全國勞動模范事跡
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家或多或少都會用到過事跡材料吧,事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。下面是小編整理的全國勞動模范事跡,歡迎閱讀。
全國勞動模范事跡(篇1)
__是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所副所長、擇優(yōu)種子研究室負責(zé)人、高級農(nóng)藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部,她處處以身作則,踏實苦干,虛心好學(xué),二十多年來,一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線,通過"秈粳搭橋"等技術(shù),培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合"秋優(yōu)金豐",被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,在平凡的工作崗位上,結(jié)出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市"三八"紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進工作者、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際發(fā)明博覽會"創(chuàng)新天才"等榮譽稱號。
刻苦學(xué)習(xí),崗位成才
育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作,曾有多少"寂寞高手"苦苦追尋一輩子而遺憾告終。科學(xué)無止境,雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業(yè)技術(shù)知識,只有不斷地創(chuàng)新、汲取專業(yè)知識,提高技術(shù)水平,才能緊跟水稻育種時代步伐。
__利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領(lǐng)域最新信息,虛心向育種專家學(xué)習(xí)請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時,碰到疑惑,刨根問底,直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件,冒著炎炎烈日,向水稻育種專家請教育種技術(shù),共同交流、探索育種新技術(shù),潛心研究親本材料的特性,總結(jié)、探索科學(xué)雜交育種方法,提出了"只有走秈粳雜交的'育種技術(shù)道路,產(chǎn)量才能有重大飛躍"的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為"橋梁親本",在晚粳稻品種中導(dǎo)入秈稻恢復(fù)基因,成功育成強優(yōu)勢、高結(jié)實率、花粉量大的雜交晚粳恢復(fù)系,與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過"秈粳搭橋"技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合"秋優(yōu)金豐",于__年__月通過上海市農(nóng)作物品種審定,__年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種保護,經(jīng)幾年推廣種植,"秋優(yōu)金豐"表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強,深受種植戶的歡迎,在超高產(chǎn)栽培條件下,企業(yè)勞模先進事跡具有8公斤潛力,常規(guī)種植畝產(chǎn)65公斤,解決了多穗與大穗、大穗與高結(jié)實的矛盾,"秋優(yōu)金豐"米質(zhì)經(jīng)檢測,1__項指標均達農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)米一級標準。
愛崗敬業(yè),無私奉獻
水稻科研既是一門腦力勞動,更是一項高強度的體力活,尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在"面朝黃土背朝天"的環(huán)境和條件下來完成,氣候愈是惡劣,工作愈是緊張和繁忙,有人形容育種人就象一只"候鳥",一直跟著太陽遷移在上海和海南之間,南繁北育,其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間,周期之長,
被業(yè)內(nèi)人士形象地稱之為"兩個五年計劃"。為了加快世代進展,每年奔走于上海和海南之間,無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天,她都毫不間斷地出現(xiàn)在水稻育種試驗田,特別在海南基地配組期間,工作量大,人手少,從早上六七點鐘進行人工剪穎,中午再到稻田進行人工配組授粉,供電所所長個人先進事跡經(jīng)常忙到下午1、__點鐘才吃午飯,為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況,需不間斷地下農(nóng)田,往往是在水田里一站就是三、四個小時,累了到田埂上休息一會,接著繼續(xù)觀察各種農(nóng)藝性狀,回到辦公室及時整理數(shù)據(jù),研究育種思路。在平時,她經(jīng)常放棄休息日觀察水稻的生長規(guī)律,掌握第一手資料,為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時她經(jīng)常冒著酷暑,深入田間,免費為農(nóng)民傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題,深受農(nóng)民的好評,成為農(nóng)民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足,嚴重制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模發(fā)展問題。她大膽探索創(chuàng)新,開展試驗示范,應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)藝機械化育插秧技術(shù),制種畝產(chǎn)達到15公斤,降低了勞動成本,提高了工作效率,提高了制種產(chǎn)量,加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻"秋優(yōu)金豐"的推廣。
全國勞動模范事跡(篇2)
她從事縫紉操作工作近1年,自到公司工作以來,始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠機縫車間的生產(chǎn)標兵大梁,她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力,把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為江蘇省"五一"勞動獎?wù)芦@得者、泗陽縣"勞動模范"獲得者、__帽業(yè)集團"生產(chǎn)標兵"、__帽業(yè)(泗陽)有限公司先進工作者,__成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工,她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工,帶領(lǐng)她們一步一個腳印的'向前邁進。
在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上,機縫車間9組是__帽業(yè)集團的"先鋒",勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機器,適應(yīng)訂單生產(chǎn)的需要,她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說明書,向經(jīng)驗豐富的老師傅虛心學(xué)習(xí),邊學(xué)邊干,無論是不同縫紉機器手勢操作,還是機修人員維修機器,她每次都在現(xiàn)場認真地觀看學(xué)習(xí),為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎(chǔ);
