優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料企業(yè)
優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料企業(yè)篇1
為人師表做表率身先士卒勇?lián)?dāng)
__X身兼數(shù)職，不但努力履行好代表和委員職責(zé)，而且在自己的崗位中不斷延續(xù)社會(huì)責(zé)任。
認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用黨的理論知識(shí)武裝自己。
發(fā)揮黨建帶工建，切實(shí)把園區(qū)黨建工作落到實(shí)處。在擔(dān)任園區(qū)黨委書(shū)記期間，他帶領(lǐng)園區(qū)廣大黨員，認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，鼓勵(lì)黨員同志注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，同時(shí)將自己的學(xué)習(xí)成果結(jié)合平時(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與黨員同志們共同分享。先后帶領(lǐng)黨員同志到革命老區(qū)紅旗渠、晉城城區(qū)生態(tài)村洞頭、武鄉(xiāng)紅色革命文化園瞻仰學(xué)習(xí)，讓黨員同志們零距離感受黨的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的偉大成果。同時(shí)，他要求每一位黨員要不斷提升自我素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為廣大職工群眾樹(shù)立好榜樣。特別是開(kāi)展幸福人生大講堂、黨團(tuán)干部拓展培訓(xùn)、書(shū)記上黨課等系列學(xué)習(xí)培育活動(dòng)，大大提升了黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型提供人才儲(chǔ)備。時(shí)刻注重黨建帶工建，他不斷健全工會(huì)組織，目前已組建19個(gè)事業(yè)處分會(huì)、1391個(gè)工會(huì)小組，會(huì)員覆蓋率達(dá)到100%；重視并完善職工代表大會(huì)制度和員工代表座談會(huì)制度，每年召開(kāi)職工代表大會(huì)，代表員工與企業(yè)方簽訂《集體合同》，堅(jiān)持每季度參加民主座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)解決員工反映的問(wèn)題；建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督稽核制度，對(duì)員工權(quán)利、工業(yè)安全、環(huán)境、管理系統(tǒng)、員工關(guān)愛(ài)等進(jìn)行稽核與監(jiān)督，努力建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化和員工文化，深得員工好評(píng)。
積極探索企業(yè)發(fā)展新路子，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。面對(duì)金融危機(jī)，圍繞“保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定”主動(dòng)出擊，提出逆勢(shì)成長(zhǎng)的目標(biāo)，多次南下深圳尋求企業(yè)發(fā)展契機(jī)。在其帶領(lǐng)下，富士康不斷從深圳、越南等地引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和優(yōu)秀技術(shù)人才，創(chuàng)造并抓住一切可能商機(jī)，同時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)走訪調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，不斷推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模壯大。目前，富士康已成功引入高精密、高品質(zhì)、高彈性、高環(huán)保、低成本、高利潤(rùn)的高科技產(chǎn)品并高效擴(kuò)大其生產(chǎn)規(guī)模，為實(shí)現(xiàn)在晉城扎根核心技朮，從模具、零組件、自動(dòng)化設(shè)備到機(jī)光電成品組裝一條龍發(fā)展。園區(qū)已發(fā)展成為擁有A、B、L三區(qū)，占地面積約1100畝，就業(yè)3萬(wàn)余人的高科技企業(yè)，生產(chǎn)連接器、光學(xué)鏡頭、工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化設(shè)備、精密刀具、智能手機(jī)精密機(jī)構(gòu)件、精密模具等產(chǎn)品。擁有全世界最新的全幅對(duì)焦技術(shù)、液晶透鏡技術(shù)、壓電自動(dòng)對(duì)焦技術(shù)、世界一流的全自動(dòng)化生產(chǎn)線，并掌握著世界領(lǐng)先的刀具設(shè)計(jì)、加工、涂層、測(cè)試、檢測(cè)等一系列的關(guān)鍵技術(shù)。截至目前，已累計(jì)完成投資158。2億元。2020年產(chǎn)值達(dá)150。79億元，納稅達(dá)9。57億元，員工人數(shù)達(dá)3萬(wàn)余人。
體恤員工，為人師表，努力為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。對(duì)工作或生活困難的員工，及時(shí)伸出自己援助之手，同時(shí)鼓勵(lì)大家互相幫助，共度難關(guān)。多年來(lái)，協(xié)助企業(yè)在晉城市范圍內(nèi)積極招募?xì)堈先肆Γ皶r(shí)了解他們的困難，聘任聾啞學(xué)校推薦的聾啞老師，要求下屬不定時(shí)報(bào)告殘障員工的工作和生活動(dòng)向，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決；同時(shí)他為人師表，注重對(duì)員工的培養(yǎng)和訓(xùn)練，為基層主管樹(shù)立了榜樣，為企業(yè)培養(yǎng)了一批又一批的精英和骨干。
身先士卒，以實(shí)際行動(dòng)投身社會(huì)公益活動(dòng)。他帶領(lǐng)廣大黨員和青年員工積極投身到社會(huì)公益慈善活動(dòng)中。每年開(kāi)展公益慈善活動(dòng)，活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)到萬(wàn)余人次，活動(dòng)覆蓋晉城各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊縣市，向__盲人曲藝隊(duì)、南嶺敬老院、福利院、風(fēng)巢小學(xué)、頤翠小學(xué)等社會(huì)群體和組織捐贈(zèng)各種愛(ài)心物資。在企業(yè)內(nèi)部不定期指導(dǎo)開(kāi)展義工活動(dòng)，由黨員帶頭，職工群眾自愿參與的方式，讓黨員同志進(jìn)一步深入群眾，了解大家的心聲，讓職工群眾進(jìn)一步了解黨，加強(qiáng)黨組織與群眾的聯(lián)系和團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使廣大職工群眾在黨組織的帶領(lǐng)下為企業(yè)的發(fā)展乃至社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
