退休新政策包括哪些方面

年最新退休政策

一、概念：

法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;

(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

二、規(guī)定：

1、干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的;

(二)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

3、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工

111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。

資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

4、自謀職業(yè)者

《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

5、提前退休年齡

工種：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的，應(yīng)該退休。

1978年以來(lái)，原國(guó)家勞動(dòng)總局根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件要求，負(fù)責(zé)全國(guó)提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動(dòng)人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知》(勞人護(hù)[1985]6號(hào))，將提前退休工種改由國(guó)務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)審批，送勞動(dòng)人事部備案。1993年，原勞動(dòng)部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號(hào))，規(guī)定自1993年7月3日起，國(guó)務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國(guó)務(wù)院主管部門(mén)審核后，報(bào)勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門(mén)已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。1999年，勞動(dòng)保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào))，規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿(mǎn)8年。該《通知》還規(guī)定，原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。一次性補(bǔ)貼年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。國(guó)稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問(wèn)題的公告”。

公告稱(chēng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。具體來(lái)說(shuō)，個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。

退休年齡推遲的影響

一、退休年齡推遲到多少歲

對(duì)于這一問(wèn)題的思考就要從現(xiàn)如今我們還在計(jì)劃執(zhí)行中的退休年齡來(lái)看，當(dāng)時(shí)在規(guī)定男60周歲、女55周歲的時(shí)候我國(guó)的平均壽命為50歲左右，而根據(jù)調(diào)查顯示現(xiàn)如今我國(guó)的人口平均年齡能達(dá)到73歲左右。從這一角度而言也可以看出退休年齡推遲似乎有其必然的理由，也能說(shuō)退休年齡在其延長(zhǎng)的歲數(shù)限額也一定會(huì)與平均壽命的歲數(shù)相近。

二、退休年齡推遲的影響

(一)反對(duì)方的觀點(diǎn)

退休年齡推遲就會(huì)延長(zhǎng)老員工的工作年限，一定情況下就不可能有相應(yīng)的更多崗位空缺。對(duì)于現(xiàn)如今的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)而言無(wú)疑就會(huì)雪上加霜，讓就業(yè)率更低。如果就企業(yè)而言也會(huì)得不到更多的新鮮血液的注入，從而降低企業(yè)的創(chuàng)新力和更好的發(fā)展。

(二)贊成方的觀點(diǎn)

隨著我們現(xiàn)如今平均人口年齡的提升，對(duì)于許多達(dá)到退休年齡的人而言有時(shí)候過(guò)早的退休似乎會(huì)造成社會(huì)資源的浪費(fèi)。也會(huì)在一定的程度上為許多人造成一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。推遲退休年齡會(huì)讓更多的人領(lǐng)到更多地高薪工資和相對(duì)更多的養(yǎng)老金。

三、延遲退休將影響哪些人

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

總的來(lái)說(shuō)，延遲退休年齡的規(guī)定，對(duì)于70后和80后的影響比較大。

漸進(jìn)式延遲退休政策具體內(nèi)容

劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金，出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn);適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。

【適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率】：實(shí)施全民參保計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅(jiān)持精算平衡，完善籌資機(jī)制，分清政府、企業(yè)、個(gè)人等的責(zé)任。適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。

【出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策】：逐步提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例，劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金。出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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