培育青年科技人才心得和思考10篇
培育青年科技人才心得和思考寫什么？我們有一些啟發(fā)后，寫心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。為了大家學(xué)習(xí)借鑒，下面小編給大家整理了培育青年科技人才心得和思考相關(guān)內(nèi)容。
培育青年科技人才心得和思考【篇1】
《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》文章強(qiáng)調(diào)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。各級組織部門需始終堅(jiān)持黨管人才原則，完善選人用人育人機(jī)制，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的人才支撐，為高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。
繼往開來，當(dāng)好人才選任“篩選器”。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。各級組織部門要積極拓寬人才來源渠道、用好選人“放大鏡”，以德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)去發(fā)現(xiàn)和挖掘人才。著重考量專業(yè)能力與工作崗位的“匹配度”，破除“唯學(xué)歷”“唯論文”的傳統(tǒng)桎梏，重塑選才標(biāo)準(zhǔn)，明確人才引進(jìn)方向，對職業(yè)技能人才采取適當(dāng)降低學(xué)歷條件、放寬年齡限制等措施降低進(jìn)入門檻。加大從優(yōu)秀“村官”中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，發(fā)揮人才最大效用，聚天下英才而用之。
創(chuàng)新模式，做好人才激勵(lì)“助推器”。得人者興，失人者崩。人才對于社會(huì)發(fā)展的核心作用不言而喻。但當(dāng)下“操之過急”的選人用人準(zhǔn)則，讓人才在任用上出現(xiàn)了亂點(diǎn)“鴛鴦譜”的痛點(diǎn)。機(jī)構(gòu)冗雜、人浮于事、工作效率止步不前的弊端也進(jìn)一步凸顯。為此，各級組織部門在用人上應(yīng)做好頂層設(shè)計(jì)、劃好戰(zhàn)略布局，以“謀定而后動(dòng)”的統(tǒng)籌力，以培育“大國工匠”的向心力，強(qiáng)化人才歸屬感與獲得感，建設(shè)人才發(fā)展新高地、提升人才自主創(chuàng)新能力，將資源的天平向人才、向科技、向技術(shù)傾斜，真正打造一批有才能、真實(shí)干的“精英戰(zhàn)隊(duì)”。
精準(zhǔn)務(wù)實(shí)，打造人才推動(dòng)“引力器”。對于青年人才、緊缺型人才、復(fù)合型人才應(yīng)明確好人才梯度的劃分，摒棄人才培育中“一刀切”“均等化”的現(xiàn)象，杜絕“一把尺子量到底”的敷衍態(tài)度，將論資排輩的落后機(jī)制徹底剔除，讓人才任用真正達(dá)到接得住、用得好的效果，賦予人才更多的自主權(quán)、決定權(quán)。全黨上下應(yīng)樹立起“不拘一格降人才”的用人格局，堅(jiān)持聚天下英才而用之，以創(chuàng)新力、貢獻(xiàn)值為評判準(zhǔn)則，營造惜才、愛才的用人新環(huán)境，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向。
治國為邦，人才為急，只有加大人才發(fā)展投入，靶向吸引人才，精準(zhǔn)發(fā)力，才能真正實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，讓國家發(fā)展大勢向著百家爭鳴、百花齊放、欣欣向榮的局面穩(wěn)步邁進(jìn)。
培育青年科技人才心得和思考【篇2】
《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》文章指出，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須把握戰(zhàn)略主動(dòng)，做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃。各級組織部門要以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措做好新時(shí)代人才工作，“全”字蓄力讓人才“遍地開花”，為事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。
堅(jiān)持“全方位”謀劃，“人才選拔”突出“匹配度”。不拒眾流，方成江海。在人才選拔上，組織部門要注重人才的能力素質(zhì)與崗位需要的匹配度，聚天下英才而用之。根據(jù)實(shí)際需要，以價(jià)值創(chuàng)造為引才導(dǎo)向，破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，廣開渠道、廣納英才，采取更靈活的措施柔性引才，以更加積極、開放、有效的人才政策吸引和接納各類專業(yè)人才，充分考慮個(gè)人特質(zhì)、崗位特點(diǎn)、組織目標(biāo)的一致性;構(gòu)建人才科學(xué)有效的選拔標(biāo)準(zhǔn)，對選拔的流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，提前設(shè)計(jì)具有針對性和實(shí)效性的選拔方案，從整體上確保選拔的科學(xué)性和客觀性，使選拔工作做到公平、公正、客觀及科學(xué)，確保優(yōu)秀人才浮出水面、脫穎而出。