在工作上,現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作,外商老板認為蘇北這些地方,員工自由散懶,不好管理,恰恰相反,__嚴格遵守廠紀廠規(guī),執(zhí)行公司生產(chǎn)指令,視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命,縫制速度服務(wù)于質(zhì)量,團結(jié)同事,發(fā)揮模范帶頭作用,為我們?nèi)締T工樹立了典范,讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特別是對剛來的新員工,她會手把手地教,讓她們快速渡過適應(yīng)期,上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒,不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術(shù)難點,為公司大貨生產(chǎn)提供了技術(shù)保證。
在參與管理,用技術(shù)帶動安全生產(chǎn)上,為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極進取的主人翁意識和責(zé)任感,她和車間領(lǐng)導(dǎo)利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,讓職工們都能充分認識到"安全責(zé)任重于泰山"。勞模先進事跡__堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),她參與編寫了《機縫車間高臺機操作規(guī)程》、《學(xué)習(xí)型班組評比細則》等多項管理辦法。其中,學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了"班班爭當學(xué)習(xí)型班組、人人爭做學(xué)習(xí)型員工"的學(xué)習(xí)工作高潮,充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性。
在個人成長的道路上,__有自己的人生追求,那就是為集體、為她人甘作孺子牛,大公無私,做一個大寫的人。她積極向公司靠近,改造自己的人生觀、價值觀,讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起,做職工們的榜樣,__-__年在集團公司召開的年終總結(jié)大會上被評為先進工作者。
__以實際行動踐行著自己的諾言,她從不滿足于自己取得的成績,在不斷提高自己的綜合素質(zhì)同時,她用自己的心血與汗水,以真誠和火一樣的熱情,在平凡的崗位上干著自己不平凡的事情……
全國勞動模范事跡(篇3)
許興龍同志1975年開始從事教育工作,1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué),分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山,在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要,服從組織安排,從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務(wù)主任、副校長、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)研究會副會長、衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學(xué)會數(shù)學(xué)分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員,常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。__年6月調(diào)任縣教師進修學(xué)校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨,努力工作,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
許興龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中,總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的成功經(jīng)驗。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎,他所任教的班級參加省會考、全國高考,其學(xué)科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導(dǎo)學(xué)生參加全國數(shù)學(xué)競賽二人獲省三等獎,多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時,他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的研究,多篇論文在市、縣學(xué)會上交流,其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎,多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學(xué)創(chuàng)新,探索數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑,勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué),大膽推行開放型教學(xué),使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的.《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學(xué)數(shù)學(xué)單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行,參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行,《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學(xué)生,把全部心血都拋灑在教書育人上,在擔任班主任期間,以火熱的激情感召學(xué)生,以真摯的愛心滋潤學(xué)生,深入細致地做學(xué)生的思想工作,培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體,培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉(zhuǎn)化后進生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗,并多次在市、縣介紹,得以普遍推廣。當學(xué)生生活上遇到困難時,他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫助,還組織學(xué)生互助給以解決,許多接受過他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來信中說:"許老師您比父母還親,我將永遠懷念您"。
許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學(xué)教師講學(xué)、輔導(dǎo),積極開展教學(xué)科研活動,多次參與衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會組織的《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)與測試》教材編寫工作,負責(zé)研究的課題《中學(xué)生數(shù)學(xué)科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前,他正在負責(zé)市級立項課題《研究性學(xué)習(xí)的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學(xué)青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作,并獲得階段性成果,對提高常山縣和衢州市數(shù)學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻。
