實施方案
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么你有了解過方案嗎?以下是小編為大家收集的實施方案7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
實施方案 篇1
一、被審計項目基本情況
*物業(yè)公司是*控股有限公司下屬三級子公司隸屬于*房地產(chǎn)公司管理。根據(jù)數(shù)天來對物業(yè)公司總部、各項目管理處的走訪、調(diào)查、了解,發(fā)現(xiàn)物業(yè)公司分別制定了物業(yè)中心經(jīng)理職責(zé)、業(yè)主投訴處理辦法、樓層保潔員職責(zé)、每日巡查制度、院區(qū)保潔崗位制度等內(nèi)控及各項規(guī)章制度,同時在內(nèi)部控制制度的執(zhí)行方面尚可,執(zhí)行力相對薄弱的是財務(wù)部門的監(jiān)督、管理職能尚未完全發(fā)揮。
二、審計目標(biāo)
通過對物業(yè)公司財務(wù)收支的真實性的審計及對其內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況作進(jìn)一步的審核,揭示物業(yè)公司及各項目中心在財務(wù)和內(nèi)部控制制度方面存在的問題和不足,綜合分析問題產(chǎn)生的原因,提出切實可行的整改建議,促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的完整、改善其管理行為和提高物業(yè)公司經(jīng)濟(jì)效益水平。
三、審計范圍、內(nèi)容和重點
(一)審計的范圍
針對物業(yè)公司基本情況,審計的范圍將包括:物業(yè)公司及各個項目中心xxxxx年度財務(wù)收支的真實性、合法性;出租房屋及樓體廣告合同的簽訂及執(zhí)行情況;對內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況作進(jìn)一步的審核;對重大問題可依法追溯到以前年度及其他相關(guān)單位。
(二)審計的內(nèi)容和重點
針對物業(yè)公司基本情況,審計的重點為:
1、以物業(yè)費、房屋租賃收入和員工工資、日用品采購支出為主線,采用財務(wù)審計與效益審計相結(jié)合的方式,核實物業(yè)公司和各項目中心收支真實性、合法性。
物業(yè)公司是以物業(yè)費、網(wǎng)點(*房地產(chǎn)公司所有)租賃收入、樓體廣告牌收入等項目為主要收入來源。而員工工資、采購費用、維修費用及總部業(yè)務(wù)招待費等為主要支出項目。物業(yè)公司共計10個項目中心,因總部財務(wù)對各項目管理處內(nèi)部控制相對不完善,故針對各項目中心審核的工作量會相對增加。且各項目管理處員工流動頻率高,對其員工工資管理這塊的審核難度會相應(yīng)增大。另各項目具體情況不一樣,如美瓴居尚有停車費收入,福苑小區(qū)地下室租賃收入等個別項目需審查。
2、進(jìn)一步審核物業(yè)公司及各項目中心單位內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況,審核其內(nèi)部控制制度的具體執(zhí)行情況。
通過初步的調(diào)查了解到因房地產(chǎn)售后與施工單位對涉及建筑房屋質(zhì)量等系列問題不能協(xié)調(diào)一致及時解決,給物業(yè)的管理帶來了一定的難度,既牽扯物業(yè)公司的人力、精力并直接導(dǎo)致天晟苑等多個項目的部分業(yè)主情緒不滿,拖欠物業(yè)費。
另外由于報酬、工作量的原因,物業(yè)公司部分崗位人員缺失情況嚴(yán)重,衛(wèi)生保潔、保安、管家、維修人員短缺。
根據(jù)初步的調(diào)查了解,下一步的工作將側(cè)重于安全保衛(wèi)、衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)職能等重點工作環(huán)節(jié)的審核,從受理的業(yè)主投訴入手,向有關(guān)人員進(jìn)行咨詢,并深入現(xiàn)場實地查勘和測試,從而得出比較真實、可靠的結(jié)果。