近年來(lái)，__X帶領(lǐng)富士康榮獲晉城慈善先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織、“雙強(qiáng)六好”省級(jí)示范黨組織、規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)等榮譽(yù)，本人也先后榮獲山西省勞動(dòng)模范、山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、晉城市勞動(dòng)模范、全市優(yōu)秀基層黨組織書(shū)記等稱(chēng)號(hào)。
優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料企業(yè)篇2
自強(qiáng)不息不忘創(chuàng)業(yè)初心銳意進(jìn)取譜寫(xiě)事業(yè)華章
有遠(yuǎn)見(jiàn)、有想法、有魄力，這是晉城人對(duì)__控股集團(tuán)有限公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)__X的評(píng)價(jià)。作為企業(yè)的掌舵人，他懷揣創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，踩準(zhǔn)時(shí)代鼓點(diǎn)，帶領(lǐng)企業(yè)勇往直前。__集團(tuán)由小到大的發(fā)展歷程，完美詮釋了一個(gè)企業(yè)家艱苦奮斗的不凡業(yè)績(jī)，生動(dòng)展現(xiàn)了一個(gè)創(chuàng)新型、責(zé)任型企業(yè)家的靚麗風(fēng)采。
30年來(lái)，__X搶抓時(shí)代機(jī)遇，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，帶領(lǐng)企業(yè)構(gòu)建了以朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)文旅康為引擎，動(dòng)力產(chǎn)業(yè)商業(yè)管理和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為兩翼，造血產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)和能源以及職能中心管理服務(wù)功能為支撐的“一體兩翼三支撐”發(fā)展格局，帶領(lǐng)__集團(tuán)躋身山西省民企百?gòu)?qiáng)，先后榮獲全國(guó)商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)先進(jìn)集體、中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成就獎(jiǎng)、山西省優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。他本人也先后榮獲山西省第四屆優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、山西省勞?dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
堅(jiān)持高舉非公黨建旗幟，推進(jìn)黨建引領(lǐng)發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)員工隊(duì)伍來(lái)源廣泛、復(fù)雜且流動(dòng)性大、歸屬感弱，特別是隨著公司的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)的范圍和領(lǐng)域越來(lái)越廣，員工人數(shù)越來(lái)越多。與此同時(shí)，公司面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度與內(nèi)部制度建設(shè)的問(wèn)題也逐漸顯現(xiàn)。處在公司發(fā)展的瓶頸期，他感覺(jué)身上壓力越來(lái)越大，正是黨組織的引領(lǐng)為他指明了方向。為有效確保公司發(fā)展持續(xù)健康不偏航，他以“強(qiáng)黨建”為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓住黨建這個(gè)總引擎，探索形成“三心”“三亮”“五平臺(tái)”黨建工作法，通過(guò)建強(qiáng)組織、強(qiáng)隊(duì)伍、聚合力，為集團(tuán)高質(zhì)量高速度發(fā)展注入強(qiáng)勁的“紅色動(dòng)力”。
堅(jiān)持踐行轉(zhuǎn)型發(fā)展理念，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2018年，山西省、晉城市相繼出臺(tái)農(nóng)林文旅康產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展相關(guān)文件，結(jié)合山西大力推介“太行文旅”的實(shí)際，改變晉城“過(guò)境游”到“過(guò)夜游”的空窗，建設(shè)一個(gè)大型演藝劇場(chǎng)一直在他腦海深深扎根。2018年，__與晉能控股集團(tuán)、華誼兄弟對(duì)接合作，在晉城古書(shū)院礦開(kāi)工建設(shè)華誼兄弟星劇場(chǎng)項(xiàng)目，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展征程上邁出了堅(jiān)實(shí)腳步。推動(dòng)這樣一個(gè)大項(xiàng)目，不僅困難重重，而且諸事繁雜，他與團(tuán)隊(duì)成員不眠不休研究對(duì)策，應(yīng)勢(shì)而謀解決時(shí)局，積極對(duì)接相關(guān)部門(mén)，加快協(xié)調(diào)項(xiàng)目周邊市政道路及基礎(chǔ)設(shè)施配套的構(gòu)建?！吨胤辍x城》劇本大綱自2018年3月起進(jìn)入創(chuàng)作階段，歷時(shí)14個(gè)月，經(jīng)歷了12次重大修改，整體劇目基本定稿。在它的首演之日，旨在為230多萬(wàn)晉城父老鄉(xiāng)親獻(xiàn)上一場(chǎng)精彩絕倫的演出。
潛心研發(fā)固廢利用技術(shù)，致力區(qū)域環(huán)境改善。__X常年與煤炭打交道，深知煤矸石的危害性。自2016年起，他親自帶隊(duì)研發(fā)，與中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)合作，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)科研攻關(guān)，歷時(shí)三年，累計(jì)投入4700余萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)煤矸石綜合利用技術(shù)的突破。一是成立煤矸石綜合治理技術(shù)中心。與專(zhuān)業(yè)院校積極對(duì)接，組織專(zhuān)家論壇，簽訂合作協(xié)議，促使這項(xiàng)技術(shù)更加穩(wěn)定化和成熟化；二是以基地引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。在周邊縣城拓展基地，吸引煤矸石制墻體材料、有機(jī)肥、陶粒等生產(chǎn)企業(yè)入駐，以基地帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)孵化產(chǎn)值。