許興龍同志在擔任常山一中教務(wù)主任、副校長、副書記期間,能擺正自己的位置,積極配合校長做好教育教學(xué)管理工作,制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī),相繼出臺了10多個管理制度和評比條例,使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化,為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學(xué)驗收立下汗馬功勞,學(xué)校被評為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實驗學(xué)校,多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養(yǎng),創(chuàng)造性地開展教學(xué)指導(dǎo)工作,使青年教師很快適應(yīng)教學(xué),成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,積極組織開展實驗教學(xué),學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動,輔導(dǎo)學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎,學(xué)校已連續(xù)__年榮獲縣科技活動先進集體。
許興龍同志因工作需要,調(diào)任縣教師進修學(xué)校(教研室)工作后,他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學(xué)中心意識、教學(xué)質(zhì)量意識、教學(xué)效益意識和教學(xué)改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育,按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個層面,緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進行改革探索。在工作中堅持調(diào)查研究,做求真務(wù)實的楷模。每學(xué)期直接調(diào)研和進行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20所以上,聽課不少于60節(jié)。此外,還經(jīng)常與外地教研部門和學(xué)校加強聯(lián)系,學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗,如到義烏新課改實驗區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時,曾花了整整一天時間到義烏稠州中學(xué)考察調(diào)研,從早上五點半學(xué)生起床,到晚上九點三十分熄燈,每個環(huán)節(jié)都細心觀察,不肯放過,回來后在多次會議上進行匯報,引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,為加強常山教育教學(xué)管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調(diào)研分析等工作,為教育行政部門決策提供依據(jù)。
許興龍同志情系常山,扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),與義烏老家相比,差距很大,當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山,到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作,他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位,但他并不為此所動搖,帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛,帶著對常山人民的深厚感情,毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年,沒有搞過有償家教,沒有從事過第二職業(yè),20多年來基本上沒有因私事請假,既使結(jié)婚也放在周末舉行,不請婚假。腳受傷,打著石膏達半個月,拄著拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,獲得社會各界的好評,深得家長、學(xué)生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人,多次被評為常山縣先進教育工作者,榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,評為衢州市新時期好形象教師,兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者,被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范,被浙江省人民教育基金會授予浙江省第__屆"春蠶獎"。目前,被省總工會推薦參加全國"五一"勞動獎?wù)略u選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以"至人無己、神人無功"自勉,自強不息,勇于開拓,為實現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。
全國勞動模范事跡(篇4)
小旭出生于1993年10月,中共黨員,在職研究生學(xué)歷,在大唐七臺河發(fā)電有限責(zé)任公司設(shè)備部從事電氣點檢工作。近年來,他獲得全國“電力行業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號和中電聯(lián)優(yōu)秀論文二等獎;他還獲得“優(yōu)秀技能選手”“青年崗位能手”榮譽稱號;黑龍江省“龍江工匠”“青年崗位能手”“好師傅”和“五小創(chuàng)新成果競賽三等獎”等榮譽;2022年獲得全市“五四青年獎?wù)隆睒s譽稱號;今年榮獲黑龍江省五一勞動獎?wù)聵s譽稱號。
小旭2015年畢業(yè)于華北電力大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè),為了更好地建設(shè)家鄉(xiāng),畢業(yè)后小旭進入了大唐七臺河發(fā)電有限責(zé)任公司工作。自參加工作以來一直從事電氣專業(yè)相關(guān)設(shè)備的'檢修維護及改造工作,工作期間刻苦鉆研核心技術(shù),勇于擔當,堅持技術(shù)創(chuàng)新與實際相結(jié)合。多次在國內(nèi)電力行業(yè)核心期刊發(fā)表論文,提出實用新型專利三項,先后組織設(shè)備技術(shù)改造、隱患排查數(shù)百項,為公司節(jié)約成本費用100余萬元,可靠保證了七臺河市電力系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,為保障我市居民用電、用熱保駕護航。
作為行業(yè)內(nèi)部技術(shù)領(lǐng)頭人,小旭還積極為其他電廠解決多項疑難問題,為全省電力系統(tǒng)的可靠穩(wěn)定獻言獻策。同時小旭積極參加技能競賽,獲得了全國電力行業(yè)競賽黑龍江省第一名的好成績。
全國勞動模范事跡(篇5)
小龍同志工作于全國十大最美海島之一的崳山島,為這座美麗的海島的電網(wǎng),已守護了三十四年。1985年2月,年僅19歲的小龍被分配至崳山,從此與這個美麗的海島、與電力結(jié)緣。為了海島居民能用上安全、穩(wěn)定的電,多年來,小龍先后參與、開展了海底電纜建設(shè)、“兩改一同價”工程、新農(nóng)村電氣化建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)升級改造等工程建設(shè),海島電網(wǎng)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。馬不停蹄的電網(wǎng)建設(shè)背后,是小龍的辛勤付出。家住福鼎市太姥山鎮(zhèn)的他,由于當?shù)孛刻靸H有一趟在中午時分開往崳山島的'船,這些年,小龍每周只在周末回趟家,其余時間均住在所里。