3、對出租房屋及樓體廣告的合同的簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審核。
對部分有租賃或廣告收入的項目中心進(jìn)行專項審查,主要采取比照附近位置、價位、合同簽訂時間和問詢相關(guān)人員的方式,對租賃合同、廣告合同的真實性、效益性做出判斷。
根據(jù)國家及公司有關(guān)規(guī)定,審查物業(yè)公司各職能部門和各項目中心負(fù)責(zé)人在執(zhí)行托管合同和合同管理目標(biāo)過程中,有無不按合同執(zhí)行的情況。
四、重要事項的審計實施程序與步驟方法
(一)對貨幣資金進(jìn)行審計:
1、對現(xiàn)金日記賬進(jìn)行審核,對現(xiàn)金進(jìn)行突擊盤點,并現(xiàn)金日記賬核對相符;
2、檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表是否定期編制并經(jīng)復(fù)核,審計銀行賬戶開立的合規(guī)性;
3、檢查支票領(lǐng)用情況,是否設(shè)立登記簿和支票存根,關(guān)注收款收據(jù)管理的合理性;
4、驗證貨幣資金在會計報表上披露的真實性。
(二)對應(yīng)收應(yīng)付款審計:
1、檢查應(yīng)收賬款明細(xì)賬與總賬余額是否相符;
2、編制應(yīng)收賬款賬齡分析表,判斷其可收回性,同時進(jìn)行函證或?qū)嵉卣{(diào)查,以確定應(yīng)收賬款是否真實存在;
3、審查是否??顚S?,是否設(shè)置專賬進(jìn)行核算管理,有無擠占挪用的情況發(fā)生。
(三)對固定資產(chǎn)、低值易耗品審計:
1、對賬面上的固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行盤點;
2、查看是否有已損壞未報損,或已購買未入賬現(xiàn)象發(fā)生。
五、預(yù)定審計工作起訖日期
20xx年5月8日向被審計單位送達(dá)審計通知書,5月10日至31日實施審計,6月1日至5日撰寫審計報告并征求被審計單位意見,6月6日至15日修改審計報告報審計長審批并為董事會代擬審計決定書。后續(xù)審計從審計處理決定規(guī)定的執(zhí)行期限終了日起。
具體工作時間分配:
1、由于物業(yè)公司有*物業(yè)、*華都、內(nèi)部帳等未予合并的三個賬并行,所以在財務(wù)審計方面可能需要時間較多,約20天;
2、關(guān)于對內(nèi)部控制制度具體執(zhí)行情況進(jìn)一步審查的時間,由于項目較多為10個,故需七天;
3、對于出租房屋及樓體廣告合同及執(zhí)行情況的審核在某些階段可與對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況的審查和并,需3天。
六、編制人員:
七、編制日期:
20xx年3月27日調(diào)整審計計劃事項:應(yīng)在審計復(fù)核性測試階段就對其與各租賃網(wǎng)點簽訂合同的執(zhí)行情況進(jìn)行審核。如:某網(wǎng)點租賃費多少,而其在某年或某一階段入賬金額多少,其間、金額是否一致。
實施方案 篇2
一、活動目的
為慶祝第xxx個國際“三八”婦女節(jié),激發(fā)女職工積極向上、自強不息,進(jìn)一步為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、添磚加瓦,構(gòu)建和諧校園,增強女職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神,創(chuàng)建和諧向上的新時代化自信、工作自信,減輕工作壓力,校工會以“三八”婦女節(jié)為契機(jī),組織女職工們開展以下系列活動。
二、活動內(nèi)容
(一)組織申報xx省巾幗明崗
在學(xué)校原有的省直巾幗明崗創(chuàng)建基礎(chǔ)上,繼續(xù)擇優(yōu)推薦申報xx省巾幗明崗。
(二)以工會小組為單位開展主題活動
計劃在月中旬和下旬分兩批組織女職工開展外出考察學(xué)習(xí)活動,具體活動時間、地點見有關(guān)通知。
(三)為女職工統(tǒng)一辦理特殊疾病險
校工會贈送女職工特殊疾病險一份,統(tǒng)一辦理。
祝xx醫(yī)專全體女職工節(jié)日快樂!
