梅州社保新政策規(guī)定
梅州的社保有哪些新的政策,關(guān)于社保有哪些先關(guān)的信息可以知道.以下是小編為大家整理的關(guān)于梅州社保新政策年，給大家作為參考，歡迎閱讀!
梅州社保新政策年
未按時交費不能補繳
據(jù)了解，年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參續(xù)保時間為今年9月1日至11月30日。凡是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍以外的梅州市戶籍居民，以及本市各類全日制大學(xué)、中職技校的非本市戶籍學(xué)生和在本市就讀的異地務(wù)工人員符合條件的子女均可參保。市社保局城鄉(xiāng)居民醫(yī)?？乒ぷ魅藛T提醒，根據(jù)《梅州市人民政府關(guān)于印發(fā)梅州市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法的通知》梅市府[]10號文件規(guī)定，參保對象在規(guī)定的繳費期間未按時繳費的，視為自動棄保，不能補繳，只能在下一年度參保繳費。
在規(guī)定的繳費時間內(nèi)，首次參保人員應(yīng)先到所屬參保地城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心辦理參保登記(幼中小學(xué)就讀的外市戶籍學(xué)生，需提供學(xué)校就讀證明)，再到社保部門委托的郵政儲蓄銀行進行繳費。連續(xù)參保人員則分4類辦理繳費。其中，農(nóng)村居民以戶為單位繳費，由村委會統(tǒng)一收繳醫(yī)保費，并建立參保登記花名冊;城鎮(zhèn)居民可持本人戶口簿或身份證或上一年度繳費單，到郵政儲蓄銀行辦理參保繳費;全日制大學(xué)、中職技校的學(xué)生，由學(xué)校統(tǒng)一收繳、造冊，報學(xué)校所在地鎮(zhèn)(街道)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心進行報盤核定，核定無誤后，學(xué)校持繳費通知單到郵政儲蓄銀行辦理繳費手續(xù);城鄉(xiāng)五保供養(yǎng)對象、享受當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝コ蓡T、重度殘疾人員、農(nóng)村純生二女結(jié)扎的夫婦雙方及其年齡在14周歲以內(nèi)的女孩等特殊人群，其個人繳費由縣級政府統(tǒng)籌安排予全額補助。
郵儲銀行代扣可自動續(xù)保
據(jù)了解，郵儲銀行已全面開通銀行賬戶簽約代扣代繳服務(wù)功能，參保群眾只需在梅州市中國郵政儲蓄銀行各網(wǎng)點辦理賬戶代扣手續(xù)(支持一個銀行賬戶綁定多個參保對象)，每年可自動扣費續(xù)保，無需每年再到網(wǎng)點繳費。相關(guān)工作人員提醒，已辦理代扣手續(xù)的參保人，應(yīng)及時存入足額資金至綁定的銀行賬戶便于扣款繳費，確保續(xù)保。為錯開集中繳費時段，選擇辦郵儲銀行代扣代繳的參保群眾，可合理安排時間，盡量在繳費開始前辦理簽約手續(xù)。
對于市民關(guān)注的定點醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)療費用支付比例方面，小編了解到，市內(nèi)三級醫(yī)院65%、市內(nèi)二級醫(yī)院85%、市內(nèi)一級醫(yī)院95%，市外醫(yī)院60%，基金年度最高支付限額為45萬元(不含大病保險);同時還實施了門診特定病種、普通門診統(tǒng)籌、定額補助等醫(yī)保待遇。城鄉(xiāng)居民大病保險待遇方面，起付標(biāo)準(zhǔn)為1.2萬元;年度累計6萬元以下部分，報銷比例提高為60%;年度累計超過6萬元(含6萬元)以上部分，報銷比例提高為70%;年度累計最高支付限額為15萬元。年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇還將視國家、省、市有關(guān)政策進行適時調(diào)整。
社保繳費比例
1、養(yǎng)老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個人8%;靈活就業(yè)人員按20%(全部由個人繳納);
2、失業(yè)保險：1%，其中單位0.8%、個人0.2%;
3、醫(yī)療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個人2%;靈活就業(yè)人員按8.3%(全部由個人繳納);
4、補充醫(yī)療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元;
5、工傷保險：按《關(guān)于調(diào)整梅州市工傷保險費率政策有關(guān)事項的通知》(梅市人社〔〕64號)的規(guī)定，一類行業(yè)0.2%，二類行業(yè)0.4%，三至八類行業(yè)0.5%(全部由單位繳納);
6、生育保險：0.5%(全部由單位繳納)。
附：社保繳費基數(shù)計算方式
社保繳費基數(shù)不僅對普通百姓來說是一個陌生的領(lǐng)域，很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。最近在51社保論壇上，很多社友都在問這個問題。為此，社保君整理了答案，以便解決大家的燃眉之急哦!
社保繳費基數(shù)申報規(guī)則
1、老員工按上年月均工資來申報;
2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。
注：如果社?；鶖?shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風(fēng)險。
由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進行核定。
一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：
①社會保險基數(shù)=上限
(個人月平均工資≥上限)
②社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資
③社會保險基數(shù)=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
舉例
假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下：
根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定;
乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定;
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定;
于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。
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