島上的海霧鹽分高,腐蝕性強,電力設(shè)備易發(fā)生故障?!吧角逅闶菎I綅u旅游業(yè)的品牌,天湖草場是海島的特色景觀。電線受腐蝕容易斷線,易引發(fā)火燒山,要防患于未然?!毙↓埜嬖V筆者。為了“治未病”,小龍在安裝及維護的技術(shù)上精益求精,小到安裝一顆螺絲釘都要比正常要求更高一個標準。同時,小龍在日常工作中對島上的線路做了細致的摸排,記錄下線路的每個薄弱點并匯總上報。在該匯總材料的基礎(chǔ)上,該公司針對崳山島故障高發(fā)線路制定了絕緣化改造計劃,線路斷線引發(fā)火燒山的概率大大降低了。
為保障海島旅游業(yè)可靠用電,小龍積極與各組織負責(zé)人對接,及時了解最新用電情況及建設(shè)規(guī)劃,先行一步量身定制用電方案,為有發(fā)展需求的機構(gòu)及時增設(shè)增容配變。同時,針對馬祖村系鎮(zhèn)政府所在地,且民宿、農(nóng)家樂、賓館多,用電負荷高的特點,在每年5-10月旅游旺季,小龍組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊每兩天對該村重要線路、旅游產(chǎn)業(yè)客戶內(nèi)外線路進行巡視和隱患排查,并對島上其他村的旅游服務(wù)組織每周開展一次巡查,有效保障了島上服務(wù)設(shè)施的穩(wěn)定用電。
海邊多臺風(fēng),而海島常常在風(fēng)災(zāi)中首當其沖,搶修便是所內(nèi)難以避免的工作。然而由于招工難,所內(nèi)兵力匱乏,而搶修時的車輛也需從崳山鎮(zhèn)政府調(diào)配。即便如此,小龍從來不等不靠,常憑著所內(nèi)“小米加步槍”的力量,快速、獨立地完成了搶修任務(wù)。2018年“瑪莉亞”臺風(fēng)中,小龍父母的漁船受損嚴重、房子進水,但小龍舍“小家”為“大家”,爭分奪秒恢復(fù)了海島供電。
在他的精心呵護下,海島供電能力穩(wěn)步提升,為崳山島旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可靠保障。他努力鉆研技術(shù),參加寧德農(nóng)電系統(tǒng)技能比賽連續(xù)三屆獲前三名,并積極開展傳幫帶,帶領(lǐng)公司隊伍參加寧德市供電公司技能比賽,其中林志冠獲第一名和“寧德市首席技術(shù)能手”稱號。他個人先后獲得中國文明辦“中國好人榜——敬業(yè)奉獻好人”、寧德市“最美家庭”、福建省供電有限公司優(yōu)秀農(nóng)村電工、國網(wǎng)寧德供電公司首屆勞模等榮譽稱號。
全國勞動模范事跡(篇6)
他是一名普通的電力員工,他用最好的年華守護著電網(wǎng),他愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、無私奉獻、淡泊名利、爭創(chuàng)一流,他以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,不斷向更高標準看齊,他就是江西省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、國網(wǎng)江西省電力公司吉安供電公司運檢部電氣試驗一班班長小峰。
不畏艱辛 力保設(shè)備安全運行
作為電氣試驗一班班長,雖沒有轟轟烈烈的事跡,但他始終保持著20年如一日的工作熱情,時刻保持著高昂的斗志,用科學(xué)嚴謹、一絲不茍的工作態(tài)度,用敢于吃苦、樂于奉獻的精神,完美詮釋了電網(wǎng)職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。在平凡的崗位上,他任勞任怨,從不計較個人得失,無論是在大修改造還是日常的設(shè)備維護工作中,都能看到他忙碌的.身影。
作為電氣設(shè)備的“醫(yī)生”,守護設(shè)備、排查隱患、把事故扼殺于萌芽是他對自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏變電站。這些變電站,離得遠的有一百多公里,在電氣試驗班工作以來,他的腳步踏遍了所有變電站,汗水也滴便了所有變電站。哪里有試驗,哪里就有他的身影,哪里有搶修,哪里就有他的腳步。
在日常搶修工作中他積極與檢修班組配合,以提供可靠電能為己任。
雖然每天都有忙不完的活,做不完的事,他還是積極參與對縣公司的技術(shù)幫扶。利用休息時間,他無私幫助縣公司試驗班組解決現(xiàn)場技術(shù)難題,如安??h陳山變35kV電纜故障因縣公司無交流諧振耐壓試驗技術(shù)幫扶、吉安縣110kV君山變設(shè)備發(fā)熱因無紅外測溫試驗手段幫扶、泰和縣10kV電纜探傷幫扶等等,并通過技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式,言傳身教,傾囊相授,為享受提供優(yōu)質(zhì)高效的技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù),提升縣公司生產(chǎn)人員技術(shù)水平及解決技術(shù)難題能力。
以學(xué)促干 提升自身業(yè)務(wù)水平
打鐵須得自身硬。多年來,他始終將自己擺在一個學(xué)習(xí)者的位置上,堅持學(xué)習(xí),嚴于律已,在實踐中磨練提高自己,并時常告誡身邊的同事要想真正學(xué)好專業(yè)技術(shù),不僅需要理論結(jié)合實際,更要積極開動腦筋解決現(xiàn)場實際問題?!案梢恍?、愛一行、精一行”是大家給予小峰班長的標簽,他雖沒有多高的學(xué)歷,但他在工作中時刻秉著腳踏實地、一絲不茍、精益求精的態(tài)度。他從不放過任何一個技術(shù)上的疑惑點,總是想方設(shè)法查閱有關(guān)專業(yè)書籍或向其他師傅學(xué)習(xí),就是不睡覺也非得把問題搞懂。
用心管理 全面提升班建水平
在班組管理中,他始終堅持“以規(guī)治班、以人為本”的管理理念,結(jié)合班組實際制定了一套行之有效的班組管理實施細則,做到了靠制度管人、依程序辦事,以自己樸實、勤勞和以身作則的人格形象影響帶動著全班人員,使大家心往一處想,勁往一處使,養(yǎng)成了互相尊重、共同進步的良好班風(fēng),在班里逐步樹立了自己的威信。在生活中,他把每位老黨員當作自己的折射鏡,樹立自己的人格魅力。在與同事相處時,總是視他們?yōu)樽约旱呐笥?,真誠相待。在工作間隙,虛心向其他師傅請教技術(shù)難題,耐心幫助每位同事,得到大家一致好評。
求實創(chuàng)新 開拓進取勇攀高峰
隨著狀態(tài)檢修工作的全面展開,省公司大力推廣變電站帶電檢測工作,而大量檢測任務(wù)落在了電氣試驗一班身上,包括開關(guān)柜超聲波局放、暫態(tài)地電波測試、紅外精確測溫、變壓器高頻局放及避雷器持續(xù)電流檢測等帶電檢測項目。為調(diào)動班員的工作積極性,在工作開展前他組織測試人員學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程、測試方法及技術(shù)資料,并在帶電檢測工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,最終帶領(lǐng)全班人員圓滿完成了全年帶電檢測工作,完成了吉安公司所有220kV及110kV變電站的帶電檢測,共發(fā)現(xiàn)危急缺陷69處,嚴重缺陷240處,并及時上報公司處理了這些缺陷,將事故扼殺于萌芽。此外,他還帶領(lǐng)班員參加江西省電力公司帶電檢測技能競賽,并獲得江西省2016年“振興杯”電力行業(yè)職業(yè)技能競賽暨國網(wǎng)江西省電力公司帶電檢測技能競賽團體第三名的佳績。
在應(yīng)用新技術(shù)的同時,他還他積極帶領(lǐng)班員們開展技藝革新。在他的帶領(lǐng)下,電氣試驗班先后完成了三個QC課題,所得成果均已運用于生產(chǎn)實際中。制作的10kV氧化鋅避雷器試驗用的固定支架,不僅給10kV氧化鋅避雷器試驗帶來了方便,也更加安全可靠;制作的10kV小車開關(guān)動作特性試驗用的插頭,也使得10kV小車開關(guān)動作特性試驗安全和方便;制作的絕緣子耐壓試驗裝置,一方面提高了作業(yè)效率,給絕緣子耐壓試驗工作帶來了方便。進行耐壓試驗時不僅省去了費事又費力的拆卸絕緣子串的過程,還減少了耐壓次數(shù)和接拆線次數(shù),作業(yè)工序?qū)崿F(xiàn)了精簡。另一方面,利用該簡易支架,還提高了絕緣子耐壓試驗的安全性和科學(xué)性。
全國勞動模范事跡(篇7)
小軍,男,1970年出生,大學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員,現(xiàn)任機械租賃公司經(jīng)理。1990年,小軍帶著夢想和希望走進了山西電建一公司,從事機械管理工作,一干就是20多年。他憑著對機械的熱愛和執(zhí)著追求,用嚴謹求實、始終如一的態(tài)度,詮釋著自己的人生觀、價值觀。
