大國工匠年度人物事跡材料簡介
在中國傳統(tǒng)文化語境中，工匠是對所有手工藝(技藝)人，如木匠、鐵匠、銅匠等的稱呼。下面給大家分享一些關(guān)于2024大國工匠年度人物事跡材料簡介15篇，希望能夠?qū)Υ蠹业男枰獛砹λ芗暗挠行椭?/p>
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇1】
王____，1953年9月生，漢族，中共黨員，碩士研究生學(xué)歷，工程師，中國注冊資產(chǎn)評估師，江蘇華信資產(chǎn)評估有限公司董事長兼總經(jīng)理。中國資產(chǎn)評估協(xié)會理事，中國資產(chǎn)評估協(xié)會女評估師工作委員會委員，江蘇省國資委專家?guī)斐蓡T，江蘇省評估協(xié)會副會長，省注冊評估師專業(yè)培訓(xùn)授課教師。
該同志堅持評估實踐，誠信執(zhí)業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。在長期的執(zhí)業(yè)生涯中積累了相當(dāng)豐富的實踐經(jīng)驗，在企業(yè)價值評估、機(jī)器設(shè)備評估、無形資產(chǎn)評估、金融不良資產(chǎn)評估和司法鑒定方面很有造詣。1998年就為《資產(chǎn)評估案例分析》一書提供了設(shè)備評估分析案例的全部內(nèi)容，十二年來，她以極大的熱情和百倍的努力堅持不懈地學(xué)習(xí)和鉆研評估理論，堅持參加評估實踐，誠信執(zhí)業(yè)，善于總結(jié)每一個評估項目，連續(xù)數(shù)年被江蘇省注協(xié)聘為專業(yè)后續(xù)教育培訓(xùn)授課教師。
由她主持負(fù)責(zé)或參與的資產(chǎn)評估項目幾百項，評估總值超150億，從無明顯疏漏和失誤。從94年參加美國評值公司對首鋼的評估工作中，由于她的認(rèn)真工作和對機(jī)器設(shè)備估值的準(zhǔn)確把握，受到美評公司項目負(fù)責(zé)人的充分肯定和好評;1995年的新海、鹽城電廠股份制改制評估項目;96年的金陵飯店籌資評估;97年的江蘇滬寧高速公路股份公司的H股上市評估項目;到20__年的南京鋼鐵集團(tuán)資產(chǎn)重組評估項目;20__年的南京汽輪集團(tuán)公司、南京江南光電股份有限公司等七家機(jī)械類大中型企業(yè)的改制項目;在中型熱電廠、大型機(jī)電企業(yè)、鋼鐵集團(tuán)和五星級飯店的專用設(shè)備評估方面有專門的造詣，積累了豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
該同志注重創(chuàng)建公司和諧氛圍，嚴(yán)格內(nèi)部制度建設(shè)，充分發(fā)揚民主，實行激勵機(jī)制。經(jīng)濟(jì)鑒證類中介機(jī)構(gòu)，即是人才薈萃之處，也是人才流動頻繁之地。圍繞穩(wěn)定隊伍，她一方面充分發(fā)揚民主，經(jīng)常聽取員工對公司發(fā)展和提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面的意見，積極采納正確有效的意見并進(jìn)行貫徹，使員工感到倍受尊重和重視，增強(qiáng)主人意識;另一方面不搞論資排輩，揚長避短，量才適用，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，讓員工真正享受自我價值實現(xiàn)的充實和愉快。這種十分重視公司內(nèi)部人才培養(yǎng)的理念，為公司良好的執(zhí)業(yè)聲譽(yù)奠定了有力的人才基礎(chǔ)。同時，她還特別關(guān)心員工的生活，多方為員工解除后顧之憂。除按國家規(guī)定參加勞保、醫(yī)療統(tǒng)籌之外，還為員工購買商業(yè)醫(yī)療保險和人身意外傷害保險，并定期為員工體檢，每年為員工過生日，有喜喪生病等均派人慰問，讓員工充分體會集體的溫暖，實施人性化管理，增強(qiáng)公司的凝聚力。
該同志在激烈的市場競爭中，一直倡導(dǎo)品牌服務(wù)理念，堅持質(zhì)量為本，信譽(yù)第一，并堅持用品牌和誠信占領(lǐng)市場。在執(zhí)業(yè)過程中，面對有的客戶出于不同評估目的而提出的不合理要求，讓項目負(fù)責(zé)人盡可能地做解釋工作，決不會因經(jīng)濟(jì)利益而喪失原則，寧可分文不取，也不出具有失公允的評估報告，堅持公平公正，維護(hù)各方權(quán)益。
該同志面對評估理論滯后于評估實踐的現(xiàn)實情況，不等不靠，注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。20__年在她的積極倡導(dǎo)和指導(dǎo)下，就開始對金融不良資產(chǎn)的`評估進(jìn)行探索，配合中國長城資產(chǎn)管理公司南京辦事處對抵債實物資產(chǎn)和償債能力評估進(jìn)行重點研究和討論;20__年配合中國東方資產(chǎn)管理公司南京辦事處對第一個債權(quán)包—灌云17戶債權(quán)包進(jìn)行嘗試性處置，在沒有現(xiàn)成模式可循的困難情況下，她帶領(lǐng)員工邊實踐，邊摸索，為金融不良資產(chǎn)的評估和分析提出了新的評估技術(shù)路線和調(diào)查方法，為資產(chǎn)管理公司在以后的打包處置方面進(jìn)行了積極的、富有成效的探索，得到了中國東方資產(chǎn)管理公司總公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重學(xué)習(xí)，還對全體員工的后續(xù)教育工作非常重視，在公司里創(chuàng)造積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍，要求大家知識更新，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，每年的培訓(xùn)面都達(dá)100%。
該同志做事光明磊落、公道正派、以誠待人，能自覺用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，她倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)講大局，積極開展各項教育活動和政治思想工作，注重班子建設(shè)和黨支部建設(shè)，嚴(yán)格按照公司法和公司章程規(guī)定開展各項工作。工作中不越權(quán)，不包辦，充分發(fā)揮各位副職的作用。帶領(lǐng)和影響公司一班人致力于評估事業(yè)，為江蘇的評估事業(yè)發(fā)展作出了充分的努力。
該同志還具有很強(qiáng)的愛心，帶頭向受災(zāi)地區(qū)人民捐款，積極參加慈善總會的救助捐款活動。對行業(yè)協(xié)會的各項工作和規(guī)定，鼎力支持，帶頭加強(qiáng)自律管理。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇2】
菲達(dá)集團(tuán)自從開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動以來，全面提升職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮主力軍作用?！肮と讼蠕h號”是具有影響力的品牌工程。各部門以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，充分調(diào)動和發(fā)揮全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的工作使命感和集體榮譽(yù)感，集中智慧凝聚力量，全面推進(jìn)精細(xì)化管理，確保各項工作的順利展開，通過這個活動提高了員工綜合素質(zhì)，推進(jìn)職工隊伍的建設(shè)，增強(qiáng)了員工敬業(yè)愛崗、感恩企業(yè)、忠于職守意識和精神，通過這個活動提高班組長及業(yè)務(wù)骨干整體素質(zhì)水平，提升整體學(xué)習(xí)能力和管理水平。
