深圳人才引進政策規(guī)定
年1月1日起，深圳人才引進新政正式實施。以下是小編為您整理的深圳人才引進政策，希望對您有幫助。
深圳人才引進政策如下
辦理門檻進一步放寬
畢業(yè)生引進：
全日制大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生可直接引進，在專業(yè)、院校、指標(biāo)、申辦方式等方面均無限制，可由用人單位辦理，也可以個人身份委托人才引進代理機構(gòu)辦理。
在職人才引進：
進一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件，重點引進我市緊缺急需人才，更好地為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。如35歲以下的全日制大專人員可直接引進，45歲以下的全日制本科人員可直接引進，45周歲以下的中級專業(yè)技術(shù)人才可直接引進，35歲以下、在深參保三年以上的高級工可以直接引進等，辦理條件比原來都有所放寬。
重點引進緊缺急需人才
根據(jù)深圳今年9月份實施的《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》，人才引進入戶與存量人員入戶分別實施，人才引進入戶政策重點引進我市緊缺急需人才，達不到人才引進條件的存量人員，可通過深圳新增的居住社保渠道(由公安部門辦理)解決入戶問題。
根據(jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》精神，年人才引進政策中，重點突出了反映人才綜合素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的條件，對技能資格、專業(yè)技術(shù)資格、社保、納稅等評價指標(biāo)進行調(diào)整完善，所引進人才將能夠更符合深圳市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才需求。
兩種人才評價方式相結(jié)合
新政策實施后，在職人才引進實行條件評價與綜合評價相結(jié)合的方式。
符合《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》的人才引進遷戶條件的六類人才(主要包括高層次人才、留學(xué)回國人才、學(xué)歷類人才、專業(yè)技術(shù)類人才、技能類人才、獲得重大獎項或表彰的人才)，可直接申辦人才引進。
不符合上述六類人才的條件、但確屬深圳市社會經(jīng)濟發(fā)展急需的人才，實行綜合評價引進，按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分的，在市發(fā)改委下達的專項計劃指標(biāo)范圍內(nèi)，可申辦人才引進。
簡化流程 縮短辦理時間
簡化取消辦理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報材料。
簡化畢業(yè)生引進辦理程序，取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié)，畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理，畢業(yè)生報到即來即辦，一次辦結(jié)。
取消辦理在職人才引進需辦理深圳居住證的要求。
簡化在職人才引進辦理程序，取消預(yù)審環(huán)節(jié)，申報單位在網(wǎng)上申報后，即可打印申報表格并辦理后續(xù)申報手續(xù)，大幅簡化辦理流程，縮短辦理時間。
屬地化服務(wù) 方便就近辦理
調(diào)整畢業(yè)生引進辦理模式，將原來全部由市人力資源部門辦理調(diào)整為由市、區(qū)人力資源部門辦理。
調(diào)整在職人才引進辦理模式，國家、省駐深單位和市國資部門直管單位在市人力資源部門辦理，深圳市直通車大企業(yè)可自主選擇在市或區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位在區(qū)人力資源部門辦理。
嚴(yán)懲使用虛假材料申報
根據(jù)加強誠信體系建設(shè)的要求，進一步加大對不良誠信行為的懲戒力度。
申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進，記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù);已領(lǐng)取人才引進通知的，予以撤銷;已入戶的，予以注銷，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
申辦時間安排
年1月1日至年3月28日
升級改造
深圳人才引進系統(tǒng)將于年1月1日至年3月28日期間進行升級改造。在系統(tǒng)升級改造期間，停止在職人才引進和應(yīng)屆畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)信息申報，業(yè)務(wù)受理、審核、審批環(huán)節(jié)照常進行，申請人和用人單位可登錄系統(tǒng)查詢信息、打印表格，但不能申報和修改信息。
年12月31日前正式申報的信息(正式申報指已測評并由用人單位或代理機構(gòu)成功提交到人才引進系統(tǒng))，按年政策和年度業(yè)務(wù)指南辦理。年最后一批在職人才信息和預(yù)審結(jié)果反饋將于年1月3日至11日公示。
年3月28日上午10點
開辦年度人才引進業(yè)務(wù)申報
年度人才引進業(yè)務(wù)申報將于年3月28日上午10點開辦，用人單位需對人才引進系統(tǒng)進行年度初始化后申報業(yè)務(wù)。
年正式申報的信息，按年政策和年度業(yè)務(wù)指南辦理。年度政策可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢，年業(yè)務(wù)指南也將于近期在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
注意事項
一、人才引進政策和業(yè)務(wù)辦理咨詢
用人單位和申請人如需了解人才引進政策及業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)信息，可登錄深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)“辦事指南-人才服務(wù)”欄目查閱。
市人力資源保障局將及時發(fā)布本年度各項人才引進政策及詳細的業(yè)務(wù)指南，供社會公眾查閱;同時，市人力資源保障局也將于近期編發(fā)人才引進業(yè)務(wù)辦事指南資料向社會發(fā)放。此外，申請人亦可直接到市、區(qū)行政服務(wù)大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話12333、88128904進行咨詢。
二、人才引進業(yè)務(wù)申辦
有引進需求并符合條件的人員，可以由用人單位申辦，也可以委托人才引進代理機構(gòu)進行個人申辦。
用人單位和申請人如要申辦人才引進業(yè)務(wù)，在市人力資源保障局官方網(wǎng)站進入人才引進(畢業(yè)生、在職人才引進)測評與申報系統(tǒng), 用人單位立戶登記后，可申報本單位人才引進信息;個人也可在注冊后，填入個人信息以測評是否符合深圳人才引進的條件,并提交用人單位或人才引進代理機構(gòu)申辦。
已申報人才引進信息的單位應(yīng)及時按規(guī)定向市區(qū)人力資源部門提交書面材料。書面申報材料的內(nèi)容及要求詳見年業(yè)務(wù)指南(將于近期在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布)。
三、確保申報信息和申報材料的真實性
為保障申請人的切身利益，在申辦人才引進時應(yīng)如實填寫本人的真實信息，特別是學(xué)歷情況、技術(shù)技能、人事檔案、工作關(guān)系等重要信息,如有人事檔案的應(yīng)按規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。
申請人、用人單位和代理機構(gòu)辦理人才引進業(yè)務(wù)均應(yīng)嚴(yán)格遵守我市人才引進政策的規(guī)定，并保證申報材料的真實性。
四、選擇合法人才引進代理機構(gòu)
符合申辦條件的申請人，可通過所在用人單位辦理，也可通過代理機構(gòu)辦理。通過代理機構(gòu)申辦的，應(yīng)選擇合法代理機構(gòu)(具體名單、電話、地址等信息詳見深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站的“人才引進”欄目)，并通過正規(guī)渠道辦理。
如在人才引進申辦過程中有收費方面的投訴，可打市場監(jiān)管局舉報電話“12358”。在人才引進辦理高峰期，請盡量選擇通過單位申辦方式辦理。
五、防范并舉報非法代理行為
根據(jù)《深圳市人才引進實施辦法》，用人單位為非本單位人員辦理人才引進手續(xù)的、不具備代理資質(zhì)的機構(gòu)代辦人才引進業(yè)務(wù)的，均屬于違規(guī)行為。
申請人收到非法代理人才引進的電話、短信、傳單或網(wǎng)絡(luò)廣告等，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，應(yīng)及時向人力資源保障部門舉報，舉報電話“12333”。
深圳人才引進政策相關(guān)