堅(jiān)持“全鏈條”提質(zhì)，“人才培育”突出“個(gè)性化”。人才存在個(gè)性化、差異化特質(zhì)，人才培育要積極拓展培養(yǎng)渠道、建立多元培養(yǎng)模式，圍繞個(gè)人的特質(zhì)和潛能進(jìn)行針對性培養(yǎng)，注重個(gè)性培養(yǎng)和優(yōu)勢發(fā)揮，優(yōu)化人才培養(yǎng)的路徑設(shè)計(jì);要將人才培養(yǎng)放到時(shí)代發(fā)展大勢、事業(yè)發(fā)展大局中去審視，放到發(fā)展戰(zhàn)略、工作目標(biāo)中去考量，增強(qiáng)人才培育的方向性、前瞻性，發(fā)揮導(dǎo)向作用;將人才放在急難險(xiǎn)重的崗位上鍛煉，在“磨刀石”上練就鐵肩硬骨，在實(shí)踐歷練下不斷完善知識體系、夯實(shí)基礎(chǔ)能力、提升專業(yè)技能，提升解決問題的實(shí)際能力;人才培育要持續(xù)跟蹤和調(diào)試，為人才提供良好的培育環(huán)境，搭建師帶徒的大課堂、人才交流的大平臺(tái)，推動(dòng)人才能力的提升。
堅(jiān)持“全覆蓋”識別，“人才考核”突出“精準(zhǔn)性”。知人、識人是育人、用人的基礎(chǔ)，人盡其才、人盡其用要建立在對人才充分了解的基礎(chǔ)上，人才適用于什么樣的崗位與人才的特長、能力、優(yōu)勢等方面密不可分。組織部門要對人才“精準(zhǔn)掃描”，既要關(guān)注人才能夠被直接觀察到的顯性特征，如知識儲(chǔ)備、能力本領(lǐng)、實(shí)踐歷練等，也要關(guān)注無法被直接觀察到的隱形特征，如個(gè)人品質(zhì)、學(xué)習(xí)力、意志力等各個(gè)方面，為人才的選拔和培養(yǎng)使用提供指引。要樹立正確的評價(jià)導(dǎo)向，堅(jiān)持“干什么、考什么”的原則，總結(jié)梳理人才在崗位上的具體表現(xiàn)，將定性與定量的標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，充分了解人才的品德、能力、業(yè)績和擔(dān)當(dāng)作為情況，把工作勤勉、實(shí)績突出、群眾信賴的人才選出來、用起來。
培育青年科技人才心得和思考【篇3】
《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》文章指出，要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。
人才是強(qiáng)國之本、富民之基、發(fā)展之源。在新趕考路上，要始終堅(jiān)持黨管人才原則，完善選人用人育人機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。
開好“藥方”引才，方能“才”源廣進(jìn)。
“千里馬常有，而伯樂不常有?！备鞯匾訌?qiáng)中國共產(chǎn)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治引領(lǐng)作用，樹立強(qiáng)烈的人才意識、鮮明的用人導(dǎo)向，科學(xué)謀劃、完善引才政策，建立健全引才體制機(jī)制。要結(jié)合本地實(shí)際，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、未來規(guī)劃等，科學(xué)設(shè)置招錄崗位，做到因地制宜、精準(zhǔn)選才。不以文憑論水平，當(dāng)以實(shí)績論英雄，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，探索就地取“才”之道，注重到鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場、疫情防控的第一線、服務(wù)群眾的最前沿去識別人才，選出對黨忠誠、一心為民之人，選出敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)之才，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興造就素質(zhì)優(yōu)良、敢為人先、銳意進(jìn)取的人才隊(duì)伍。
搭好“舞臺(tái)”育才，方能“才”高行厚。
體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。人才培養(yǎng)不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成長規(guī)律，實(shí)行“精準(zhǔn)滴灌”式培養(yǎng)，立足長遠(yuǎn)計(jì)劃，不斷深化人才發(fā)展體制、機(jī)制改革，正確判斷人才成長期、成熟期、衰退期，搭好人才成長實(shí)踐的平臺(tái)。要走近人才、了解人才、融入人才，堅(jiān)持按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，弱什么強(qiáng)什么”的原則，“因材施教”制定培育方案、“因人而異”設(shè)置培育內(nèi)容，讓培訓(xùn)更有針對性、實(shí)效性。人崗相適、人事相宜是讓人才作用充分發(fā)揮的關(guān)鍵所在，要根據(jù)人才發(fā)展需求及不同人才的特點(diǎn)、專業(yè)知識背景、成長規(guī)律，將人才投放到基層一線，安排到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)保護(hù)等各領(lǐng)域的合適崗位上鍛煉，讓人才在實(shí)踐中建功立業(yè)、脫穎而出。