康達(dá)公司制造分廠鉚焊車間噴丸油漆班在這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，充分體現(xiàn)我們菲達(dá)的企業(yè)精神：忠誠、團(tuán)結(jié)、勤奮、創(chuàng)新、報國。鉚焊車間噴丸油漆班是鉚焊車間的最后一道工序，所有完成的產(chǎn)品都要到這個班組，如果這里卡殼就會影響噸位的完成，影響產(chǎn)品的發(fā)貨，油漆場地小影響產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)堆放，所以只能提高班組工作量，以達(dá)到運轉(zhuǎn)的順暢。及時發(fā)貨包裝。鉚焊車間噴丸油漆班現(xiàn)有員工10人，大部分是臨時工，其中外來建設(shè)者占1/3，他們在菲達(dá)這個大家庭中兢兢業(yè)業(yè)工作著。在20__全班總出勤為4393天，相當(dāng)于每人工作14個月。辛苦勞累可見一斑，幾乎沒有節(jié)假日，每天都要加班到晚上8點，家里即使有事，要么家人去辦，要么忙里偷閑把事辦妥。沒人因為私事影響到工作。正是他們這種任勞任怨、“舍小家為大家”的奉獻(xiàn)精神，為分廠完成全年生產(chǎn)任務(wù)作出貢獻(xiàn)。
康達(dá)制造分廠承制的產(chǎn)品全部為高端鉚焊鋼結(jié)構(gòu)出口產(chǎn)品，每個產(chǎn)品都要進(jìn)行噴丸油漆，并且噴丸和油漆的`要求都比較高，生產(chǎn)現(xiàn)場每天都有國外監(jiān)理在進(jìn)行實時測量和監(jiān)管，所以對班組的工作要求也相當(dāng)高，特別是油漆作業(yè)這一塊，因為產(chǎn)品項目不同，油漆品種、性能、厚度和工作條件不一樣，給班組工作造成很大的難度。例如：拉斯項目生產(chǎn)噸位2500多噸，部件多，體積小而雜。油漆規(guī)范厚度300度，每個部件不能一次完成要分3次油漆，如果噴油漆的時候厚度超過300度，油漆就會開裂，就要重做，而且650是特殊油漆，費用又貴，既影響質(zhì)量又影響速度還浪費錢，為此班組員工常常交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，共同探討，仔細(xì)研究，在工作中摸索和結(jié)累經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)技能，及時調(diào)整工作方法，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，就連駐廠的各項目監(jiān)理都對我們的噴丸和油漆的質(zhì)量豎起了大拇指。象臺灣漳州項目生產(chǎn)噸位700多噸，是新產(chǎn)品以前從來沒有做過，它一個部件要噴五種顏色，對每一種顏色厚度都要把握好，而且在一個部件轉(zhuǎn)角的地方不能流漆否則油漆就要串色，所以噴漆的時候就要注意手法和力度，增加了工作的難度。但他們?nèi)翰呷毫朔щy，又快又好地完成了這個部件。受到上級部門的贊揚。
油漆時對場地要求比較高，不能有灰塵，假如灰塵多的話，產(chǎn)品上就會有一個個的小顆粒，漆面就不平整，影響產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)檢就不能通過，就要返工。油漆班場地管理就做得較出色，每月班組考評現(xiàn)場管理都是優(yōu)秀。鉚焊車間噴丸油漆班還是一個團(tuán)結(jié)互幫互助的集體，今年班內(nèi)一位員工的愛人因生病離世，班組人員多次探望，關(guān)心他的病情，給員工以物質(zhì)上幫助、精神上安慰，盡量分擔(dān)她的工作。使她能安心照顧病人直到去世。
在20__年的工作中班組始終結(jié)合分廠開展的精益生產(chǎn)管理內(nèi)容，以班組精細(xì)化管理為指導(dǎo)思想，堅持以團(tuán)隊管理、安全管理、質(zhì)量管理為主，平時在班組內(nèi)經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)交流活動，對于技術(shù)難點，班組成員能集體探討攻堅，使班組員工的技術(shù)能力逐步提高，平時做好班組5S現(xiàn)場管理和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，規(guī)范作業(yè)場地的管理。全年未發(fā)生一起安全事故。雖然班組工作量大，任務(wù)重，經(jīng)常用加班加點，但是班組成員還是能發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共進(jìn)，全年共完成6000多噸噴丸、油漆任務(wù)。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇3】
港珠澳大橋是粵港澳首次合作共建的超大型跨海交通工程，其中島隧工程是大橋的控制性工程，也是目前世界上在建的最長公路沉管隧道。工程采用世界最高標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計、施工難度和挑戰(zhàn)均為世界之最，被譽(yù)為“超級工程”。
在這個超級工程中，有位普通的鉗工大顯身手，成為明星工人。他就是管延安，中交港珠澳大橋島隧工程Ⅴ工區(qū)航修隊首席鉗工。經(jīng)他安裝的沉管設(shè)備，已成功完成18次海底隧道對接任務(wù)，無一次出現(xiàn)問題。接縫處間隙誤差做到了“零誤差”標(biāo)準(zhǔn)。因為操作技藝精湛，管延安被譽(yù)為中國“深海鉗工”第一人。
零誤差來自近乎苛刻的認(rèn)真。管延安有兩個多年養(yǎng)成的習(xí)慣，一是給每臺修過的機(jī)器、每個修過的零件做筆記，將每個細(xì)節(jié)詳細(xì)記錄在個人的`“修理日志”上，遇到什么情況、怎么樣處理都“記錄在案”。從入行到現(xiàn)在，他已記了厚厚四大本，閑暇時他都會拿出來溫故知新。二是維修后的機(jī)器在送走前，他都會檢查至少三遍。正是這種追求極致的態(tài)度，不厭其煩地重復(fù)檢查、練習(xí)，練就了管延安精湛的操作技藝。
“我平時最喜歡聽的就是錘子敲擊時發(fā)出的聲音?！惫苎影舱f，20多年鉗工生涯，有艱苦，但他也深深地體會到其中的樂趣。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇4】
張連衛(wèi)，維修四項目部第三綜合維修部主任。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提升個人綜合能力。通過精檢細(xì)修，2017年，在日常跟班執(zhí)表中，及時發(fā)現(xiàn)并解決了俸伯折返道岔表示缺口經(jīng)常跑口問題，化解了可能導(dǎo)致的道岔擠岔的風(fēng)險。積極與線路公司開展道岔聯(lián)合整治工作，有效降低了由于工況不佳對道岔機(jī)械連接部分造成的影響，降低道岔拉力，提高道岔設(shè)備的穩(wěn)定性。善于借助監(jiān)測和測試設(shè)備開展設(shè)備排查和處理，大幅度提高了故障處理的水平，縮短故障處理延時，使維修部信號設(shè)備故障延時同比下降10%。注意日常技術(shù)培訓(xùn)，積極組織開展設(shè)備維護(hù)、指標(biāo)測試、故障處理等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升維修部員工故障應(yīng)變能力和處理能力。通過強(qiáng)化員工對15號線日信設(shè)備維護(hù)和故障處理的學(xué)習(xí)，使員工擺脫對廠家的技術(shù)依賴，能夠獨立快速的處理設(shè)備故障。
在2017年三大戰(zhàn)役重點保障期間，所轄設(shè)備未發(fā)生C類及以上事故，圓滿完成各項保障工作。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇5】
艾__是第一位從湘鋼走出來的焊接大師。從世界最長跨海大橋——港珠澳大橋，到亞洲最大深水油氣平臺——南海荔灣綜合處理平臺，這些國際國內(nèi)超級工程中，都活躍著他的身影；從助力中國船舶制造業(yè)提升國際競爭力，比肩世界一流水平，到突破國外企業(yè)“卡脖子”技術(shù)，填補(bǔ)國內(nèi)技術(shù)空白，都離不開他的焊接絕活。憑借一身絕技、執(zhí)著追求，他2021年被授予“____”。
