-河南省調(diào)整最低工資標準

| 小龍

-河南省調(diào)整最低工資標準

行政區(qū)類別 月最低工資標準 時最低工資標準

一類 1400元(1240元) 13.5元

二類 1250元(1100元) 12元

三類 1100元(960元) 10.5元

對比:今年全國已有16個省(區(qū)、市)上調(diào),河南暫排第9位

根據(jù)統(tǒng)計,今年以來,包括我省在內(nèi),全國已有16個省(區(qū)、市)宣布上調(diào)最低工資標準。本月,四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古的最低工資標準也剛剛上調(diào)。在已經(jīng)調(diào)整的16個省(區(qū)、市)中,在一類行政區(qū)域的工資數(shù)額上,上海以1820元/月位列第一,我省憑借1400元/月,暫時名列第9位。

提醒:如工資低于標準可投訴

最低工資標準不包含:用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

最低工資標準包含:“三險一金”中的職工個人繳納部分,即職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。

鄭重提醒:

用人單位向本單位勞動者公示最低工資標準,按月支付給勞動者的工資不得低于公布的最低標準,確保低收入勞動者勞動報酬權(quán)益。“用人單位發(fā)放的工資若低于最低工資標準,勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。”省人社廳有關(guān)負責(zé)人表示。各級人社部門會加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,嚴肅查處各種違反最低工資標準的行為。

溫馨提示:

1、根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》,河南省最低工資標準包含“三險一金”中的職工個人繳納部分,即職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。

2、職工在下述情況下所取得的收入,不能算到最低工資標準里面:

用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。

3、社保費用中的工傷保險和生育保險,不需要職工繳納,不影響最低工資的發(fā)放。

最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

看了“-河南省調(diào)整最低工資標準”

95063