積極投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)洞頭美麗鄉(xiāng)村。2020年2月20日，晉城市城區(qū)政府組織召開(kāi)了洞頭村整體改造的布局會(huì)議，在接到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)工令以后，自3月1日起，__X帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先批進(jìn)駐洞頭，在時(shí)間緊任務(wù)重以及疫情影響的多重壓力下，他堅(jiān)決按照原計(jì)劃期限，提前于5月25日完成洞頭村一期改造工作。最初由于疫情原因，團(tuán)隊(duì)成員都是陸續(xù)到崗，面對(duì)人手少的情況，他與先鋒隊(duì)整裝出發(fā)，在村子里挨家挨戶調(diào)研統(tǒng)計(jì)每戶在家的勞動(dòng)力情況，挨個(gè)打電話上門(mén)走訪，經(jīng)過(guò)100多個(gè)日夜的辛勤勞動(dòng)，廉政教育基地、會(huì)議中心、陽(yáng)光麥田營(yíng)地、游客集散中心、特色民居、山居小木屋等十多個(gè)項(xiàng)目，均如數(shù)落地。今日的洞頭村，隨處可見(jiàn)的是青山綠水，鳥(niǎo)語(yǔ)花香。它們和老百姓的笑臉互相輝映，相得益彰。此情此景，就是黨組織力量的堅(jiān)實(shí)表現(xiàn)，就是黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的真實(shí)寫(xiě)照。
認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，愛(ài)心投入公益事業(yè)?！盀辄h旗添光彩、為社會(huì)做貢獻(xiàn)、為員工謀福祉”一直是__集團(tuán)的企業(yè)價(jià)值觀，積極回饋社會(huì)是企業(yè)應(yīng)當(dāng)擔(dān)起的責(zé)任。2020年春節(jié)前夕，新冠疫情突然蔓延。疫情就是命令，防控就是責(zé)任，__X第一時(shí)間召開(kāi)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在線會(huì)議，并于元月26日啟動(dòng)疫情防控工作，采取有效措施做好疫情防控。__集團(tuán)在晉城城區(qū)企業(yè)界率先捐款，先后捐款132萬(wàn)元，公司全體黨員干部捐款10730元，為戰(zhàn)斗在抗疫一線的醫(yī)護(hù)人員和公安民警貢獻(xiàn)一份力量。作為山西省工商聯(lián)執(zhí)委，晉城市光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，2019年，他參加了山西呂梁市石樓縣農(nóng)產(chǎn)品展覽會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)畫(huà)面讓他倍感震撼，這么好的產(chǎn)品一定要推銷(xiāo)出去，他當(dāng)即決定先期購(gòu)買(mǎi)給員工，并動(dòng)員全體員工宣傳家鄉(xiāng)特產(chǎn)。他與公司先后參與“精準(zhǔn)扶貧”、“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”行動(dòng)，為汶川大地震、雅安大地震捐款捐物，為沁水縣龍港鎮(zhèn)固鎮(zhèn)村開(kāi)展光伏發(fā)電，為_(kāi)_縣西河底鎮(zhèn)西坡村開(kāi)展文化扶貧，牽頭設(shè)立“__助學(xué)基金”，連續(xù)十年開(kāi)展金秋助學(xué)，幫助600多名貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)。多年來(lái)，他在抗擊疫情、精準(zhǔn)扶貧、文化教育、公益慈善等方面累計(jì)投入2000余萬(wàn)元，贏得了社會(huì)的高度贊譽(yù)。
閱盡征程好風(fēng)光，更有勝景在前頭。如今，乘著民企發(fā)展的浩蕩東風(fēng)，__X正以一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓者，一個(gè)忠于人民、報(bào)效國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)的當(dāng)代企業(yè)家姿態(tài)，滿懷信心帶領(lǐng)全體員工在新一輪發(fā)展的歷史機(jī)遇中，為美麗晉城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義山西篇章貢獻(xiàn)__力量。
優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料企業(yè)篇3
深耕細(xì)作“三個(gè)三”奮力答好時(shí)代卷
自從事黨務(wù)工作以來(lái)，__X始終以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最亮”為目標(biāo)，緊緊圍繞上級(jí)黨委工作部署，以提升黨建工作為抓手，夯實(shí)基礎(chǔ)抓重點(diǎn)，突出特色創(chuàng)品牌，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有創(chuàng)新地開(kāi)展基層黨建各項(xiàng)工作。
落實(shí)“從嚴(yán)”要求抓黨建，做到“三個(gè)到位”。政治引領(lǐng)到位。近年來(lái)，__X帶領(lǐng)公司黨委充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，把“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建融入企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，激勵(lì)企業(yè)黨組織和黨員干部建功立業(yè)，助力企業(yè)高質(zhì)量安全發(fā)展。疫情期間，要求所轄各總支、支部在抗疫一線成立了“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”，舍小家、為大家，使公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)走在全市前列，為安全生產(chǎn)爭(zhēng)取了寶貴的時(shí)間。在公司骨干礦井候村礦搬家倒面過(guò)程中，在百米井下成立了黨員突擊隊(duì)，直面困難、想方設(shè)法，提前7天完成搬家任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
從嚴(yán)管黨治黨到位。保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在集團(tuán)公司的貫徹執(zhí)行；認(rèn)真落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系；堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、切實(shí)扛起“兩個(gè)責(zé)任”，并層層傳導(dǎo)、延伸至“神經(jīng)末梢”；堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)守發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)的紅線；進(jìn)一步明確和落實(shí)各級(jí)黨組織的安全生產(chǎn)工作責(zé)任，著力構(gòu)建黨、政互相促進(jìn)、各司其職、各負(fù)其責(zé)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的安全生產(chǎn)工作格局。
理論武裝到位。今年以來(lái)，公司黨委組織集中學(xué)習(xí)13次，領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題講黨課3次，主題宣講、交流研討9場(chǎng)次。