他在上世紀(jì)80年代采用交流氬弧焊雙人雙面同步焊技術(shù)，解決當(dāng)時世界最大的3萬立方米制氧機(jī)深冷無泄露的“硬骨頭”問題；上世紀(jì)末帶領(lǐng)團(tuán)隊10年攻堅，打破國外技術(shù)壟斷，填補(bǔ)國內(nèi)空白，實現(xiàn)大線能量焊接用鋼國產(chǎn)化；花甲之年帶領(lǐng)團(tuán)隊解決工程機(jī)械吊臂用鋼面臨的.“卡脖子”技術(shù)，大幅度降低中國工程機(jī)械生產(chǎn)成本；主持的氬弧焊接法焊接高爐貫流式風(fēng)口項目獲得國家科技進(jìn)步二等獎，申報專利6項，獲發(fā)明專利1項。他用50多年的時間，實現(xiàn)了自己最初寫下的“攀登技術(shù)高峰”的目標(biāo)，將自己活成了一座高峰。
如今，72歲的艾__仍然留在湘鋼，工作在生產(chǎn)科研第一線。這些年，他為冶金、礦山、機(jī)械、電力等行業(yè)攻克400多項焊接技術(shù)難題，改進(jìn)焊接工藝100多項，在全國培養(yǎng)焊接技術(shù)人才600多名，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益8000多萬元，成為我國焊接領(lǐng)域的領(lǐng)軍人。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇6】
無錫市__有限公司橫剪車間是負(fù)責(zé)鐵心橫向剪切的工作。一直以來橫剪車間都以全員安全意識、全員質(zhì)量意識和創(chuàng)一流團(tuán)隊為目標(biāo)，不斷在強(qiáng)化自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能方面下功夫，積極開展全體員工技能競賽、技術(shù)練兵等比賽活動，通過車間員工的不懈努力，出色的完成了各項工作任務(wù)。
車間現(xiàn)有員工20人，平均年齡23歲，全部具有大專以上文化水平，是全車間上文化水平及素養(yǎng)最高的一支充滿活力的年輕隊伍。橫剪車間現(xiàn)有8條先進(jìn)的自動生產(chǎn)線，20__年度在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的辛勤努力與無私奉獻(xiàn)下，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。橫剪車間的年產(chǎn)量也由20__年度的12600噸提升到20__年度的17600噸，同比增長率為39.68%；通過橫剪車間全體員工的共同努力，人均產(chǎn)能也由23.5噸提升到57.8噸，上幅34.3噸，提高了生產(chǎn)效率，保證了出貨交期。為了進(jìn)一步提高橫剪的效率，對一些以前很難把握的關(guān)鍵性問題進(jìn)行有針對性的研究，發(fā)明了一些工裝，并采納了一些合理化建議。
一、提高材料利用率，降耗增效促生產(chǎn)
企業(yè)的目的就是創(chuàng)造效益，材料利用率直接影響產(chǎn)品的`制造成本、市場競爭力與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為確保公司實現(xiàn)利潤最大化，全公司上下堅持精益生產(chǎn)的經(jīng)營管理模式，橫剪車間員工更是上下一心，力求節(jié)約材料，降低成本。針對材料利用率這一塊，橫剪車間更是想方設(shè)法進(jìn)行提高，安排專人每日統(tǒng)計余料的重量并每天召開會議討論余料產(chǎn)生的原因，從人——機(jī)——料——法——環(huán)等方面分析原因，并根據(jù)具體問題逐一改善。橫剪車間員工在生產(chǎn)過程中隨著余料的產(chǎn)生及時做好標(biāo)記（材料規(guī)格、型號、厚度、寬度、長度等），在以后的生產(chǎn)中，對于選用同型號、同規(guī)格的產(chǎn)品，優(yōu)先使用余料，從而余料的利用價值及被利用的可能性有很大的提高。關(guān)于提高原材料利用率，公司專門安裝了先進(jìn)的ERP軟件及配料系統(tǒng)，更好的利用原材。橫剪車間針對2臺及2臺以上的多臺計劃，更是進(jìn)行深入的分析計算后，一臺一臺的生產(chǎn)，及時調(diào)整余料的再利用，從而減少余料的產(chǎn)生，提高材料利用率。
二、安全工作從嚴(yán)抓，安康競賽保發(fā)展
橫剪車間始終將安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，堅持“安全第一，預(yù)防為主”原則，每天在晨會上進(jìn)行安全生產(chǎn)意識的宣導(dǎo)，每月在例會上進(jìn)行一小時安全法規(guī)學(xué)習(xí)，在月末專門召開安全會議，總結(jié)一個月來的安全注意要點。車間主任還與車間的每位職工簽訂了安全責(zé)任書，使安全落腳點準(zhǔn)，責(zé)任明確，讓職工在教育和實際工作中不斷提高安全意識。車間全員陸續(xù)參加了公司組織的安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，使車間成員進(jìn)一步豐富了自己的文化知識結(jié)構(gòu)，提升了思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平，工作作風(fēng)也不斷加強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)，車間員工更加注重安全生產(chǎn)、規(guī)范作業(yè)，為變壓器行業(yè)的安全可靠運行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
為將安全工作貫穿到每時每刻，車間特制訂了兩個“安全信箱”方便車間員工提出自己的安全建議；同時制訂了“安全知識要知道，勞保用品要戴好；上班時間多留神，平平安安最開心，安全第一”的安全口號，在每天的早會上宣讀。讓車間的每一位員工都能夠做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)提素質(zhì)，勤學(xué)苦練出成績
在技術(shù)飛速發(fā)展和更新的時代，作為現(xiàn)代化企業(yè)的員工，努力掌握專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能是我們的根本，也是我們干好本職工作的基石。
多年來橫剪車間一直不斷的強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)技能水平。為了人人練就過硬的崗位技能，開展了形式多樣、生動活潑的勞動競賽。在20__年度公司舉行的拔河和團(tuán)體跳繩比賽中，橫剪車間隊都取得了第二名的好成績；同舟共濟(jì)比賽中取得了第一名的好成績。通過這些活動再次證明了橫剪車間的團(tuán)隊合作精神和掌握技巧的熟練程度。
為了做好培訓(xùn)工作，橫剪車間堅持每月兩次的技術(shù)培訓(xùn)，對工作中的難點、疑點和急需要掌握、了解的問題進(jìn)行集中的討論與學(xué)習(xí)。重大重要的工作項目，采取集體討論，集思廣益，共同攻克難題，尋求最佳的解決方案，并在工作現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，把愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)作為立志成材的動力，涌現(xiàn)出了許多刻苦鉆研、潛心實踐的青年人才，成為了企業(yè)的生產(chǎn)骨干。有幾人在車間擔(dān)當(dāng)著工作負(fù)責(zé)人，工作獨擋一面。車間員工勤學(xué)習(xí)、愛鉆研的學(xué)習(xí)氛圍濃厚，成為全公司較為典型的學(xué)習(xí)型車間。
