就業(yè)形勢與政策論文
就業(yè)形勢與政策論文篇1
五大發(fā)展”理念
十八屆五中全會提出了“創(chuàng)新,和諧,綠色,開放,共享”五大發(fā)展理念,體現(xiàn)了我們黨不斷深化經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識,極大地豐富了馬克思主義發(fā)展觀,是我們黨帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)斗階段的偉大勝利,不斷開拓新境界,發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想武器。它的意義重大,因?yàn)樗械闹赋?,這是我國國家的發(fā)展帶來深刻的變化,其效果將是深遠(yuǎn)的。
恩格斯曾經(jīng)指出:“任何哲學(xué)只不過是在思想上反映出來的時代內(nèi)容。” 十八屆五中全會以來,以同志為的黨中央把握時代脈搏,了解發(fā)展趨勢,堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義,必須有勇于實(shí)踐,善于創(chuàng)新,深化共產(chǎn)黨的統(tǒng)治,社會主義建設(shè)規(guī)律,發(fā)展規(guī)律,人類社會已形成了一系列新的執(zhí)政理念,新思路,新戰(zhàn)略,新的歷史條件下,改革開放的深入和加速下社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)和行動指南。十八屆五中全會進(jìn)一步圍繞發(fā)展提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念,是發(fā)展理念,發(fā)展方向,發(fā)展重點(diǎn),高度戰(zhàn)略性,指導(dǎo)性和引領(lǐng)性生活,體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律的我們黨認(rèn)識不斷深化,極大地豐富了馬克思主義發(fā)展觀。五個相互滲透,相互促進(jìn)發(fā)展,是內(nèi)在聯(lián)系的集合,為我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民在戰(zhàn)斗階段的偉大勝利的全面建設(shè)小康社會,擴(kuò)大新的國家的發(fā)展,提供了強(qiáng)大的思想武器。它的意義重大,因?yàn)樗械闹赋觯@是我國國家的發(fā)展帶來深刻的變化,其效果將是深遠(yuǎn)的。 一創(chuàng)新,是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一動力。
我們將堅(jiān)持以創(chuàng)新求發(fā)展,進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,加大新能源和新能源的開發(fā)。抓住四川省中部作為國家制度一大機(jī)會,以促進(jìn)綜合改革試驗(yàn)區(qū),進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)新帶動發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新。充分發(fā)揮高端決策專家,大量引進(jìn)高層次技術(shù)人才,培育經(jīng)濟(jì)的院士,以“互聯(lián)網(wǎng)+”的幫助的作用,加快高端發(fā)展高端電子產(chǎn)品,精細(xì)化工,裝備制造,新材料,節(jié)能環(huán)保材料和周圍的實(shí)體產(chǎn)業(yè)等行業(yè)配套的電子商務(wù),電子信息,云計(jì)算,大數(shù)據(jù),現(xiàn)代物流業(yè),現(xiàn)代旅游
業(yè),集群發(fā)展如康提高直試點(diǎn)服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和高端產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)型移動服務(wù)在同一時間。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,就是把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,解決發(fā)展動力問題。歷史發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明,一旦 “后發(fā)優(yōu)勢”“比較優(yōu)勢”等紅利漸趨用盡,一國進(jìn)入到更加成熟的發(fā)展階段,創(chuàng)新能力不強(qiáng)就會成為制約經(jīng)濟(jì)增長的“阿喀琉斯之踵”。經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中提出了“創(chuàng)新理論”:技術(shù)不斷創(chuàng)新,產(chǎn)業(yè)不斷變遷,出現(xiàn)所謂的“創(chuàng)造性破壞”,是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的最重要本質(zhì)。此次五中全會把創(chuàng)新擺在如此重要位置,勢必會引起利益關(guān)系調(diào)整和體制機(jī)制變革。經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的中國,急需一次思想和模式的深刻變革。同樣,理論、制度、文化創(chuàng)新,也將是一場建立“中國敘事”的變革終結(jié)西方“元敘事”,打破西方價值體系壟斷,使不同的制度、文化、文明互鑒共存。
