有關(guān)勞動仲裁的申請書
有關(guān)勞動仲裁的申請書【篇1】
申訴人：______________________
被申訴人：______________________
請求事項
1、解除申訴人同被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;
2、裁令被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付_______年_______月至今拖欠的工資_______元;
3、裁令被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_______元;
4、裁令被訴人___________建設(shè)集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的`經(jīng)濟補償金_______元;
5、裁令被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付_______年_______月至解除合同日拖欠的勞動保險金_______元;
6、裁令被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金_______元;
7、裁令被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補助金_______元;
8、裁令被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金_______元;
9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。
事實與理由
申訴人自___________年1月16日年起即在被申訴人___________建設(shè)集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。___________年___________建設(shè)集團內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為___________建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司)。___________建設(shè)集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同___________建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自20___________年1月開始，被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20___________年11月開始，被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20___________年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人___________建設(shè)集團有限公司、___________建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此致
敬禮!
_勞動爭議仲裁委員會
申請人：_______
_______年_______月_______日
有關(guān)勞動仲裁的申請書【篇2】
申請人：______，男，住___市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話_____________。
被申請人：____________有限公司____________車身廠，住所地：________。
法定代表人:________ 負責人:________ 電話:822__________
被申請人：___市____勞務(wù)有限公司，住所地:________。
法定代表人：______ 電話:__________。
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人_____年——_____年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費____元。
事實及理由：
申請人于_____年2月被十堰________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的.規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
______勞動仲裁委員會
申請人：____________
________年____月____日
有關(guān)勞動仲裁的申請書【篇3】
申請人：張__，男，__年__月__日出生，住址：湖南省__市__號，身份證號碼：
代理人：姚__北京中銀律師事務(wù)所律師
被申請人：____機械有限公司，住所地：__經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)__號，電話：__
聯(lián)系人：劉__聯(lián)系電話：_____
法定代表人：羅__職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自2__年__月至2__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3__元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計__26元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自2__年__月至2__年__月的社會保險。
事實與理由：
20__年__月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16__元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的`工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，2__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
__縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張__
二____年三月十九日
有關(guān)勞動仲裁的申請書【篇4】
申請人：
被申請人：
仲裁請求：
__X未按國家和__X的有關(guān)法律法規(guī)繳納__X的社會基本養(yǎng)老保險費，侵犯了__X的社會保險權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求：
1、要求__X補繳__X在20__年9月1日至20__年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。
2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求__X繳納因未辦理__X的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的__X和__X應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用。
3、__X在__X的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。要求__X按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。
事實和理由：
__X與__X20__年9月簽訂了__X事業(yè)單位聘用合同，20__年8月__X申請解除聘用合同，自20__年9月1日起解聘。__X從20__年9月1日至20__年8月31日聘用期間__X未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。
中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。
__X事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費；同時，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。
此致
申請人：
日期：
有關(guān)勞動仲裁的申請書【篇5】
申請人：
被申請人：
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20__年9月8日到20__年10月9日雙倍工資計20__元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月和20__年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年12月1日至20__年3月5日工資8861.11元
六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年1月至2月的住房公積金200元（每月100）
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年年終獎2750元。
合計金額：22497.15元
事實與理由：
申請人于20__年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20__元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20__-09-08日到20__-10-09日工資計20__元;
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）。
被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。
被申請人未按時支付20__年12月1日至20__年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。
被申請人沒有為申請人繳納20__年1月至2月住房公積金200元。
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）
此致
申請人：
日期：