一個職業(yè)化程度高的員工，必將成為一個非常優(yōu)秀的員工；一個團(tuán)體職業(yè)化程度高的車間，必將會成為一個受企業(yè)重視的車間。橫剪生產(chǎn)車間這個團(tuán)隊今后將繼續(xù)以團(tuán)結(jié)務(wù)實、和諧進(jìn)取的班組精神，腳踏實地，一步一個腳印的繼續(xù)前進(jìn)。今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機(jī)，繼續(xù)在深化員工素質(zhì)、提高員工的綜合業(yè)務(wù)技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風(fēng)硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍為目標(biāo)。我們普天經(jīng)營的理念是：在不斷創(chuàng)造社會財富中發(fā)展壯大，員工在追求普天發(fā)展中實現(xiàn)人生價值；積極、進(jìn)取，使__成為管理卓越、引領(lǐng)行業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)。為打造全新的現(xiàn)代化新廠房奠定堅固的基礎(chǔ)。普天的宏偉藍(lán)圖，在這個溫暖幸福的春天里加速起航。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇7】
是公司項目部的一名新進(jìn)員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學(xué)的專業(yè)知識和親身實踐，積極參與和配合了設(shè)備點檢方的工作，為有效把控現(xiàn)場設(shè)備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進(jìn)行，出謀劃策，建言獻(xiàn)行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
__年是爭創(chuàng)6000萬噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司項目部領(lǐng)導(dǎo)和港區(qū)上下，如今正如火如荼的掀起一場"保安全、促生產(chǎn)"的年終沖刺運動。也立足自身崗位，本著"服務(wù)生產(chǎn)、爭創(chuàng)優(yōu)先"順利完成沖刺任務(wù)的這一目標(biāo)，在自己平凡的崗位上進(jìn)行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的崗位職責(zé)，還履行了作為公司項目部的一員所肩負(fù)著歷史發(fā)展使命。其愛崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學(xué)習(xí)，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的期許和表揚?，F(xiàn)將該同志今年來的工作表現(xiàn)情況匯報如下：
一、擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和扎實的學(xué)習(xí)功底
于__年1月份進(jìn)入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上，他認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心和指導(dǎo)下，不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機(jī)跑偏嚴(yán)重，生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機(jī)跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò)式插銷裝置，并積極參與到這項工作當(dāng)中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴(yán)重時，節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項點檢日常業(yè)務(wù)，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節(jié)省了人力和預(yù)算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。
二、具有極強(qiáng)的團(tuán)隊觀念和職業(yè)操守
為強(qiáng)化充實三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更好地為生產(chǎn)保駕護(hù)航，__年7月，加入到三班保駕崗位。
進(jìn)入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當(dāng)中。在竭盡崗位職責(zé)的同時，他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學(xué)習(xí)氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結(jié)和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學(xué)習(xí)，極大的'方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時所需的時間，有效的保護(hù)的生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行。
為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)和現(xiàn)場設(shè)備積灰的清理等。
此外他還積極配合設(shè)備點檢方對異常設(shè)備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，并得到相關(guān)點檢的認(rèn)可和采納。
三、具有求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)
面對今年生產(chǎn)任務(wù)重，停機(jī)間歇少，設(shè)備狀態(tài)不穩(wěn)定，安全形勢又十分嚴(yán)峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產(chǎn)一線，對現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備認(rèn)真巡檢，做好相關(guān)設(shè)備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析工作并記錄在案，及時反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時間、達(dá)目標(biāo)，致使設(shè)備運行周期過長，高壓電機(jī)及減速機(jī)時有異音產(chǎn)生，再加上補(bǔ)油周期過長(6m)，對設(shè)備無疑是一大傷害，由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴(yán)重性，提出了縮短補(bǔ)油周期(3m)的合理化建議，得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。
他還加強(qiáng)了對重點設(shè)備的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細(xì)匯總和及時有效、零失誤的傳達(dá)和發(fā)送。其求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)值得廣大員工去學(xué)習(xí)，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚。