實施方案 篇3
一、工作重點
(一)學(xué)校人才與隊伍建設(shè)
1、校長符合任職資格條件,校級領(lǐng)導(dǎo)成員年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)合理。
2、小學(xué)專任教師大專比例達(dá)95%以上、初中專任教師本科比例達(dá)60%以上,縣級以上骨干教師數(shù)量占專任教師的15%以上,其中市級以上骨干教師數(shù)量占骨干教師總數(shù)的10%以上。
3、教師具有較強的教研科研意識,有一定的教研科研能力,有切合本校實際的課題并取得階段性研究成果。
(二)素質(zhì)教育與學(xué)生發(fā)展
1、落實“全面發(fā)展、全體發(fā)展”要求,進(jìn)一步完善素質(zhì)教育校本評價體系,建立健全課業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)測與問責(zé)制度,形成學(xué)校、家長及社會多方參與的評價機(jī)制,實施適合的學(xué)習(xí)評價策略。
2、堅持健康第一,培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣,嚴(yán)格落實1小時“陽光體育”活動。強化體育藝術(shù)“2+1”專項教育活動,并形成學(xué)校特色項目。
3、加強學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng),推進(jìn)質(zhì)量興校,不斷優(yōu)化教學(xué)方法,加大教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校綜合評價中的權(quán)重,創(chuàng)新教學(xué)文化。學(xué)業(yè)合格率達(dá)95%以上,身體、心理健康,體質(zhì)健康測試合格率達(dá)90%以上、優(yōu)良率達(dá)30%以上,80%的學(xué)生有一項以上愛好或特長。
(三)硬件設(shè)施與條件保障
1、生均占地面積小學(xué)20平方米以上、初中25平方米以上,寄宿制學(xué)校每名寄宿生增加10.5平方米,生均綠化面積5平方米以上,生均校舍面積小學(xué)4.5平方米、初中6平方米,生均活動場地面積小學(xué)8.5平方米、初中10平方米,配備符合規(guī)定要求的跑道和一定標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)雨操場。
2、按《中小學(xué)教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)一類配置標(biāo)準(zhǔn)(十二五版新標(biāo)準(zhǔn))》,還需配置實驗室、美術(shù)室、音樂室科學(xué)探究室等專用教室166口。
3、按《中小學(xué)教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)一類配置標(biāo)準(zhǔn)》配備,還需添置圖書36萬冊和部分實驗儀器、教學(xué)儀器。同時積極推進(jìn)新技術(shù)和新媒體進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂。教學(xué)儀器設(shè)備有效使用、科學(xué)管理,并形成制度
4、按照《中小學(xué)教育教學(xué)裝備一類配置標(biāo)準(zhǔn)》,
在校學(xué)生數(shù)與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下可使用計算機(jī)之比10:1;在校教師數(shù)與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下可使用計算機(jī)之比1:1,授課班級與多媒體設(shè)備比不低于1:1的標(biāo)準(zhǔn),需添置計算機(jī)1464臺,多媒體投影儀69套。添置校園網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站建設(shè)、廣播系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)等各類教學(xué)管理軟件86套。
(四)學(xué)校管理與辦學(xué)特色
1、全面落實《中小學(xué)管理規(guī)范》。
2、學(xué)校有獨特的辦學(xué)風(fēng)格和先進(jìn)的辦學(xué)理念,形成“一校一品”的品牌文化。
3、學(xué)校辦學(xué)成績顯著,學(xué)生、家長和社會對學(xué)校的評價較好,滿意度達(dá)90%以上。
二、實施步驟
(一)宣傳啟動階段
1、繼續(xù)開展義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)校創(chuàng)建宣傳工作。
2、組織調(diào)研摸底,按照“一校一議”“一校一策”的原則,對20xx年參與創(chuàng)建學(xué)校進(jìn)行基礎(chǔ)調(diào)研,根據(jù)《義務(wù)教育學(xué)?,F(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》形成配置方案。
3、制定實施方案。
(二)組織實施階段
4、召開創(chuàng)建學(xué)校會議,局與創(chuàng)建學(xué)校簽訂創(chuàng)建責(zé)任狀。
5、按照《中小學(xué)教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)》,采購教學(xué)儀器設(shè)備。
6、辦理電腦等教育信息化建設(shè)所需設(shè)備的采購手續(xù),并裝備到校。
7、進(jìn)行學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),并投入使用。
8、創(chuàng)建學(xué)校按照《義務(wù)教育學(xué)?,F(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》建立檔案資料。
(三)迎檢驗收階段
9、區(qū)級自評并向上級部門提出評估申請。
10、正式接受市級驗收評估。
