù)的應(yīng)用。
她以“我不僅是護士的護士長，而是整個科室的護士長”的全局觀念，關(guān)注科室的榮辱、興衰、團結(jié)和發(fā)展，她十分關(guān)注同志們的家庭、思想、身體狀況和工作狀態(tài)，在科內(nèi)同志生活及工作有困難時或生病住院時，關(guān)心體貼他們，帶領(lǐng)同志們?nèi)タ赐』蛴欣щy的職工，讓科室人員感受到組織的關(guān)心和溫暖，體現(xiàn)集體的關(guān)愛及凝聚力，使大家能團結(jié)一致，更好的投入臨床一線工作。
成績屬于過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對待工作，更加用心地照顧好病人。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰無數(shù)的病人;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷;她的敬業(yè)，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。她是一位當之無愧的最美護士。