小軍充分發(fā)揮他的技術(shù)優(yōu)勢,常年深入各施工現(xiàn)場,做技術(shù)鑒定,與修理人員一起加班加點,及時排除故障,保證了施工生產(chǎn)的正常進行。同時組織職工先后對多臺大型起重機進行修理維護保養(yǎng)、變換工況、安拆轉(zhuǎn)移、安全使用等情況記錄、備案。為了節(jié)省聘用專家修理的昂貴費用,他組織并帶領(lǐng)分公司一班人,排除了多項液壓和電器系統(tǒng)故障,他組織編寫了《大型起重機安拆指導(dǎo)手冊》,為安全作業(yè)提供了有力的技術(shù)保障。天道酬勤,他先后被評為山西省電力公司“機械管理先進個人”,公司“先進生產(chǎn)工作者”、“十佳青年”、“十佳員工”等榮譽稱號。
2013年5月,他擔任機械租賃公司經(jīng)理。他用行動證實了自己承諾,“我將以新姿態(tài)、新境界進入新角色,把任職作為一個新的起點”。上任伊始,面對分公司技術(shù)和技能人員流失嚴重,資金周轉(zhuǎn)困難的不利局面,他團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,迎難而上。他不辭辛勞,經(jīng)常奔波于各施工現(xiàn)場,深入職工群眾之中,關(guān)心大家,鼓舞干勁,合理調(diào)配各種生產(chǎn)資源,克服了諸多不利因素,保證了當年公司各項施工生產(chǎn)任務(wù)的正常進行。
2014年年底,為了更好使用和管理機械資產(chǎn),公司把起重作業(yè)隊、機械庫、合并到機械租賃公司,雖然隊伍壯大了,但作為機械租賃公司專業(yè)帶頭人的他肩上的擔子更重了,如何扭轉(zhuǎn)困局,改變現(xiàn)狀是他經(jīng)常探索和思考的問題。為了加強管理他從三個方面著手。首先,在分公司本部采取競聘上崗,優(yōu)勝劣汰的管理模式,培養(yǎng)一批責(zé)任心強、勇于擔當、管理技術(shù)水平過硬的管理人員,使機械租賃公司的管理水平再上新臺階。其次,為適應(yīng)新形勢,機械租賃公司出臺了新的經(jīng)營管理模式和考核辦法,在內(nèi)部實行績效考核制度。新的績效考核制度的實施,不僅體現(xiàn)了“多勞多得”的薪酬分配機制,而且也增強每位職工比、學(xué)、趕、超的工作熱情,為今后各項工作的開展起到積極的推動作用。最后,在人力資源管理上,建立適應(yīng)新任務(wù)、新要求的人才資源庫,保證各類人員人盡其才的`使用,為機械租賃公司的發(fā)展儲備了專業(yè)的人才隊伍。
他擔任機械租賃公司經(jīng)理以來,始終從嚴要求自己,求真務(wù)實,用他自己的話說“做人、做事,都要對得起自己的良心”。在項目機械管理和人員分配方面,他結(jié)合分公司現(xiàn)有的實際情況,在專業(yè)技術(shù)人員短缺,資金匱乏的情況下,他合理調(diào)配各種生產(chǎn)資源,調(diào)動有限的人力資源,克服了資金嚴重短缺,專業(yè)技術(shù)操作人員不足等諸多不利因素,順利完成塔山二期項目100T平臂吊和吳忠項目FZQ1380塔吊安裝。
2014年12月正值嚴冬,天氣十分惡劣,為盡快完成100T平臂吊的轉(zhuǎn)場安裝任務(wù),他領(lǐng)導(dǎo)新組建的班子成員,分工負責(zé)、兵分三路,拆、運、裝各司其責(zé)、互相配合,經(jīng)過大家的不懈努力,12月28日完成了100T平臂吊的安裝工作并順利通過負荷試驗。
2015年4月16日下午,經(jīng)過15天的努力奮戰(zhàn),F(xiàn)ZQ1380終于成功矗立在國電吳忠項目。為使FZQ1380如期投用,他組織相關(guān)人員對其進行檢修,在資金極度緊張的情況下,按照公司及項目部要求,順利完成檢修、轉(zhuǎn)場工作。在安裝過程中,他與班子成員常常赴吳忠項目組裝現(xiàn)場,解決安裝中出現(xiàn)的困難和問題。FZQ1380作為吳忠項目鍋爐的主吊機械,它的正式投入使用,為吳忠項目鍋爐安裝提供了有力的機械保障。
2015年,他帶領(lǐng)分公司全體干部職工在公司改革發(fā)展的大潮中,開拓創(chuàng)新、勇挑重擔,積極服務(wù)于公司在建項目的施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全質(zhì)量目標的實現(xiàn)、內(nèi)部的和諧穩(wěn)定等各項中心工作的大局,各方面工作更上一層樓。對外積極承攬空冷島、電除塵等工程設(shè)備的安裝任務(wù),拓展專業(yè)面;對內(nèi)強化內(nèi)部管理,狠抓安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理。以落實安全問責(zé)制作為安全工作的主要抓手,積極營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全工作氛圍,積極組織參加了“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月、新安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)競賽等系列活動。團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子從講政治、講穩(wěn)定的高度重視安全生產(chǎn),使安全形勢可控、能控、在控。加強內(nèi)部管理,根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動需要修訂完善所有管理制度,使所有生產(chǎn)管理活動都有章可循。努力提高經(jīng)營意識,合理調(diào)配人、財、物資源,積極推行單機核算、成本控制、增效降耗,各項管理費用支出均得到有效控制。積極推行績效考核,制訂并完善了職工薪酬的分配辦法,明確施工現(xiàn)場和本部人員各自職責(zé),據(jù)此對每名在崗員工的工作情況進行考核,并與薪酬掛鉤,充分體現(xiàn)多勞多得的原則,從而大大促進了職工們的工作積極性和服務(wù)意識,保證了全年各項工作的順利開展。
小軍就是這樣,以負責(zé)的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情,從容的面對一次次新的困難和挑戰(zhàn)。他低調(diào)做人,高調(diào)做事,團結(jié)班子成員,依靠機械租賃公司全體員工的智慧和力量,對內(nèi)堅持求真務(wù)實、埋頭苦干的工作作風(fēng),強化生產(chǎn)經(jīng)營管理,打牢生存根基,努力營造團結(jié)向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;對外發(fā)揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,努力拓寬市場空間,積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系,實現(xiàn)了自我超越。
全國勞動模范事跡(篇8)
我叫小杰,1980年12月出生于江西吉安,2002年6月從長沙電力學(xué)院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)本科畢業(yè),在同年6月加入了中國共產(chǎn)黨。2014年3月應(yīng)聘到板集電廠任生產(chǎn)準備部副主任,現(xiàn)任板集電廠總經(jīng)理助理。在此期間,我從不忘記學(xué)習(xí),始終堅持一顆奮斗的初心,2016年榮獲中煤新集公司“勞動模范”榮譽稱號,2017年中煤新集公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;2017年中煤集團先進工作者。在這幾年的工作中,我總結(jié)了自己之所以能夠進步的四個方面。
一、不忘初心,以完成公司任務(wù)為己任
2014年3月,我應(yīng)聘到板集電廠任生產(chǎn)準備部副主任,一方面為生產(chǎn)準備大綱的編制進行調(diào)研,另一方面為項目調(diào)試儲備和培訓(xùn)人員。截至分系統(tǒng)調(diào)試,共編制生產(chǎn)準備大綱76條,儲備生產(chǎn)準備人員112名,63人參加司爐證、鍋爐水處理取證培訓(xùn)合格率100%,為調(diào)試工作打下堅實基礎(chǔ)。
2015年12月份進入機組調(diào)試,期間,克服兩班兩倒、高溫酷暑、節(jié)假日、系統(tǒng)設(shè)計等種種困難,先后完成#1/2鍋爐水壓試驗、主輔機系統(tǒng)調(diào)試、升壓站倒送電、機組整套啟動等重要節(jié)點,歷時10個月,2016年10月17日兩臺機組順利實現(xiàn)168小時滿負荷運行,機組性能指標優(yōu)良,當年完成發(fā)電量25.86億千瓦時,實現(xiàn)投產(chǎn)即盈利。
