優(yōu)秀女職工主要事跡范文
只要在崗位上勤勤懇懇工作，無(wú)論男女，都會(huì)在工作上得到肯定。下面是小編精心推薦的關(guān)于優(yōu)秀女職工主要事跡范文，僅供參考，希望能幫到你！
優(yōu)秀女職工主要事跡范文1
___，任___，自入職以來(lái)，在工作中盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，因突出的工作業(yè)績(jī)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。我懷著對(duì)公司財(cái)會(huì)事業(yè)的滿腔熱情，數(shù)年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，一步一個(gè)腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī)。
一、愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華。
自從參加工作以來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)論遇到什么困難和挫折，都能堅(jiān)持把工作放到第一位，能始終保持積極向上的工作熱情。在工作態(tài)度上，始終堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。在與同事之間的相處上，始終能以誠(chéng)相待。在工作中吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作總是盡心盡力的去完成，從不推諉。堅(jiān)持財(cái)會(huì)制度，認(rèn)真遵守操作程序，不徇私情。他認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)經(jīng)法律制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)督，每受理或處理一筆財(cái)務(wù)開支業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)操作規(guī)定要求處理支付業(yè)務(wù)，認(rèn)真及時(shí)處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保證了公司現(xiàn)金流管理的正常運(yùn)行。
二、注重學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，在問題中迫使自己不斷地進(jìn)步。
由于出納每天的工作很繁瑣，這就需要在平時(shí)的工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，所以在平日里付款的時(shí)候，我都必須要求自己把每條付款信息都檢查仔細(xì)，力爭(zhēng)做到不出錯(cuò)。同時(shí)，我也非常注重個(gè)人的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力水平。在學(xué)習(xí)中國(guó)中認(rèn)真做好筆記，遇到不明白不理解的地方積極主動(dòng)思考，向周圍同事請(qǐng)教。結(jié)合理論，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題，秉承干一行、愛一行、專一行的優(yōu)良作風(fēng)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，天長(zhǎng)日久積累了許多專業(yè)技術(shù)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，不但保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還利用科學(xué)的統(tǒng)籌方法，在最大程度上縮短了工作時(shí)間，提高了工作效率。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相帶動(dòng)，在合作中實(shí)現(xiàn)整體更高的目標(biāo)。
在日常工作中，我會(huì)把自己掌握的知識(shí)技能及時(shí)地分享給大家，積極配合好會(huì)計(jì)工作，在日常出報(bào)表的時(shí)候，提前對(duì)好銀行賬，會(huì)計(jì)做完憑證及時(shí)報(bào)銷，報(bào)銷完畢后及時(shí)歸整相關(guān)憑證。對(duì)收到的每一筆擔(dān)保費(fèi)及時(shí)告知部長(zhǎng)和業(yè)務(wù)部同事，對(duì)于其他部門提出的工作積極主動(dòng)配合其完成，不拖沓，不怕麻煩。每周對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)反省，看看哪些工作沒有及時(shí)完成，找到原因，積累經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，出現(xiàn)問題不是消極地等待，而是主動(dòng)地尋找解決辦法，每一個(gè)人都覺得有義務(wù)去發(fā)現(xiàn)和解決問題，最大程度地保證財(cái)務(wù)部整體的工作及時(shí)有序地進(jìn)行下去。
我一直認(rèn)為，榮譽(yù)是屬于大家的，沒有集體，就沒有個(gè)人。在此再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事在工作上的鼓勵(lì)和支持，我會(huì)繼續(xù)努力，更高的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，更好的服務(wù)于公司!
