優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全
優(yōu)秀員工,要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和旺盛勞動熱情和良好精神狀態(tài)、高度負責的精神投入到工作崗位中去,那么員工事跡材料有哪些呢?以下是小編準備的一些員工個人事跡材料，僅供參考。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇1】
我叫__，__年6月入廠，在裁剪組擔任組長職務近兩年時間了。自入廠以來，我見證了公司的發(fā)展壯大與成長，而我本人也學到了許多知識，也成熟了許多，借此機會向領(lǐng)導及同事們匯報一下今年的工作：一、安全生產(chǎn)及質(zhì)量控制方面：
安全是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是生產(chǎn)的保證。我積極開展班前講安全，班后說安全，努力學習和貫徹安全質(zhì)量手冊，確保安全生產(chǎn)無遺漏，經(jīng)過我們共同努力09年做到全年生產(chǎn)無一起安全事故。在工作現(xiàn)場我通過對原材料及運布車等物料的放置位置調(diào)整，避免了因占用安全通道帶來的安全隱患，也使得現(xiàn)場顯得整潔有序。通過對人員優(yōu)化組合及合理配置順利解決了人員問題，無論是做32小時每支，還是28小時每支，在任務增加人員未加的情況下，最大程度上保證了任務的完成。同時我也嚴把質(zhì)量關(guān)，在工作之前先清理工作臺面和運布車量，以保證布的干凈整潔，在裁剪過程中，把布層拉放整齊，標線清晰。剪刀沿標線裁剪，可保證布層的整齊劃一和質(zhì)量。在卷布時，兩人分站兩側(cè)同時順布層平面直線卷起，放置到運布車上時要平穩(wěn)有序，這樣能夠保證布卷的整齊和整潔，最大程度上減少了布層的褶皺，為下道工序提供有力保障，在通過對員工加強培訓及時指導，從源頭上嚴把質(zhì)量關(guān)在廠領(lǐng)導的大力支持及全體員工的共同努力下，保質(zhì)保量的完成了各項生產(chǎn)任務共為480套40.2葉片及15支37.5葉片提供了所需的主材料及輔助材料，超額20%完成任務。
二、成本節(jié)約
隨著葉片生產(chǎn)規(guī)模日益擴大及市場競爭激烈，節(jié)能降耗顯得尤為重要。裁剪組作為車間最大原材料使用消耗單位，更是責無旁貸。我通過與領(lǐng)導的溝通與交流，并得到了領(lǐng)導的大力支持，對工藝進行了調(diào)整有效實現(xiàn)了節(jié)能降耗，累計節(jié)約導流網(wǎng)100㎡/支，纖維布33KG/支，刀片300片/年，連續(xù)氈2160KG/年。關(guān)于運布車，我個人提出了一些改進方案，得到了領(lǐng)導的大力支持。經(jīng)過改進使用新式充氣輪胎后，推運更輕便快捷，即降低了勞動強度也節(jié)約了空間，擺放也顯得更加整齊有序。我積極努力維護和保養(yǎng)，使運布車保證了100%的完好使用率。同時，我也制定了一些管理辦法和措施。把運布車嚴格劃分前后緣，設立班組使用標識。有效保障了車輛的正常運轉(zhuǎn)和整齊有序。在做好節(jié)約成本的同時，我還搞了些操作技術(shù)的改進和創(chuàng)新。例如：增加布層及卷布筒固定位置放置，即大大提高了工作效率也有效節(jié)約了人力資源。
三、班組民主管理及團隊建設協(xié)作：
我是軍人出身，又是一名黨員，十余年的軍旅，生涯使我養(yǎng)成了作風勇敢頑強紀律嚴明，做事堅決果斷堅忍不拔的性格。我認為班組建設同樣需要這種精神，擔任班組長后我更是深知這種重要性，尤其是參加了百仕威管理培訓后，使我得到了更進一步的提高，我在班組內(nèi)積極開展明主管理及團隊建設，以班組安全生產(chǎn)增強生產(chǎn)技能為重點，緊緊圍繞團隊建設為核心，建立健全班組各項制度，不斷提高安全意識和生產(chǎn)技術(shù)水平，及時了解員工的思想動態(tài)及綜合能力進行優(yōu)化組合，工作中給予及時指導，對于員工的工作給予充分認可，獎懲分明，生活中給予關(guān)心和照顧業(yè)余時間搞一些集體活動或者聚會，開會時交流工作經(jīng)驗，充分利用班組的板報欄及時傳達公司領(lǐng)導的會議精神和指示，通過以上工作和舉措，即增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力也有利于管理工作的`開展和團隊協(xié)作精神的提高，同時，也保證了生產(chǎn)任務的完成。
四、模范帶頭作用
作為一名組長，帶領(lǐng)員工認真完成領(lǐng)導交給的個各項任務自是責無旁貸，在工作中，我也把部隊這種勇敢頑強紀律嚴明的作風融入其中，用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標準嚴要求，要目前為止共培養(yǎng)出組長兩名骨干若干，他們也都在各自的崗位中發(fā)揮著巨大的作用，而我本人在工作中更是嚴格要求自己，認證遵守工資的各項規(guī)章制度，認證履行職責，愛崗敬業(yè)，不論是在那個崗位我都是干一行，愛一行，專一行。服從上級領(lǐng)導的管理完成上級交給的各項任務，從來不打折扣，以身作則，充分發(fā)揮自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作，以更好的促進自己的本職工作。
回首這幾年來的風雨歷程，幾分耕耘，幾分收獲，尤其是在09年在領(lǐng)導的關(guān)懷支持下我與全組員工共同努力完成了公司交給的生產(chǎn)任務，不管是技術(shù)上還是思想上都取得了很大的進步與提高，自己的收獲也希望和同事們多多交流與分享，新的一年，新的起點，我將一如既往的去努力工作，努力做好班組明主管理，充分發(fā)揮每一名員工的工作積極性，充分發(fā)揮我在部隊的優(yōu)良作風，把團隊精神貫徹到底，更進一步做好，原材料節(jié)約工作，不浪費，不錯裁，進一步完善現(xiàn)場管理工作及規(guī)劃，物品擺放更加整齊有序，地面整潔干凈，一目了然，為構(gòu)建一個和諧明主的優(yōu)秀班組繼續(xù)努力。