二協(xié)調(diào),是經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。
我們將堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展,支持更多的多極化發(fā)展,努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局的戰(zhàn)略的實(shí)施。廢為“區(qū)”,我市長江經(jīng)濟(jì)帶的重要節(jié)點(diǎn),加快縣域經(jīng)濟(jì)的建設(shè),國家級開發(fā)區(qū),棗山商貿(mào)物流園區(qū),六個市縣聯(lián)想的增長極,生態(tài)文化旅游區(qū),華鎣山旅游景區(qū)的四大工業(yè)園區(qū),發(fā)展和建筑垃圾,交通建設(shè)集團(tuán),只有組和試驗(yàn)組分成四個大型國有企業(yè),一個輪子的建設(shè),交叉設(shè)計(jì),成長成立全面的改革創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的平臺。
三綠色,是實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的必要條件。
“堅(jiān)持綠色發(fā)展,必須堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,決心走生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,加快建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境建設(shè) - 環(huán)境友好型社會,現(xiàn)代化建設(shè)人與自然的新格局,并推進(jìn)形式的和諧發(fā)展的全球生態(tài)安全建設(shè)“美麗中國作出新的貢獻(xiàn)。而從“五一”第五次全體會議,于顯著位置綠色發(fā)展,隨著時代的特點(diǎn)和針對性,明亮,概念,唯一正確的GDP“的粗放式發(fā)展,整體布局出發(fā),發(fā)揮了重要作用。
自第十八屆五中全會,中央集成到生態(tài)文明的經(jīng)濟(jì)建設(shè),政治建設(shè),文化建設(shè),社會建設(shè)的全過程的建設(shè),努力建設(shè)美麗中國,實(shí)現(xiàn)中國民族的可持續(xù)發(fā)展。 年5月,集體學(xué)習(xí)要求政治局第六中央委員會的中國共產(chǎn)黨
“牢固樹立保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力,改善生態(tài)環(huán)境就是生產(chǎn)力部隊(duì)發(fā)展觀,推進(jìn)綠色發(fā)展更加自覺,循環(huán),低碳發(fā)展,從來沒有在經(jīng)濟(jì)增長的環(huán)境為代價“。在云南洱海邊,告訴“特色藝術(shù)不是墨水,洱海和擊弦古鋼琴,所有的”自然之美是世界上蝕刻;在北京舉行的APEC會議期間,早上說,看北京的煙沒少;在全國人大(NPC),江西省代表團(tuán),并強(qiáng)調(diào),“像保護(hù)眼睛,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,生態(tài)環(huán)境和人類考慮擴(kuò)展到其他的生活”......從生態(tài)文明建設(shè)的綠色發(fā)展理念,不僅是人類文明發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),也是中國領(lǐng)先的執(zhí)政理念和戰(zhàn)略規(guī)劃的長遠(yuǎn)發(fā)展。
四開放,是世界共同繁榮發(fā)展的應(yīng)然選擇。
我們將堅(jiān)持開放發(fā)展,全面擴(kuò)大開放合作,打造開放型經(jīng)濟(jì)。積極融入“區(qū)”,長江經(jīng)濟(jì)帶和成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),重慶,深圳,天津,推動中關(guān)村的經(jīng)貿(mào)合作,通過“花園”,“飛地經(jīng)濟(jì)”,“介紹“和”走出去“更好地結(jié)合在一起,在資源分配更靈活,更優(yōu)質(zhì)的電子政府服務(wù),更優(yōu)惠的投資環(huán)境,吸引投資,創(chuàng)造新的內(nèi)陸開放了在中國西部地區(qū)的發(fā)展,盡量走在改革和全省對外開放的前沿。“一花獨(dú)放不是春,春天的花園。”堅(jiān)持開放的發(fā)展,贏得經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動權(quán),贏得主動權(quán)的國際競爭,進(jìn)一步向世界經(jīng)濟(jì)體系,促進(jìn)各國的共同繁榮。