2023最新西安生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例

| 廣輝

2023最新西安生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例

女職工享受的生育津貼,以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā):

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

女職工生育或流產(chǎn)手術(shù)時(shí),個(gè)人繳費(fèi)記錄不滿(mǎn)12個(gè)月的,由用人單位墊付其生育津貼,繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月以后再由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。

女職工的生育津貼由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足于支付本人工資的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。

符合省、市法規(guī)的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇,由用人單位發(fā)放。

西安生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)2023怎么算

一、女職工生育保險(xiǎn)待遇

(一)門(mén)診產(chǎn)前檢查

一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2500元,生育多胞胎的,每增加一胎,在2500元基礎(chǔ)上再增加300元。

(二)住院分娩

1、起付標(biāo)準(zhǔn):參保女職工住院分娩待遇報(bào)銷(xiāo)不設(shè)起付線(xiàn);

2、報(bào)銷(xiāo)比例:二級(jí)(含)以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院分娩產(chǎn)生的新規(guī)范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)用全部報(bào)銷(xiāo)。

(三)受孕報(bào)銷(xiāo)

參保女職工不區(qū)分受孕方式,享受相同的門(mén)診補(bǔ)貼、住院報(bào)銷(xiāo)和生育津貼等職工生育保險(xiǎn)待遇。

(三)生育醫(yī)療費(fèi)

1、妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上自然流產(chǎn)和人工終止妊娠的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼最高不得超過(guò)1000元;

2、妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)和人工終止妊娠的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼最高不得超過(guò)350元。

3、放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植(取出皮下埋植)術(shù)補(bǔ)貼最高不得超過(guò)300元;

4、屬宮內(nèi)節(jié)育器嵌頓的,計(jì)劃 生育手術(shù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)1000元;

5、絕育手術(shù)補(bǔ)貼最高不得超過(guò)1000元;輸卵管或輸精管復(fù)通手術(shù)補(bǔ)貼最高不得超過(guò)1500元。

二、居民生育保險(xiǎn)待遇

(一)住院分娩

1、起付標(biāo)準(zhǔn)

二級(jí)(含)以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu):參保婦女住院分娩報(bào)銷(xiāo)不設(shè)起付線(xiàn);

三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu):住院分娩報(bào)銷(xiāo)起付標(biāo)準(zhǔn)在基本醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)起付標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上降低50%。

2、報(bào)銷(xiāo)比例

二級(jí)(含)以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu):參保婦女在住院分娩產(chǎn)生的新規(guī)范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)用,由城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金全額支付。

(二)受孕報(bào)銷(xiāo)

參保婦女生育,不區(qū)分受孕方式,享受相同的居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)待遇。

2023年8月1日起,參保女職工享受生育保險(xiǎn)或參保婦女享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)生育醫(yī)療待遇,不受結(jié)婚登記或生育登記等其他條件限制。

產(chǎn)假多少天2023規(guī)定最新

【1】北京。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是158天。

【2】上海。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是158天。

【3】江西。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是188天。

【4】安徽。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是158天。

【5】湖北。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是158天。

產(chǎn)假怎么發(fā)工資

第一,保胎假,工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三,產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括:98天+30~60天(各省人口與____條例延長(zhǎng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè),用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是:

1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來(lái),歸企業(yè).

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來(lái),將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).

第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

需要注意的是,各個(gè)省的____條例已經(jīng)取消了晚育假,并延長(zhǎng)了產(chǎn)假,各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等,具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢(xún)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或者查詢(xún)地區(qū)____條例。

部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

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