祝愿我們的葉片事業(yè)蒸蒸日上，明天會更好！
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇2】
小崔是電石儲運組四班的一名勞務人員，在生活中他樂于助人，在工作中他認真負責，遇到疑難雜癥問題他也總能第一時間內(nèi)處理，組織同事、協(xié)助崗位人員共同解決，并不是每一個人都愿意付出，但是我們在平凡的崗位做平凡的事做到不平凡，那么這個人就應該受到、獲得大家的一致稱贊和表揚。
他在工作中認真想細致，在打掃衛(wèi)生的過程中，總是能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的各種小問題，一次早班清理二次破碎機衛(wèi)生，他發(fā)現(xiàn)間隙板拉桿螺栓脫落，及時告知了崗位人員，對設備進行了維修，保證設備完好性。中班打掃衛(wèi)生，他發(fā)現(xiàn)14A皮帶溜管破損，導致電石面子撒落，主動聯(lián)系崗位人員，用鐵絲廢舊皮帶處理了漏點。也許在別人看來他干的`都是一些微不足道的事情，但是他雖然每天重復著相同而單調(diào)的工作，卻干一行愛一行，把自己的分內(nèi)工作細致認真的完成，經(jīng)常受到領(lǐng)導的夸贊。
剛分到班里新進勞務人員杜利軍，小崔主動告知新進人員打掃衛(wèi)生注意事項及日常工作中遇到問題和處理辦法。以一個老師傅的身份嚴格要求新進人員，日常工作時，主動分擔他的部分工作，保質(zhì)保量的按時完成生產(chǎn)任務。
工作生活中遇事帶頭干，以身樹表率，常常掛在他嘴邊的一句話是“在這個崗位就要給人把活干完干好”，他用自己的行動來影響并帶動大家，這就是小崔，一名普普通通，卻在平凡的崗位干出傲人的成績的人。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇3】
人力資源是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，人力資源部作為企業(yè)與員工之間的橋梁，不僅要為企業(yè)打造一支高素質(zhì)、高水準的員工隊伍，更要為員工做好各種福利保障。作為人力資源部負責人，小王同志始終秉持“管理不是管務，而是開發(fā)人”的理念。在工作中，一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，盡心盡責，帶領(lǐng)人力資源部做好每一項工作。工作中一切以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，以員工無后顧之憂為己任。在2020年退休人員社會化管理移交工作中，面對307名退休人員，101個社區(qū)、49個街道、5個區(qū)、4個縣的覆蓋面廣，難度大的工作量，她早謀劃、早部署、細分工、抓落實。嚴格執(zhí)行《退休人員移交社會化方案》的要求。在她的帶領(lǐng)下，部門人員加班加點、風雨無阻，同舟共濟，經(jīng)過不懈努力100%的.完成了307名退休人員和84名中共黨員組織關(guān)系的移交，出色地完成了退休人員移交社會化管理工作。
小王帶領(lǐng)的團隊在工作中發(fā)揚積極主動、“多查、多問、多看”的工作作風。在為公司申請年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返補貼工作中敏銳的發(fā)現(xiàn)國家在疫情期間對企業(yè)還有相關(guān)的補貼政策，她積極主動與政府相關(guān)部門進行溝通了解。成功為企業(yè)減免社會保險費260多萬元并為所有在疫情期間堅持工作的在崗職工每人爭取到1200元補助。她認真負責，出色組織完成了人力資源管理各項工作，榮獲“蘭州物流園有限公司年度先進個人”榮譽稱號。
先進工作者是小王同志個人的榮譽，更是對人力資源部整個部門工作的肯定。以先進為榮，勉勤勉德，以先進為榜，勵志勵行，讓榜樣的力量助力企業(yè)騰飛，讓榮譽的光環(huán)推動公司起航。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇4】
他出生在醫(yī)學世家，耳濡目染，從小就希望長大成為一名醫(yī)生，為病人解除痛苦。見到了各種病人的疾苦，高考后如愿以償成為一名醫(yī)學院學生，在五年的醫(yī)學生涯中，他學習刻苦，成績優(yōu)異，實習的時候，多次受帶教老師表揚。20__年7月他來到了__市中醫(yī)院開啟人生的新篇，跨入了職場生涯。從住院醫(yī)師到主治醫(yī)師再到副主任醫(yī)師，14年的醫(yī)生生涯，他勤奮工作，始終以科學的態(tài)度信服別人，以崇高的醫(yī)德塑造自己，在平凡的崗位上熱心服務病人。
工作以來，沒有完整的節(jié)假日，只要醫(yī)院需要，不分白天黑夜，只要病人需要，風雨無阻。把苦、累、臟留給自己，將樂、安、康送給病人。他曾經(jīng)持續(xù)給一位沒有心跳呼吸的病人按壓一個多小時，只是源于對職業(yè)的執(zhí)著和對生命的敬畏，不想如此一個鮮活的生命就這樣結(jié)束。有時遇危重病人，他以院為家，一夜一夜的守護，直到病人轉(zhuǎn)危為安。曾經(jīng)有一次千辛萬苦把病人搶救成功準備出院，病人卻因其他疾病突然死亡，但是患者家屬還是非常感謝他，因為家屬能感覺到他的堅持不放棄，這是對生命最高的尊重。“想患者之所想，急患者之所急，待患者如親人?！焙唵蔚脑捳Z卻是要有強烈的責任心和職業(yè)操守的`人才能做到。
20__年，他在江蘇省人民醫(yī)院進修呼吸內(nèi)科，1年的進修時間中他刻苦學習、虛心請教，深受黃茂主任的贊賞?；氐结t(yī)院后參加了數(shù)十次呼吸危重病人的搶救及會診，把一個個病人從死亡線上拉回，與同事們一起開啟了醫(yī)院呼吸危重病人搶救的新紀元。與張醫(yī)生一起開展了氣管鏡的檢查與治療，提高了醫(yī)院呼吸系統(tǒng)疾病的診治水平。在內(nèi)二科工作，雖然他的專業(yè)是呼吸內(nèi)科，但他們科是綜合內(nèi)科，什么樣的內(nèi)科病人都有，本著對病人負責的態(tài)度，他一直堅持不斷學習，主動請教。14年的堅持，不為什么，只因為病人以命相托，他要以心相對。在本科室同級別的醫(yī)生中，他始終病人最多，服務最好。病人多，事情就多，除了外出學習，長年累月堅持早晚查房，了解病人病情，以便拿出最好的治療方案。對病區(qū)急危重病人的診治能做到隨叫隨到，對院內(nèi)急危重病人的會診也同樣如此。一周工作時間70小時以上成為常態(tài)化。工作過程中經(jīng)常遇到病人送紅包的情況，他一概婉言謝絕，實在推不掉的就悄悄的給病人存在賬戶上。