按照第十八屆五中全會的要求,以創(chuàng)建一個新的形勢開到外面的世界,努力形成融合的深度的互利合作格局,提高開放的外戰(zhàn)略布局,促進(jìn)雙向開放,在全員參與的沿海地區(qū)的全球經(jīng)濟(jì)支持的合作與競爭;新的系統(tǒng),形成了對外開放的世界,掛牌管理系統(tǒng)之前,完善的商業(yè)環(huán)境和便利化,準(zhǔn)入和國民待遇和負(fù)面的法律,國際化和規(guī)則,以提高服務(wù)貿(mào)易,促進(jìn)綜合實(shí)踐體系;不僅要促進(jìn)“區(qū)”的建設(shè)是建立家庭之間的陸地或海洋,雙向開放的全面開放新格局上,深化內(nèi)地與合作發(fā)展的香港,澳門,中國大陸和臺灣地區(qū)的方法,促進(jìn)港澳和國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和對外開放的世界的功能狀態(tài);應(yīng)積極參與全球經(jīng)濟(jì)治理,促進(jìn)平等,公正的國際經(jīng)濟(jì)秩序的合作與共贏發(fā)展,加快自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施,積極承擔(dān)國際責(zé)任和義務(wù),積極參加在對抗全球氣候變化談判中的斗爭中,在2030年,可持續(xù)發(fā)展議程的積極參與。 開放開發(fā)是基于中國的改革開放史上的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié),中國還在擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間,要提高開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
五共享體現(xiàn)社會公平正義。
共享體現(xiàn)社會公平正義。我們將堅(jiān)持共享發(fā)展,著力保障和改善民生,不斷增進(jìn)人民群眾福祉。打好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),到年全市28.3萬城鄉(xiāng)貧困人口全部脫貧,再用兩年時間鞏固提升扶貧成果,確保年全面建成小康社會一個也不掉隊(duì)。加大民生及社會事業(yè)投入,大力發(fā)展教育、衛(wèi)生、文化、體育事業(yè),健全社會保障體系,促進(jìn)大眾就業(yè)創(chuàng)業(yè),讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。
五大發(fā)展理念缺一不可。哪一個發(fā)展理念貫徹不到位,發(fā)展進(jìn)程都會受到影響。唯有統(tǒng)一貫徹,出實(shí)招、破難題,才能如期全面建成小康社會。
就業(yè)形勢與政策論文篇2
1、內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩,將對就業(yè)產(chǎn)生一定影響中國經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整,客觀上會對勞動者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響,同時也會對就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng),對勞動者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè),就業(yè)難度加大。國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢仍然不確定,風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)依舊較多,歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財(cái)政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升等諸多問題,新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問題,世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇,影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的發(fā)展。
2、市場預(yù)期和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對就業(yè)的影響依然較大。一是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐緩慢。一些中小企業(yè)、民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力還比較薄弱,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的步伐比較緩慢,受國內(nèi)外市場競爭、產(chǎn)品技術(shù)含量、附加值等因素的影響,企業(yè)不得已實(shí)施低價競爭策略,部分企業(yè)過分控制人工成本,支付給員工的工資待遇偏低,導(dǎo)致員工流失;二是部分企業(yè)對近期的生產(chǎn)形勢不夠樂觀,裁員頻繁,急于消解成本壓力,這在一定程度上傷害了員工對企業(yè)的感情;三是部分企業(yè)的社會責(zé)任感比較欠缺,長期沿襲的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式傷害了勞動者的感情,讓他們沒有安全感和穩(wěn)定感。