優(yōu)秀女職工主要事跡范文2
張文靜，智能表廠一名普通的庫(kù)管員兼統(tǒng)計(jì)員。多年來(lái)靠自己的不懈努力，獲得集團(tuán)公司“三八先進(jìn)女職工”，分廠“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)，并在本公司2015年舉辦的勞動(dòng)競(jìng)賽中獲得“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝者”的榮譽(yù)。
一、勤勤懇懇作后勤服務(wù)工作中的“多面手”。
2015年,在公司完成“兩個(gè)表”業(yè)務(wù)整合中，智能表廠人員由年初的39人分流至現(xiàn)在的18人，但對(duì)外獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的模式要求各個(gè)崗位職能俱全，憑著十六年的工作經(jīng)驗(yàn)，她服務(wù)大局，盡快接手原材料采購(gòu)，成品庫(kù)房管理，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)后勤事務(wù)工作。一人完成了原來(lái)需要3人的工作量，從原材料訂貨、接貨、入庫(kù)、發(fā)料，到成品入庫(kù)、銷售發(fā)貨;從采購(gòu)合同、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、付款申請(qǐng)、銷項(xiàng)發(fā)票，到每個(gè)月底月初的各種報(bào)表、勞務(wù)結(jié)算……在各項(xiàng)工作中她都能主動(dòng)安排，任勞任怨，高效順利圓滿的完成了分廠過(guò)渡階段的錯(cuò)綜復(fù)雜的工作。
為達(dá)到公司信息化管理要求和賬務(wù)合并的要求，智能表廠在2015年安裝了K3操作系統(tǒng)，她積極協(xié)同技術(shù)和部門財(cái)務(wù)主管，完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼，由于部門單獨(dú)安裝的K3，沒有專人培訓(xùn)，而且所有的物料信息都不能初始化，只能一條一條的輸入，她抽空主動(dòng)向銷售科和物配庫(kù)房的姐妹們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)了有關(guān)K3系統(tǒng)的實(shí)際操作技巧，上千條的原材料和成品的庫(kù)存信息，僅用了3天時(shí)間，連續(xù)3個(gè)中午都沒休息，完成了原材料43庫(kù)和成品44庫(kù)的原始數(shù)據(jù)的錄入。不僅如此，她憑著勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不懂就問，終于熟練掌握了原材料的入庫(kù)、生產(chǎn)領(lǐng)用、成品入庫(kù)、零星銷售等等一系列日常業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作程序，為智能表廠信息化管理邁出了平穩(wěn)的一步，為分廠的賬務(wù)統(tǒng)計(jì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
核算員這項(xiàng)工作她以前從未接觸，但刻苦鉆研的工作習(xí)慣，讓她僅用一天半時(shí)間自學(xué)并熟練掌握了分廠的工資核算方案和操作系統(tǒng)，完成了分廠員工的計(jì)件數(shù)據(jù)錄入，準(zhǔn)確無(wú)誤的核算出全員的工資，及時(shí)向人力資源部上交本部門的各項(xiàng)工資報(bào)表。
二 團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人。
2015年，智能表廠所需原材料除了物配公司提供采購(gòu)，還增加了保障部的采購(gòu)，這樣同一供應(yīng)商的同一物資從采購(gòu)、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯(cuò)的局面，她能積極主動(dòng)和保障部、物配公司以及供應(yīng)商三方協(xié)調(diào)溝通，使得各項(xiàng)業(yè)務(wù)及賬務(wù)清晰明了，保證了合格原材料的按期入庫(kù)。在銷售多元化平臺(tái)上，兄弟單位的產(chǎn)品也是本部門積極銷售的對(duì)象，了解和熟知他們的產(chǎn)品種類，為本部門銷售員提供全方位的產(chǎn)品信息，她為此也是極盡所能。在生產(chǎn)領(lǐng)料時(shí)，總是盡可能將物料送到車間工人手中，大大縮短了準(zhǔn)備工時(shí)，獲得工友們一致好評(píng)。
優(yōu)秀女職工主要事跡范文3
柴葉芳同志是公司技術(shù)中心的技術(shù)員。
她的主要工作是負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目對(duì)外申報(bào)并參與新產(chǎn)品的管理。項(xiàng)目申報(bào)工作是一項(xiàng)很繁瑣的工作，對(duì)申報(bào)人員的協(xié)調(diào)能力和整合能力要求很高。每次申報(bào)通知下來(lái)后，申報(bào)時(shí)間都很緊張，不同的申報(bào)項(xiàng)目對(duì)資料的要求也不相同。為了完成工作，他不斷向老同志請(qǐng)教，常常奔波于公司幾個(gè)部門之間搜集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，然后對(duì)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和整合，保證申報(bào)材料內(nèi)容符合申報(bào)要求。為了提高申報(bào)材料質(zhì)量，她常常利用下班和周末的時(shí)間加班對(duì)資料的內(nèi)容梳理核對(duì)。經(jīng)過(guò)一年的努力,項(xiàng)目申報(bào)工作也取得了不錯(cuò)的成績(jī)：我公司被認(rèn)定為陜西省高新技術(shù)企業(yè);公司技術(shù)中心被認(rèn)定為寶雞市企業(yè)技術(shù)中心;循環(huán)濾帶負(fù)壓過(guò)濾機(jī)、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個(gè)項(xiàng)目被列為2015年陜西省重點(diǎn)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。