作為一名醫(yī)生，他深深懂得敬業(yè)精神至關(guān)重要。敬業(yè)就是要忠于職守、熱愛本職工作；就是要以病人為中心，全力為病人解除痛苦；就是要對工作精益求精，對患者極端負責；就是要關(guān)愛病人，甘于奉獻。選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，就選擇了神圣，選擇了偉大，選擇了高尚，選擇了奉獻。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇5】
__，女，現(xiàn)年50歲，20__年8月從東方南北文武學校調(diào)任安正學校，擔任后勤處總務主任，主要負責財務、食堂、水電維修和后勤清潔衛(wèi)生等工作。
該同志思想純正，品德高尚，正直無私，具有很強的職業(yè)道德。她工作上不怕苦累，有很強的奉獻精神，特別是他的服從意識和執(zhí)行力在我們綜合部是出了名的，“堅決服從，不講借口，馬上去做”是該同志的工作作風，也已成為了安正學校綜合部員工的工作作風，并已被正式寫入了安正學校綜合部誓詞。
她對工作的`扎實程度可從以下幾個片斷體現(xiàn)出來：
一是“口勤”，每天早晨，她把當天要做的主要工作安排到每個員工，明確任務，提出要求，并利用午會和每周例會進行總結(jié)，所有工作安排得井井有條，計劃性周密，具有很強的指導性。
二是“手勤”。凡安排員工所做的事情，她都要親自檢查考核，更難能可貴的是親力親為，員工感到吃力、認為有困難難以完成的，她都主動協(xié)助去做。如親自下土菜館助廚，到食堂為學生打飯，為食堂員工頂班等。
三是“腳勤”。巡視、檢查，實地了解情況是該同志一貫的工作之風，對學校校產(chǎn)、維修以及衛(wèi)生等情況她都了如指掌，如數(shù)家珍，任何問題都胸中有數(shù)，是一個名副其實的、精明的紅管家。
一期來，她正是憑著這種腳踏實地的精神和對工作的滿腔熱情，贏得了所有員工的擁戴和欽佩，贏得了董事會和學校領(lǐng)導的信任和肯定。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇6】
孫主任，市骨科專家，__市骨科第一位主任醫(yī)師，只要提及他，大家都會翹起大拇指，心生敬意：年高德勛，醫(yī)技精湛。孫主任，從醫(yī)40余年，懷著對事業(yè)的熱愛，懷著對水鄉(xiāng)的濃濃情意，懷著對久患病痛患者的憐憫，踐守著救死扶傷的諾言，把濃濃深情融入每一位患者的心田——他默默的奉獻著自己的青春，并作為一生的追求。
孫主任出生于中醫(yī)世家，自小受懸壺濟世思想的熏陶，激發(fā)了他對醫(yī)學的崇敬，指引了他一生從事醫(yī)生職業(yè)的追求。1968年，以優(yōu)秀的成績畢業(yè)于上海醫(yī)科大學6年制本科，后從事臨床工作，主攻骨科方向。當他看到不少農(nóng)民兄弟無錢治病或因病致貧時，毅然暗下決心，要尋找一條既簡便價廉又療效顯著的骨科治療方法。從此，勤學善思的他在臨床工作中孜孜不倦的探索著骨科治療手段的優(yōu)化。醫(yī)院圖書室常常能見到他辛勤研讀的身影，患者的門前常常留下他回診的足印。孫主任在中國骨科治療的“圣殿”——北京積水潭醫(yī)院進修期間，誠心向全國知名的專家權(quán)威求教，不放過任何參加學術(shù)會議及專業(yè)講座的機會，從中獲取了許多寶貴的知識和經(jīng)驗?；氐焦ぷ鲘徫缓?，他積極思索，消化吸收學來的知識經(jīng)驗，并結(jié)合本地特點，因地制宜，用最簡單的器材，最優(yōu)化的治療方法治療患者并取得了成功。如手法復位小夾板固定治療橈骨遠端骨折、脛腓骨骨折，在臨床應用中極大地提高了患者治愈的成功率。針對當時因醫(yī)療條件落后所導致的骨髓炎患者，他應用創(chuàng)新的科研方法和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，采取閉合沖洗治療的方式取得很好的療效，其成果發(fā)表于中國骨科權(quán)威刊物《中華骨科雜志》上。主任先后在《中國矯形外科雜志》，《中華骨科雜志》等省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表學術(shù)論文10余篇，其學術(shù)成就得到了骨科界的廣泛認同，并且擔任__市骨科學會第一、二屆主任委員。
在眾多的社會頭銜下，凝聚著主任半生的辛勤和汗水，記載著他數(shù)十年如一日的行醫(yī)足跡，但他總說自己仍是一名骨科醫(yī)生。無論作為一名醫(yī)生、專家，還是一名科室主任的常委，他將醫(yī)者的親切、細致、醇謹帶給面前的每一個病人，許多急切、無助的患者在他面前重新看到了希望。一位頸肩部疼痛，上肢不適患者求診于多家醫(yī)院，未能找出病因，后慕名來診治，孫主任經(jīng)過仔細查體，確診為十分罕見胸廓出口綜合癥，經(jīng)過手術(shù)松解治療，癥狀完全緩解?；颊邔O主任細致的體檢和準確的診治非常感激和敬佩。
“德不近佛者不可為醫(yī)，才不近仙者不可為醫(yī)”，孫主任經(jīng)常教育青年醫(yī)師樹立高尚、仁愛的醫(yī)德，他自己就是仁心仁術(shù)的典范。當病人送其豐厚的禮金、禮品時，他總婉言拒絕。一些滿懷感激之情的患者找到他家趁他不在丟下紅包或者禮品時，孫主任回家后總是認真查問，并設法退給病人，盡管他在僅40幾個平方的屋子里已度過了二十余載。孫主任常說：每一位患者都是醫(yī)生的朋友，我們要感謝他們的信任和配合。為搶救一些急危重癥病人，他經(jīng)常和下級醫(yī)師一起吃住在科室，因而，他很少顧及家庭，繁忙使他對家庭有了無法彌補的虧欠。1996年8月的`一天，他從上午到下午都一直忙碌在手術(shù)臺上。而他的獨生兒子，就在這天下午學游泳時溺水身亡。悲劇發(fā)生時，他還在手術(shù)臺上全力搶救病人，當他下了手術(shù)臺聽到這噩耗時，痛不欲生。承受著巨大悲痛的他，仍然不忘關(guān)照陪同他手術(shù)的醫(yī)師照顧好病人。在以后的日子里，他沒有因喪子之痛而消沉，仍一如既往，為治病救人、為醫(yī)院建設默默地工作著，無私地奉獻著。正是這種忘我的精神和干勁，現(xiàn)在的市人民醫(yī)院骨科在孫鳳祥等幾位主任的帶領(lǐng)和科室人員的努力下，已經(jīng)由10幾張病床的小?？瓢l(fā)展為兩個病區(qū)80幾張床位的__市級首批重點?？?。