3、社會對于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來越高。目前我國中高層次的人才嚴(yán)重短缺,社會對高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切,呈現(xiàn)對人才結(jié)構(gòu)的需求層次重心上移的趨勢。在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來越“搶手”,本科生還能基本平衡,??粕鷦t較明顯地呈現(xiàn)供過于求的趨勢。高校、科研單位、大機(jī)關(guān)、大公司已經(jīng)基本上以接收碩士生博士生為主,甚至連一些中小型單位都開始希望多接收研究生。這種社會現(xiàn)象致使現(xiàn)在不少用人單位存在“人才高消費(fèi)”的錯誤觀念,盲目追求高學(xué)歷人才,因而對畢業(yè)生的需求出現(xiàn)扭曲,人為地制造了就業(yè)難。
4、畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。畢業(yè)生們普遍感到“找不到理想的單位”,而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生,這就反映出畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)仍較普遍,目前畢業(yè)生中間以事業(yè)發(fā)展為重的并不占多數(shù),而是普遍希望能到那些大城市、大機(jī)關(guān)、大公司、大企業(yè)等大單位工作,希望能去的單位名聲好、工作條件好、生活待遇好、有出國機(jī)會,甚至離家比較
近等等。
大多數(shù)畢業(yè)生想留在大城市、沿海開放城市工作,然而目前實(shí)際最需要畢業(yè)生的卻恰恰是那些邊遠(yuǎn)地區(qū)、中小城市、艱苦行業(yè)的基層一線中小型單位,這些地區(qū)和單位人才奇缺,非常希望能接收到大學(xué)畢業(yè)生,但年年要人卻年年要不到人,沒有多少畢業(yè)生愿意到這些地方去,分配去的畢業(yè)生也容易流失,叫做“要不到、分不來、用不上、留不住”。這樣造成畢業(yè)生為一個較優(yōu)越的職位競爭激烈,從而使不少畢業(yè)生錯過擇業(yè)良機(jī)。
5、畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求存在較大差距?,F(xiàn)在用人單位對高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來越高的要求,看重“人品”和能力,對專業(yè)反而越看越淡。不少單位已經(jīng)開始對接收畢業(yè)生持“寧缺毋濫”的態(tài)度。因此,學(xué)生干部和學(xué)生黨員以及那些綜合素質(zhì)好、動手能力強(qiáng)、敬業(yè)精神好以及有各種特長的畢業(yè)生越來越受歡迎。高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)形勢是十分嚴(yán)峻的,即將進(jìn)入就業(yè)市場的大學(xué)生應(yīng)對此有足夠的思想準(zhǔn)備。黨和國家對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)高度重視。
根據(jù)不同的就業(yè)形勢,國家每年都出臺了相應(yīng)的就業(yè)政策和措施,為引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、安排畢業(yè)生就業(yè)提供了有力的保障;同時,隨著社會的迅速進(jìn)步,知識經(jīng)濟(jì)的突起,各種經(jīng)濟(jì)成分的共同發(fā)展、社會對人才的需求量愈來愈大,非公有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、廣大基層和欠發(fā)達(dá)地區(qū)更為畢業(yè)生提供了施展才華的廣闊用武之地。國家政策大力扶持的就業(yè)項(xiàng)目有“預(yù)征入伍”、“部隊(duì)士官招聘”、“西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村官計(jì)劃”、“三支一扶”等。另外,國家積極鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的大形勢,我們可以在一定的條件下,準(zhǔn)商機(jī),揮一技之長,自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè)的道路,解決自己就業(yè)的同時,為社會提供了新的就業(yè)渠道,緩解了就業(yè)壓力。
大學(xué)生就業(yè)形勢峻,大學(xué)生應(yīng)該怎么做?