堅(jiān)持“強(qiáng)基”導(dǎo)向抓黨建，促使“三力合一”。在干部廉政問(wèn)題上聚焦發(fā)力。他以身作則，切實(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，加大了對(duì)所轄黨組織的監(jiān)督力度，定期進(jìn)行紀(jì)律巡查，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決執(zhí)行“一案雙查”“一票否決”等制度，使問(wèn)責(zé)成為制度，成為常態(tài)。對(duì)執(zhí)行黨的方針政策不力的，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位的，出現(xiàn)“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的，違反公司勞動(dòng)紀(jì)律等行為綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等多種形式，進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，2020年共巡查2次，處罰金額14萬(wàn)元，保障了公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上持久用力。圓滿完成公司黨委的換屆任務(wù)，配齊了黨建工作力量，完成所轄各總支、支部的換屆選舉工作，全面理順了工作體系。按照黨建工作和安全生產(chǎn)雙輪驅(qū)動(dòng)的原則，2020年吸收年輕黨員10名，給企業(yè)黨組織增添了新鮮血液，確保黨組織永葆先進(jìn)性、永葆純潔性、永葆青春活力。
在黨員教育上多方用力。積極組織培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、外出參觀等，不斷提升黨員能力素質(zhì)。先后組織基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者、重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子等參加縣委非公和社會(huì)組織工委組織的黨務(wù)知識(shí)、黨性教育等培訓(xùn)；公司黨委及所轄各總支、支部訂閱《黨風(fēng)廉政建設(shè)》《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》等培訓(xùn)教材，供廣大黨員干部日常自學(xué)；創(chuàng)新性地開(kāi)展了強(qiáng)服務(wù)、做表率、重溫入黨誓詞等主題實(shí)踐活動(dòng)。在“七一”“十一”等重大節(jié)日來(lái)臨之際，先后組織黨員及骨干分子，舉行升國(guó)旗、重溫入黨誓詞等主題黨日活動(dòng)。組織380余名黨員和黨務(wù)工作者接受紅色教育，開(kāi)展“踐行領(lǐng)袖囑托，率先蹚出新路”主題黨日活動(dòng)，激勵(lì)大家爭(zhēng)做時(shí)代新人，走好新時(shí)代的長(zhǎng)征路。
創(chuàng)新“黨建+”理念抓黨建，深化“三個(gè)模式”。創(chuàng)新黨建+網(wǎng)絡(luò)教育模式。在黨員管理上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。持續(xù)辦好“沁和黨委”微信公眾號(hào)。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，用好全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)和“三晉先鋒”APP，推進(jìn)黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接、黨員日常統(tǒng)計(jì)、黨員數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報(bào)分析等工作，不斷提高黨員教育管理的信息化、科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平。
創(chuàng)新黨建+典型引領(lǐng)模式。重點(diǎn)培樹(shù)和打造了沁和能源集團(tuán)有限公司黨委、候村煤礦黨總支、永安煤礦黨總支、永紅煤礦黨總支、端氏煤礦黨總支等縣級(jí)“雙強(qiáng)六好”示范黨組織，其中沁和能源集團(tuán)有限公司黨委、候村煤礦黨總支、永安煤礦黨總支被評(píng)為市級(jí)“雙強(qiáng)六好”示范黨組織。在黨建引領(lǐng)下，廣大黨員能夠以身作則，盡職盡責(zé)干好本職工作，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為公司的安全穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。過(guò)去一年來(lái)，在技術(shù)創(chuàng)新工作中，對(duì)所屬各單位申報(bào)的109個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目綜合評(píng)審后，獲獎(jiǎng)人員多數(shù)是安全生產(chǎn)一線的黨員，為推進(jìn)公司智能化發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。此外，積極組織開(kāi)展技能大賽，“五小”活動(dòng)，推送10余名骨干參與市縣各類(lèi)宣講、演講活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。在全縣“沁水工匠”的評(píng)選活動(dòng)中，公司有8人獲獎(jiǎng)，占據(jù)了活動(dòng)的半壁江山，成為同行業(yè)的引領(lǐng)者。以黨建之舵，續(xù)發(fā)展之航，創(chuàng)人才之基，候村煤礦的董沁樑被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”，開(kāi)創(chuàng)了沁水民營(yíng)企業(yè)入選全國(guó)勞模的先河，為縣委政府、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織及全縣21萬(wàn)人民爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
創(chuàng)新黨建+群團(tuán)共建模式。帶領(lǐng)公司黨委充分發(fā)揮政治引領(lǐng)和凝心聚力作用，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期群團(tuán)工作。指導(dǎo)公司團(tuán)委及下屬工會(huì)組織完成換屆；利用婦女節(jié)、青年節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)組織技能比武、籃球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)，為貧困家庭募捐等方式，使群團(tuán)組織與安全生產(chǎn)融為一體。公司黨委所包貧困村柿莊鎮(zhèn)棗元村貧困戶實(shí)現(xiàn)全部脫貧，為鞏固脫貧成效，今年以來(lái)，組織公司黨委到棗元村幫扶322人次，切實(shí)解決群眾實(shí)際困難。持續(xù)開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，設(shè)立“鵬飛沁和圓夢(mèng)”和“鵬飛沁和育才”獎(jiǎng)，資助全縣百余名學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng)。2020年，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中，公司捐贈(zèng)人民幣200萬(wàn)元，公司黨委組織黨員職工捐款數(shù)十萬(wàn)元。此外，組織“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”等捐款活動(dòng)十余次，為全面建成小康社會(huì)奉獻(xiàn)沁和力量，體現(xiàn)沁和擔(dān)當(dāng)，做出沁和貢獻(xiàn)。
黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)；黨旗紅，企業(yè)興。近年來(lái)，在黨建的引領(lǐng)下，__X帶領(lǐng)公司先后獲得全國(guó)煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、山西省100強(qiáng)企業(yè)、落實(shí)環(huán)境保護(hù)工作優(yōu)秀企業(yè)、安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位、晉城市模范單位等榮譽(yù)。在今后的工作中，將繼續(xù)落實(shí)“黨建就是生產(chǎn)力”的理念，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，強(qiáng)化服務(wù)能力，切實(shí)發(fā)揮作用，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，交出美麗晉城高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展的“沁和答卷”，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮。
優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料企業(yè)篇4
福建古雷半島，有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，他們正在揮灑著汗水，用熱情突擊著一個(gè)個(gè)任務(wù)，用激情打響了一場(chǎng)場(chǎng)戰(zhàn)役。用行動(dòng)兌現(xiàn)著承諾，用能力證明著自身的價(jià)值。這就是中國(guó)石化集團(tuán)第四建設(shè)公司福建項(xiàng)目的青年突擊隊(duì)。
2月，福建騰龍p裝置的建設(shè)拉開(kāi)了序幕，同時(shí)誕生了中石化四公司福建項(xiàng)目青年突擊隊(duì)，在工程建設(shè)中，四公司人以積極進(jìn)取的精神、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，帶頭發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，以實(shí)際行動(dòng)踐行“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能學(xué)習(xí)、特別能創(chuàng)造“的青年突擊隊(duì)精神，打造了當(dāng)代青年的新風(fēng)貌，展現(xiàn)了青年的新風(fēng)采！
9月，中石化四公司福建項(xiàng)目青年突擊隊(duì)員在成立及授旗儀式上莊嚴(yán)宣誓：我志愿加入青年突擊隊(duì)，積極響應(yīng)組織號(hào)召，堅(jiān)決履行青年突擊隊(duì)員的職責(zé)，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，敢為人先，勇于奉獻(xiàn)，安全優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。對(duì)青年突擊隊(duì)們來(lái)說(shuō)，既是考驗(yàn)，也是意志的磨煉。他們?cè)谝粋€(gè)個(gè)急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)面前沖在前，在一個(gè)個(gè)臟活、累活面前沖在前，面對(duì)一道道難題，他們攻堅(jiān)啃硬跑在前，用青春和熱血證明著自己。
在芳烴裝置施工現(xiàn)場(chǎng)，青年突擊隊(duì)員們?cè)陧?xiàng)目總工胡玉良的帶領(lǐng)下熱火朝天地大干?；A(chǔ)施工，防腐保溫，地管焊接，大件吊裝……
大體積混凝土施工向來(lái)都是土建施工的重中之重，技術(shù)含量高，施工難度大。在困難面前突擊隊(duì)員們發(fā)揮了鐵軍的戰(zhàn)斗力，芳烴43單元構(gòu)301基礎(chǔ)，長(zhǎng)40米、寬20米、高3米，鋼筋500噸，混凝土2400m，是大體積混凝土的典型代表。從地平方線，到基坑開(kāi)挖，再到鋼筋綁扎，傾注了突擊隊(duì)員們的無(wú)數(shù)心血，成功就在眼前，卻遭遇了近五十年最大臺(tái)風(fēng)“鯰魚(yú)“的襲擊，基坑沖毀了，鋼筋被埋了，甚至項(xiàng)目辦公室都被毀于一旦。面對(duì)巨大的打擊，突擊隊(duì)員們沒(méi)有被打倒，他們挺過(guò)來(lái)了，項(xiàng)目重建，恢復(fù)生產(chǎn)只用了14天。由于鋼筋已經(jīng)綁扎，無(wú)法用機(jī)械開(kāi)挖基坑，這時(shí)又是青年突擊隊(duì)挺身而出，他們鉆進(jìn)綁好的鋼筋中用鐵鍬一點(diǎn)一點(diǎn)的把沙土鏟出去，又把破壞的鋼筋重新綁好。終于在11月3日，構(gòu)301大體積混凝土可以澆筑了，同時(shí)又迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)，2400m？混凝土連續(xù)澆筑48小時(shí)，突擊隊(duì)員們就一眼未合的干了48個(gè)小時(shí)。豆大的汗珠流下來(lái)，落到地上瞬間化為烏有，他們不曾留意，只是機(jī)械的操作著，密切的配合著。一切是那么的銜接，又是那么的有序。
工程依然緊張有序的進(jìn)行，12月16日，挑戰(zhàn)再一次降臨，亞洲第一高塔，騰龍芳烴p項(xiàng)目最核心設(shè)備二甲苯再蒸餾塔進(jìn)行吊裝，標(biāo)志著p項(xiàng)目重件設(shè)備進(jìn)入安裝高峰期。隨著吊裝工作的開(kāi)始，長(zhǎng)120米、直徑12.35米、重1500噸的二甲苯再蒸餾塔吊到半空中。該蒸餾塔是需要通過(guò)2500噸塔式龍門(mén)吊與1600噸履帶吊裝機(jī)相互配合，每小時(shí)只能吊起約6至8米，整個(gè)吊裝過(guò)程大約需要近18個(gè)小時(shí)。
這短短的是18小時(shí)，對(duì)幕后操作的青年突擊隊(duì)員來(lái)說(shuō)卻是艱難的，從準(zhǔn)備到吊裝用了整整一個(gè)月的時(shí)間，龍門(mén)吊搭建，吊車(chē)調(diào)試，以及措施演習(xí)，他們辛辛苦苦的一個(gè)月吃住在現(xiàn)場(chǎng)，生怕這最后的18小時(shí)發(fā)生意外，在他們的努力之下成功吊裝。
還有許許多多的青年突擊隊(duì)員們，他們身先士卒，勇于奉獻(xiàn)。類(lèi)似的事例還有很多，這就是我們的青年人，我們的突擊隊(duì)員，他們時(shí)刻準(zhǔn)備著，隨時(shí)聽(tīng)從組織的`召喚，哪里艱苦就到哪里去，哪里需要就沖向哪里，他們用行動(dòng)為工程增添了一道道美麗的風(fēng)景，為“安全施工、文明施工、綠色施工“充分發(fā)揮先鋒模范作用。
優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料企業(yè)篇5