主任畢業(yè)后分配在寧夏石嘴山市人民醫(yī)院工作，在偏遠地區(qū)一待就是10余年，83年回到家鄉(xiāng)，當時中醫(yī)院基礎設施較差，只能做些中醫(yī)骨傷手術(shù)，開展骨科業(yè)務缺少技術(shù)和設備，為了解除水鄉(xiāng)人民的病痛，孫主任主動請纓，利用手中有限的資金，跑上海，赴天津，購買了常規(guī)的骨科器械，開始了中醫(yī)院骨科手術(shù)艱難的創(chuàng)業(yè)之路。短短幾年，從無到有，從有到精，使中醫(yī)院骨科成為遠近聞名的?？啤?995年，主任調(diào)至市人民醫(yī)院骨科，并擔任學科帶頭人，他帶領(lǐng)全科醫(yī)務人員團結(jié)協(xié)作，開拓進取，在骨科領(lǐng)域取得了一系列突破性的進展。過去，髖關(guān)節(jié)粉碎性骨折脫位，醫(yī)學界一般采取保守療法，近年來國內(nèi)外多主張手術(shù)治療，在主任的主持下，在人民醫(yī)院成功開展了手術(shù)治療。胸腰椎多節(jié)段結(jié)核截癱手術(shù)，過去需求助外援，現(xiàn)在在主任帶領(lǐng)下市人民醫(yī)院可獨立手術(shù)。
主任用他崇高的品德一點一滴時刻影響著周圍同道。他經(jīng)常把自己的一些靈感、科研思路和寶貴資料無私地贈送給下級醫(yī)生，與他們共享自己數(shù)十年來的知識成果。每一次查房，他都跟下級醫(yī)生詳細的講解疾病的病因、發(fā)生機制、臨床表現(xiàn)、治療方法以及國內(nèi)外的治療動態(tài)。讓同道站在他的肩膀上，摘取收獲的果實，青出于藍而勝于藍是他的宿愿。骨科每一位同志業(yè)務上的成功，無不傾注著孫主任的心血和汗水。他的愛就像陽光一樣普照著身邊的每一個人。凡是他帶教過的進修醫(yī)生，都把他看作是自己的恩師和慈父。每年元旦、春節(jié)如雪般的明信片寄托著進修醫(yī)生對孫主任的崇敬之情。
孫主任從醫(yī)四十余年，憑著對醫(yī)學的摯愛和強烈的事業(yè)心，窮致天人之理，精思古今之書，以淳厚的醫(yī)德和精湛的醫(yī)術(shù)，作出了一個醫(yī)者仁術(shù)的典范注解。作為一名科室管理者，他勤勉樸實、敬業(yè)創(chuàng)新的作風贏得大家的尊敬，他的膽識和睿智折射出極強的人格魅力，精醫(yī)、重德、博愛、奮進，這不僅僅是一種理念，這是一種選擇、一種忠誠、一種挑戰(zhàn)、一種宣言，也是他的真實寫照。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇7】
自成立了酒店綜合部以來，__做為綜合部負責人身上肩負著六大職能工作，分別是：行政管理、人事管理、安全保衛(wèi)管理、市場開發(fā)、采購車輛庫房管理、后勤管理。而綜合部在編人員只有5人，基本上每個人都身兼二職或數(shù)職?？梢哉f是工作繁雜、量大、擔子重。但做為綜合部的負責人帶領(lǐng)著部門成員任勞任怨，勤勤懇懇地努力做好每一份工作，并齊心協(xié)力，團結(jié)一心努力地完成領(lǐng)導交辦的每一項工作。
一、行政管理
1、做為領(lǐng)導的參謀助手，她竭力協(xié)助酒店領(lǐng)導掌握工作全局，協(xié)調(diào)好酒店各部門之間的工作，做到及時上傳下達。根據(jù)酒店領(lǐng)導班子的決議，制訂了酒店員工手冊、規(guī)章制度、管理規(guī)定、考核考勤制度、崗位操作流程、獎懲制度等各種管理制度及相應工作表格。并監(jiān)督、落實執(zhí)行，使各部門的管理工作有章可循，做到以制度管人;根據(jù)酒店構(gòu)架的改變，修改了酒店的組織結(jié)構(gòu)圖，并制訂了各部門經(jīng)理的崗位職責，整理完善了各部門的崗位職責，使各部門的崗位職責更加明確。
2、認真做好各項文秘工作，及時起草酒店的各項會議的決議、決定，并下發(fā)執(zhí)行、催辦落實和傳達，做好每月的'簡報編排工作，在簡報中及時通報好人好事、評優(yōu)及獎懲情況。整理歸納了酒店簽訂的各類租賃合同、協(xié)議，建立了合同登記制度，更好地監(jiān)督督促部門成員各負其責地及時簽訂所轄范圍內(nèi)的合同，并在合同有效期內(nèi)及時辦理各種結(jié)算，使合同管理更加完善。
二、人事管理
自從__肩負了人事管理工作，從員工的入店培訓到員工的調(diào)動、離職審批制訂了嚴格工作操作流程，并編制了各種人事工作日常運用的表格，規(guī)范了人事管理工作。并且對外雇員工的人工成本進行控制，嚴格控制外雇員工的崗位人數(shù)，并負責外雇員工的合同簽訂工作以及各項員工福利和員工活動工作，如元旦聯(lián)歡會、節(jié)日小福利的發(fā)放，生日蛋糕等。
三、安全保衛(wèi)管理
酒店做為一個公眾聚集場所，安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責任。為保障酒店經(jīng)營工作的順利進行，__不僅建立了消防安全管理網(wǎng)絡構(gòu)架和消防檔案，
而且制定了一系列消防安全管理制度，將安全工作落實到每個責任人，使人人有責維護安全工作。并協(xié)同消防安全管理員定期進行消防設施、設備安全巡檢及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時整改、維護。將消防隱患消滅在萌芽狀態(tài)，在各種的安全大檢查中屢次都達到合格。
四、市場開發(fā)