1. 認(rèn)真做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,做好就業(yè)準(zhǔn)備。首先,要樹立正確的職業(yè)理想。我們一旦確定自己理想的職業(yè),就要依據(jù)職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并為獲得理想的職業(yè)做好積極準(zhǔn)備。其次,正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。自我分析即通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,對自己的興趣、氣質(zhì)、性格和能力等進(jìn)行全面分析,認(rèn)識優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。
2.提高自我的社會適應(yīng)能力,提升就業(yè)能力力。一些企業(yè)在挑選和錄用大學(xué)畢業(yè)生時,同等條件下,往往優(yōu)先考慮那些曾經(jīng)參加過社會實(shí)踐,具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。這就需要我們在就業(yè)前就注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會、融入社會的能力。
3、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。我們應(yīng)從實(shí)際出發(fā)拋棄“會精英”情結(jié),樹立大眾化的就業(yè)觀。目前二三線城市急需大學(xué)生這樣的高素質(zhì)人才,民營中小企業(yè)等還存在大量的用人要求,我們還應(yīng)樹立基層意識,事業(yè)意識和奮斗意識,到基層鍛煉自己,掘潛能,還可以將眼光投向西部,西部地區(qū)鍛煉成才,步樹立起“就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”職業(yè)選擇策略,現(xiàn)實(shí)出發(fā)選擇自己的求職道路。 年就業(yè)情況
1、“去產(chǎn)能”行業(yè)的員工
年,中國的鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)面臨一場“去產(chǎn)能”的艱苦戰(zhàn)役。 既然壓縮產(chǎn)能,減員必然少不了。有分析者預(yù)計(jì),這一輪“去產(chǎn)能”將會在2-3年內(nèi)導(dǎo)致鋼鐵和煤炭行業(yè)100萬人失業(yè),其中鋼鐵產(chǎn)業(yè)可能會有超過30人失業(yè),煤炭行業(yè)超過60萬人。
事實(shí)上,年第四季度,能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)排倒數(shù)第三,僅為0.57,即100人在這個行業(yè)里面爭奪57個職位,供求局面近乎失衡。
2、大學(xué)生
年畢業(yè)的中國大學(xué)生數(shù)量將達(dá)到歷史最高的765萬,比去年增加16萬。
據(jù)統(tǒng)計(jì),今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生,預(yù)計(jì)有1000萬大學(xué)生同時競爭崗位。不過,這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。大學(xué)生群體面臨的就業(yè)難題會越來越嚴(yán)峻,歸咎于兩大原因,一是院校專業(yè)結(jié)構(gòu)畸形導(dǎo)致大量人才過剩;另一個是畢業(yè)生對工作的不認(rèn)可。
年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明,對于今年1000萬求職的大學(xué)生來說,如果他們不放下身段,執(zhí)意要進(jìn)入一線城市的外企和名企,估計(jì)大部分人要碰一鼻子灰。
3、農(nóng)民工
年,吸納農(nóng)民工就業(yè)的兩大行業(yè)同時遭遇深刻危機(jī)。
首先是東部沿海制造業(yè)。目前我國大約有50%的青年民工從事制造業(yè),年,東莞,寧波、常州、蘇州等地的制造業(yè)工廠業(yè)績普遍下降超過四成,減員勢在必行,而上千萬農(nóng)民工的飯碗恰恰依托于這些企業(yè)。
給農(nóng)民工帶來就業(yè)危機(jī)的是另一大行業(yè)——建筑業(yè)。建筑行業(yè)吸納了22.3%的農(nóng)民工就業(yè),超過6100萬的農(nóng)民工從事建筑業(yè)。但現(xiàn)在建筑業(yè)遇到大麻煩,年房地產(chǎn)的投資僅為1%,年反彈希望很小,建筑業(yè)的用工需求頓時失去動力。年,大批青壯年民工或面臨無事可做的窘?jīng)r。
4、實(shí)體店員工
被電商逼到死墻角的實(shí)體店也不知凡幾。最近有人統(tǒng)計(jì)了年實(shí)體店陣亡名單,結(jié)果十分慘烈。 年大學(xué)生就業(yè)行業(yè)分析
制造業(yè)、貿(mào)易可能遇冷
在招聘行業(yè)冷熱分布上,朱詩勃認(rèn)為,隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來,互聯(lián)網(wǎng)也許將成為年對應(yīng)屆畢業(yè)生需求最大的行業(yè)。“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展、擴(kuò)張很快,本身對人員就有一定的需求,而且校園招聘對互聯(lián)網(wǎng)公司的吸引力也很大。”朱詩勃分析說,由于互聯(lián)網(wǎng)是新興行業(yè),因此需要更多熱情、創(chuàng)新的新鮮血液,而“90后”的大學(xué)生本身就浸潤在互聯(lián)網(wǎng)中長大的,學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟力也更強(qiáng),因此年輕人也必然得到互聯(lián)網(wǎng)公司的青睞。
