廣東省社會養(yǎng)老保險新政策
廣東補繳養(yǎng)老保險新政策
今年3月28日，廣東省人社廳、廣東省財政廳、廣東省地稅局三部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》中明確，5月1日起，符合一定條件的年齡偏大本省戶籍靈活就業(yè)人員可一次性補繳社保。
廣州市各區(qū)社保中心的工作人員都表示，目前只進行預受理，申請人填寫申請表，能否辦理補繳還需要審核。另外，廣州市人社部門有關(guān)負責人表示，《通知》并沒有規(guī)定政策辦理的截止時間，更沒有人數(shù)限制，只要符合條件的市民都可以辦理。
并非所有靈活就業(yè)人員都能補繳
可享受政策的人群范圍：
①現(xiàn)為廣州市戶籍靈活就業(yè)人員，但不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員;
②法定退休年齡前有參加過職工養(yǎng)老保險，但未領(lǐng)取企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居基本養(yǎng)老金;
③2006年7月(含當月)之后達到退休年齡，4月(含當月)前男年滿45周歲、女年滿40周歲。
可享受政策的補繳時段
從2006年7月1日起至4月30日止，未參加企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險時段，男性不早于45周歲，女性不早于40周歲，同時不能超過法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶籍地社保經(jīng)辦機構(gòu)(如區(qū)社保中心)申請。
計算方法：
一次性繳費額=本人的月繳費工資基數(shù)×20%×一次性繳費月數(shù)。
其中，一次性月繳費工資基數(shù)由本人在申請繳費時所在地級以上市企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(至6月30日，上下限范圍為14958元~2408元)。
李女士到12月滿50周歲，年1月到年12月間參加過職工養(yǎng)老保險，共計24個月，其余時間沒有參保。那么根據(jù)新政，李女士一次性繳費核定起始時間就是其滿40周歲之月，即2006年12月，而到4月未達到退休年齡，因此終止時間為4月，這樣合計是112個月，剔除已經(jīng)參保的24個月，則最多可申請一次性繳費月數(shù)為88個月。
假如李女士選擇按照現(xiàn)行繳費基數(shù)下限繳費，那么其一次性繳費額=2408×20%×88=42380.8元
注：一次性繳費金額以社保經(jīng)辦機構(gòu)核定為準。如7月份調(diào)整繳費基數(shù)上下限，則申報的繳費工資需要在新的上下限標準范圍內(nèi)。
并非可一次性補繳15年社保費
還有的小伙伴以為可以一次性補繳15年的社保費，對此社保人士就表示，根據(jù)政策，最長繳費月數(shù)是118個月。也就是說，根據(jù)每個人的年齡和參保具體情況，允許一次性補繳1~118月不等的社保費，并非180個月(15年)。
廣東養(yǎng)老保險最新政策
廣東養(yǎng)老保險最新政策出臺。這是繼2006年廣東對養(yǎng)老保險制度舉辦了改良完美后的又一次調(diào)解。此前，對到達退休年數(shù)但繳費年限達不到按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金前提的本省戶籍參保人，可以選擇繼承繳費直至到達前提為止，為過了退休年數(shù)但累計繳費年限不敷的職員辦理養(yǎng)老保障題目提供了途徑。而這次新出臺的政策，則是對廣東養(yǎng)老保險繼承繳費步伐的進一步完美。
養(yǎng)老保險繳費一樣平常必要累計繳滿15年(部門非凡環(huán)境為10年)，到退休年數(shù)時才氣按月領(lǐng)取社保養(yǎng)老金。
通過一次性躉繳養(yǎng)老保險費，妥善辦理了年數(shù)偏大職員的養(yǎng)老保障題目，使他們可以選擇一次繳清不敷的年限，在繳完用度后頓時可以申領(lǐng)根基養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。新政策的實驗將惠及全省約11萬老人。
新的步伐合用工具為，對按原劃定可選擇繼承繳費的參保人，只要切合以下兩個前提之一的，可選擇向繼承繳費地社會保險包辦機構(gòu)申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費：
一是男年滿65周歲，女年滿60周歲;
二是1998年6月30日前(含當日)介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險，到達國度劃定的退休年數(shù)時累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上，而且按月繼承繳費時刻累計滿1年及以上。
在繳費尺度方面，按申請人繳費年限未到達15年的時刻(個中1998年6月30日前介入根基養(yǎng)老保險，年6月30日前到達國度劃定的退休年數(shù)的為10年)，以申請躉繳時上年度全省在崗職工月均勻人為及年遞增5%的幅度為基數(shù)，憑證地址市城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員的繳費比例，一次性躉繳養(yǎng)老保險費。
政策之以是劃定年遞增必然幅度，是思量到在崗職工均勻人為的增添身分，一次性躉繳的費基必要每年遞增。近幾年全省在崗職工均勻人為年增添10%閣下，為了恰當減輕申請一次性躉繳職員的承擔，新政策參照有關(guān)步伐，將遞增比例調(diào)低為5%。
在治理措施上，切合一次性躉繳前提的職員，先向繼承繳費地的社會保險包辦機構(gòu)提出申請，在考核通事后向內(nèi)地社會保險費征收機構(gòu)申報繳費。
一次性躉繳職員繳清所有效度往后，頓時可以申領(lǐng)根基養(yǎng)老金。
鑒于申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費的職員一樣平常年數(shù)偏大，也許呈現(xiàn)部門職員在繳費后申領(lǐng)報酬進程中歸天而無法享受根基養(yǎng)老金的環(huán)境，新政策明晰呈現(xiàn)這種環(huán)境可全額退款，按《擔任法》的有關(guān)劃定處理賞罰。
省人社廳暗示，全省各級人力資源和社會保障部分、社會保險包辦機構(gòu)將會同地稅部分當真做好一次性躉繳政策的落實，為已經(jīng)切合一次性躉繳前提的參保人成立綠色通道。今朝正抓緊做好籌備，在春節(jié)后開始受理一次性躉繳申請。