督促銷售專職人員做好市場調(diào)查，每天了解同行業(yè)酒店房價情況，并做出房動態(tài)分析表報經(jīng)理部，詳細分析本市酒店的競爭優(yōu)劣勢，做到知已知彼，根據(jù)不同季節(jié)制定不同的房價和營銷計劃。對每一次的大、中、小型會議和團隊接待等大型活動，做為綜合部負責人都能夠全面地協(xié)調(diào)好酒店各部門的跟蹤服務工作，并且安排好銷售人員根據(jù)旅游局要求將每月酒店的房價及優(yōu)惠情況公布在旅游局網(wǎng)絡和政府公眾網(wǎng)上，以對酒店進行宣傳。并隨時督促銷售人員對客戶進行回訪，將意見進行收集上報經(jīng)理部，使經(jīng)理部及時掌握客戶動態(tài)，以改進服務質(zhì)量。
五、采購、車輛、庫房管理
1、對物品采購工作作為負責人制訂了嚴格的采購程序操作流程，使各部門申購的物品在計劃審批、購買、物品入庫、部門使用情況四個環(huán)節(jié)有一套完整的操作流程，并嚴格控制好每一環(huán)節(jié)，使采購來的物品既滿足申購部門的質(zhì)量要求，又價位低而合理，并對不合格產(chǎn)品做到及時退貨更換。
對一些供貨的商家所供物品會同財務部門實行定期市場詢價、調(diào)研，并在每月底對所有供貨商的供貨價格根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果進行審查、核對，對有價格不符合的，貨單不全的進行重新審核定價，從源頭上降低了成本。
2、對庫房的管理工作也制訂收貨、驗貨、發(fā)貨程序，使入庫的材料做到發(fā)票、收據(jù)和清單齊全驗收合格后方收貨，對領(lǐng)用材料做到見料單發(fā)貨。并且監(jiān)督庫房管理員每月按時與財務部進行盤庫對帳，做好材料的明細帳，并對庫存物品和使用情況做到心中有數(shù)，及時補充所需的物品。
3、對車輛管理制訂了車輛使用管理規(guī)定，保證車輛正常派遣，下班后按時擺放車輛，做到了安全行駛3萬公里全年無事故。
六、后勤管理
制訂了員工宿舍管理規(guī)定及員工宿舍管理獎懲條例，并成立了員工宿舍
管理委員會，做到酒店管理與員工自管相結(jié)合，每周定期與宿舍管理員進行宿舍衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生檢查，評選出每月的文明宿舍，調(diào)動員工愛護環(huán)境衛(wèi)生的積極性，真正做到了獎勵優(yōu)秀員工宿舍，使員工有一個舒適、干凈、安全的居住環(huán)境。對棋牌室的娛樂環(huán)境及服務質(zhì)量，制訂了嚴格的管理制度及衛(wèi)生檢查考核制度，做到使客人能夠滿意。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇8】
__，__市醫(yī)院耳鼻喉科負責人。1988年畢業(yè)后，一直從事耳鼻喉科臨床工作，系統(tǒng)掌握耳鼻喉科專業(yè)知識，充分掌握耳鼻喉科國內(nèi)外發(fā)展情況，具有解決耳鼻喉科專業(yè)疑難危重患者診斷、搶救治療的工作能力，擅長耳鼻喉專業(yè)常規(guī)手術(shù)，三、四級復雜手術(shù)，具有豐富臨床經(jīng)驗。曾先后在國家級省級刊物發(fā)表論文多篇，參與完成的《功能性鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)臨床應用研究》獲全市科學技術(shù)進步三等獎，多個項目獲醫(yī)院新技術(shù)創(chuàng)新獎。
從醫(yī)30余年，一直將希波克拉底誓言銘記于心，她用高尚的醫(yī)德和精湛的醫(yī)術(shù)贏得了廣大患者的尊敬和信任。耳鼻喉科在醫(yī)學上也被稱為“小孔醫(yī)學”——耳孔、鼻孔、喉腔，空間都很小，都是在“小孔”里做手術(shù)，而且能見度很低，難度非比尋常，尤其咽喉要道，急危重癥時有發(fā)生，氣管異物，喉梗阻等易出現(xiàn)窒息死亡的危險。因此，__非常注重嚴抓科室急診急救工作，加強培訓，隨時應對緊急情況，作為科室負責人，她自己更是隨叫隨到，夜里、節(jié)假日被叫到科里指導參與搶救工作時常發(fā)生，永遠都在盡心盡力為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。
一個科室的發(fā)展，關(guān)鍵要看領(lǐng)頭雁。__總是毫無保留地傳授自己多年來的工作經(jīng)驗和心得，以身作則、言傳身教，鼓勵科室人員不斷鉆研創(chuàng)新，力爭青年醫(yī)生能勝任臨床工作并恪守職業(yè)操守。同時，嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時溝通處理，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全。作為__市醫(yī)學會耳鼻喉專業(yè)委員會的.主任委員，她還醉心于提高全市耳鼻喉科專業(yè)水平，規(guī)范診療工作，多次組織學術(shù)講座，與兄弟單位醫(yī)療同仁溝通協(xié)作，共同進步。近年來，主持開展了多個新技術(shù)新項目，如乳突切開+鼓室成形術(shù)治療慢性化膿性中耳炎、支撐喉鏡低溫等離子喉惡性腫物切除術(shù)、面神經(jīng)減壓術(shù)等，取得了良好的效果，填補了本地區(qū)空白。
三十幾年的職業(yè)經(jīng)歷，她始終兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。對于“如何成為一名好醫(yī)生”，__有著自己心中篤定的答案——大醫(yī)精誠。作為一名醫(yī)生，能夠盡自己所能解決患者疾苦，“精”于高超的醫(yī)術(shù)，“誠”于高尚的品德，才可承大醫(yī)之名。2021年被評為“優(yōu)秀科主任”，既是一份榮譽，也是不斷前進的動力，__將繼續(xù)帶領(lǐng)耳鼻喉科全體醫(yī)護人員精益求精，創(chuàng)新發(fā)展，以更加精湛的技術(shù)為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇9】
工作中，__同志一直的，記得酒店“開荒“初期，所有隊員均“三班制”值班，雖說__同志年齡稍大，但這并使他的工作掉隊，反之，他與年小的隊員一起經(jīng)歷寒冬酷暑，是早班、中班、夜班，他與所有隊員一樣，的的職責！“開荒”時的酒店正是物資進駐酒店的頻繁期，保安部搬運物資的主力軍，每逢此刻黃經(jīng)理便將所有不再崗隊員調(diào)集起來，與一同搬運物資，可每次都考慮到__年齡問題，指派他到崗位上更換年輕的隊員，可每次他都會拒絕，憨厚的`人只會說憨厚的話，干憨厚的事，他總是憨笑著說：“人搬不動，兩個人抬，兩個人抬不動，撿輕的人抗”！說完，你如何阻止，他沖入熱火朝天的搬運工作中！