開辟“通道”用才，方能“才”望兼隆。
“人能盡其才則百事興?！备鞯匾訌?qiáng)人才數(shù)量、能力、專長、需求調(diào)查，根據(jù)人才屬性、特質(zhì)建立人才數(shù)據(jù)庫，依據(jù)不同人才的專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思路想法進(jìn)行有效配置，進(jìn)行合理大膽使用，把人才放在最適應(yīng)的崗位，實(shí)現(xiàn)人與崗的“精準(zhǔn)對接”?！膀E馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛，生材貴適用，勿復(fù)多苛求”。科學(xué)用才，才能留住人才，要把人才放到正確的崗位上，給規(guī)劃、給職位、給環(huán)境，激勵(lì)人才施展才華、跑出速度、迸發(fā)活力，進(jìn)一步激發(fā)人才的工作積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。
治國為邦，人才為急。只有加大人才發(fā)展投入，靶向引才，科學(xué)育才，精準(zhǔn)用才，才能真正實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情，在新的偉大征程中奮力譜寫人才強(qiáng)國的新華章。
培育青年科技人才心得和思考【篇4】
從古至今，關(guān)于人才的典故、美談數(shù)不勝數(shù)，從“求賢若渴”到“三顧茅廬”，從“千金市骨”到“禮賢下士”，而今，提出“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”，無不流露出對人才的尊重和渴求。做好新時(shí)代人才工作，要從歷史典故中汲取智慧，做好做實(shí)“三篇文章”，讓更多“千里馬”在新時(shí)代競相奔騰。
當(dāng)好“伯樂”，做實(shí)“理念”文章，集聚實(shí)用人才。
千里馬常有，做好新時(shí)代人才工作必須當(dāng)好“伯樂”，牢固樹立“有用即是人才，人才就在身邊”的工作理念，精準(zhǔn)識別人才，大力挖掘人才，集聚更多“千里馬”。打破“唯資歷論”“唯學(xué)歷論”，對急需人才，不光看履歷，還要看實(shí)踐，更要看成效，通過實(shí)地調(diào)研、技能比拼等形式，把有本領(lǐng)、能吃苦、善實(shí)踐的可用之才識別選用起來，確?！叭藣徬噙m”“人事相宜”。打破“外來和尚好念經(jīng)論”，持續(xù)壯大本土人才隊(duì)伍，注重打好“鄉(xiāng)情牌”，鼓勵(lì)和引導(dǎo)在外有技術(shù)、有資金、有經(jīng)驗(yàn)的本土人才“銜泥歸巢”，建設(shè)家鄉(xiāng);注重建好“育苗棚”，圍繞企事業(yè)單位需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)建人才培育基地，讓本土人才增長本領(lǐng)，成長進(jìn)步;注重建好“孵化室”，加大本土人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持力度，幫助走上正軌。
當(dāng)好“燕昭”，做實(shí)“政策”文章，激發(fā)創(chuàng)新活力。
“千金買馬骨，筑臺(tái)自隗始”，燕昭王求賢若渴，師事郭隗，士人爭相趨燕。做好新時(shí)代人才工作必須當(dāng)好“燕昭”，卑身厚幣以招納賢士，注重用好政策“指揮棒”，以“千金買馬骨”的決心，著力構(gòu)建更加開放更加完善的人才保障激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)和保障各類人才脫穎而出。完善保障機(jī)制，大力實(shí)施各類人才支撐扶助計(jì)劃，健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、績效掛鉤的人才激勵(lì)機(jī)制，采取生活補(bǔ)貼、住房保障等多種形式加大政策激勵(lì)力度，同時(shí)，強(qiáng)化政策兌現(xiàn)，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策、各類人才平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和成長進(jìn)步提供必要物質(zhì)保障和精神支持。完善激勵(lì)機(jī)制，開展優(yōu)秀人才選樹活動(dòng)，對為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施作出突出貢獻(xiàn)、具有高超技藝技能和一流業(yè)績水平、長期堅(jiān)守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作的人才給予津貼補(bǔ)助及表彰激勵(lì)，讓吃苦者吃香，奉獻(xiàn)者得利。
當(dāng)好“蕭何”，做實(shí)“服務(wù)”文章，消除后顧之憂。