朱詩勃的分析得到業(yè)內(nèi)人士的印證。上海另外一家人力資源公司的招聘HR透露,最近曾經(jīng)接待過一家互聯(lián)網(wǎng)公司,在招聘中層管理崗位時,對方明確提出應(yīng)聘者的年齡底線是“80后”。
與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)比如電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融的招聘勢頭也在上漲。 此外,游戲行業(yè)的招聘也相對較熱。“游戲行業(yè)近年來創(chuàng)造出很多新的崗位,有些聽上去還有點(diǎn)另類。”朱詩勃說,比如現(xiàn)在就有一種新的崗位叫“游戲解說員”。“其實(shí)這類崗位看似好玩,卻是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)時代企業(yè)更重視用戶體驗(yàn)而設(shè)置的,也更接地氣。”
朱詩勃預(yù)測,金融、房地產(chǎn)年的招聘可能相對平穩(wěn)。而制造業(yè)、貿(mào)易、服裝等行業(yè)可能遇冷。“這其實(shí)也是與„互聯(lián)網(wǎng)+&8223;時代有關(guān),比如貿(mào)易行業(yè),因?yàn)槌霈F(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺、信息不對稱少了,供需雙方可以直接找到對方,處在中間環(huán)節(jié)的行業(yè)、企業(yè)就會受到影響。
就業(yè)形勢與政策論文篇3
隨著高校擴(kuò)招政策的逐步推進(jìn),金融危機(jī)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增速變緩,使得大學(xué)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,國家相繼出臺了一系列政策促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。在新的就業(yè)環(huán)境下,通過對就業(yè)政策進(jìn)行分析,以期對未來的就業(yè)工作提供指導(dǎo)性意見。
【關(guān)鍵詞】金融危機(jī);就業(yè)背景;就業(yè)政策
一、大學(xué)生的就業(yè)背景發(fā)生變化的主要表現(xiàn)
自1999年高校擴(kuò)招以來,每年的大學(xué)畢業(yè)生大幅增加,數(shù)量呈跳躍式增長,社會對人才的需求則比較緩慢或與往年持平。教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明:2000~2010年我國高校畢業(yè)生已經(jīng)從106萬增加到652萬,畢業(yè)生的急劇增加導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)由原來的“買方”市場變?yōu)?ldquo;賣方”市場:
1、國際、國內(nèi)的形勢加大了大學(xué)生就業(yè)的難度。從國際形勢看,國際貿(mào)易摩擦影響就業(yè)。我國已進(jìn)入國際貿(mào)易摩擦高發(fā)期,對我國產(chǎn)品的反傾銷已從發(fā)達(dá)國家擴(kuò)大到發(fā)展中國家,產(chǎn)品從紡織品擴(kuò)大到電子、五金和機(jī)電產(chǎn)品,再加上人民幣升值導(dǎo)致許多出口行業(yè)的經(jīng)濟(jì)不能高速發(fā)展,使得這些行業(yè)對于高校畢業(yè)生的需求大幅下降。在全球金融危機(jī)的影響下,屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢將更加嚴(yán)峻。從國內(nèi)形勢看,自2006年起全國16歲以上勞動年齡人口增長達(dá)到高峰,新增勞動力供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過新增就業(yè)崗位,高校逐年擴(kuò)招的不利影響也逐漸顯現(xiàn)出來,大學(xué)生就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊
2、就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在。從地區(qū)分布看,東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業(yè)生,西部省區(qū)接收高校畢業(yè)生的比例不足20%,東部需求旺盛、西部需求不足和“孔雀東南飛”的現(xiàn)象依然存在。從學(xué)歷層次看,高職高專畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點(diǎn)。從學(xué)科專業(yè)看,工科和應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)就業(yè)形勢較好,一些文科專業(yè)就業(yè)困難。專業(yè)趨同現(xiàn)象和學(xué)校的知名度,對高校畢業(yè)生就業(yè)也產(chǎn)生了重要影響。盡管隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及就業(yè)形勢的變化,結(jié)構(gòu)性矛盾已經(jīng)出現(xiàn)了緩和的趨勢,但短期內(nèi)這一矛盾將仍然存在。