在工作細節(jié)上，__同志是眼睛里容半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的和事情，他總是立即向當事人或辦公室指出，使當事人能夠即使錯誤事件的！身為酒店消防中心的值班員，__知道肩上的責任有多大，也知道麻痹大意的后果，為此，他遵守監(jiān)控中心的制度操守，學習消防常識及操作要領(lǐng)，時刻警惕，：有警必查，一查必清的原則，與外圍保安員密切，真正意義上了消防值班員應盡的義務，他保護酒店安全的神圣職責！正是的使他在近三年的工作中無一次違紀，符合了一名酒店優(yōu)秀員工的素質(zhì)，符合了一名優(yōu)秀保安員的標準！
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇10】
__，__婦女兒童醫(yī)院影像診斷科主任，副主任醫(yī)師，她勤奮好學、刻苦鉆研、技術(shù)精湛、廉潔行醫(yī)，作為醫(yī)院影像科帶頭人，孜孜以求，以高度的責任心和高尚的人文素養(yǎng)，在多項技術(shù)方面成績斐然，并注重科室年輕醫(yī)生的傳、幫、帶，使得我院的影像診斷于全市領(lǐng)先水平。
刻苦專研，不斷進步
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。李主任畢業(yè)于吉林醫(yī)學院，曾在中國超聲醫(yī)學會，中國醫(yī)科大學進修學習，多次參加北京301醫(yī)院、中華超聲醫(yī)學會舉辦的學術(shù)會，多次發(fā)表國家及論文，其中包括國家級優(yōu)秀論文，她常常在工作之余查找資料學習，并將資料上的案例與實踐結(jié)合起來，提高診斷水平。近20年來，她一步一個腳印的向前走著，并且養(yǎng)成一個習慣，即每天帶一個問題下班、帶一個問題上班。工作中，李主任常將理論用于實踐，將在學習過程中的理論知識，在日常的實踐工作中加以佐證和體會，李主任用良好的學習、工作習慣，日積月累，使得她技長于人。
帶領(lǐng)科室，全面發(fā)展
李主任知道她的肩上，壓著是醫(yī)院影像診斷科發(fā)展的重擔。所以總是帶領(lǐng)全科室不斷地學習，不斷地創(chuàng)新，并且勤于分析，善于總結(jié)，使得科室診斷符合率高，無因差錯引起的醫(yī)療糾紛。正是由于這種孜孜不倦的學習精神，至今，醫(yī)院在質(zhì)控范圍內(nèi)的胎兒畸形誤診率為0。李主任深知只有讓科室年輕醫(yī)生掌握更多先進技術(shù)才能更好地服務于患者，遇有疑難少見病例，她立即組織科室人員集中學習，這種臨時性的業(yè)務學習方式，得到了大家的一致好評，不僅有益于科室整體水平的提高，也有助于學習氛圍的形成，保證了科室一直處于高端先進的水平。
優(yōu)質(zhì)服務，良好口碑
在李主任的帶領(lǐng)下，影像科全科人員始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，在技術(shù)上得到了醫(yī)院上下的認可的.同時，認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要性，從服務質(zhì)量入手，齊心協(xié)力認真對待每一位患者，主動熱情的接待患者，做到認認真真檢查，細心的與患者溝通，了解病情，當遇到患者或家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。
面對懷孕的患者，科室人員都會主動攙扶，面對急診患者科室人員都是從精神上安慰他們，影像科以一絲不茍的工作態(tài)度，精益求精的對待患者的病情，外院沒有確診的病例在我院能得到明確診斷(例如：胎兒的畸形、唇裂、手內(nèi)翻轉(zhuǎn)，宮外孕等)。
__主任以自己嚴謹、敬業(yè)的工作態(tài)度、在自己平凡的工作崗位上默默奉獻，醫(yī)院的影像診斷水平已達市內(nèi)先進，經(jīng)常有孕婦爭先預約進行彩超檢查，為醫(yī)院帶來了良好的口碑，推動著醫(yī)院影像事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇11】
20__年，通過層層的面試篩選，__成為了愛購超市電腦部的一名錄入員。錄入是一項非常辛苦的工作，不僅要心細還要有耐力。每天面對數(shù)以萬計的商品進行編碼的錄入、更改、篩選和刪除。加班已經(jīng)成為了家常便飯，每天都做在電腦前，再站起來已經(jīng)是10幾個小時之后的.事情了。
每次遇到新店開業(yè)，__的工作就分不清白天還是黑夜。為了保證顧客能在活動當日購買的商品掃碼順利有效，她會把不確定的商品一一核對，不僅僅是商品名稱，還有口味，包裝，甚至是克重。這種認真努力，一絲不茍的工作精神，獲得了采購部總監(jiān)的賞識。
20__年8月，__成為了采購部的一名采購人員。半個月的外出采買，跑供應商，對比貨品，樣品總結(jié)。另外半個月，就是在電腦面前引進新品，數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃采購商品品類，日日都要干到凌晨。同事都勸她不要這么拼命，她說，我還不熟悉業(yè)務，不努力些怕拖大家的后腿。就是這樣質(zhì)樸的回答，讓大家對這個小妹妹都十分喜愛。__的付出與努力，也感染了身邊的人，整個部門都散發(fā)著對工作的熱情和專注。
在愛購超市，像她一樣優(yōu)秀的女性還有很多。巾幗不讓須眉，鏗鏘玫瑰綻放異彩。對愛購的優(yōu)秀女員工來說，最大的快樂就是工作和去幫助需要幫助的人。作為“三八紅旗手”等多種榮譽稱號的獲得者，她就是一團燃燒的火焰，走到哪兒，都能給人帶來溫暖。她們的心田上的百合花永遠盛開著，把愛的清香播撒給了每一個人，把青春和力量奉獻給了她們?yōu)橹床万湴恋牧闶凼聵I(yè)。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇12】