楚漢相爭時(shí)期，蕭何“鎮(zhèn)國家，撫百姓，給饋馕，不絕糧道”，為“劉邦創(chuàng)業(yè)集團(tuán)”提供了無微不至的后勤保障，位當(dāng)西漢開國第一功臣。做好新時(shí)代人才工作也要當(dāng)好“蕭何”，為人才消除后顧之憂。組建人才“后勤部”，健全人才全生命周期服務(wù)，為優(yōu)秀人才提供一對一“保姆式”結(jié)對服務(wù)，想方設(shè)法幫助解決住房、就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等問題，讓他們穩(wěn)得住、干得好、有出路，感受到家的溫暖。組建人才“參謀部”，邀請高層次優(yōu)秀人才列席重要會(huì)議、重大活動(dòng)，參與關(guān)鍵決策、政策制定，重要文件、工程項(xiàng)目審議，讓其當(dāng)好地方政府依法行政、科學(xué)決策的參謀助手。組建人才“宣傳部”，大力宣傳優(yōu)秀人才事跡，爭取更多的關(guān)注和支持，讓他們真正體會(huì)到實(shí)現(xiàn)價(jià)值的自豪感和貢獻(xiàn)家鄉(xiāng)的成就感。
培育青年科技人才心得和思考【篇5】
深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。近年來，各地千方百計(jì)在引進(jìn)人才上下功夫，“搶人大戰(zhàn)”越演越熱，然而人才“只向東流、不往西走”“孔雀東南飛”等現(xiàn)象仍然突出。我們可探索候鳥式、歸鳥式、棲鳥式差異化引才路徑，著力破除西部地區(qū)人才引進(jìn)難題。
堅(jiān)持“候鳥式”引才，對頂尖人才“不求常在，但求常來”。引才納賢是國家強(qiáng)盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到、納得著。受限于西部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，頂尖人才引進(jìn)難、留用難問題日益凸顯?；诖?，必須結(jié)合西部實(shí)際找差距，聚焦“卡脖子”領(lǐng)域，本著“不求所有，但求所用;不求常在，但求常來”的原則，創(chuàng)新“候鳥”人才引進(jìn)和使用機(jī)制，通過“顧問指導(dǎo)、短期兼職、結(jié)對幫扶、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)”等多種渠道，“一事一議”“一人一策”“一項(xiàng)目一方式”柔性引才，形成“引進(jìn)一名高端人才，帶來一個(gè)高層次人才團(tuán)隊(duì)，催生一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，培育一個(gè)新的增長點(diǎn)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。對于已經(jīng)落戶西部的頂尖人才，要在用好用活“候鳥”人才上下足功夫，采取物質(zhì)精神雙重激勵(lì)的方式充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用，與其導(dǎo)師、同學(xué)、業(yè)界朋友等建立密切聯(lián)系，通過“以才引才”的方式獲得更多更廣泛的頂尖人才智力支撐，最大限度激發(fā)和釋放人才活力。
堅(jiān)持“歸鳥式”引才，對緊缺人才“不求名校、但求實(shí)效”。對于產(chǎn)業(yè)緊缺型人才，應(yīng)立足西部實(shí)際，緊扣本地戶籍外出就學(xué)、就業(yè)人員或本地就學(xué)人員，抓住機(jī)會(huì)，趨利避害。在赴外引才時(shí)，必須緊扣需求精準(zhǔn)發(fā)力，不能只緊盯“985”“211”以及北、上、廣等一線城市高校，要重點(diǎn)聚焦西北、西南、東北等地尤其是重慶、成都等高校以及省內(nèi)高校，通過放寬學(xué)歷、簡化流程等方式“錯(cuò)位競爭”。要避免高峰扎堆，不能只在“畢業(yè)季”“招才季”才開展赴外宣講，要與省內(nèi)外高校建立人才合作模式，常態(tài)化宣傳宣講我市招商引資和招才引智人才政策，探索“提前簽約”“引才直通車”等新方式“錯(cuò)時(shí)競爭”。此外，還可探索與市內(nèi)各高級中學(xué)深度合作，充分利用“人才回報(bào)家鄉(xiāng)情結(jié)”，在“高考季”“錄取前夕”與銅仁生源地畢業(yè)生簽訂合約，并承諾在其大學(xué)就讀期間給予一定補(bǔ)貼，從發(fā)展的、長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)出發(fā)“超前競爭”。
堅(jiān)持“棲鳥式”引才，對實(shí)用人才“不求學(xué)歷、但求實(shí)績”。引來才不代表能留住才，要想避免人才“群雁南飛”的窘狀，就要立足長遠(yuǎn)，注重優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，讓候鳥型人才變?yōu)闂B型人才。對于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的廣大西部地區(qū)來說，我們需要的是接地氣的“鄉(xiāng)土人才”。從人才總量看，西部地區(qū)特別是農(nóng)村實(shí)用人才、技能人才較少，與高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的要求有較大差距?；诖?，要善用逆向思維，放寬眼界、放低姿態(tài)，既注重高端人才的引進(jìn)，也要大力引進(jìn)中低端技能人才和實(shí)用人才，致力培養(yǎng)出一批善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術(shù)的“田秀才”，形成合理的正三角人才結(jié)構(gòu)。