3、新的就業(yè)環(huán)境下四種畢業(yè)生成為就業(yè)的難點(diǎn)。(1)偏遠(yuǎn)地區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大。由于就業(yè)的學(xué)生不斷增多,用人單位的需求也水漲船高,越來越向重點(diǎn)大學(xué)集中、向研究生集中,偏遠(yuǎn)地區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)難度也越來越大。(2)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難。越來越多的用人單位在招聘時過多的強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)的重要性,不愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。我國的教育體制多是按照一種模式培養(yǎng)人才,專業(yè)設(shè)置脫離社會需求,不注重學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。再加上下崗失業(yè)人員、中學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工等的搶占和擠壓,一些低端崗位被多方占領(lǐng),加劇了高校畢業(yè)生的就業(yè)難度。(3)專業(yè)相同的人多,熱門專業(yè)人才過剩。近年來,一些工科院校和具有專業(yè)特色的學(xué)校追求綜合發(fā)展,紛紛上馬熱門專業(yè),致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大,年這一現(xiàn)象將更加明顯。(4)受今年全球金融危機(jī)的影響,我國大量中小企業(yè)受挫,金融部門最不樂觀,銀行、證券等行業(yè)處于低谷,可以預(yù)見,經(jīng)濟(jì)、管理類畢業(yè)生的就業(yè)難度加大。
二、國家教育部出臺了一系列政策促進(jìn)大學(xué)生積極就業(yè)
1、鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。這里的基層主要指的是城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層單位。一方面國家通過這種方式來提高基層干部的管理素質(zhì);另一方面通過政策導(dǎo)向來分流一部分大學(xué)生,為大學(xué)生提供更多種的就業(yè)可能與就業(yè)道路。社會主義新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略推動畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)。近年來,國家加大了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐,“社會主義新農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略”的提出,推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,也為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了新的環(huán)境與機(jī)遇。高校連續(xù)擴(kuò)招的背景下,城市吸納人才的能力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決大學(xué)生的就業(yè)問題,大學(xué)生供需失衡的結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯。吸引大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè),推動了人才由城市向農(nóng)村的回流,既是增加新農(nóng)村建設(shè)人力資源有效供給的重要途徑,也是建立大學(xué)生資源流向農(nóng)村的一個有效的長效機(jī)制。具有同樣性質(zhì)的政策還有幾項(xiàng),比如黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的,應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生,公開招考招聘,擇優(yōu)錄取;鼓勵各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生的,政府有關(guān)部門要為其提供便利等。從這些政策可以看出,國家在引導(dǎo)大學(xué)生在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下應(yīng)把擇業(yè)面放得更寬一些,把目光放遠(yuǎn)一些。對于畢業(yè)生來講,留在大城市,有一份理想的穩(wěn)定的工作,仍然是絕大多數(shù)人的心理期待,但是目前的就業(yè)狀況是我們勢必要選擇一個曲折的擇業(yè)過程,國家也正是通過一些后續(xù)的優(yōu)惠政策來吸引大學(xué)生,鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生走上擇業(yè)的多樣化道路。