小顏，現(xiàn)年41歲，中共黨員，碩士學位，內(nèi)科學副教授，神經(jīng)內(nèi)科副主任醫(yī)師。自1998年本科畢業(yè)至今，一直在湘南學院及附屬醫(yī)院從事臨床與臨床教學工作。他為人正直、誠懇，與同事相處真誠、熱心、好幫助人，對待病人耐心、細心，工作勤勞、嚴謹務實，17年以來他在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，恪守職業(yè)道德，憑著熟練的技術(shù)，良好的道德及高尚的思想品質(zhì)得到了領(lǐng)導、同行的贊譽、患者的認可和社會大眾的好評，優(yōu)秀事跡多次登報報道。
勤奮好學，愛崗敬業(yè)
醫(yī)療工作是一個專業(yè)性極強的行業(yè)，技術(shù)靠勤奮才能精湛。在臨床工作中,該同志堅持學習，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)。嚴格要求自己，工作細致全面，竭盡全力用自己的專業(yè)知識幫助患者戰(zhàn)勝病魔；在臨床教學工作中，他認真耐心，培養(yǎng)了一代又一代杏林學子，為社會輸送了許多優(yōu)秀的臨床醫(yī)生。他經(jīng)常參加省內(nèi)外舉辦的各種學術(shù)會議及新技術(shù)學習班，提高了專業(yè)理論知識、操作技術(shù)及業(yè)務水平，掌握了本學科的新進展、新知識、新技術(shù)。正是這種永不止步的精神，讓他在腦血管疾病、老年疑難綜合性疾病診治、腦血管介入及腦出血微創(chuàng)中頗有建樹，熟練掌握了腦血管疾病診治及介入、微創(chuàng)手術(shù)治療，年完成腦血管介入手術(shù)、腦出血微創(chuàng)手術(shù)200臺次以上，在我院開展多項腦血管新技術(shù)。因工作完成出色，深受大家好評，在社會學術(shù)團體中任職，如：中國中西醫(yī)結(jié)合腦心同治專家委員會委員，郴州市醫(yī)學會神經(jīng)專業(yè)委員會委員，郴州市介入專業(yè)委員會委員。
鉆研科研，言傳身教
小顏同志不僅在臨床工作中取得了許多成績，在教學科研工作中也很出色。他善于總結(jié)經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際，利用工作之外的時間鉆研科研，近年來，他主持了2項省級科研、教改課題、3項院級科研課題，參與省、廳、市級科研課題共4項，發(fā)表CSCD第一作者文章4篇，在省級、國家核心刊物上發(fā)表論文20余篇。同時承擔《內(nèi)科學》、《神經(jīng)病學》、《老年醫(yī)學》等多門學科理論、實驗教學工作，每年帶教實習生、進修生約20余人次，使他們達到了臨床實習和進修的目的，熟悉并能勝任臨床工作。20__年—20__年，每年被評為“優(yōu)秀帶教老師”。20__年，為了激發(fā)廣大同學的創(chuàng)新精神，他指導成立了臨床醫(yī)學系科研團隊，培養(yǎng)出許多名優(yōu)秀科研人才。20__年，他參與組建的湘南學院臨床醫(yī)學系義診團隊被湖南省共青團評為“湖南省芙蓉學子百強精英項目”。
關(guān)愛病人，忠于職守
小顏同志勤修醫(yī)德，勇于創(chuàng)新。本著“我不能讓病人一天看不到我”的'想法，不管是否是自己值班，他常常到醫(yī)院查看病區(qū)病人，無論是患者、同事還是家屬，只要是與他接觸過的人都說，顏醫(yī)生就是一個心里時刻裝著病人的醫(yī)生?；颊叨颊f，看到顏醫(yī)生就如同吃了顆定心丸，心里踏實。不管正常上班還是輪休，他都是第一個到醫(yī)院的，有時同事有急事，一個電話不管是代班還是接收急診病人，總是隨叫隨到，從無半點怨言。他所負責的許多重癥患者病情危重，生命危在旦夕時，他都不會退縮，夜以繼日守在科室，觀察患者的病情變化，及時調(diào)整治療方案，讓每一位病人轉(zhuǎn)危為安。20__年3月，他兼任綜合老年內(nèi)科主任以來，醫(yī)療設備、醫(yī)護人員不足、住院環(huán)境等各方面條件有限情況下，科室發(fā)展遇到困難，他并沒有抱怨，而是“勤”字當先，有條不紊的安排工作，耐心安撫住院患者，并沒有因為條件限制就降低醫(yī)療水平?？剖覐脑瓉淼?0余張床位發(fā)展到現(xiàn)在50余張，治愈出院的患者不計其數(shù)，科室醫(yī)護人員受到廣大群眾的贊譽。20__年2月，因工作業(yè)績突出，他榮獲湘南學院附屬醫(yī)院“十佳醫(yī)生”榮譽稱號及“績效貢獻”獎。
沖鋒在前，無私奉獻
小顏同志無私奉獻，廉潔行醫(yī)。20__年的里一天，急診送來一位何姓老年腦出血患者，意識昏迷，由于患者是一名環(huán)衛(wèi)工人，發(fā)病時倒在馬路邊，被120緊急送來醫(yī)院。他接到病人后，只說了一句：“救人要緊，別等她家人來了，住院費我先幫他墊著?！闭驗樗臒嵝摹⒐?，病人在短時間內(nèi)得到了有效治療。聯(lián)系上患者家屬后，家屬得知事情經(jīng)過，非常感動，把墊付的住院費還上，并送來了感謝的錦旗。在醫(yī)院工作這么多年，在他身上類似的事情比比皆是。遇到醫(yī)療費用不足的患者，他經(jīng)常幫人墊付，生活困難的患者跟他訴苦，他也會慷慨相助。同事都笑他，說他太相信陌生人，容易吃虧，但他一笑置之：“幫助患者渡過難關(guān)，值?！辈痪弥?，病人及家屬都會把錢如數(shù)還上。他始終堅持為病人著想，堅持為病人提供價廉、質(zhì)優(yōu)、高效的醫(yī)療服務。不為金錢所動，不開大處方、不收病人紅包，為廣大醫(yī)務工作者樹立了廉潔行醫(yī)的榜樣，為創(chuàng)建服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的人民醫(yī)院做出了巨大貢獻。有一次，一位患者家屬送來紅包，他實在拒絕不過，只好先收下，等家屬走后，將紅包費用交在患者醫(yī)院賬戶上抵住院治療費用。患者出院時，他把這個事情告訴了患者及家屬，大家紛紛稱贊：這樣的醫(yī)生讓我們放心。在醫(yī)療環(huán)境如此嚴峻，醫(yī)鬧、醫(yī)療糾紛層出不窮的形勢下，小顏同志能和患者之間建立信任的橋梁，并且從醫(yī)多年，所在科室從未發(fā)生醫(yī)療事故和重大差錯事故，無任何違法違紀行為，這實在讓人稱贊。