比如可聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擔(dān)任科技副鄉(xiāng)長。同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵(lì)政策，推動(dòng)和引導(dǎo)有資本、技術(shù)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力人才回歸回流。此外，還可以借鑒上世紀(jì)江蘇農(nóng)村引才的模式，引進(jìn)一批城市退休人才參與全市高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
培育青年科技人才心得和思考【篇6】
科技自立自強(qiáng)是國家強(qiáng)盛之基、安全之要。我們必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，在科技自立自強(qiáng)上取得更大進(jìn)展，不斷提升我國發(fā)展獨(dú)立性、自主性、安全性，催生更多新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)，開辟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域新賽道，形成國際競爭新優(yōu)勢。
為什么西方發(fā)達(dá)國家不喜歡強(qiáng)大的中國?很多人從文化、歷史、意識形態(tài)等角度來解讀。這些都沒有抓住問題的實(shí)質(zhì)，從經(jīng)濟(jì)角度分析，或許可以為我們提供一把解釋這種心理和行為的鑰匙。
馬克思說：“人的一切行為，都是為了利益的獲取?！蔽鞣桨l(fā)達(dá)國家依靠先發(fā)優(yōu)勢，“快人一步”掌握大量的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，即便是歐洲很小的國家，也可以依靠一兩種先進(jìn)技術(shù)形成壟斷，從而牟取暴利。
九十年代初，有些大學(xué)畢業(yè)生通過各種關(guān)系前往美國、英國等西方發(fā)達(dá)國家深造，在飯館、超市等勤工儉學(xué)，每個(gè)月薪資1000多美元，堪比國內(nèi)教授一年收入，使無數(shù)人投來了羨慕的眼光。其實(shí)，這就是掌握科技和產(chǎn)業(yè)鏈頂端的國家，最底層國民的生活水平比其他國家精英人才還要高。
比如，挖掘隧道的盾構(gòu)機(jī)，售價(jià)10多億，所有后續(xù)維保都必須由德國工程師操作，我國要報(bào)銷差旅費(fèi)和招待費(fèi)等所有費(fèi)用，工時(shí)費(fèi)要按照德國標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并且維修時(shí)中方人員不得在場。再比如，C型密封環(huán)，這是一種用來防止核泄漏的材料，2015年之前美國對我國實(shí)行技術(shù)壟斷，我國的核電站每年都要花高價(jià)進(jìn)口，美國則可以任意上調(diào)價(jià)格。所以，西方發(fā)達(dá)國家是在利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)收割全世界的財(cái)富。
2008年，我國第一臺(tái)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的復(fù)合式土壓平衡盾構(gòu)機(jī)下線，到如今訂單超1200臺(tái)、出廠1000臺(tái)，不僅占領(lǐng)了國內(nèi)市場，還出口21個(gè)國家和地區(qū)。2015年，我國研制出第一個(gè)金屬C型密封環(huán)，不僅可以防止核泄漏，還能及時(shí)察覺到高溫高壓所造成的縫隙并及時(shí)密封，美國為了市場不被占領(lǐng)，只能被迫降價(jià)。
我們與西方發(fā)達(dá)國家的競爭，是核心的根本利益之爭，我國的強(qiáng)大會(huì)摧毀他們依靠掠奪取得的“財(cái)富”。但我們是不可能永遠(yuǎn)給西方發(fā)達(dá)國家做廉價(jià)勞動(dòng)力的，雙方的矛盾不可調(diào)和，必然會(huì)產(chǎn)生巨大的爭執(zhí)。西方發(fā)達(dá)國家為了遏制我國的發(fā)展無所不用其極，設(shè)計(jì)圈套、發(fā)動(dòng)輿論戰(zhàn)、打壓中國企業(yè)……比如，西方發(fā)達(dá)國家將“碳排放”作為遏制發(fā)展中國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段之一，要求控制全球的碳排放總量。這是非?！懊睢钡囊徽?，因?yàn)槲鞣桨l(fā)達(dá)國家已經(jīng)完成工業(yè)化，或者相關(guān)企業(yè)已經(jīng)搬遷至其他發(fā)展中國家，所以限制碳排放對他們影響微乎其微。但是，對于發(fā)展中國家來說，限制碳排放會(huì)在一定程度上影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，如果不遵守碳排放的規(guī)定，就會(huì)在國際輿論上陷入被動(dòng)，進(jìn)而受到一系列制裁。
