深圳入戶新政

深圳入戶新政如下

年符合核準制入戶的條件

1.全日制大專以上學歷，年紀在35周歲以下。全日制本科以上學歷，年紀在45周歲以下。

2.具有深圳考取的高級職業(yè)咨格證書，在深社保滿3年以上，年紀在35周歲以下。具有深圳考取的技師證書，年紀在40周歲以下。

不符合以上高學歷高技能的人員，還將以積分值方式入深戶。

政策性入戶和納稅入戶己于9月執(zhí)行。

居住和 社保入戶細則未出，據(jù)悉，如滿足在深商品房和在深社保同時滿8年。有望直接申請入戶。

不符合上面核準制入戶的，仍按積分值入戶。所以對于沒有高學歷高技能的人員來說想入深戶還是老老實實補分吧

從1月份開始考高技能又有年紀限制，目前積分最多的還是成人學歷。從實行積分入戶以來，學歷的分值一直是很穩(wěn)定的。成人大專本科分別是60分80分，目前年秋季網(wǎng)絡教育大專本科還可以報名。2.5年也可以順利畢業(yè)。如果覺得時間長，自考大專本科，較快1年就可以畢業(yè)。大家可以根據(jù)自己的入戶時間，提早積夠分準備年入深戶。

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新政概要

新政進一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件，如35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進;實行條件評價與綜合評價相結(jié)合的方式，6類人才可直接申辦人才引進。其他人才實行綜合評價引進，分值測評達到100分的可申辦人才引進;取消了申請人需辦理居住證的規(guī)定，強化、突出反映人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的指標，確保引進人才的適用性、精準性。

重點引進緊缺急需人才

根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，我市繼續(xù)實行寬松的畢業(yè)生引進政策，加大年輕化、專業(yè)化、高技能人才引進力度，重點引進我市緊缺急需人才。

一是應屆畢業(yè)生引進在專業(yè)、院校、指標、申辦方式等方面均無限制，符合基本條件且具有全日制大專以上普通高等教育學歷的應屆畢業(yè)生，可由用人單位申請辦理接收，也可以個人身份委托人才引進代理機構申請辦理接收。

二是進一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件，如35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進，45周歲以下的中級專業(yè)技術人才可直接引進，35歲以下、在深參保3年以上的高級工可以直接引進等。

三是根據(jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》要求，人才引進入戶與存量人員入戶要分別實施，人才引進入戶政策重點引進我市緊缺急需人才，達不到人才引進條件的存量人員，可通過我市新增的居住社保渠道(由公安部門辦理)解決入戶問題。按照這一要求，年在職人才引進政策，取消了申請人需辦理居住證的規(guī)定，年綜合評價分值表，淡化或取消了與人才素質(zhì)能力關聯(lián)度較小的房產(chǎn)、居住、社會服務等指標，強化、突出反映人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的指標，同時，調(diào)整了社保、納稅、技能等指標的計分規(guī)則，以確保引進人才的適用性、精準性。

6類人才可直接申辦人才引進

我市改革創(chuàng)新人才引進評價方式，實行“條件評價”與“綜合評價”相結(jié)合的方式，評價機制更為靈活高效。

符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》的人才引進遷戶條件的高層次人才、留學回國人才、學歷類人才、專業(yè)技術類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才6類人才，可直接申辦人才引進。

6類人才具體為

(一)經(jīng)深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員;

(二)在國(境)外學習并獲得學士以上學位的留學人員，或在國(境)外高等院校、科研機構工作(學習)1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員，且年齡在45周歲以下;

(三)具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員;

(四)具有高級專業(yè)技術資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核;

(五)具有高級技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試;

(六)在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

不符合上述6類人才的條件、但確屬我市社會經(jīng)濟發(fā)展急需的人才，實行綜合評價引進，由市人力資源保障局根據(jù)我市人才需求制定綜合評價分值表，按照分值表測評達到100分的，在市發(fā)改委下達的專項計劃指標范圍內(nèi)，可申辦人才引進。

畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理

根據(jù)“放管服”改革要求，市人力資源和社會保障局簡化人才引進辦理流程和申報材料，大幅度提高人才引進效率。

一是簡化辦理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報材料;二是簡化畢業(yè)生引進辦理程序，取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié)，申報單位在網(wǎng)上申報接收后，即可打印接收文件，畢業(yè)生即可回校辦理派遣手續(xù);三是取消辦理在職人才引進需辦理深圳居住證的要求;四是簡化在職人才引進辦理程序，取消預審環(huán)節(jié)，申報單位在網(wǎng)上申報后，即可打印申報表格并辦理后續(xù)申報手續(xù)。

就近辦理

通過以上調(diào)整，將大大簡化辦理流程，提高人才引進效率。新政策實施后，人才引進辦理時間可大幅縮短;畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理，報到時即來即辦，一次辦結(jié)。

此外，根據(jù)“強區(qū)放權”要求，進一步推進人才引進屬地化服務，方便用人單位和申請人就近辦理業(yè)務。一是調(diào)整畢業(yè)生引進業(yè)務辦理模式，將原來全部由市人力資源部門辦理調(diào)整為由市、區(qū)人力資源部門辦理;二是調(diào)整在職人才引進業(yè)務辦理模式，國家、省駐深單位和市國資部門直管單位在市人力資源部門辦理，我市直通車大企業(yè)可自主選擇在市或區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位在區(qū)人力資源部門辦理。通過加強人才引進的屬地化服務，方便用人單位和畢業(yè)生就近辦理業(yè)務，免除其往返奔波。同時也避免人才引進高峰期時人流量集中于市人才引進服務窗口，減少辦事群眾排隊等候時間。

注意事項

市人力資源和社會保障局將進一步加大對不良誠信行為的懲戒力度。申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進，記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務;已領取人才引進通知的，予以撤銷;已入戶的，予以注銷，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。