毛，男，漢族，中共黨員，19__年__月__日出生，系柳林縣柳林鎮(zhèn)前毛家莊人。山西鑫飛集團(tuán)培訓(xùn)中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，平易近人，有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，同時(shí)有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，始終以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為核心，以職工培訓(xùn)為理念，以服務(wù)鑫飛為宗旨，踏實(shí)工作，勇于奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
1、以鑫飛為己家，視鑫飛為己命
在日常工作中，我思想上要求進(jìn)步，積極向集團(tuán)總公司靠攏，自覺(jué)向身邊的優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，在培訓(xùn)中心籌備的過(guò)程中，帶病堅(jiān)持工作，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以中心大局為重，不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。培訓(xùn)中心成立以來(lái)，人員變動(dòng)大，在人員少的情況下，還要安排員工在節(jié)假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔(dān)起了值班的重任。尤其到了節(jié)假日，員工有特殊情況要請(qǐng)假的，我本著以人為本的原則，主動(dòng)承擔(dān)了值班任務(wù)。自中心成立以來(lái)，我就提出安全意識(shí)、家的意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、歸位意識(shí)和乘風(fēng)破浪、一往無(wú)前的戰(zhàn)艦精神。我處處以主人翁的姿態(tài)對(duì)待各項(xiàng)工作，每天下班后，都自覺(jué)地將各辦公室的電器設(shè)備電源檢查一遍，沒(méi)有關(guān)掉的開(kāi)關(guān)都關(guān)掉。同事號(hào)召每個(gè)員工都以培訓(xùn)中心為家，自覺(jué)培養(yǎng)這些意識(shí)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。我團(tuán)結(jié)友愛(ài)，主動(dòng)幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓(xùn)中心和諧、高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、用睿智展開(kāi)工作，以熱情默默奉獻(xiàn)
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時(shí)刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時(shí)刻讓大家以自己為榜樣。在隊(duì)伍建設(shè)上，狠抓政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，反復(fù)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。一是帶頭學(xué)習(xí)政策，理解政策，提高政策水平；二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，從而提高工作效率。通過(guò)一系列的措施，有效地提高了本部門(mén)全體員工的整體素質(zhì)。
培訓(xùn)中心日常工作的開(kāi)展，離不開(kāi)與集團(tuán)總公司、子公司等相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合。我主動(dòng)承擔(dān)起相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，利用較熟的人脈優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)有力的交際能力，完成了一次又一次集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交予我的任務(wù)。
我還注重學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，科學(xué)地指導(dǎo)自身的工作，善于向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)管理的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。每項(xiàng)工作都能有計(jì)劃、有條理地統(tǒng)籌安排并努力做好。培訓(xùn)中心成立一年多來(lái)，我的工作內(nèi)容有所增加，但我的工作態(tài)度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績(jī)，為領(lǐng)導(dǎo)一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹(shù)立了榜樣。
面對(duì)今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻(xiàn)自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務(wù)；在工作中會(huì)把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻(xiàn)力量。
優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料企業(yè)篇6
寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運(yùn)、人防、技防、警用器材銷(xiāo)售為一體的大型綜合保安服務(wù)公司。公司前身隸屬于寶雞市社會(huì)公共安全防范管理局， 2007年經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)，正式成立為寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司。2009年通過(guò)GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。截至2016年6月，公司員工人數(shù)達(dá)到1753人，擁有300余人的機(jī)動(dòng)應(yīng)急隊(duì)伍，配備各類(lèi)巡邏車(chē)15輛、專(zhuān)業(yè)押運(yùn)車(chē)112輛。承擔(dān)著全市14家銀行和金融機(jī)構(gòu)517個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的武裝押運(yùn)、目標(biāo)守護(hù)任務(wù)和800多家企事業(yè)單位、工商經(jīng)營(yíng)戶的全天候聯(lián)動(dòng)報(bào)警業(yè)務(wù)，為123家黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、娛樂(lè)場(chǎng)所、商場(chǎng)、學(xué)校、物業(yè)小區(qū)等提供者優(yōu)質(zhì)人防服務(wù)。公司連年榮獲陜西省保安協(xié)會(huì)授予的“陜西省十佳保安服務(wù)公司”稱(chēng)號(hào)；先后有30余名保安隊(duì)員被陜西省公安廳治安管理局授予“優(yōu)秀保安員”稱(chēng)號(hào)。