“大音希聲，大愛無痕”，小顏同志在17年多的行醫(yī)生涯中，用他崇高的醫(yī)德仁心、積極的開拓進取、高昂的敬業(yè)愛崗熱情和默默的無私奉獻精神化作了對這八個字的最好詮釋。他堅信他所選擇的路是正確的，所從事的職業(yè)是光榮的，自己所做的一切都是應該的。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇13】
堅毅的眼神，真誠的笑容，樸實的話語……他就是本文的主人公，公司制藥生產(chǎn)線領(lǐng)頭人__。從進入公司到現(xiàn)在，二十多年，他一直堅守在制藥崗位上，傾注全部心血，多次被公司評選為先進個人，所帶領(lǐng)的制藥班組也多次被公司評選為優(yōu)秀班組。
一、面對選擇，無怨無悔
他是一名退伍軍人，轉(zhuǎn)業(yè)安置到公司。來到公司報道后，后勤部室、工修車間、制藥車間都有意錄用他，當別人都在托關(guān)系、找門路進入后勤部門的時候，他卻毅然選擇了危險性大且有毒有害的制藥車間。他說：“選擇制藥，也算是挑戰(zhàn)一下自我?！边@一挑戰(zhàn)就是二十多年，他無怨無悔并與制藥結(jié)下了深厚的感情，即便期間有機會調(diào)離制藥崗位，他也不愿離開。
二、刻苦鉆研，不斷進步
剛開始，制藥車間對他來說，一切都是全新的。他從第一個工序開始學習，直到最后一個工序，不管臟活、累活他都沖在前面，遇到不懂的就問，從不放過任何一個疑問。漸漸的，他不但能自己獨立操作了，還能在工作中提出一些想法和建議。業(yè)余時間，他會買來相關(guān)書籍進行充電，彌補專業(yè)知識的不足。這都讓帶他的師傅頗有感慨：“這個小伙子有學識、肯鉆研，有一股不服輸?shù)膭拧薄?/p>
三、堅定信念，勇挑重擔
__藥是新品種，只有發(fā)明者的實驗數(shù)據(jù)，沒有任何實踐性的東西可作參考。建線期間，他吃住在一線，不分黑白晝夜，不斷調(diào)試設備，不斷進行試驗，不斷進行改進，心中只有一個念頭：盡快制出一批合格的藥來。終于，在他的努力下，新的生產(chǎn)線提前完成，制出了合格的藥且獨領(lǐng)風騷數(shù)年。
四、嚴格管理，穩(wěn)定發(fā)展
擔任制藥生產(chǎn)線的管理人員后，他將知識和經(jīng)驗毫不保留地傳授給制藥生產(chǎn)線的職工。在安全上，他嚴格執(zhí)行公司的各項安全管理規(guī)定，對待違章違紀毫不留情，職工在背后都稱他為“黑包公”。他說：“生產(chǎn)最重要的就是安全，一旦發(fā)生問題，什么都晚了。”這也是制藥生產(chǎn)線多年安全生產(chǎn)的'根本所在。在質(zhì)量上，他精益求精，為了尋找一批合格的原材料，他親自跑東北，跑河北，挑揀最有利于制藥的原材料，保證了班組所生產(chǎn)的藥質(zhì)量穩(wěn)定、性能良好。
五、展望未來，任重道遠
現(xiàn)在行業(yè)競爭較大，他所在的制藥也面臨技術(shù)發(fā)展瓶頸，如何把藥的安全性、穩(wěn)定性、環(huán)保性更好的達成一體，是他正在思考的問題。展望未來，他不敢有絲毫懈怠，他說：“過去的已成為歷史，今天的我們依然要努力，相信在公司黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們的明天會更好?！闭f這話時，他一臉的平靜，灼灼有神的眼睛里充滿了堅強、自信和陽光。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”、“沒有最好，只有更好”是他的追求。相信制藥班組在他的帶領(lǐng)下，一定會乘風破浪、勇往直前，在這條光明的道路上越走越遠……
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇14】
__從事臨床工作三十多年，一直都是把“醫(yī)者仁心”這句名言作為自己的從醫(yī)風格，用自己的仁愛之心對待每一位患者。在醫(yī)療崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、刻苦鉆研、精益求精，視病人為親人，為無數(shù)的患者解除病痛，也贏得了廣大患者的良好贊譽。
20__年冬天，天氣非常寒冷。晚飯后，有一位老病友突然打電話說自己的家人出車禍，胸部嚴重外傷。聽說他現(xiàn)在在__市人民醫(yī)院工作，直接把親戚把他送市醫(yī)院搶救的。接到電話，他二話沒說就跑步來到醫(yī)院ICU病房?；颊唠p側(cè)多發(fā)性肋骨骨折并肺挫裂傷、血氣胸、創(chuàng)傷性休克，傷情非常嚴重，給病人檢查后積極組織、參與搶救工作，因為診斷明確，搶救及時，病人很快脫離生命危險，體征趨于穩(wěn)定。在接下來的時間里，他每天再忙都要去ICU病房查看患者病情，為患者進行精心的治療。病人傷情恢復的很快，快出院時，其女兒將兩千元紅包塞到他的.手中，說是無論如何都要報答他的救命之恩。當時__推脫不了，就先收下了，之后叫護士長把這錢交上病人住院費。
來到__市人民醫(yī)院工作后，這樣的例子，在__的工作中數(shù)不勝數(shù)，不勝枚舉。__一如既往的堅守著自己三十多年從醫(yī)風格和醫(yī)者情懷，把自己仁愛之心通過精湛醫(yī)術(shù)撒播于廣大的患者心田，多次收到病人和家屬送來的錦旗和感謝，然而他始終如一，帶著一顆仁心，為病者去除傷痛，為醫(yī)者傳播德風。
優(yōu)秀員工個人事跡材料范文大全【篇15】
小徐，中鐵九局大連分公司秘魯項目部黨支部書記。她是九局海外第一個女黨支部書記，扎根南美洲7年，參與3個國家7個海外工程項目建設。20__年，她負責南美區(qū)域2個國家5個項目管理工作，帶頭扎根高原，她負責的鹽廠項目以超乎玻利維亞政府想象的“中國速度”完成了施工任務，獲得時任總統(tǒng)的高度評價，該項目榮獲20__年度中國建設工程魯班獎（境外工程）和國家化學工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎。
疫情期間，她利用EAP知識，開設“互聯(lián)網(wǎng)+心靈驛站”，制作“防控疫情六部曲”等微課堂，為7個海外國家千余名中方海外員工解決思想困擾，并實現(xiàn)索賠480.64萬美元、61天工期和項目“零感染”的.驕人成績。小徐20__年分別榮獲全國鐵路先進女職工、遼寧省五一勞動獎章、遼寧省巾幗建功標兵稱號。