2015年下半年，公司正式開始實(shí)施PLM項(xiàng)目，她作為系統(tǒng)管理員，參與了項(xiàng)目方案的確定、物料編碼規(guī)則的制定、系統(tǒng)初始化和試運(yùn)行的實(shí)施和指導(dǎo)。PLM系統(tǒng)對(duì)我公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的事物，軟件的管理理念和公司實(shí)際運(yùn)行模式存在一定的差別。為了更好的完成項(xiàng)目，加快項(xiàng)目進(jìn)度，她在培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)軟件知識(shí)，在制定物料編碼規(guī)則時(shí)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。為了更好地完成系統(tǒng)初始化工作，配合立邦軟件公司的韓工進(jìn)行了一次全面的系統(tǒng)測(cè)試，在系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)功能基礎(chǔ)上不斷嘗試創(chuàng)新，使軟件功能與實(shí)際業(yè)務(wù)更好的結(jié)合。系統(tǒng)初始化共新建注冊(cè)用戶41人，并逐一設(shè)置角色權(quán)限，新建文檔文件夾、產(chǎn)品文件夾1000余個(gè)。梳理新建審批流程55條，設(shè)計(jì)制作了相應(yīng)的CA_A和WORD文檔模板。在項(xiàng)目試運(yùn)行過(guò)程中，注冊(cè)用戶遇到問題，她都做到隨叫隨到，逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，同時(shí)不斷完善系統(tǒng)功能，為系統(tǒng)正式上線打下了基礎(chǔ)。
在做好分內(nèi)工作的同時(shí)，她還不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)，先后到數(shù)字化產(chǎn)品事業(yè)部和特種表產(chǎn)品事業(yè)部進(jìn)行學(xué)習(xí)，并參與了石油板塊產(chǎn)品精細(xì)化工作，在不同的部門，不同的崗位，他都能虛心學(xué)習(xí)最快適應(yīng)，不僅使自己的綜合能力得到了提高，也多次受到公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的表?yè)P(yáng)和肯定。
優(yōu)秀女職工主要事跡范文4
面對(duì)新形勢(shì)巾幗創(chuàng)新業(yè)
廠女職工委員會(huì)，現(xiàn)有女員工人，占員工總數(shù)的，其中，大中專以上學(xué)歷人，占女員工總數(shù)的，黨員人，女工干部人。這名女員工工作在全廠各個(gè)崗位上，如何充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)這支女員工隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，是我們女工委肩負(fù)的重要使命和責(zé)任。一年來(lái)，我們?cè)诠竟?huì)和公司工會(huì)女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，建設(shè)了一支適合新時(shí)期、新形勢(shì)的女員工隊(duì)伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。
一、積極建設(shè)“女性權(quán)益維護(hù)工程”，開展“巾幗幫扶”活動(dòng)，創(chuàng)建溫暖的女員工之家，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和感召力。
維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責(zé)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護(hù)意識(shí)，同時(shí)使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。同時(shí)積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動(dòng)，切實(shí)為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽(yáng)餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進(jìn)行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息計(jì)劃。另外我們特別注重對(duì)貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放溫暖中心服務(wù)卡，堅(jiān)持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。在女工委的積極協(xié)調(diào)幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉(zhuǎn)，為她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來(lái)，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親余人次，送慰問款物萬(wàn)元。女工委用樸實(shí)的行動(dòng)，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。
