-蘇州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
-年蘇州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》(省政府第103號令)規(guī)定，經(jīng)市政府同意、省人社廳批準(zhǔn)，對我市工傷職工的定期待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍
年6月30日前領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工(不包括已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工傷職工)、領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎(chǔ)上，每人每月增加金額分別為：一級傷殘?jiān)黾?00元，二級傷殘?jiān)黾?90元，三級傷殘?jiān)黾?80元，四級傷殘?jiān)黾?70元。
(二)五至六級工傷職工，與原用人單位保留勞動關(guān)系且難以安排工作的，由原用人單位按調(diào)整前工傷職工月傷殘津貼的8%增加傷殘津貼。調(diào)整后的傷殘津貼低于我市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由原用人單位補(bǔ)足差額。
(三)供養(yǎng)親屬撫恤金，每人每月增加130元。
(四)生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個(gè)等級，月標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為3012元、2410元和1807元。
符合第(一)、(三)項(xiàng)定期待遇調(diào)整的人員，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，增加金額不足原待遇8%的，予以補(bǔ)足。
三、支付渠道
工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整對象中，已參加工傷保險(xiǎn)且納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，調(diào)整待遇所增加的資金由工傷保險(xiǎn)基金列支;未參加工傷保險(xiǎn)、參加工傷保險(xiǎn)但不納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的五至六級工傷職工定期待遇調(diào)整所需資金，由用人單位按原渠道列支。
四、相關(guān)數(shù)據(jù)口徑
(一)年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為31195元。
(二)年7月1日起，工傷保險(xiǎn)待遇中生活護(hù)理費(fèi)、一次性工亡喪葬補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)為6025元/月。
五、執(zhí)行時(shí)間
自年7月1日起實(shí)施。
蘇州市人力資源和社會保障局
年8月23日
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(蘇人保規(guī)〔〕4號)與《蘇州市區(qū)調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策有關(guān)問題的處理意見》(蘇人保工〔〕7號)，自年10月1日起調(diào)整蘇州市現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，根據(jù)用人單位的工商登記注冊及主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，確定其所對應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別及征繳費(fèi)率。按照蘇州市人社局工作部署，年6月起，蘇州市區(qū)范圍(含吳中區(qū)、相城區(qū))工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率正式實(shí)施。
為做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作，蘇州市社保中心高度重視，擬定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作方案，分步實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作：首先，4月份，市人社局與蘇州市工商行政管理局積極聯(lián)系，獲取工商登記注冊的用人單位行業(yè)類別信息，實(shí)施比對后在人社局信息系統(tǒng)中將76168戶參保單位予以補(bǔ)充完整，同時(shí)根據(jù)用人單位所屬的行業(yè)類別，將用人單位歸入八類不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)，執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，一類至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;其次，積極與郵政部門聯(lián)系，5月份起向市區(qū)范圍內(nèi)所有正常參保的用人單位發(fā)送了《參保單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確認(rèn)告知書》，同時(shí)要求與工商部門未比對成功的用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位行業(yè)類別信息予以補(bǔ)充完整，截止年5月31日，合計(jì)發(fā)放參保單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率告知書81842封，各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共受理用人單位6088戶行業(yè)類別信息補(bǔ)全業(yè)務(wù)。
截止目前，已完成6月份單位月度結(jié)算工作，蘇州市區(qū)范圍工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作已初步完成，蘇州市區(qū)范圍內(nèi)6.6萬戶單位(含吳中、相城區(qū))，116.75萬名工傷保險(xiǎn)參保職工開始執(zhí)行工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率，每月降低用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)1800余萬元。
蘇州市社保中心提醒，7月份將對年10月至年5月期間的工傷保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行重新核算。對于現(xiàn)費(fèi)率低于1%的用人單位開展工傷保險(xiǎn)退費(fèi)結(jié)算，所退金額將撥付至參保單位在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記的開戶銀行賬號，請各參保單位及時(shí)核對在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存的單位銀行賬號信息，切實(shí)保證撥付資金按時(shí)準(zhǔn)時(shí)、足額到位。對于現(xiàn)費(fèi)率高于1%的用人單位開展工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)結(jié)算，所補(bǔ)金額將計(jì)入年7月單位月度結(jié)算表實(shí)施征收，請各參保單位及時(shí)在社保扣款賬戶中留存足夠的資金，切實(shí)保證職工待遇不受影響。
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蘇州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給 1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。
(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
由用人單位一次性支付。發(fā)放數(shù)=根據(jù)年齡對應(yīng)的月數(shù)*5118元/月。
注： 20～30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。
職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會保險(xiǎn)行政部門備案。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險(xiǎn)行政部門會同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。
工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。