2、鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。如果說以上政策是國家給畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位,鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)則是主張大學(xué)生為自己創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。具體政策有:鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),國家在一年內(nèi)免征其登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),同時在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。與其它工作的工作環(huán)境相比,自主創(chuàng)業(yè)是充滿風(fēng)險(xiǎn)且比較辛苦的,大學(xué)畢業(yè)后又自謀職業(yè),在我們這樣一個有著傳統(tǒng)觀念的國家中,還沒有大范圍地被認(rèn)可,穩(wěn)定和有保障的工作依然是多數(shù)畢業(yè)生及其家人的心理期待。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和社會的整體開放程度的進(jìn)一步深化,西方的以及社會上成功的個人奮斗模式正在被越來越多的人所接受,不少大學(xué)畢業(yè)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)的不足也是必然的,國家也出臺了一系列優(yōu)惠配套政策給予幫助和扶持。國家提供的這項(xiàng)政策的目的就是為了增強(qiáng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣,打消目前還存留在多數(shù)人心中的猶疑和偏見,創(chuàng)造百花齊放的就業(yè)前景。
3、高校及政府部門為暫時未找到工作的畢業(yè)生提供便利。畢業(yè)生戶口和人事檔案保留在學(xué)校兩年并免收服務(wù)費(fèi)用;畢業(yè)半年以上未能就業(yè)的畢業(yè)生,可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或是勞動保障部門辦理失業(yè)登記,勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就業(yè)服務(wù);對特別困難的畢業(yè)生實(shí)施低保救助等等。這些政策雖然不能從根本上改變就業(yè)難的狀況,但也能從思想上情感上來減壓,為一時還未就業(yè)的大學(xué)生提供一個緩沖的寬松環(huán)境,讓他們在就業(yè)前減少因經(jīng)濟(jì)壓力、生活問題等帶來的不安和困擾,全身心地投入到求職擇業(yè)的努力中去。
上述這些政策可用兩個詞來概括,就是分流和減壓。一方面為大學(xué)生盡可能地提供多種就業(yè)的便利與可能,另一方面從實(shí)質(zhì)上和心理上都給予減壓。如果要解決就業(yè)難的根本問題,就必須從宏觀和長遠(yuǎn)考慮:一要加大對高等教育事業(yè)發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置和就業(yè)狀況的統(tǒng)籌力度;加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的思想政治工作,開展樹立正確擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀教育;進(jìn)一步加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)等等。這幾項(xiàng)可以說是從長遠(yuǎn)和宏觀的角度來思考和解決就業(yè)難的問題,不管是促進(jìn)高校建設(shè)及面對市場的專業(yè)設(shè)置還是培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)意識,這些都是“遠(yuǎn)慮”的體現(xiàn),使國家、學(xué)校、個人都能真正培養(yǎng)一種面向市場、面對未來的競爭意識。
面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,國家的就業(yè)政策也會在各個方面逐漸跟上實(shí)際的需要,切實(shí)落實(shí)已經(jīng)出臺的關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的各項(xiàng)政策措施,同時繼續(xù)完善政策框架,在擴(kuò)大就業(yè)渠道,增加就業(yè)可能的同時,建立健全畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)體系。在目前國家普及高等教育的大形勢下,國家這些政策說到底只是一種引導(dǎo)性政策,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問題將會是今后一段時間所必須面臨的一個問題,作為高校來講,要切實(shí)加強(qiáng)畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)意識,加快教育教學(xué)改革的步伐,我們的大學(xué)生則需要在學(xué)業(yè)、能力、實(shí)踐、意識等方方面面全方位地迎接新的挑戰(zhàn)。
就業(yè)形勢與政策論文相關(guān)