2023年最新重慶生育津貼新規(guī)
2023年最新重慶生育津貼新規(guī)
一、生育津貼計發(fā)
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條新規(guī)：生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發(fā)。
生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。
二、用人單位上年度月平均工資
用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
三、生育津貼申領(lǐng)
生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料。醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經(jīng)審核符合支付條件的，收到申請之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位。
符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個月職工基本醫(yī)療和生育保險費且符合有關(guān)法規(guī)生育或終止妊娠范圍的女職工，按照新規(guī)享受生育保險待遇。
用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險費的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇，欠費在6個月以內(nèi)的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按新規(guī)進行補發(fā)。
四、生育津貼支付
醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經(jīng)審核符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位；不符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出不予支付的書面確定并說明理由。
五、申領(lǐng)生育津貼所需資料
1.《重慶市職工生育保險待遇申請表》（蓋單位公章）；（點此下載）
2.出院診斷、出院記錄或出院證（生育醫(yī)療費未聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的需提供醫(yī)療費用手工報銷資料）：
3.出生醫(yī)學(xué)證明。
六、生育醫(yī)療費報銷
生育保險醫(yī)療費用（產(chǎn)前檢查費、計劃 生育醫(yī)療費、遺傳病基因檢測費、生育及并發(fā)癥醫(yī)療費）實行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，符合新規(guī)的，按生育保險限額方式結(jié)算，超過限額部分，可以使用職工基本醫(yī)療保險個人賬戶結(jié)算。
異地發(fā)生的未聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的生育醫(yī)療費用，由參保人先行墊付，事后進行手工報銷。生育醫(yī)療費手工報銷及生育津貼申請材料由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)提交。
七、生育保險醫(yī)療費用手工報銷申報資料
1.申請表：《重慶市職工生育保險待遇申請表》
2.醫(yī)院收費票據(jù)
（有關(guān)部門印制的醫(yī)療費用專用收據(jù)或稅務(wù)部門印制的發(fā)票，加蓋醫(yī)療機構(gòu)的收費業(yè)務(wù)用章）
3.費用清單
（含項目名稱、藥品劑型及劑量、規(guī)格、項目單價等；加蓋醫(yī)療機構(gòu)病歷檔案管理專用章或醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)專用章）
4.病歷資料
（門診需提供相應(yīng)門診病歷；遺傳病基因檢測需提供遺傳疾病基因檢測報告單；住院需提供住院病歷；因病情嚴(yán)重進行相應(yīng)治療的并發(fā)癥需提供門診病歷或住院病歷）
（需加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章或業(yè)務(wù)章，原件核實后存留復(fù)印件）
5.其他證明材料
生育或終止妊娠須提供計生部門開具的生育服務(wù)證或戶籍所在地的村委會或是社區(qū)居委會開具的婚育情況證明（無法提供的需做出書面承諾）
6.計劃 生育手術(shù)材料
計劃 生育手術(shù)須提供結(jié)婚證
生育補助的申領(lǐng)材料及操作
1、《市生育登記服務(wù)單》
2、《醫(yī)療診斷證明》
3、《出生證明》
4、《結(jié)婚證》(引、流產(chǎn)使用)
由用人單登錄→北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺→在申報業(yè)務(wù)模塊下選擇→生育津貼登記申領(lǐng)。根據(jù)相關(guān)提示填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)證件即可。(具體結(jié)果以實際操作審核為準(zhǔn))
新生兒補貼在哪里領(lǐng)?
生育津貼是從社保中心的生育管理部門領(lǐng)取。一般本人帶著出生醫(yī)學(xué)證明、身份證、領(lǐng)取待遇的銀行卡(一些地區(qū)直接發(fā)放的醫(yī)?？ń鹑谫~戶中)，填寫生育津貼領(lǐng)取申請表，經(jīng)用人單位蓋章后，就可以按月發(fā)放了。
生孩子國家補貼500元的領(lǐng)取步驟如下：
1、農(nóng)村戶口孕婦入院是由醫(yī)療保健機構(gòu)墊付住院分娩項目補助資金和新農(nóng)合報銷資金;
2、在出院結(jié)賬時憑戶口簿或身份證、參合發(fā)票、合作醫(yī)療信息卡原件和復(fù)印件等有效證件同各醫(yī)療保健機構(gòu)按照以下方法結(jié)算：
(1)參加了新農(nóng)合的，按照農(nóng)合的規(guī)定報銷，再按項目補助標(biāo)準(zhǔn)予以補助;
(2)未參加新農(nóng)合的、直接按項目補助標(biāo)準(zhǔn)予以補助;
(3)經(jīng)過報銷和補助后的費用由產(chǎn)婦自行負(fù)擔(dān);
3、在醫(yī)療保健機構(gòu)住院分娩的產(chǎn)婦，在分娩后3個月內(nèi)將住院分娩結(jié)算發(fā)票、出院證明、費用清單、戶口簿或身份證復(fù)印件、參合發(fā)票、信用社賬號等資料去戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)衛(wèi)生院將相關(guān)資料報區(qū)項目辦公室和新農(nóng)合辦;
4、在按照相關(guān)程序?qū)徍撕?，將孕婦享受的補助資金撥付至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)衛(wèi)生院，孕婦可自行去領(lǐng)取補助金。
生育補助金領(lǐng)取條件
1.符合國家的生育政策，如果是超生的話則不可以領(lǐng)取;
2.符合生育的流產(chǎn)、宮外孕等可以領(lǐng)取生育津貼，但如果是未婚先孕流產(chǎn)，則不可以領(lǐng)取;
3.生育前繳納生育保險滿一定的時間，各地對此的規(guī)定有所差異，比如長沙需要在生育前連續(xù)繳納生育保險滿十個月才能享受生育險待遇，具體可以詢問當(dāng)?shù)厣绫＞肢@知;
4.生育期間必須處于在職狀態(tài)，且生育保險費用仍舊在繳納中。
生小孩可以領(lǐng)取哪些補貼?
生小孩可以領(lǐng)取的補貼，具體如下：
1、產(chǎn)假。是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時期得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ蛊渲鸩交謴?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。中國在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改。現(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15到30天的產(chǎn)假;滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天;
2、生育津貼。國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。中國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況;
3、醫(yī)療服務(wù)。生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項目不同，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國生育保險醫(yī)療服務(wù)項目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、生育手術(shù)費用等;
4、其他規(guī)定：
(1)經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由用人單位自行解決;
(2)一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。
法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與生育法》第二十五條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。
第二十九條
縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)改造中，建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒活動場所及配套服務(wù)設(shè)施。
公共場所和女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)配置母嬰設(shè)施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。