二、安全第一,不斷提高機組運行指標
始終將安全生產(chǎn)放在首位,加強運行人員安全培訓(xùn),提高全員安全責(zé)任意識和安全管理水平,嚴格落實“兩票三制”管理制度,帶領(lǐng)運行人員經(jīng)歷了兩臺機組調(diào)試、長期單機運行、迎峰度夏、迎峰度冬、機組深度調(diào)峰、重要節(jié)點保電等特殊時期,實現(xiàn)連續(xù)安全運行850余天,安全生產(chǎn)1800余天,#2機組連續(xù)長周期運行148天,打破了國內(nèi)百萬千瓦機組首次投產(chǎn)之后不間斷連續(xù)運行最長天數(shù)紀錄。
圍繞“提質(zhì)增效”重點工作,加強與全國大機組對標管理,定期召開運行分析會總結(jié)分析節(jié)能降耗有效措施,優(yōu)化運行方式,提高技術(shù)指標,實現(xiàn)供電煤耗280.89g/kWh,遠低于全國同類型機組供電煤耗。增收節(jié)支,針對不同月份、不同負荷制定運行方式,合同調(diào)整,加強監(jiān)盤質(zhì)量的管理,對外主動積極與調(diào)度協(xié)調(diào),做到每度必爭;對內(nèi)建立激勵機制,調(diào)動員工工作積極性,加強監(jiān)督和引導(dǎo),截至目前兩臺機組累計發(fā)電230億千瓦時,實現(xiàn)利潤8.1億元。
三、加強培訓(xùn),打造專業(yè)運行人才隊伍
板集電廠運行人員平均年齡29歲,本科以上學(xué)歷80%,多數(shù)畢業(yè)于各大電力院校,具有豐富火力發(fā)電廠運行管理經(jīng)驗,是一支素質(zhì)高、年紀輕、潛力大的隊伍。
自生產(chǎn)準備以來,我始終堅持打造一支專業(yè)型技術(shù)人才隊伍的'理念,與部門中層、專工一道,逐漸完善人員培訓(xùn)機制。以值、班組為培訓(xùn)主體,針對不同專業(yè)、不同崗位制定了培訓(xùn)大綱,采取集中講課、定期技能考試、背畫系統(tǒng)圖、仿真機演練等培訓(xùn)方式,提高運行人員的理論水平和實操能力。采取部門檢查、督促、驗收及補缺的培訓(xùn)模式,促進員工技能水平快速提升;將考試成績和月度績效掛鉤,對學(xué)習(xí)認真、技能水平提升較快的員工給予獎勵,激發(fā)部門員工的學(xué)習(xí)熱情,以適應(yīng)公司快速發(fā)展需要。
截至目前,共培養(yǎng)學(xué)員53名,副值28名,主值17名,值長8名,向其他部門輸送人才11人,在新集和上級組織的技能競賽中,多次取得優(yōu)異成績。
四、再接再厲,為集團和公司發(fā)展貢獻力量
板集電廠作為中煤集團首個百萬千瓦級煤電一體化項目,也是新集公司首個百萬千瓦級電廠,在集團和新集公司電力版塊中具有戰(zhàn)略性地位,作為新任管理人員,知責(zé)任重大而勇?lián)?,行有所作為而奉獻。在今后的工作中,我將秉持新集人創(chuàng)一流、爭第一的傳統(tǒng),發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用,堅持安全發(fā)展理念,不斷提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平和電力人才隊伍培養(yǎng),為集團和公司發(fā)展不懈努力。
全國勞動模范事跡(篇9)
小勇,男,漢族,1976年3月出生,中共黨員。自到國網(wǎng)澧縣供電公司參加工作以來,先后從事過變電值班員、無功電壓專責(zé)、變電運行專責(zé)、線路專責(zé)、培訓(xùn)員、安監(jiān)員等多個工種,現(xiàn)任運維檢修部主任。一路行來,既有跋涉的艱辛,更有付出的喜悅。
業(yè)精于勤,行成于思
隨著社會發(fā)展,電力已滲透到生產(chǎn)生活的方方面面,而且客戶對供電質(zhì)量的要求不斷提高。對于電力工作者來說,業(yè)務(wù)水平和學(xué)習(xí)能力的提升與職業(yè)生涯終身同行。
“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨”,小勇同志一直用這句名言指導(dǎo)、鞭策自己。初到變電站工作時,面對龐大的設(shè)備和復(fù)雜的系統(tǒng)接線,他曾有過短暫的躊躇和迷茫,在師傅的開解下,他積極調(diào)整心態(tài),下定決心要學(xué)有所成。跟班時虛心向老師傅和同事們請教,利用休息時間刻苦自學(xué),認真參加上級和本單位組織的培訓(xùn),在一年多的時間里就從一名學(xué)徒成長為一名110kV變電站的正值值班員,之后被調(diào)到責(zé)任重大的110kV澧縣變工作。
2002年,時任維操隊隊長。在35kV如東變的一次檢修操作中,他偶然發(fā)現(xiàn)在用絕緣操作桿操作隔離開關(guān)時,受力桿易變形的設(shè)備缺陷。立即召開班組成員共同研討解決辦法,建模、推翻、再建模、再推翻……經(jīng)過兩天兩夜不眠不休的工作,一個完善的解決方案才得以成型。這一重要技術(shù)革新成為當年澧縣公司創(chuàng)新型QC成果被隆重推出。
2003年,市公司組織第一屆變電運行技術(shù)比武大賽,小勇同志作為領(lǐng)隊,帶領(lǐng)“澧縣代表隊”力挫實力強勁的專業(yè)所參賽隊,斬獲知識搶答、倒閘操作兩個單項第一,并勇奪團體第一。其倒閘操作的現(xiàn)場視頻還被市公司做成光盤分發(fā)到各兄弟單位作為學(xué)習(xí)模板。
一直以來,他始終堅持在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人價值和集體價值。精湛的業(yè)務(wù)能力和一絲不茍的工作態(tài)度使得他在工作道路上穩(wěn)步前行,碩果累累。
安全責(zé)任大于天
小勇同志2007年接任安監(jiān)工作,從此便和“安全”結(jié)下了不解之緣。安監(jiān)工作難度大、責(zé)任重、得罪人,這早已是電力公司公開的秘密??尚∮峦緟s把這塊人人避之不及的燙手山芋主動接了過來,還干得有聲有色。公司在他主持安監(jiān)工作的七年時間里,未發(fā)生一起人身傷亡事故、變電考核事故及送電線路事故,也未發(fā)生一起責(zé)任性交通事故和火災(zāi)事故,這樣的成績令眾人為之嘆服,亦令繼任者奮發(fā)圖強。
企業(yè)安全之路怎么走?安全工作怎么開展?特別是現(xiàn)場施工作業(yè)實施標準化以來,安全工作受到一些職工的抵制,安全意識薄弱,現(xiàn)場作業(yè)不規(guī)范等問題屢勸屢犯。這些都是小勇同志接任安監(jiān)員時所面臨的突出問題。為此,他結(jié)合澧縣供電公司自身的特點,多措并舉,重拳出擊,成效顯著。
一是全面管控施工現(xiàn)場。每當有施工作業(yè)時,他都會提前介入,嚴格審查工作班組的工作票、標準化作業(yè)指導(dǎo)卡、作業(yè)前一小時培訓(xùn)、施工三措、安全設(shè)施的設(shè)置等情況,做到每一個施工現(xiàn)場都心中有數(shù),每個作業(yè)步驟都處于安全可控。二是開展現(xiàn)場施工培訓(xùn),多年的實地工作經(jīng)驗讓他深刻領(lǐng)會到:那種“磨耳根”式的教育費時費力而且收效甚微,不如現(xiàn)場教育效果好。所以他多次組織一線班組、施工隊伍參觀實際工作中的標準化作業(yè)現(xiàn)場,對照現(xiàn)場情況逐項進行講解分析。三是嚴把安全工具質(zhì)量關(guān),安全工器具是電力生產(chǎn)人員保障人身安全的“護身符”,稍有差池便有可能釀成大錯。在一次現(xiàn)場安全檢查中,小勇同志經(jīng)細心觀察發(fā)現(xiàn)多處接地線的接地樁不符合《配電安規(guī)》的規(guī)定,并且接地樁的接線銅鼻子存在嚴重安全隱患,便立即申請專項資金進行整改,最終200根不合格的接地樁全部被更換。四是狠抓考核兌現(xiàn)。僅2011年一年,處罰違章行為14起,處罰64人,下崗2人,處罰金額55000元,強有力地遏制了違章行為的發(fā)生。
2007年至2013年,在小勇同志擔任安監(jiān)員期間,國網(wǎng)澧縣供電公司每年都出色地完成了市公司安全目標,多次榮獲市公司安全生產(chǎn)先進單位。其個人也榮膺2009年市公司安全生產(chǎn)標兵,2010至2013年連續(xù)三年的市公司安全生產(chǎn)先進個人以及2012年省公司安全衛(wèi)士。
“安全責(zé)任大于天?!边@是在擔任澧縣公司安監(jiān)員期間,小勇同志內(nèi)心的真實寫照。
迎難而上,愈戰(zhàn)愈勇
2014年,小勇同志升任運維檢修部主任,當時輸電線路班的矛盾十分突出。輸電線路一直以來是電力系統(tǒng)巡視和維護的重點,工作任務(wù)重,責(zé)任重大,而輸電線路班面臨嚴重缺員,包括班長一共只有6人,卻承擔著巡視維護近300公里輸電線路的巨大任務(wù)。加之工作班成員積極性不高,輸電線路已成為公司的老大難。