“碳達(dá)峰”“碳中和”讓世界看到了中國的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，也讓世界看到了中國發(fā)展的速度與質(zhì)量，這就把壓力給到了西方發(fā)達(dá)國家。最后，美國無奈強(qiáng)行退出了《京都協(xié)議書》。
現(xiàn)階段，在一些關(guān)鍵核心技術(shù)方面，我國受制于人的情況仍然存在，“卡脖子”的問題亟待解決，關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的，需要我們自己去突破。
把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，要充分發(fā)揮我國“集中力量辦大事”的制度優(yōu)勢、樹立崇尚科技人才的導(dǎo)向、激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，瞄準(zhǔn)主攻方向，圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域、“卡脖子”的技術(shù)壁壘下足功夫，堅(jiān)持需求、市場、問題、效果導(dǎo)向，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，實(shí)現(xiàn)更多“從0到1”的突破，取得更多“C型密封環(huán)”“盾構(gòu)機(jī)”式的成績，實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)、由點(diǎn)而面的飛躍。
培育青年科技人才心得和思考【篇7】
每當(dāng)看到客機(jī)在空中翱翔時(shí);每當(dāng)看到俄美兩個(gè)軍事大國的新型戰(zhàn)機(jī)試飛成功時(shí);每當(dāng)看到航空戰(zhàn)爭片時(shí)，我的心中就會(huì)出現(xiàn)一絲微微的激動(dòng)。我的理想便是能夠制造出一種世界最先進(jìn)的戰(zhàn)機(jī)。
你問我為什么會(huì)有這樣的夢想，因?yàn)楝F(xiàn)在中國的軍事和科技相對落后，和美國等先進(jìn)國家有一定的差距。所以，我就想做這樣一個(gè)科學(xué)家，來努力趕超發(fā)達(dá)國家。
中國曾是世界上最發(fā)達(dá)、最富有的國度，可是在明、清兩朝，因?yàn)椴蛔⒅乜茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展，在其他國家迅速發(fā)展的時(shí)期，我們還在原地踏步。于是，他們侵占了我們的領(lǐng)土，掠奪了我們的財(cái)富。所以，我們一定要自醒、自強(qiáng)。
國家的強(qiáng)盛要有強(qiáng)大的軍事力量作后盾，才能使百姓在和平的環(huán)境下發(fā)展經(jīng)濟(jì)，才能使國家更富裕。
我們都知道“科技是第一生產(chǎn)力”，我們現(xiàn)在所學(xué)都是為了工業(yè)制造水平的提高在打基礎(chǔ)?，F(xiàn)今，我們用的手機(jī)、汽車等都無一不體現(xiàn)出了科技對生活的影響。我還想用先進(jìn)的科技改變我們的生活。
為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想，我現(xiàn)在必須要努力學(xué)習(xí)、虛心求教、勇于創(chuàng)新。愛因斯坦說過：“成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水”。只有一直保持著勤奮學(xué)習(xí)的信念，我才能為實(shí)現(xiàn)我的理想打下堅(jiān)實(shí)的基石，也為了實(shí)現(xiàn)將來更高的夢想而準(zhǔn)備。
中國正等待著新一輪的“人才崛起”。我們不能被別的國家的利益所迷惑，應(yīng)該想到有了國家的強(qiáng)盛，才有我們民族的強(qiáng)大。我們要有“天下興衰，你我有責(zé)”的責(zé)任感。國家需要我們掌握高新技術(shù)的新一代，來真正實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)國夢!
中華五千年的歷史，經(jīng)歷的無數(shù)的波折，有發(fā)展有落后，有前進(jìn)有后退，有文明有戰(zhàn)爭。走進(jìn)歷史，以史為鑒，才能更好地發(fā)展。
遠(yuǎn)古時(shí)代，我們國家非常弱小，技術(shù)落后，沒有文字，生活無法得到保障，捕獵靠的是竹矛，使用的是石器，生病只能靠草藥……
宋朝以開放的胸襟接納了世界，主動(dòng)與各國交往，經(jīng)濟(jì)空前的繁榮，發(fā)展更是日新月異，四大發(fā)明接踵而至，造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥也走上了歷史的舞臺(tái)，銘記史冊。
可是到了清朝，乾隆皇帝夜郎自大，采取了閉關(guān)鎖國，走上了痛苦的道路……各國侵略者拉著大炮，把火藥裝進(jìn)炮膛，打開了我們的國門，火燒了圓明園，把我們打得落花流水，還有日本人做出了舉世震驚的南京大屠殺，這些永遠(yuǎn)也不會(huì)被忘記。
無數(shù)的革命先烈拋頭顱、灑熱血，與法西斯進(jìn)行不屈的抗?fàn)?。我們才重新走上和平道路?/p>
如今，天上有著神舟五號，戰(zhàn)斗機(jī)也在天上飛翔，地上跑著坦克，海里游著蛟龍。這都是祖國給的。
祖國，你受過無數(shù)挫折，但還是一只生機(jī)勃勃的雄雞，我不會(huì)忘記你!