二、積極建設(shè)“女性素質(zhì)提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的女職工隊(duì)伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此廠女工委一直以來(lái)把提高女工綜合素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。首先通過(guò)會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國(guó)情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機(jī)感、責(zé)任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。同時(shí)大力弘揚(yáng)“四自”、“三德”精神，通過(guò)宣講會(huì)等形式，用“四自”標(biāo)兵孫紅娥、油公司雙文明先進(jìn)個(gè)人李皓麗等身邊的典型帶動(dòng)全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準(zhǔn)則。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，在女工中深入開展“精一門、會(huì)二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人生格言”活動(dòng)，鼓勵(lì)女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識(shí)層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現(xiàn)場(chǎng)課堂”、“英語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應(yīng)，在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動(dòng)，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項(xiàng)工作中去。
三、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，推動(dòng)女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。
我們?cè)谌珡S女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭(zhēng)先，不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時(shí)也要在家庭生活中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì)、為企業(yè)、為家庭奉獻(xiàn)女性的聰明才智。在我廠開展的“提金點(diǎn)子、結(jié)金果子”的活動(dòng)中，全廠女工共提合理化建議條，采納實(shí)施條，創(chuàng)效萬(wàn)元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢(shì)，全年修舊利廢共節(jié)約成本萬(wàn)元，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出了積極的貢獻(xiàn)。在油公司舉辦的各項(xiàng)大賽中，我廠女工也頻創(chuàng)佳績(jī)：在參加油公司舉辦的第二十屆青年油水井分析大賽的名選手中，女工有名，經(jīng)過(guò)頑強(qiáng)拼搏，最終獲得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績(jī)。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競(jìng)技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，憑著博學(xué)多識(shí)的文化積累，憑著頑強(qiáng)進(jìn)取的拼搏精神，取得了第二名的好成績(jī)。在我廠涌現(xiàn)出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術(shù)硬、素質(zhì)強(qiáng)在崗位中勇創(chuàng)業(yè)績(jī)的巾幗英才。以油公司工會(huì)女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，把家庭建成學(xué)習(xí)之家、文明之家。干部配偶積極響應(yīng)，爭(zhēng)做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領(lǐng)導(dǎo)干部廉內(nèi)助”。
女員工不論在企業(yè)建設(shè)還是在家庭生活中都發(fā)揮著十分重要的作用，我們女工委要不斷求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，用新思路、新舉措開創(chuàng)女工工作的新局面。引導(dǎo)女工在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。
優(yōu)秀女職工主要事跡范文5