面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，公司體制進(jìn)行了改革創(chuàng)新，實(shí)行產(chǎn)權(quán)脫鉤，政企分離，公司摸索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)，聯(lián)系行業(yè)實(shí)際，把市場(chǎng)作為配臵資源的主要方式，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理、多元化經(jīng)營(yíng)”的理念，嚴(yán)格保安隊(duì)伍管理，保平安、促發(fā)展，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
一、凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，打造一流保安公司。
公司緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和培育企業(yè)創(chuàng)新精神，把統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強(qiáng)信心作為打造一流保安公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的管理基調(diào)，全面、準(zhǔn)確、深入地完善和推進(jìn)公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型事跡。一是從增強(qiáng)保安員責(zé)任感和榮譽(yù)感入手，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，營(yíng)造了“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。二是以績(jī)效考核為抓手，充分發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵(lì)作用，將保安員工作情況與職務(wù)晉升和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會(huì)有回報(bào)。三是從工作上愛(ài)護(hù)。不斷改善保安員的工作環(huán)境，維護(hù)保安員的執(zhí)法權(quán)益，依法處理侵犯保安員正當(dāng)法權(quán)益的行為，支持保安員依規(guī)履行職責(zé)?？茖W(xué)安排保安員值班備勤，認(rèn)真落實(shí)保安員加班補(bǔ)貼補(bǔ)休制度，保證保安員得到必要休息，增強(qiáng)身心健康。近年來(lái)，公司通過(guò)采取多樣措施抓好隊(duì)伍管理，著力提升保安員隊(duì)伍的凝聚力和向心力，培育保安員的敬業(yè)精神，營(yíng)造栓心留人的工作環(huán)境，讓廣大保安員樹(shù)立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體干部員工團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、緊密配合、同心同向，公司發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，服務(wù)費(fèi)同比增長(zhǎng)16.5%，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升。通過(guò)打造一流隊(duì)伍創(chuàng)出了一流的工作業(yè)績(jī)，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業(yè)。
二、樹(shù)立企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)，鑄就優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
“以信立企、以誠(chéng)待人”，公司為客戶提供的不是產(chǎn)品，而是服務(wù)，只有一流的服務(wù)質(zhì)量才能取信于客戶，求得生存和發(fā)展，公司管理層領(lǐng)導(dǎo)深知這其中的道理，在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。一是公司以“密織防范網(wǎng)絡(luò)”為人防重點(diǎn)，秉承“人防是保安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)”的原則，不斷創(chuàng)新思路，積極拓展保安人防市場(chǎng)，充分發(fā)揮點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的保安防范優(yōu)勢(shì)，采取靜態(tài)防范與動(dòng)態(tài)巡邏互補(bǔ)的方式，配合公安機(jī)關(guān)“六張網(wǎng)”的建設(shè)，積極協(xié)助基層派出所搞好治安防范，配合公安執(zhí)勤，將保安服務(wù)進(jìn)一步向街道、社區(qū)、公共場(chǎng)所等區(qū)域滲透，擴(kuò)大了保安隊(duì)伍，充實(shí)了基層治安防控網(wǎng)絡(luò)。公司人防業(yè)務(wù)目前服務(wù)客戶19家，服務(wù)崗點(diǎn)55個(gè)，近年來(lái)開(kāi)展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類(lèi)安全隱患210起，處臵突發(fā)事件12起，義務(wù)做好事170余件，服務(wù)單位無(wú)一家發(fā)生被盜案件。同時(shí)也為第27屆世界佛教徒聯(lián)誼會(huì)、陜西省第十五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)、中國(guó)好聲音寶雞站演唱會(huì)等大型活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的安保服務(wù)。二是“寶雞神盾聯(lián)網(wǎng)報(bào)警服務(wù)中心”暨“保安110”經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區(qū)主要路段、重點(diǎn)場(chǎng)所的防盜報(bào)警
聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)接警中心對(duì)用戶場(chǎng)所的實(shí)時(shí)監(jiān)控，將各類(lèi)案件從“事后調(diào)查”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，提升安全防范的科技含量，有效彌補(bǔ)了寶雞公安“天眼”視頻監(jiān)控覆蓋盲區(qū)，最大限度地發(fā)揮輔警聯(lián)動(dòng)機(jī)制。技防業(yè)務(wù)截至目前聯(lián)網(wǎng)客戶達(dá)到584戶，累計(jì)接到客戶報(bào)警8074次，出警1621人次，為客戶檢修設(shè)備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協(xié)助處理治安案件6起，協(xié)助金融網(wǎng)點(diǎn)處理糾紛、求助16起，聯(lián)網(wǎng)用戶安全率、滿意率均達(dá)98%以上。三是公司將“安全守紀(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為押運(yùn)工作的抓手，把確保四安全（安全、人員安全、標(biāo)的物安全、車(chē)輛安全）作為“逢會(huì)必講、各級(jí)必抓”的硬指標(biāo)，積極倡導(dǎo)了“人人講安全，事事話安全，安全出效益”的管理理念，圓滿順利完成了工商、農(nóng)業(yè)等16家銀行，七個(gè)縣區(qū)12家支行，共計(jì)65條線路545個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、代收點(diǎn)、收費(fèi)站以及207臺(tái)ATM機(jī)提供優(yōu)質(zhì)押鈔服務(wù)。累計(jì)安全行駛180.57萬(wàn)公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車(chē)輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，來(lái)源于客戶的信任和滿意，同時(shí)也鑄造和提升了神盾保安品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。