培育青年科技人才心得和思考【篇8】
歲月不居，時(shí)節(jié)如流，千山共路，萬水同舟。須臾數(shù)十載，中華民族跨過所有遺骸和死亡，踏過滿目瘡痍的大地，在累累尸骨上燃起延續(xù)的火種，不斷超越突破，取得了今天令世界矚目的成就，在這華麗的轉(zhuǎn)變過程中，是科技，立大國之威望，助大國之崛起。
科技是第一生產(chǎn)力，“科技興則民族興，科技強(qiáng)則國家強(qiáng)?！笨萍?，是國之重器，是時(shí)代桅帆。科技，國魂也，唯有發(fā)揚(yáng)國魂，國家才能強(qiáng)大，人民才能進(jìn)步。
從千年前悠悠古道上的絲綢之路，到千年之后無邊大漠上中國高鐵的綿長軌跡，從千年前的書信來往，到千年之后的移動(dòng)通信，掠過時(shí)間的長河，穿越千年的時(shí)光，科技之正氣依舊鮮活靈動(dòng)，經(jīng)久不息，肆意飛揚(yáng)，這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代，而吾輩青年，作為新時(shí)代的弄潮兒，更應(yīng)該傳遞這份正氣，不負(fù)少年意氣，不泯時(shí)代信念，持科技之利刃，立盛世之中華，共書時(shí)代長途之大美華章。
傳承科技之正氣，應(yīng)要自強(qiáng)不息。
黃大年曾言：“愿做一朵小小的浪花奔騰，呼嘯著加入獻(xiàn)身者的行列中去?！睆臅r(shí)間的長河走來，昔日的“神舟一號”到如今“嫦娥奔月”，北斗導(dǎo)航系統(tǒng)的全部建成，這一系列宏偉的科技工程，離不開一代代科學(xué)家們的英勇獻(xiàn)身，他們以血肉之軀，鑄就科技之屏障，以卓然之姿，增補(bǔ)歷史的璀璨光輝，以自強(qiáng)不息的精神，讓科技之花燦爛地綻放在祖國的沃土上，吾輩青年，更要以這種自強(qiáng)不息的精神，為天地立心，為生民立命，持科技之利刃，興家國萬邦。
傳承科技之正氣，更要不斷奮斗。
以汗水澆灌希望，以奮斗砥礪前行，祖國千年來科技的壯美之宏圖，是廣大科技人員艱苦卓絕，不懈奮斗描繪出來的，“蛟龍”入海，“北斗”升天，祖國科技領(lǐng)域不斷拓寬，正是他們用奮斗拼搏而來的，時(shí)序輪替中，不變的是奮斗者的身影，歷史坐標(biāo)上，始終清晰的是奮斗者的步伐，吾輩青年，更要在這最美好的年華里，積極獻(xiàn)身科技事業(yè)，不斷奮斗，持科技之利刃，開辟強(qiáng)國之路。
“科學(xué)技術(shù)從來沒有像今天這樣深刻影響著國家前途命運(yùn)，從來沒有像今天這樣深刻影響著人民的生活福祉?！笨萍贾龤?，像星星一樣，奔流在那漫長的歲月間，鐫刻在了未來的璀璨星河之中，它像花兒一樣，開得嬌艷芬芳，開得溫柔綿長，一點(diǎn)一點(diǎn)開在無人的歲月里，像是拂過青山的風(fēng)，又像燃盡枯草的火，像桃花源，像極寒地，而充滿無限可能與期待的我們，更應(yīng)該以前輩為榜樣，持科技之利刃，助大國之崛起，追著那縷引領(lǐng)國家進(jìn)步的科技之光，大膽地向更遠(yuǎn)的方向去吧，讓中國科技之正氣，在遙遠(yuǎn)的未來，奔向經(jīng)久與不朽。從此便是光芒萬丈，永不彷徨。
培育青年科技人才心得和思考【篇9】
穿越崛起與復(fù)興的歷史煙云，歷經(jīng)建設(shè)與改革的風(fēng)雨洗禮，祖國已走過建國以來的__個(gè)春華秋實(shí)，她走過泥濘坎坷，一路披荊斬棘，邁向遠(yuǎn)大前程。國泰民安，山河錦繡，輝煌的建國史讓世人驚嘆，更讓每個(gè)中華兒女熱血沸騰，為之自豪!