回顧過去的一年，他認(rèn)為自己取得的成績跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司項目部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻(xiàn)。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇8】
劉更生教授是研究中醫(yī)文獻(xiàn)的，近十多年卻業(yè)余玩起了磚刻，他戲稱自己為“磚家”，他的玩法在國內(nèi)可謂獨樹一幟。
到了劉更生的工作室，就是到了一座磚刻的文化宮。磚刻的表現(xiàn)形式包括真草隸篆、陰文陽文，內(nèi)容又多涉岐黃，出自中醫(yī)典籍。一見面，劉老師就在兩面磚架墻中間，給我們介紹他最為心儀的幾塊磚刻作品?！岸镣琛笔撬闹兴幏矫盗凶髌分唬瓡?，刻在半塊青磚上，構(gòu)圖取太極之意，陰陽合一，畫面古樸而生動，又合于這一藥方“冬夏二至”的內(nèi)涵?！爸馈倍执髿獾溲牛淘谝粔K紅磚上，對書法頗有研究的蘇斌先生一眼看出，兩字取自泰山經(jīng)石峪石刻。劉更生連稱“慧眼”，說這兩個字確實是他從經(jīng)石峪石刻拓片上摹來的。
在磚刻作品“一千磚頭富翁”前，劉更生大笑自嘲：“這方磚完全摹自齊白石先生的一方印‘三百石印富翁’，哈哈，我比白石翁還富有！”至于“一千磚頭”的來歷，劉更生卻按下不表，給我們賣了個關(guān)子。隸書磚刻“三耕堂”，是劉更生去年虛歲六十時，用于總結(jié)和自勉的一件作品。他說，總結(jié)自己這些年的.工作生活經(jīng)歷，可概括為“三耕”：一是一輩子當(dāng)老師，賣嘴皮子，可謂“舌耕”；二是專業(yè)為中醫(yī)文獻(xiàn)，搞中醫(yī)古籍整理，早年沒有電腦，天天爬格子，是謂“筆耕”；最近十余年，喜歡上玩磚刻，就是“刀耕”了。加起來湊成“三耕”，他就成了“三耕堂主人”。
一名大學(xué)教授為何喜歡上了磚刻，劉更生給我們談起“一千塊磚頭”的緣起。20__年，山東中醫(yī)藥大學(xué)從千佛山校區(qū)遷往新校區(qū)長清校區(qū)。老校區(qū)有一座文獻(xiàn)樓面臨拆遷，此樓建于上世紀(jì)50年代初期，比山東中醫(yī)藥大學(xué)（原山東中醫(yī)學(xué)院）建院還早。從大學(xué)時代起，劉更生在這座樓上學(xué)習(xí)工作了30年，建立了很厚的感情。20__年，當(dāng)?shù)玫竭@座樓要拆掉的消息，劉更生實在不舍，就想留下一些磚作紀(jì)念。一座歷經(jīng)半個多世紀(jì)老樓，在鏟車轟鳴聲中很快被夷為平地。同事郭棟得知他的想法，從工地的民工手里“搶救”了上千塊紅磚頭，雇了一輛農(nóng)用三輪車幫他拉到了長清校區(qū)的家里。劉更生激動不已，就將這上千塊磚頭存放在自家儲藏室。這些廢磚頭以每塊五毛錢買來，劉更生為此付了七百元錢。
望著散作一堆，回歸原初狀態(tài)的“文獻(xiàn)樓”，劉更生忽一日萌生了一個念頭。他從小喜歡篆刻，想用刻刀讓這堆磚頭重獲生命。當(dāng)他拿起刻刀在磚頭上試了試，不覺心頭一震，這磚頭質(zhì)地密實均勻，竟然是很好的鐫刻材料。從此，一塊塊廢磚在劉更生的刻刀下活起來，鐫刻的內(nèi)容圍繞《黃帝內(nèi)經(jīng)》和傳統(tǒng)文化，形式不拘一格、靈活多變，每一塊磚刻都匠心獨運，力求內(nèi)容與形式完美統(tǒng)一。不知不覺，劉更生已堅持磚刻十余年，磚刻作品已完成300多件，開辟了獨具風(fēng)格的藝術(shù)門類。劉更生的磚刻作品做成的拓片，成了山東中醫(yī)藥大學(xué)對外開展文化交流的靚麗名片，他的名氣也逐漸大了起來。
本來，劉更生的磚刻材料限于那一千塊紅磚，隨著名聲大了，一些朋友主動為他搜集古磚。這搜磚、贈磚的背后，又有一串可資紀(jì)念的故事。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇9】
30多年來，徐立平立足航天固體發(fā)動機(jī)燃料藥面整形崗位，苦鉆善學(xué)，練就了一手高超的絕技絕活，為火箭上天、導(dǎo)彈發(fā)射、神舟遨游“精雕細(xì)刻”，讓一件件“大國重器”華麗綻放，被譽(yù)為新時代雕刻火藥、為國鑄劍的“大國工匠”。
徐立平刻苦練習(xí)成就一流技術(shù)。他從最基礎(chǔ)的拿刀、握刀學(xué)起，先后跟隨多位師傅學(xué)習(xí)技術(shù)。0.5毫米是固體發(fā)動機(jī)藥面整形允許的最大誤差，而他整形的`精度不超過0.2毫米，一張紙的厚度。他用手摸一下，就能修整出符合設(shè)計要求的藥面，是這個領(lǐng)域響當(dāng)當(dāng)?shù)摹耙话训丁薄?0年多來，徐立平整形的產(chǎn)品始終保持著100%合格率和安全事故為零的紀(jì)錄，他還設(shè)計、制作和改進(jìn)30多種刀具，其中一種刀具被命名為“立平刀”。
徐立平?jīng)_鋒在前，勇挑責(zé)任擔(dān)當(dāng)。89年，我國某重點型號發(fā)動機(jī)研制進(jìn)入攻堅階段。一臺即將試車的發(fā)動機(jī)火藥出現(xiàn)裂紋，為了找準(zhǔn)故障原因，不影響后續(xù)研制進(jìn)度，專家組決定成立突擊隊就地挖藥。21歲的徐立平憑借精湛技術(shù)，和師傅們一起加入挖藥突擊隊。在狹窄空間里，人如同“芯材”一樣被包裹在成噸的炸藥堆里，每次只鏟出四五克藥。為確保安全，規(guī)定每人在里面最多干上10分鐘就必須出來。但為了讓隊友們能多休息一會，徐立平每次都堅持多挖五六分鐘。歷經(jīng)2個多月的艱難挖藥，故障成功排除。20__年，徐立平的班組接到一項緊急任務(wù)，要給一臺已經(jīng)裝滿推進(jìn)劑的發(fā)動機(jī)挖藥。他毫不猶豫地第一個鉆進(jìn)發(fā)動機(jī)里，接連干了一個多月，成功找出問題所在，保證試驗圓滿成功。
徐立平開展培訓(xùn)傳承經(jīng)驗技術(shù)。他針對大、小整形組各自擅長手工和機(jī)械整形技術(shù)的特點，開展手工和機(jī)械整形技術(shù)雙向培訓(xùn)，使班組成員全都掌握手工和機(jī)械整形相結(jié)合的方法。他還編寫整形機(jī)整形程序，實現(xiàn)數(shù)控整形機(jī)在藥面整形工序的成功應(yīng)用。他把團(tuán)隊的成長進(jìn)步當(dāng)作重要職責(zé)，依托“徐立平大師技能工作室”，幫助青年職工成長，所在班組被命名為“徐立平班組”，其中多人成長為國家級技師和技能技藝骨干。
徐立平榮獲“時代楷?！钡确Q號，被授予全國五一勞動獎?wù)?、中華技能大獎。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇10】
徐立平，中國航天科技集團(tuán)公司第四研究院7416廠高級技師。自1987年入廠以來，一直為導(dǎo)彈固體燃料發(fā)動機(jī)的火藥進(jìn)行微整形。在火藥上動刀，稍有不慎蹭出火花，就可能引起燃燒爆炸。目前，火藥整形在全世界都是一個難題，無法完全用機(jī)器代替。下刀的力道，完全要靠工人自己判斷，藥面精度是否合格，直接決定導(dǎo)彈的精準(zhǔn)射程。
0.5毫米是固體發(fā)動機(jī)藥面精度允許的最大誤差，而經(jīng)徐立平之手雕刻出的火藥藥面誤差不超過0.2毫米，堪稱完美。為了杜絕安全隱患，徐立平還自己設(shè)計發(fā)明了20多種藥面整形刀具，有兩種獲得國家專利，一種還被單位命名為“立平刀”。由于長年一個姿勢雕刻火藥，以及火藥中毒后遺癥，徐立平的身體變得向一邊傾斜，頭發(fā)也掉了大半。28年來，他冒著巨大的危險雕刻火藥，被人們譽(yù)為“大國工匠”。
在無比艱難的'.兩個多月里，徐立平和隊友們挖出了300多千克藥，且成功排除發(fā)動機(jī)故障，而他由于長時間保持一個姿勢，工作結(jié)束后雙腿幾乎無法行走。
像這樣危險的任務(wù)，徐立平已不記得完成多少次了。為了杜絕安全隱患，徐立平發(fā)明設(shè)計了20多種藥面整形刀具，有兩種獲得國家專利，一種還被單位命名為“立平刀”。
28年過去了，徐立平已不再年輕，同時進(jìn)廠的工友們都已離開或調(diào)換崗位，只有徐立平一直堅守，有人問他為什么，他說:“危險的崗位總得有人去干吶!”