__時(shí)刻把本職工作放在首位。為了做好本職工作，她結(jié)合實(shí)際情況，多方研究，創(chuàng)新工作方式方法，克服諸多難題，保證了全鎮(zhèn)工會(huì)工作的正常開展，并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。一是強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)，不斷提高職工素質(zhì)。針對(duì)全鎮(zhèn)廣大職工年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，總體素質(zhì)偏低的實(shí)際，她利用各種節(jié)假日、“科普大集”、“周一例會(huì)”等機(jī)會(huì)，不惜占用自己的休息時(shí)間，聘請(qǐng)有關(guān)專家和導(dǎo)師，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對(duì)廣大職工進(jìn)行黨的方針政策、工會(huì)相關(guān)法律、法規(guī)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和陪訓(xùn)，有效提高廣大職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。一年來(lái)，她開展相關(guān)宣傳教育活動(dòng)5次，深入村屯7次，走訪中小學(xué)、企事業(yè)單位23家，走訪職工437人，發(fā)放宣傳資料及法律書籍達(dá)6500余份。同時(shí)，對(duì)已組建的工會(huì)和新建的工會(huì)，采取以各工會(huì)單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育以及擁軍優(yōu)屬、移風(fēng)易俗、尊老愛幼、禁毒掃黃、反對(duì)邪教“”“門徒會(huì)”等活動(dòng)，職工參與面達(dá)95%以上。同時(shí)組織開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞?；顒?dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作熱情，在廣大職工中形成了“比學(xué)趕幫”爭(zhēng)當(dāng)勞模的積極向上的工作氛圍。并開展了慶“五?一”職工籃球賽和慶“十?一”趣味體育比賽活動(dòng)，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和感召力。目前，我鎮(zhèn)已建工會(huì)13家，發(fā)展會(huì)員1500人。其中2007年新建了宏達(dá)細(xì)木工板廠工會(huì)、個(gè)體行業(yè)工會(huì)、茂興鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)等3家工會(huì)，發(fā)展新會(huì)員700人。
__時(shí)刻以職工利益為重。定期組織各級(jí)各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動(dòng)，建立了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍，定期組織職工排查安全生產(chǎn)等重特大事故等不安全因素，妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，切實(shí)維護(hù)職工利益。制定并實(shí)施了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了宏達(dá)細(xì)木工板廠工資平等協(xié)商和集體合同的簽訂。在宏達(dá)細(xì)木工板廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)市場(chǎng)、用工單位與職工的人事關(guān)系，為職工協(xié)調(diào)意外保險(xiǎn)800余份，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益。幾年來(lái)，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)司法所外出維權(quán)20余次，法律援助8次，法律咨詢300余人次，討回資金100余萬(wàn)元。
__十分關(guān)注外轉(zhuǎn)人員及家庭的生產(chǎn)生活。針對(duì)外轉(zhuǎn)人員家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難、空巢老人無(wú)人照顧、留守兒童就學(xué)困難的問題，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)村中小學(xué)校、派出所、村屯、各企事業(yè)單位及相關(guān)部門，建立完善了對(duì)留守兒童的教育、空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2007年，鎮(zhèn)村中小學(xué)校在暑假期間，免費(fèi)舉辦了留守班級(jí)，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí)。并對(duì)貧困留守學(xué)生實(shí)施零學(xué)費(fèi)入學(xué)制度，有效解決了留守兒童的就學(xué)難題，確保留守學(xué)生無(wú)一人輟學(xué);組織鎮(zhèn)老年秧歌隊(duì)下鄉(xiāng)去為農(nóng)村老年人扭秧歌，組織廣大職工和青年團(tuán)員利用節(jié)假日輪流到空巢老人家中開展關(guān)心慰問活動(dòng)，消除空巢老人的寂寞，豐富老年人的精神生活。她還帶領(lǐng)有關(guān)人員定期到留守家庭訪問，了解并及時(shí)解決他們生產(chǎn)生活中的困難。