面臨如此困境,小勇同志沒有采取聽之任之的態(tài)度,他堅信“世上無難事,只怕有心人。”冷靜分析形勢,全方位了解人員特點,深挖矛盾的根本來源,通過一系列舉措讓輸電線路班重獲生機,煥然一新。一是落實“設(shè)備主人制”和“設(shè)備巡視考核”制度,將每一條線路、每一臺設(shè)備分管到責(zé)任人,結(jié)合績效考核制度,全面規(guī)范班組紀律和設(shè)備管理。二是注重班組建設(shè)。班組管理關(guān)鍵在人,光有制度不行,更需要具體問題具體分析。借助國網(wǎng)公司大力推廣班組建設(shè)的東風(fēng),小勇利用閑暇時間和每一位輸電班組成員溝通交流,坦誠相待,以心換心,用自己的成功經(jīng)歷帶動年輕班組成員,用真摯的情感打動偶有懈怠的準退休人員。讓每個人做有所為,勞有所得,讓每個人的付出得以公平展現(xiàn)。三是事必躬親,言必行,行必果。為了調(diào)動大家的'工作積極性,落實線路巡視工作,他經(jīng)常從繁重的工作中抽身出來和輸電線路班成員一起巡線。無論是炎炎夏日,還是數(shù)九寒冬,從不懈怠;無論是荊棘叢生的荒野,還是寸步難行的險灘,從不畏難。不放過任何一處細小的缺陷,不容許任何一起責(zé)任跳閘事故發(fā)生。正是他這種與大家同艱苦、共患難的精神感染激勵了全體輸電班成員,重獲勃勃生機。短短兩年時間內(nèi),輸電線路班奮起直追,連續(xù)兩年獲得省公司“安全生產(chǎn)先進班組”,在市公司評先中也多次榜上有名。如“最美電網(wǎng)人”祝亞衡、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”蘇宏武等。而這一切的一切都離不開小勇默默付出的心血和行動。
只問耕耘,不問收獲
老子云:“上善若水,水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道”,這是小勇的處世準則。從一名普通的變電站值班員成長為如今整個澧縣電網(wǎng)16座變電站,近300多公里輸電線路,2000多公里配電線路及所有設(shè)備的運維檢修負責(zé)人,他勤勤懇懇,從不計較個人得失。困難的工作,他冷靜思考,分析對策,勤于學(xué)習(xí),解決別人解決不了的問題;容易的工作,他專心致志,勇于創(chuàng)新,力臻完美,把平凡的工作做得不平凡。責(zé)任由自己來扛,榮譽與大家共享,他不僅是一名好員工、好領(lǐng)導(dǎo),而且是每一名與之共事過的人的好伙伴。
“天行健,君子以自強不息。地勢坤,君子以厚德載物?!边@是小勇一生的追求。在他的認知中,國家電網(wǎng)其實是兩張網(wǎng),一張網(wǎng)傳輸電能,點亮萬家燈火;另一張網(wǎng),傳送愛心,昭示責(zé)任擔當。作為澧縣供電公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊的一員,他和同事們一起走鄉(xiāng)串戶,無償提供安全用電咨詢;與特困兒童、農(nóng)民工子女等結(jié)成愛心幫困對子,春秋兩季開學(xué)前為他們送去學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用品或現(xiàn)金等,平時經(jīng)常與他們電話溝通,鼓勵他們勤奮學(xué)習(xí)。
生活上,他平淡樸實,充滿熱情;業(yè)務(wù)上,他勤學(xué)善思,精益求精;工作上,他勤勤懇懇,任勞任怨;管理上,他敢抓敢管,開拓創(chuàng)新。他就是小勇,千百萬電力人的縮影,新時代電力人的楷模。
全國勞動模范事跡(篇10)
小軍,男,1970年8月出生,現(xiàn)任艷電局發(fā)電廠廠長、局工會副主席,為中共常德市第六屆黨代表。24年前,小軍大學(xué)畢業(yè),分配到艷電局工作至今,先后擔任過運行車間值長、運行車間副主任、發(fā)電廠副廠長、運行車間主任、檢修車間主任、發(fā)電廠廠長等職務(wù)。24年來,小軍不管在什么崗位,都始終專注如一,將自己的青春年華淋漓盡致地揮灑在他熱愛的水利水電事業(yè)中。24年來,他不改初衷,燃燒自己的正茂風(fēng)華,只為在無盡的黑夜里為千家萬戶增添一份光明。
他的敬業(yè)與專注、勤勉與奉獻,得到了社會的廣泛認可:參加工作24年來,多次被評為局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“局優(yōu)秀青年”,連續(xù)17次榮獲“縣嘉獎”、連續(xù)7次榮立三等功。他所負責(zé)的發(fā)電廠,被評為“常德市模范職工小家”,年年被評為“湖南省電力安全生產(chǎn)先進單位”。
勤學(xué)苦練,只為促進事業(yè)發(fā)展
從一名普通的運行工人到電氣工程師,從一名基層的電力生產(chǎn)人員到發(fā)電廠廠長,一路走來,一路蛻變,無論是電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能的提升,還是車間、班組管理能力的提質(zhì),都與小軍一直以來愛學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的好習(xí)慣息息相關(guān)。不管是家里還是辦公室的書桌上,總是堆滿了各類關(guān)于電力生產(chǎn)、機組檢修、班組管理、團隊建設(shè)方面的書籍,翻開這些書,到處都是他用鋼筆劃的重點記號,到現(xiàn)在為止,單單是他自學(xué)時寫完的學(xué)習(xí)筆記本就已經(jīng)有了30多本,堆起來有兩尺多高。作為一名從基層錘煉出來的業(yè)務(wù)能手,小軍始終以昂揚飽滿的工作熱情和任勞任怨的工作態(tài)度,高標準嚴要求,高質(zhì)量地完成了每一項工作任務(wù)。這些年來,發(fā)電廠房里的每一臺水輪發(fā)電機、每一條蜿蜒延伸的管道、每一根橫空飛架的電纜,甚至到油、水、氣管路上的每一個閥門、每一顆螺絲釘,都凝聚著小軍和同事們的心血與智慧。
艷電機組投運22年來,他帶領(lǐng)團隊苦干加巧干,負責(zé)的電力生產(chǎn)指標一直名列前茅,22年來累計發(fā)電21.54億度、創(chuàng)產(chǎn)值6.38億元,為單位創(chuàng)造了效益的最大值,真正實現(xiàn)了“安全、經(jīng)濟、滿發(fā)、多供、少損”。
敬業(yè)奉獻,只為保證安全生產(chǎn)
據(jù)保守估計,這些年,小軍每天至少巡檢設(shè)備及線路兩個來回,走的路程累計有3萬多公里,幾乎可環(huán)繞地球赤道一周;主持并參加的機組大修有7次、搶修100多次、技改升級項目有11多項,確保了電力安全、高效生產(chǎn)。艷電機組投運22年來,沒有發(fā)生一例人身設(shè)備安全事故,可以說,他功不可沒。
2001年,為迎接樞紐工程的竣工驗收,小軍負責(zé)機房裝修改造工程,7個多月,他與施工人員同吃同住,日夜堅守在工作現(xiàn)場,嚴把工程質(zhì)量關(guān)和安全關(guān),確保了生產(chǎn)、施工兩不誤。在202#線路因大風(fēng)造成短路事故后的搶修過程中,正值重感,但他依然帶病堅持在工作現(xiàn)場,兩天兩夜不下“火線”,連續(xù)48小時不合眼,直到搶修工作圓滿完成。在10#水輪發(fā)電機進行增容提升改造時,他用深厚的理論知識和豐富的實際經(jīng)驗積極參與討論決策、現(xiàn)場施工和督導(dǎo),成功實現(xiàn)了單機增容700千瓦,僅此一項每年即為單位增加發(fā)電收入100萬元。在2016年2月上旬,發(fā)電廠1#、2#主變電纜鋪設(shè)工作中,小軍依然沖在最前面,和同事們干著比做小工還辛苦的鋪設(shè)電纜工作,一根電纜的長度是155米,700多公斤重,共24根,電纜總長度達4多千米,總重達20多噸,完全憑小軍和他的同事們手工鋪設(shè)拉線,經(jīng)過8天的超負荷勞動,終于提前完成了電纜鋪設(shè)工作,為設(shè)備改造升級早日投產(chǎn)發(fā)電節(jié)約了寶貴的時間,小軍也因過度勞累引起椎間盤、痔瘡舊病復(fù)發(fā),連坐下都困難,可他卻并沒有因此而請假休息,而是馬上又投入到下一項緊張的工作中去。在擔任運行車間負責(zé)人和發(fā)電廠負責(zé)人期間,他從不以骨干自居,而是把自己定位為“生產(chǎn)隊長”,從來都是與職工們一樣每天堅持親自巡檢設(shè)備,一起摸排設(shè)備故障,遇上機組搶修、大修,為了縮短工期,抓搶有利發(fā)電的水情,他沒有一次不是和職工們一樣在廠房里沒日沒夜的干著,干起活來不顧臟不怕累,時常搞得油污滿身,也時常累得椎間盤突出發(fā)病,回家筋疲力盡來不及換下臟衣服就趴在床上一動不動……妻子看著他渾身臟兮兮疼痛難受的`樣子,既疼他又煩他,開始還抱怨他:“你一個廠長當起噠,怎么還要干這些又臟又累的活呢?”