優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料企業(yè)篇7
作為煤炭企業(yè)的新光集團(tuán)，成立七十年代初，近年來(lái)，該集團(tuán)緊緊圍繞“以工興市”的發(fā)展戰(zhàn)略，以提升自主創(chuàng)新能力為手段，以集約高效生產(chǎn)為主線，以綜合安全技術(shù)保障為前提，立足煤、延伸煤、超越煤，企業(yè)的產(chǎn)量不斷提高，效益不斷增強(qiáng)。
一、以自主創(chuàng)新為寄托，構(gòu)建高度集約化生產(chǎn)格局。
近年來(lái)，新光各礦在礦井建設(shè)和改造中，以裝備現(xiàn)代化系統(tǒng)自動(dòng)化、管理信息化為手段，建設(shè)高起點(diǎn)、高技術(shù)、高管理、高效率、高效益的礦井。集團(tuán)上下都堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)步，搭建強(qiáng)有力的支撐平臺(tái)，在沒(méi)有增加新井的情況下，原煤生產(chǎn)穩(wěn)步提高，過(guò)去的一年，全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)收入31794萬(wàn)元，現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值30471萬(wàn)元，煤炭產(chǎn)量84.3萬(wàn)噸，綜合進(jìn)尺24580米，分別完成年度計(jì)劃的114%、109%、105%、110%；全年實(shí)現(xiàn)了安全年,煤炭產(chǎn)量創(chuàng)歷年之最。職工人數(shù)年末數(shù)為2630人，與上年基本持平；職工人均收入為2.07萬(wàn)元，比上年增加30%。集團(tuán)工業(yè)生產(chǎn)快速增長(zhǎng)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均完成或超額完成市下達(dá)目標(biāo)。
二、以源頭治理為宗旨，提升綜合安全保障技術(shù)。
這些年來(lái)，該集團(tuán)堅(jiān)持以人為本抓安全，超越安全抓安全，源頭治理抓安全的安全理念，在強(qiáng)化系統(tǒng)優(yōu)化和設(shè)計(jì)的同時(shí)，簡(jiǎn)化生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了集中生產(chǎn)集中運(yùn)輸、集中提升，為實(shí)現(xiàn)礦井源頭安全高效創(chuàng)造了條件。在建設(shè)中實(shí)施精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)、精制作業(yè)、精品管理，提高了企業(yè)本質(zhì)安全度。__年，所屬三礦均順利通過(guò)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機(jī)構(gòu)的安全評(píng)估和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，劉東煤礦為A級(jí)，利國(guó)煤礦、昭陽(yáng)煤礦為B級(jí)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化均達(dá)二級(jí)；劉東煤礦、利國(guó)煤礦分別完成了45萬(wàn)噸、21萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力核定工作；昭陽(yáng)、利國(guó)分別通過(guò)了生產(chǎn)許可證驗(yàn)收和復(fù)審；全集團(tuán)用于安全及生產(chǎn)裝備投入近2500萬(wàn)元，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查中得到一致的好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了新光建礦史上第二個(gè)安全年。
三、培育科技創(chuàng)新人才，建立自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。
在新光，無(wú)論是集團(tuán)，還是基層企業(yè)都能樹(shù)立科技是第一生產(chǎn)力的意識(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能給創(chuàng)新的人以平臺(tái)，給能創(chuàng)新的人以舞臺(tái)，給取得創(chuàng)新成果的人以獎(jiǎng)牌，贏得創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的良好氛圍。他們與中國(guó)礦大、淮南礦院等一大批科研院所建立創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，加入創(chuàng)新科研成果的開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)化。集團(tuán)不斷建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，突出抓好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，形成了能上能下充滿活力的用人機(jī)制。形成尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好氛圍，從__年起，各單位每年拿出一部分干部崗位、管理崗位、技術(shù)崗位、服務(wù)崗位進(jìn)行公選，擇優(yōu)劣汰，激發(fā)活力，給廣大員工提供人盡其才的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，努力為充分發(fā)揮他們的聰明才智創(chuàng)造良好的環(huán)境。開(kāi)展年度優(yōu)秀技術(shù)工人、優(yōu)秀知識(shí)分子及對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)人員的評(píng)選活動(dòng)。積極推進(jìn)精細(xì)的績(jī)效管理辦法。集團(tuán)還在建立學(xué)習(xí)型企業(yè)上采取了一系列切實(shí)可行的措施，加大對(duì)職工的培訓(xùn)力度，讓每一個(gè)愛(ài)好學(xué)習(xí)的人都有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)的環(huán)境。制定了符合企業(yè)實(shí)際的職工培訓(xùn)規(guī)劃及考核辦法，認(rèn)真抓好落實(shí)，增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)效性。由此而使企業(yè)充滿朝氣、內(nèi)含正氣、展示大氣，真正走向新的輝煌。