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇11】
師傅帶徒弟，是從事技術(shù)工種長久以來的慣有模式。劉湘賓告訴記者，回顧自己近40年的奮斗歷程，他首先要感謝的是自己的師傅。
20世紀(jì)50年代，當(dāng)時的國家勞動部提出了學(xué)習(xí)蘇聯(lián)勞動后備制度，并設(shè)置技工學(xué)校要貫徹教學(xué)為主的原則，培養(yǎng)既有文化技術(shù)理論，又有操作技能的工人。據(jù)劉湘賓介紹，他的師傅是我國第一屆技校生，曾遠(yuǎn)赴蘇聯(lián)學(xué)習(xí)技術(shù)。
拜師入門少不了考核。“見的第一面，師傅就問我，你這當(dāng)兵的回來會干啥？我說我啥也不會，接著他就給我出了幾道題，讓我解?！眲⑾尜e回憶，師傅出的是三角函數(shù)的六個公式，要用勾股定理來解題。
“我高中雖然沒上完，但這些東西，對我來講還是挺簡單，在部隊待的三年，我也沒放棄文化課的學(xué)習(xí)，解個方程，再反推出來進(jìn)行驗證，結(jié)果數(shù)字都合適，我心里就感覺特別激動?！睅煾狄豢矗}解得不錯，就讓劉湘賓跟著他學(xué)。
銑工是機(jī)械加工里最難的.工種之一，它要求對數(shù)學(xué)、物理等學(xué)科知識有很好的掌握。因為以前沒有數(shù)控機(jī)床，都是手動機(jī)床，所以對手工計算要求極高，空間尺寸的測量也要精確到分。
劉湘賓說，最早那一批技工，思想還有點保守，尤其是在傳授“絕活兒”的時候，信不過的'人是不會傳的。做航天產(chǎn)品的一些關(guān)鍵件，一般白天不干，都是晚上鎖著門做?；顑鹤龊煤?，到第二天天亮，師傅又會讓他把工裝夾具都拆了。
“現(xiàn)在可不一樣了，我當(dāng)師傅，帶了三十多個徒弟，恨不得把本事都教給他們?！?劉湘賓告訴新京報記者，你所做的每個零件都是要上天的，所以任何一步都要做好，沒有99.9%的產(chǎn)品，所有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)必須是100%的。這也是師傅給他的教誨。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇12】
從一線工人成長到優(yōu)秀人才，__煤業(yè)有限責(zé)任公司__煤礦運輸隊井下電鉗工__始終堅持腳踏實地____。在他心中，生命不息，奉獻(xiàn)不止。用匠心筑夢，不負(fù)韶華，用青春和熱血譜寫著自己的煤海人生，用滿滿的愛心將初心裝點的熠熠生輝。
勤于思考，勇于創(chuàng)新
__自__年大學(xué)畢業(yè)后，來到了煤礦一線工作，他刻苦鉆研技術(shù)，練就了一身過硬本領(lǐng)，始終堅持用敬業(yè)的態(tài)度完成每一項工作。
__年，__被調(diào)到主提升機(jī)房工作，面對新的工作環(huán)境，他暗下決心要在主提升機(jī)房把工作干好?？晒ぷ髁税肽旰?，有件事總讓他頭疼不已，原來，在主井提升機(jī)房變頻控制設(shè)備層，有八個功率柜和勵磁柜，每個柜子都配備了需要24小時不間斷運轉(zhuǎn)的空冷風(fēng)機(jī)對其進(jìn)行散熱，而且空冷風(fēng)機(jī)由于工作時的震動，對柜內(nèi)全關(guān)斷光電檢測零序電流板、脈沖功放板及小繼電器等產(chǎn)生一定的損害，八個柜子連在一起，那震動就像八臺拖拉機(jī)一樣，頻頻造成電氣事故，給煤炭的提升工作造成了相當(dāng)大的困擾。問題出在哪?正在他一籌莫展的時候，突然看到洗衣機(jī)的排水管，靈光一閃在功率柜和勵磁柜兩側(cè)用槽鋼組焊成鋼架，再將鋼架地腳固定，然后把空冷風(fēng)機(jī)架放在鋼架上，用風(fēng)筒布做成導(dǎo)風(fēng)管與柜子進(jìn)行軟連接，同時在北面窗戶安設(shè)小型變頻通風(fēng)機(jī)，在南面窗戶安設(shè)通風(fēng)口，形成對流通風(fēng)，把溫度降下來。他將建議交了上去，并經(jīng)過技術(shù)改造，解決了此項難題。
由他牽頭成立的創(chuàng)新工作室完成了副井井口托罐裝置的制作與安裝技術(shù)改造、變頻器主從機(jī)連接方式技改革新等10余項技術(shù)攻關(guān)項目，解決巷道排水、卸煤口原煤外漏等26項安全生產(chǎn)難題，僅巷道自動排水技術(shù)改造一項每年就可為企業(yè)節(jié)約資金約30余萬元。通過對立井主井電控功率柜防震技術(shù)的改造，利用風(fēng)筒布做成導(dǎo)風(fēng)管與柜子進(jìn)行軟連接，解決了因風(fēng)機(jī)的震動造成全關(guān)斷光電檢測零序電流板、脈沖功放板及小繼電器產(chǎn)生損害的問題，兩年來，共節(jié)約資金70余萬元?！傲⒕骶娍毓β使穹勒鸺夹g(shù)改造”項目榮獲集團(tuán)公司__年度職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀獎，消除了多年制約煤炭安全提升的困擾，填補(bǔ)了行業(yè)空白，__年該項目榮獲實用新型專利。他多次在各級崗位技能大賽中獲得第一名得好成績，曾先后榮獲__委表彰的中央企業(yè)技術(shù)能手、__技術(shù)能手、__市優(yōu)秀技能人才、__集團(tuán)技術(shù)能手、首屆__工匠等榮譽(yù)稱號。
敬業(yè)工作，不畏艱難
在日常的工作中，__一直沖在工作第一線，勤于思考、善于思考，遇到困難、問題從不退縮。真正的奉獻(xiàn)是平凡不張揚，他從來沒有說過豪言壯語，卻在用自己的實際行動實現(xiàn)著自己的青春諾言，那就是繼承先輩們的敬業(yè)精神，為煤礦事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一生！
卸煤口老掉煤……”坐在回家的通勤車上，他耳邊聽著工友的嘮叨，腦袋卻在飛速的轉(zhuǎn)著。第二天的檢修時，__跟著檢修的工友來到了主井箕斗卸煤口，看著煤流滾滾而下被溜煤板彈了出來落到地上，他眼前一亮，這不就像打乒乓球么?只要“球”不落“網(wǎng)”，問題不就解決了嘛。于是找到隊領(lǐng)導(dǎo)說了他的想法，成立了專門的技術(shù)研究小組，經(jīng)過近一個月的設(shè)計、改造，該項技術(shù)成功應(yīng)用，為全礦節(jié)約安全投入60萬元，多回收煤炭4000余噸，并在__年被中國化學(xué)能源工會評為職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎。