憶往昔崢嶸歲月稠——偉業(yè)輝煌盡展大國雄姿：那一年，在天安門上的莊嚴(yán)宣告激越了九百六十萬平方公里，訣別了千年的黑暗，讓中國人民真正當(dāng)家作主地站了起來;那一年，改革開放的春風(fēng)，引來了八方惠風(fēng)，四海春光，中國夢復(fù)興，青藏鐵路穿越世界屋脊，西氣東輸通向天際，三峽大壩云蒸霞蔚，回歸后的紫荊花和金蓮花，香飄寰宇。燦若繁星的高科技成果讓未來世界觸手可及，老一輩科學(xué)家苦心孤詣，讓中國人有了不少可以載入史冊的圓夢故事，“兩彈一星”“人工合成牛胰島素”“青蒿素治瘧疾”等不勝枚舉。
看今朝錦繡江山嬌——大國重器盡現(xiàn)中國智造：飛馳的復(fù)興號列車、獨(dú)創(chuàng)的深海利器“藍(lán)鯨2號”、自行設(shè)計(jì)的載人潛水器“蛟龍?zhí)枴?、國產(chǎn)的“C919”首飛……從“中國制造”到“中國智造”，盛世中國，和平崛起，民族復(fù)興，為世界提供“中國智慧”?！翱萍寂d國”夢想成真，“厲害了，我的國!”中國人的民族自信和自豪感油然而生。新一代人奮發(fā)圖強(qiáng)、“科技強(qiáng)軍”的口號擲地有聲，強(qiáng)大的軍事實(shí)力讓人不敢小覷，更以銳利的鎧甲讓人不可侵犯，筑起保家衛(wèi)國的鋼鐵長城。
站在新的歷史起點(diǎn)上，在黨的引領(lǐng)下，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的時(shí)代號角已經(jīng)吹響。看!鮮紅的國旗，經(jīng)歷了__年的洗禮，顯得更加颯爽多嬌，在華夏上空自豪地飄揚(yáng)!看!莊嚴(yán)的國徽，經(jīng)歷了__載的錘煉，顯得更加堅(jiān)如磐石，在祖國大地上指點(diǎn)江山，所向披靡!看!風(fēng)華正茂的我們，奮發(fā)向上，期盼著能在中國夢的偉大復(fù)興中貢獻(xiàn)力量!“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人!”讓你我見證祖國__年的輝煌，以夢想為馬，以奮斗為劍，逐夢新時(shí)代，敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢!
培育青年科技人才心得和思考【篇10】
欲國強(qiáng)，必先聚神凝魂，以科技助其萬年久立?！爸袊倍终?G速度刷新世界的認(rèn)識，用實(shí)際行動(dòng)書寫什么是“傳奇”。
“民以食為天”。嚴(yán)峻的疫情下應(yīng)有很多人會(huì)感到疑問“封閉管理下，中國的糧食夠不夠吃?”袁隆平院士曾說到“中國這一代年青人是最幸福的，他們沒吃過缺糧少糧的苦?！比缃裰袊募Z食儲(chǔ)量完全可以在不進(jìn)口條件下實(shí)現(xiàn)自給自足。從中國最北端的寒地水稻，到最南端的南繁基地;從東?！伴_漁”到西部的節(jié)水農(nóng)業(yè)、海拔最高的數(shù)千座溫室大棚;從傳統(tǒng)農(nóng)耕文化到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)人群體……科技對中國農(nóng)業(yè)的發(fā)展帶來深遠(yuǎn)影響，響亮的回答了“21世紀(jì)，誰來養(yǎng)活中國”這一世紀(jì)之問。
“與其坐以待斃，不如拼命到底。”《流浪地球》的成功上映給中國科幻電影行業(yè)樹起了一座里程碑，緊隨其后的《哪吒之魔童降世》亦是使動(dòng)畫電影行業(yè)向前邁進(jìn)一大步，成功打破了歐美對科幻電影以及日韓對動(dòng)畫行業(yè)的壟斷。中國人也首次在科幻電影制作中“拯救全人類”。“我命由我不由天”既是哪吒對命運(yùn)不公的斥喊，也是中國影視行業(yè)的“示威”。如今，越來越多精品影視出現(xiàn)在眾人眼中，見證著中國影視業(yè)的飛速發(fā)展。
“君子藏器于身，待時(shí)而動(dòng)，何不利之有?”從“兩彈一星”到“神舟”再到“北斗”，歷史一再證明，中國科技的發(fā)展，靠的就是自主創(chuàng)新，靠的就是不屈不撓?！瓣P(guān)鍵核心技術(shù)是買不來，要不來，討不來的”。要想在世界新一輪科技革命中掌握主動(dòng)權(quán)，就要化“為我所用”為“為我所創(chuàng)”?！拔覀兪且园倜讻_刺的速度在跑馬拉松”一位北斗研究員這樣形容，他們不敢松一口氣。在今天當(dāng)“北斗三號“劃破蒼穹，沖向太空，他們依然沒有放慢腳步，并堅(jiān)定許諾還會(huì)給世界帶來更多驚喜。
高樓萬丈平地起，手可摘星辰。神舟飛天創(chuàng)造了“中國高度”;蛟龍潛海成就了“中國深度”;中國高鐵刷新了“中國速度”，“天眼FAST”拓寬了“中國維度”……中國正不斷抬高世界標(biāo)準(zhǔn)。身為學(xué)生的我們更應(yīng)立足當(dāng)下，化筆紙為刀槍，挺起中國脊梁。
蛟龍長嘯，聲陣四方。科技于蒼莽中凝起中華之魂。