兩年來(lái)，__個(gè)人為有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)而又缺乏資金的留守家庭，協(xié)調(diào)貸款4.5萬(wàn)元，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，保證了留守家庭正常的生產(chǎn)和生活。同時(shí)，她還多方捕捉勞務(wù)信息，廣泛聯(lián)系外部單位，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，拓寬輸出渠道。目前我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作已初具規(guī)模，形成了“一村一品”的良好格局。當(dāng)權(quán)村以從事種植業(yè)為主，其中在俄羅斯和三江農(nóng)場(chǎng)從事水田種植的就近210人，年可創(chuàng)收達(dá)200萬(wàn)元;自力村以從事海產(chǎn)品捕撈業(yè)為主，其中180余人集中在大連，年可創(chuàng)收90萬(wàn)元;一心村以從事路橋建筑為主，70余人被編制到南通二建大慶施工隊(duì)中，年可創(chuàng)收近50萬(wàn)元;合心村以從事建筑及餐飲服務(wù)業(yè)為主，其中近120人集中在哈爾濱、大慶兩地，年可創(chuàng)收70萬(wàn)元;幸福村以從事電、氣焊工作為主，其中在大慶和本鎮(zhèn)就有50人左右，年可創(chuàng)收60萬(wàn)元;光明村以從事細(xì)木板加工及木材加工為主，其中宏達(dá)、敬波細(xì)木工板廠常年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力近130人，年可創(chuàng)收70萬(wàn)元;輝煌村以從事給水設(shè)備銷售為主，其中150余人在北京從事給排水設(shè)備銷售，年可創(chuàng)收160萬(wàn)元。2007年全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力近4500人，實(shí)現(xiàn)收入2700萬(wàn)元，人均增收1150元。另外，國(guó)外輸出已開先河，我鎮(zhèn)一心村村民已務(wù)工到日本、阿聯(lián)酋等國(guó)家。
__時(shí)刻把職工的冷暖放在心上。平時(shí)，不論誰(shuí)家有個(gè)為難遭災(zāi)，大事小情，她都知信兒必到，盡自己所能，跑事辦事。每當(dāng)員工家有個(gè)紅白喜事和生病住院的大事小情，她都要到場(chǎng)看望，問寒問暖，幫助解決實(shí)際問題。閆寶權(quán)在單位任秘書職務(wù)，工作時(shí)間性強(qiáng)，每日早來(lái)晚歸，時(shí)常還要加班到深夜，由于其家屬工作忙還要照顧小孩，閆寶權(quán)經(jīng)常每天只吃一兩次飯，飲食不規(guī)則、質(zhì)量差，導(dǎo)致胃病經(jīng)常發(fā)作，妻子不理解，小兩口經(jīng)常鬧矛盾。__得知這個(gè)消息后，主動(dòng)找到閆寶權(quán)了解情況，及時(shí)做好兩個(gè)人的思想工作，幫助解決一些實(shí)際困難。以后每逢閆加班加點(diǎn)工作時(shí)，她總是叮囑后勤部門安排好飯菜。鎮(zhèn)干部劉春青新婚后，由于妻子單位在超等中學(xué)，早晚都要由人接送，家中還有高齡的父親，有時(shí)趕上出差或業(yè)務(wù)忙妻子就只能在外地旅店住宿，父親無(wú)人照顧，家庭壓力大，妻子往回調(diào)轉(zhuǎn)還有諸多困難，這種兩難的處境使劉春青一籌莫展，煩惱不堪。__得知后，主動(dòng)找鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并親自找到教育有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，多方運(yùn)作，請(qǐng)求協(xié)調(diào)，沒花職工一分錢，幫助解決了劉春青妻子的工作調(diào)轉(zhuǎn)問題。另外，從外地來(lái)的幾位職工的住宿、吃飯，包括最難解決的戶口問題，都是她協(xié)調(diào)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的，解除職工的后顧之憂。
__關(guān)心弱勢(shì)群體，扶貧解困工作深入人心。逢年過(guò)節(jié)，她都要帶著米面、衣物等深入到敬老院、五保戶、貧困戶家中，詢問這部分人群的生產(chǎn)生活情況，幫助解決一些實(shí)際問題，臨行時(shí)還要掏自己腰包給他們留點(diǎn)零花錢，少則三、五十元，多則一、二百元。個(gè)體戶吳清河家因電路老化引發(fā)火災(zāi)，幾間磚瓦房?jī)A刻間化為灰燼，并秧及四鄰，損失慘重;自力村中學(xué)生馬景榮患上了骨癌，因無(wú)錢醫(yī)治而躺在家中;幸福村老人___華兩間土房遭受意外火災(zāi)，一夜這間居無(wú)定所，飲食堪憂。得到這些消息后，__迅速將情況反饋給鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)召開了全體鎮(zhèn)村干部，各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，帶頭為每個(gè)需救助家庭捐款。在她的帶動(dòng)下，全鎮(zhèn)上下在短時(shí)間內(nèi)迅速募捐了7萬(wàn)多元現(xiàn)金，衣服200多套，解決受災(zāi)群眾的燃眉之急。
__是一個(gè)平凡的人，她沒有驚天動(dòng)地的豪言壯語(yǔ)，沒有叱詫風(fēng)云的豐功偉績(jī)，她唯一可以奉獻(xiàn)的是那一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，她甚至只是全市工會(huì)戰(zhàn)線上眾多工作者中極其普通的一員，但也正是她們書寫了全市乃至全國(guó)工會(huì)工作輝煌的歷史，為廣大職工撐起了和撐起著一片湛藍(lán)的晴空……
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