導(dǎo)師帶徒，提升素質(zhì)
每當(dāng)有新人來到單位，__既要擔(dān)當(dāng)科技攻關(guān)任務(wù)，又承擔(dān)人才培養(yǎng)的責(zé)任，不僅帶技術(shù)，還要帶思想、帶做人，與徒弟簽訂師徒合同，為徒弟“量身定制”職業(yè)生涯成長規(guī)劃，確保導(dǎo)師帶徒工作有的放矢。有的時候新人來到新環(huán)境，加上從來沒有實踐過，心里會忐忑和不安，為了讓新同事盡快的適應(yīng)工作，他會進(jìn)行耐心的指導(dǎo)，逐漸引導(dǎo)其走上正軌，為他們仔細(xì)講解工作要領(lǐng)，技術(shù)規(guī)范，讓他們熟悉工作中的每一項流程，正是這樣簡單又熱心的工作氛圍讓單位同事上下一心，進(jìn)而實現(xiàn)青年人才團(tuán)隊全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。
__所在的隊每年肩負(fù)著650萬噸的煤炭提升任務(wù)，智能化、自動化要求較高，為提高職工技能水平和專業(yè)協(xié)作能力，他大力開展“技能提升”和“導(dǎo)師帶徒”活動，針對崗位成長成才、職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)技能提升三個方面對57名職工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；培養(yǎng)的5名徒弟現(xiàn)已獨當(dāng)一面，有2名徒弟在__公司職業(yè)技能競賽中獲獎，在他的帶動下，運輸隊逐步形成了人人學(xué)技術(shù)的良好風(fēng)氣，使這支隊伍成為__公司運輸戰(zhàn)線最具有戰(zhàn)斗力的一支勁旅，為__煤礦創(chuàng)下單班立井提升328斗的最好煤炭提升成績，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，智慧礦山建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇13】
沈鳳斌同志自2001年退役后被安置到嘉蔭縣神州恐龍博物館工作。見證了博物館由建址到發(fā)展為今天將自然科學(xué)和人文景觀緊密結(jié)合的綜合博物館的發(fā)展過程。
一、精益求精，用行動履行工匠精神實現(xiàn)自身價值。
沈鳳斌同志剛到恐龍館工作時，恐龍博物館還在建設(shè)當(dāng)中，化石也是嘉蔭的文化部門轉(zhuǎn)交的，僅僅有40余塊。為了擴(kuò)大館藏，2004年縣恐龍館進(jìn)行了一次大規(guī)模的恐龍化石搶救性挖掘工作。沈鳳斌同志克服了選址困難、工具不足、道路不通等種種不利因素，挖到了一對連在一起的尾椎骨化石，這是他第一次親手挖掘出來的完整的恐龍化石。自此以后沈鳳斌就和恐龍結(jié)下了不解之緣。精益求精，一以貫之十年如一日，沈鳳斌同志把工匠精神融入到工作中，自工作后參加了多次古生物化石發(fā)掘工作，發(fā)掘面積共計千余平方米，出土化石千余塊并出土了很多研究價值較高的古生物化石。沈鳳斌同志還在魏正一教授帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)了翻模、制模組架等技術(shù)，組成了嘉蔭縣神州恐龍博物館第一座恐龍化石骨架（子母龍骨架）的修復(fù)組架工作。彌補(bǔ)了恐龍館內(nèi)沒有恐龍骨架只有恐龍化石的遺憾，讓游客更加身臨其境的感受到地球霸主的感覺。增加了游玩的趣味性，也坐實了中國第一龍鄉(xiāng)的名號。目前縣恐龍館展出的鴨嘴龍母子二龍，伊春市地質(zhì)博物館的恐龍化石骨架、披毛犀、猛犸象都是沈鳳斌同志的作品。
二、宣揚恐龍文化，助力嘉蔭旅游發(fā)展。
沈鳳斌同志曾多次配合中央電視臺、香港翡翠臺等錄制節(jié)目為打造中國第一龍鄉(xiāng)這個品牌貢獻(xiàn)自己的力量。2018年有幸以“化石修復(fù)師”的身份參加了央視《魅力中國城》節(jié)目錄制，節(jié)目一經(jīng)播出，就引起了社會強(qiáng)烈的反響和關(guān)注，在一定程度上打響了嘉蔭的知名度，讓全國的人們知道了在祖國的最北邊有一個邊陲小鎮(zhèn)它出土了中國第一具恐龍骨架。節(jié)目的播出也吸引了大量的游客來探尋神秘的恐龍遺跡帶動了我縣的旅游發(fā)展。2020年沈鳳斌同志在縣政府和工會的幫助下成立了沈鳳斌勞模創(chuàng)新工作室，在新浪微博、嘉蔭縣委宣傳部舉辦的“穿越白堊紀(jì)·奇幻恐龍鄉(xiāng)——2020年嘉蔭縣夏日研學(xué)營”中為來自省內(nèi)的31名青少年講解恐龍文化。讓孩子們感受了億萬年前封存的遠(yuǎn)古奇觀，了解形態(tài)各異、屬種不同的恐龍雕塑，一起走進(jìn)神秘的侏羅紀(jì)世界。一個多小時的科普之旅，讓孩子們深入了解了恐龍的種類、習(xí)性等知識，感受到了“中國第一龍鄉(xiāng)”的別樣魅力。
三、不負(fù)韶華、砥礪前行。
沈鳳斌同志一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)做了20年的化石“工匠”，他的努力被大家看在眼里。沈鳳斌同志先后入選了拔尖人才和專門人才，多次被評為先進(jìn)工作者、并獲得了龍鄉(xiāng)工匠、古生物化石發(fā)掘和修復(fù)及保護(hù)領(lǐng)域“伊春第一人”、省龍江工匠、市五一勞動獎?wù)?、市特等勞動模范等榮譽(yù)稱號。榮譽(yù)加身,他卻堅持砥礪前行，無時無刻都在用“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的工匠精神指引自己，明確志向，安心學(xué)習(xí)，增長才干，堅定不移地走一條符合當(dāng)?shù)靥厣目铸埢Ｗo(hù)規(guī)劃之路，并以此為契機(jī)提升當(dāng)?shù)氐穆糜?、文化產(chǎn)業(yè)。在平凡的崗位上努力踐行工匠精神讓化石發(fā)掘和修復(fù)在伊春大放異彩、再創(chuàng)輝煌！
