-復員軍人退休政策
-年復員軍人退休政策
過去，對于復員退伍戰(zhàn)士安排工作后的工資待遇問題有過幾次規(guī)定：1959年4月21日，國務院發(fā)出國勞周字第103號《關于復員退伍軍人工資待遇問題的通知》。這個通知規(guī)定：復員退伍軍人參加企業(yè)工作(包括當學徒)的，其初期工資待遇，原來是志愿兵的(包括班長級)，可以高于所在單位一級工的工資標準，但是最高不能超過二級工的工資;原來是義務兵的，可以高于所在單位學徒的生活費待遇，但是最高不得超過一級工的工資標準。各地根據(jù)這個文件的原則規(guī)定，制定了本地區(qū)復員退伍軍人參加工作后的初期工資待遇標準及評定工資的辦法。如北京市規(guī)定：初期工資為：義務兵32元，志愿兵40元。初期滿3個月，用人單位即應根據(jù)其本人的技術水平和勞動表現(xiàn)，評定其正式工資級別。
1967年，處于“文化革命”的混亂時期，出現(xiàn)了亂定工資等級的情況。因此，國務院于1967年頒發(fā)的《關于職工轉正定級問題的通知》中，對復員退伍軍人的工資待遇作出了明確規(guī)定：一般的定級工資不得超過二級，其中軍齡加參軍前的工齡，在8年以上的，可以定為三級。分配當干部的，參照這個水平確定。根據(jù)這個規(guī)定，各地也都將其具體化，以便在實際工作中執(zhí)行。如河北省具體規(guī)定：軍齡加入伍前的工齡不滿4年，分配做學徒的，按本工種一級工資標準發(fā)給，加上退伍后的工齡滿4年，可定為二級工。分配當普通工、熟練工的，經(jīng)過6個月熟練期，可定為二級工，熟練期間執(zhí)行一級工工資標準。軍齡加入伍前工齡滿8年以上者可定為三級工。
在處理復員退伍戰(zhàn)士的工資待遇問題時，需明確以下幾個問題：
1.復工復職的復員退伍戰(zhàn)士，應盡量安排他們回原單位工作，如果重新評定的工資低于其入伍前的工資(標準工資)，應執(zhí)行入伍前的原工資。并且在他們等待分配工作期間，也應發(fā)給工資。不是復工復職的，一般是上半月報到發(fā)給全月工資，下半月報到，發(fā)給半月工資。
2.服役不滿二年中途退伍的戰(zhàn)士，安排工作后，分配當學徒、熟練工的，采取軍齡加參軍前的工齡抵算學徒期限或熟練期限的辦法，執(zhí)行其應執(zhí)行的學徒生活待遇或熟練期的生活待遇，并按規(guī)定執(zhí)行轉正定級工資。服現(xiàn)役滿兩年以上的中途退伍戰(zhàn)士，分配工作后，可按第三年學徒生活待遇或一級工的工資標準執(zhí)行，并按規(guī)定轉正、定級。
3.復員退伍戰(zhàn)士回鄉(xiāng)后又參加工作的，其工資待遇的評定，一般與回城鎮(zhèn)的同等對待。
4.關于復員義務兵與退伍志愿兵的工資待遇問題，過去的規(guī)定二者有區(qū)別，現(xiàn)行規(guī)定沒有區(qū)別?，F(xiàn)在確定他們的工資遵循同一原則，都是根據(jù)其軍齡長短，按照不低于同崗位(工種)同工齡大多數(shù)工人的工資等級予以確定。從概念上講，二者的區(qū)別是：目前的義務兵按兵役法義務服兵役的戰(zhàn)士;志愿兵則是按兵役法規(guī)定服役5年以后，志愿留在部隊再服一段兵役的戰(zhàn)士。志愿兵的服役期限一般較長，為了照顧他們的生活，部隊發(fā)給一定的工資。
解讀復員軍人工資待遇
退出現(xiàn)役的軍隊干部主要是辦理轉業(yè)手續(xù)、安置到地方工作。但是也有少數(shù)軍隊現(xiàn)役副排以上干部由于種種原因需要按復員處理，或本人要求復員，經(jīng)組織批準，辦理復員手續(xù)，到地方后由民政部門安置。這種情況稱為軍隊復員干部。在復員干部中，連排職居多，個別也有營、團職的。
復員干部被接收地區(qū)安置就業(yè)后，其工資待遇的確定不執(zhí)行轉業(yè)干部的辦法，而是根據(jù)復員干部的具體條件及所擔任的工作重新評定。1953年12月24日中央人民政府人事部在(53)中人二字第551號《關于軍隊轉業(yè)人員待遇問題的補充通知》中規(guī)定，軍隊之復員或回鄉(xiāng)轉業(yè)建業(yè)人員，重新參加工作后的津貼、工資級別，應根據(jù)其本人的具體條件評定。但對其回鄉(xiāng)轉業(yè)前之軍齡應算作工齡予以適當照顧。1957年7月29日國務院議字第33號《國務院關于軍隊轉業(yè)干部及復員的副排級以上干部參加工作后工資待遇問題的通知》中又明確規(guī)定為：復員的副排以上干部參加工作后的工資待遇應該按照所在單位的工資制度和工資標準執(zhí)行，并且根據(jù)“同工同酬”的原則，予以評定。不能按照軍隊干部級別與國家機關行政人員工資級別比照表評定。復員干部在參加工作初其一時不好評定的，可以采取臨時借支辦法，待評定以后多退少補。
上述確定復員干部工資的原則，一直沿用到1972年。由于“_”的破壞，從1969年開始至1975年底將大批軍隊現(xiàn)役干部錯誤地按復員處理，他們的工資待遇按國務院、中央軍委國發(fā)[1972]1號《關于軍隊復員干部安排工作后的工資待遇問題的通知》執(zhí)行，即安排當工人的，軍齡加入伍前的工齡，不滿8年的定二級工;8年至15年的定三級;15年至20年的定四級工;20年以上的定五級工。安排當干部的，按照上述規(guī)定的年限，分別定為國家機關行政25級、24級、23級、22級。復員的大專院校畢業(yè)生，參照在地方工作的同屆畢業(yè)生的工資水平評定。
目前，對軍隊復員干部到地方參加工作后如何確定工資待遇，有的地區(qū)參照國辦發(fā)[1987]17號《關于志愿兵、義務兵退出現(xiàn)役到地方工作后工資待遇問題的通知》的規(guī)定，按不低于同工種同工齡工人工資標準的原則確定。
看了“-年復員軍人退休政策”