“我也是從基層干到廠長的,我深知如果廠長能帶頭干,那職工們干事的熱情會更高漲,自然工作效率也就會大幅提高,眼看豐水期快來了,怎么能夠錯過發(fā)電的最好時期呢!”……看著他如此執(zhí)拗,妻子也不再抱怨他了,只是默默地為他按摩腰椎,盡量減輕他的疼痛。2015年元月初,增效擴容項目建設(shè)進入上游圍堰排水攔污柵土建施工階段,當前池水位排至與下游河道水位一致的時候,發(fā)現(xiàn)前池水位下降緩慢,經(jīng)現(xiàn)場排查,系10臺機組蝸殼盤型閥密封圈不同程度老化、脫落而不能完全關(guān)閉,尾水反灌所致。在這關(guān)鍵的時刻,小軍帶頭和同事們冒著嚴寒,淌著齊腰深、刺骨的河水,對10臺機組蝸殼盤型閥進行搶修,通過一天一夜的奮戰(zhàn),終于將缺陷、故障一一排除,當他和同事們離開現(xiàn)場時,雙腿已經(jīng)凍得沒有知覺,正是因為排水順利、及時,土建施工組織得力,使得攔污柵改造工程提前半個月完成,為發(fā)電機組早日發(fā)電贏得了時間。2016年2月15日,小軍像往常一樣巡視檢查設(shè)備,當他走進7#機組水車室時,聽見正在運轉(zhuǎn)發(fā)電的機組有異常響聲,憑著多年的工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)判斷,可能是水輪機漿葉出了問題,他立即組織檢修技術(shù)人員到現(xiàn)場排查、搶修,實際情況果然與他的判斷不謀而合,槳葉操作機構(gòu)卡阻、活塞串油,導(dǎo)致槳葉無法正常操作,影響機組出力,若不及時處理,就有可能會導(dǎo)致更嚴重的安全事故。
精打細算,只為“摳”出集體效益
小軍在同事們的眼中是個很“摳”的人。他對工作很“摳”。2014年5月,國投艷電機組增效擴容改造項目啟動,這使本來就事務(wù)繁忙的小軍變得更加忙碌了。為了使機組在輪流升級改造的過程中能爭取最大、最佳的利用水能發(fā)電,最大限度的減少因改造施工對發(fā)電造成的損失,小軍全力做好了上下聯(lián)系,全力做好了機電設(shè)備改造施工方、監(jiān)理方及內(nèi)部運行、檢修部門的協(xié)調(diào),不斷優(yōu)化施工方案,大大縮短了單位改造工期,將發(fā)電損失降低到了最低,據(jù)統(tǒng)計,2014、2015年年發(fā)電量與多年平均發(fā)電量基本持平。在整個施工過程中,小軍精打細算“摳”到極點,通過對整個工程相關(guān)資料的反復(fù)學(xué)習(xí),他發(fā)現(xiàn)施工過程中的很多材料都可以在舊設(shè)備材料上進行改進后回收利用,而且某些安裝工藝也并不是特別復(fù)雜,為節(jié)省材料和施工勞務(wù)費用,在遇到力所能及的安裝任務(wù)時,在遇到可以回收利用舊設(shè)備材料時,他都是親自帶隊和同事們一銼一鏟、肩挑手提地一起“摳”。據(jù)不完全統(tǒng)計,他所主持的修舊利廢工作累計為單位節(jié)約開支500多萬元。
他對自己很“摳”。到艷電工作24年來,對于一個如此敬業(yè)的人來說,節(jié)假日、雙休日不休息,平時加班加點已是家常便飯,遇上機組出現(xiàn)突發(fā)狀況、搶修、大修更是沒日沒夜,堅守在第一現(xiàn)場,和同事們一起工作,直到設(shè)備問題解決投入正常運行。然而,24年來,他從來沒有領(lǐng)取過一分錢的加班費。
他對制度很“摳”?!耙髣e人做到的,自己首先務(wù)必要做到?!边@是小軍的口頭禪,在他任發(fā)電廠負責(zé)人期間,他主持編寫并嚴格落實《發(fā)電廠廠部考核管理辦法》;擬定并成功實施《崗位末位輪換制》、《骨干連帶責(zé)任考核制》、《全年工作無差錯獎勵辦法》、《設(shè)備定期維護制度》、《設(shè)備巡視檢查制度》、《上、下班簽到制度》等多項制度,使艷電的電力生產(chǎn)邁上了一個新的臺階。其經(jīng)驗被澧水流域的其它電站廣為借鑒。
一臉慚愧,只因愧對父母妻兒
在工作上一直頂天立地有沖勁、有擔當?shù)男≤?,談及自己對家人的照顧時卻是一臉慚愧。2014年10月,80多歲高齡的父親出了車禍, 7根肋骨骨折,動彈不得,在醫(yī)院住了三個多月,而此時正值單位增效擴容改造項目建設(shè)關(guān)鍵時期,10月份是枯水季節(jié),為減少發(fā)電損失,工程上很多工作都要趕在這個時間段完成,自從項目啟動,小軍和同事們基本是24小時吃住在單位,天天加夜班趕工期,周周無雙休提進度,連回家都難得,更別說是在醫(yī)院伺候老父親了??墒抢细赣H畢竟已80多歲,身體狀況日漸下滑,車禍的傷好不容易恢復(fù)得差不多,又因高血壓再次進了醫(yī)院,且因病情嚴重轉(zhuǎn)到市級醫(yī)院搶救,都說“養(yǎng)兒防老”,而這些關(guān)鍵時候,小軍卻只是匆匆跑到醫(yī)院看望了一下病榻上的老父親,確認無生命危險后,就將日夜護理的重擔全部交給了妻子,立刻趕回單位和同事們一起投入到緊張的工作中……
小軍,就是這樣一個簡單而又不簡單的人。他的眼里只有10臺飛速旋轉(zhuǎn)的發(fā)電機組,只有機組監(jiān)視屏上那不斷跳動以反映發(fā)電機是否正常運轉(zhuǎn)的數(shù)字;他心里只想著如何更“摳”,在保證工作質(zhì)量的情況下縮短搶修、大修、改造升級設(shè)備的時間,創(chuàng)造更多更大的發(fā)電收益。他就是這樣一個簡單而又不簡單的人,24年如一日,將人生最美的青春年華燃燒在水力發(fā)電這個光明的事業(yè)中。
全國勞動模范事跡(篇11)
小莉,岷山環(huán)能高科股份公司銷售員,三級/高級工,曾獲2018年安陽市五一勞動獎?wù)拢?023年被河南省總工會授予“河南省五一巾幗標兵”榮譽稱號。
擔任辦公室內(nèi)勤期間,她勇于承擔各項工作,將企業(yè)品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)管理、黨建群團、項目申報、文化宣傳等工作一肩挑。雖然工作繁雜,但她處處追求卓越;期限臨近人手短缺時,她義無反顧擔起“高新技術(shù)企業(yè)”申報并一舉成功;洪水肆虐時,她跑到最前沿編寫傳遞一線信息;員工對后勤飯食不滿有怨言,她組織員工評議,淘汰食堂承包商;企業(yè)面臨知識產(chǎn)權(quán)短板,她自修專業(yè)知識,筑起企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護網(wǎng);十多年來,百場活動、千場講解、百萬字的撰寫,200多項目申報,“綠色工廠”締造出爐,“國家馳名商標”享譽四方……她用執(zhí)著和汗水在平凡的崗位上譜寫岷山人的作為和擔當。
構(gòu)建和宣傳企業(yè)文化。她參與編撰了公司文化系列讀本《綻放》、《流金》、《岷山二十年風(fēng)雨路》、創(chuàng)立了《岷山之光》企業(yè)報紙,創(chuàng)建了岷山員工貢獻長廊,和系列企業(yè)宣傳片、宣傳冊,并利用業(yè)余時間,完成《岷山藍天戰(zhàn)略》、《岷山管理模式》兩本書的.編排打??;積極打造企業(yè)黨建和工會陣地建設(shè),成為安陽市非公黨建和產(chǎn)改試點;起草公司資源與環(huán)境清潔生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)標準化,已申報國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標準化試點項目。與國內(nèi)行業(yè)協(xié)會、商會、媒體等聯(lián)絡(luò),將公司發(fā)展報道實時傳遞給外界。岷山的企業(yè)文化特色和社會影響快速提升。
她將企業(yè)的發(fā)展與國家政策緊密結(jié)合,打造國家級綠色工廠、國家馳名商標、省百強企業(yè)、市長質(zhì)量獎等多項品牌榮譽。為創(chuàng)建科技型企業(yè),她自修知識產(chǎn)權(quán)知識,申請專利100多項,注冊商標51項,專利授權(quán)43項,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建了公司知識產(chǎn)權(quán)體系并通過認證,為安陽市民營企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范上起到示范帶動作用。
2022年她被調(diào)至銷售,一年時間,她深入車間了解產(chǎn)品、積極開拓客戶和銷路,為營銷模式建言獻策,以熱情勤奮贏得客戶信賴。雖然只是一名普通職工,她從不給自己設(shè)限,不畏重、雜、苦、難,看似平凡的努力,他一直在堅持,通過努力,一項一項取得成果,樹立信心,并喚起更為強烈的奮斗意識,為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。