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇14】
張志權(quán)，現(xiàn)任嘉蔭縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會副科級干部。多年來一直工作在科技創(chuàng)新和科技普及戰(zhàn)線上，無論在科委、科技局（北藥辦），還是科協(xié)的工作崗位上都恪盡職守、高度負(fù)責(zé)、腳踏實地、銳意創(chuàng)新，成為我縣乃至我省科普戰(zhàn)線的領(lǐng)軍人物和科普專業(yè)的行家里手，一直發(fā)揮著引領(lǐng)和榜樣作用，帶動身邊科技工作者共同進(jìn)步、共同成長，為我縣科技事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、擔(dān)當(dāng)有為，突破技術(shù)壁壘，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化
北藥作為一項產(chǎn)業(yè)，栽培技術(shù)是制約其發(fā)展的瓶頸，為解決栽培技術(shù)難題，張志權(quán)率先創(chuàng)建了“嘉蔭縣烏云鎮(zhèn)地道藥材科技示范園”。利用示范園區(qū)主栽16個品種的地道藥材，探究栽培技術(shù)，并通過田間展示，傳播地道藥材栽培技術(shù)，助力產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。龍膽草是比較名貴的中藥材，當(dāng)時龍膽草育苗技術(shù)僅掌握在幾位專家手里，技術(shù)封鎖。為突破技術(shù)壁壘，張志權(quán)潛心研究龍膽草的生物學(xué)特性，用兩年的時間攻克了育苗技術(shù)，通過不斷技術(shù)創(chuàng)新，幾年來，他主持研制的“龍膽草全方式育苗及直播栽培技術(shù)”項目和“水飛薊規(guī)模化高產(chǎn)高效栽培技術(shù)”項目，獲得“黑龍江省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”。因他在北藥種植方面的研究與推廣得到上級認(rèn)可，2014年的8月被命名為“伊春市張志權(quán)中藥材種植技能大師工作室”。
二、根植科普一線，恪盡職守，服務(wù)大局
他在科普方面樹立大局意識，圍繞縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展工作。幾年來，圍繞科普創(chuàng)建工作，我縣先后被評為伊春市、黑龍江省、國家科普示范縣。深入開展“科普益民興村（場）計劃”。先后有4個農(nóng)技協(xié)及4人獲得省和國家獎補(bǔ)資金，帶領(lǐng)“講師團(tuán)”深入四鎮(zhèn)五鄉(xiāng)60多個自然村屯舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班。累計舉辦培訓(xùn)班260多場（次），推廣實用農(nóng)業(yè)技術(shù)700多項（次），培訓(xùn)達(dá)萬人（次），極大地提高了農(nóng)民的科學(xué)素質(zhì)，深入開展青少年科普教育，積極參加“全國青少年科技創(chuàng)新大賽”，并屢獲佳績。嘉蔭縣被評為“全國青少年創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀基層單位”。
三、立足本職崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，拓展為民服務(wù)的本領(lǐng)
學(xué)無止境。他每天面對農(nóng)民各種各樣的提問，需答疑解惑，沒有足夠的知識儲備是不夠的。他善于學(xué)習(xí)，不斷積累專業(yè)知識，廣泛涉足畜牧養(yǎng)殖、家禽養(yǎng)殖、特色養(yǎng)殖、大田栽培、北藥種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、花卉苗木、山野栽培以及小漿果栽培等方面的知識，并總結(jié)推廣了“玉米高產(chǎn)綜合技術(shù)配套方案”、“大豆高產(chǎn)綜合配套技術(shù)方案”，每年累計推廣近萬畝，百姓當(dāng)年實現(xiàn)多增收200多萬元。玉米“品”字栽培技術(shù)推廣，可以與對照田相比增產(chǎn)20%-50%，又成為農(nóng)民增產(chǎn)、增收的又一法寶。通過學(xué)習(xí)與實踐，并傳播，不斷增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)，引領(lǐng)百姓走向依靠科技致富的軌道上來。他的工作得到上級部門的高度評價，被評為“全省百名科技傳播優(yōu)秀工作者”。
工作以來，兢兢業(yè)業(yè)，不計個人得失，先后被評為“黑龍江省科技星火帶頭人”、“黑龍江省創(chuàng)新能手”、“伊春市創(chuàng)新能手標(biāo)兵”、“伊春市第二屆鄉(xiāng)土人才”、“伊春市第七屆青年科技獎”、“嘉蔭縣優(yōu)秀人才”等榮譽(yù)。
大國工匠年度人物事跡材料簡介【篇15】
李麟，維修四項目部第一車載維修部主任。憑借強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，以過硬的業(yè)務(wù)水平，帶領(lǐng)維修部員工攻克了“110車反方向發(fā)車”、“102車無法定位”等罕見故障，解決了設(shè)備廠家都束手無策的難題，避免了長時間扣車對機(jī)場線運營造成的重大影響。積極開展“傳、幫、帶”，將多年積累的寶貴工作經(jīng)驗傳授給新員工，靈活運用疑難故障分析、經(jīng)典案例復(fù)現(xiàn)等方式帶動班組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，有效提升員工分析、處理故障的能力，該維修部員工在近兩年的中、高級技能等級考試中通過率100%。
在2017年三大戰(zhàn)役重點保障期間，以身作則沖鋒在保障第一線，帶領(lǐng)維修部員工圓滿完成了保障任務(wù)。