生育保險金報銷條件是怎樣的

生育保險金報銷條件是怎樣的?個人生育保險去哪里辦理?那我們知道生育保險金報銷條件是怎樣的嗎?下面是小編整理的生育保險金報銷條件是怎樣的，希望能夠幫助到大家。

生育保險金報銷條件是怎樣的

女性如果想要報銷生育險，必須滿足于三個條件：

1、繳納生育保險的時間達1年及以上;

2、在生育時，生育保險的繳費狀態(tài)正常，不能是斷交的狀態(tài);

3、滿足計劃 生育法規(guī)。

所以辭職一年之后是不可以在享受生育險的報銷的，這是法規(guī)的，在參與生育保險時，必須由公司參加，然后再為員工購買，員工也只能隨用人單位一起繳納生育保險，職工一旦離職，那么單位就沒有義務再為其繳納社保，所以生育保險就會中斷，也就不能夠享受到生育保險的福利待遇了。

不過女性還可以通過丈夫的生育保險進行生育報銷，男性職工也有繳納生育保險，當妻子在生產時，只要是符合，男性的無業(yè)妻子已經進行了失業(yè)登記;男職工的生育險已交滿1年，的相關條件的，男性的生育保險是可以給妻子生育時使用。同時男性還可以在妻子生產時休產假進行陪護，具體的產假天數要看當地的相關方案。

個人生育險去哪里辦理

生育保險是專門為了生育這件事而設立的保險項目，一般來說生育保險由單位和個人繳納。在員工生育的時候，可以去通過生育保險報銷生育過程中產生的各種費用，也可以為生育這件事保駕護航。

生育保險個人是不能辦理的，只能是由個人所在的單位，到當地的社保部位為自己的員工辦理，并且繳納生育保險。

生育保險并不難辦理，但是生育保險辦理的時候，需要繳納的材料是很多的，只有將所有的材料都收集齊全，才能夠很容易辦理好生育保險。辦理生育保險的時候，需要繳納的材料有很多，比如單位參保登記表一式兩份。參保人員填寫的生育保險的參保以及繳納生育表等。

生育保險的項目一般有生育津貼、生育醫(yī)療費用、以及職工因實施計劃 生育手術發(fā)生的費用，所以在生育保險報銷的時候，要準備好相關材料，才能夠快速的得到補償。需要注意的是，生育保險不單單是會給女職工購買，單位男職工也同樣享受生育保險方案。但是兩者之間的報銷標準有所不同。

產假相關待遇

1、工資待遇：女職工產假或者男方看護假期間，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。

2、產前檢查：《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。”單位不應當以此為理由扣發(fā)工資。

3、產后哺乳假：《女職工勞動保護規(guī)定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30 分鐘。

女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間?！?/p>

休假、補貼怎樣真正落地？

記者在多地采訪的家庭普遍對生育配套措施表示歡迎，認為有助于減輕育兒負擔。江西南昌的殷女士是一名全職媽媽，近日她剛剛在網上申請辦理了三孩生育證。“很方便！頭一天在公眾號上申請，第二天就拿到了?！币笈空f，丈夫的護理假也從10天延長到了30天，這樣能在她月子期間多一些陪伴。

與此同時，很多人對政策能否真正落地表示關切。

不少地方出臺的措施中都對延長產假、育兒假期作出規(guī)定，有的還明確休假期間工資、獎金、福利與在崗職工同等待遇?！罢哂辛耍髽I(yè)在用人時對育齡女性會更嚴苛，這意味著女性在職場的困難更大了?！币晃慌刻寡浴?/span>

“現在婚假、產假、護理假都在延長，加上新增的育兒假，一個育齡員工如果多次生育，其休假時間將持續(xù)數十個月?！彼拇ㄒ患倚⌒兔駹I企業(yè)的負責人說，這對企業(yè)是一個考驗。

深圳民間智庫因特虎創(chuàng)始人黃東和說，落實新政策對于大多數中小企業(yè)來說，是一筆不小的新增人力成本。

黑龍江大學社會學系教授曲文勇說，政策切實落地，要考慮企業(yè)付出的成本。各地不僅要監(jiān)督休假制度執(zhí)行，更重要的是構建一套合理的休假成本分擔機制，讓用人單位愿意支持休，嬰幼兒父母敢于休。

江西省人大常委會委員、教科文衛(wèi)委副主任委員黃小華建議，應抓好修改后人口與計生條例實施效果的監(jiān)督檢查，各級人大常委會要通過執(zhí)法檢查、執(zhí)法調研、聽取專項工作報告等形式，推動政府及有關部門聯(lián)動，促進三孩生育政策及配套支持的各項舉措落到實處。

政府補貼如何到位？甘肅臨澤縣住房和城鄉(xiāng)建設局局長閆克義說，補助資金將從2022年起納入財政預算，多渠道籌措解決。近期，當地對意見出臺以來至10月底期間出生的新生兒進行了摸排，有74戶新生兒家庭符合生育津貼、育兒補貼發(fā)放條件，近期將陸續(xù)發(fā)放到位。

針對個別地區(qū)已出臺給二孩、三孩家庭逐月發(fā)放育兒補貼金的政策，專家認為，相關措施應量力而行、因地制宜。

“要看到不同地區(qū)經濟發(fā)展水平不同、社會福利配套不同，也會導致生育意愿不均衡?！焙邶埥_委員趙坤宇說，各地在出臺政策時應從地區(qū)實際出發(fā)，避免盲目跟風或“一刀切”。

產假是全額工資還是基本工資

1、產假是全額工資還是基本工資如下：產假期間領取的工資應當是全額工資;女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

2、法律依據：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。