三、保障措施
(一)提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想。
充分認(rèn)識到創(chuàng)建義務(wù)教育學(xué)?,F(xiàn)代化學(xué)校是提升教育發(fā)展水平、建設(shè)文明和諧新校園的需要,是全區(qū)提升教育現(xiàn)代化水平的需要。各中小學(xué)、局各科室要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,高度重視,合力推進(jìn),形成良好的創(chuàng)建氛圍,確保創(chuàng)建成功。(二)明確分工,強化責(zé)任。為確保區(qū)任務(wù)的順利實施,區(qū)委、局成立義務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)建工作的開展;按序時進(jìn)度定期調(diào)度督導(dǎo);監(jiān)督檢查各校、各科室責(zé)任落實情況。各科室按照《義務(wù)教育學(xué)?,F(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》,深入創(chuàng)建學(xué)校指導(dǎo),確保各科室負(fù)責(zé)的項目不失分;各校是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人,對照標(biāo)準(zhǔn),做好創(chuàng)建硬件和軟件準(zhǔn)備工作,確保創(chuàng)建成功,
(三)拓寬渠道,籌措資金。以財政投入為主渠道,通過教育資源整合、爭取上級部門支持和動員社會力量支持教育現(xiàn)代化建設(shè)。
(四)及時調(diào)度,加強督查。在創(chuàng)建過程中,局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)人員實行責(zé)任掛靠,通過調(diào)度會、實地查看等形式,及時了解創(chuàng)建工作進(jìn)程,解決創(chuàng)建中遇到的困難和問題,確保各階段任務(wù)順利完成。
實施方案 篇4
為貫徹落實寧陽縣幸福教育工程實施推進(jìn)方案,加快教育率先發(fā)展、建設(shè)教育強鎮(zhèn)。根據(jù)市、縣“幸福教育工程”的意見,結(jié)合我鎮(zhèn)教育工作實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想:
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以推進(jìn)我鎮(zhèn)幼兒教育、中小學(xué)教育、成人教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為重點,努力創(chuàng)建幸福校園、幸福班級、幸福課堂、幸福教師、幸福學(xué)生、大力推進(jìn)幸福教育工程,不斷提高我鎮(zhèn)幸福教育質(zhì)量和幸福教育指數(shù),為打造經(jīng)濟(jì)強鎮(zhèn)、教育強鎮(zhèn)、共筑幸福家園提供智力支持和人才保障。
二、推進(jìn)目標(biāo):
㈠總體目標(biāo)。教師樂教、學(xué)生樂學(xué)、家長信任、社會滿意。
㈡具體目標(biāo):
1、彰顯辦學(xué)特色,創(chuàng)建一批“幸福教育示范”班級,1-2處幸福教育示范學(xué)校。
2、逐步實現(xiàn)教育思想、管理機(jī)制、隊伍建設(shè)、辦學(xué)條件和教育體系的現(xiàn)代化,持續(xù)改善辦學(xué)條件,不斷優(yōu)化師資隊伍,教育質(zhì)量由穩(wěn)步提高轉(zhuǎn)向大幅度提升。
3、學(xué)生因享受幸福教育而擁有較高的成長幸福指數(shù),教師因從事快樂工作而擁有較高的職業(yè)幸福指數(shù),家長因孩子接受良好教育而擁有較高的生活指數(shù),幸福指數(shù),形成最具幸福感的教師群體、學(xué)生群體和家長群體。
三、推進(jìn)項目內(nèi)容:
實施10項幸福教育推進(jìn)計劃,分別是:
1、基于幸福教育的幼兒園、小學(xué)布局調(diào)整推進(jìn)計劃。
2、基于幸福教育的辦學(xué)條件改善推進(jìn)計劃。
3、基于幸福教育的學(xué)校安全工作推進(jìn)計劃。
4、基于幸福教育的學(xué)生快樂成長推進(jìn)計劃。
5、基于幸福教育的關(guān)愛教師行動推進(jìn)計劃。
6、基本幸福教育的特色學(xué)校創(chuàng)建推進(jìn)計劃。
7、基于幸福教育的教育管理創(chuàng)新推進(jìn)計劃。
8、基于幸福教育的人才綜合培訓(xùn)推進(jìn)計劃。
9、基于幸福教育的家校共建共育推進(jìn)計劃。
10、基于幸福教育的教育評價綜合改革推進(jìn)計劃。 (具體內(nèi)容見附表)
四、實施步驟:
第一階段:研究制定“推進(jìn)方案”進(jìn)行動員部署。(20xx年7月-9月) 教辦組織實施幸福教育工程調(diào)研,制訂“推進(jìn)方案”,召開動員會,統(tǒng)一思想認(rèn)識,啟動蔣集鎮(zhèn)幸福教育工程。
第二階段:組織實施(20xx年10月---20xx年10月)
教辦、學(xué)校各自成立幸福教育領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,全面實施幸福教育工徎;中小學(xué)、幼兒園成人教育中心學(xué)校根據(jù)鎮(zhèn)幸福教育實施方案,結(jié)合學(xué)校工作實際制訂本單位的“具體實施方案”并組織實施。分類建立幸福教育示范學(xué)校、示范班級評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。實施過程中,教辦加強過程監(jiān)控和督促,定期組織過程性檢查和指導(dǎo),確保創(chuàng)建工作深入推進(jìn)。
第三階段:階段總結(jié)、年度評估(20xx年11月---20xx年12月) 在各學(xué)校自評的基礎(chǔ)上,教辦組織評估,進(jìn)行階段總結(jié),對各單位取得的成績,存在的問題進(jìn)行客觀分析。在總結(jié)經(jīng)驗中,發(fā)現(xiàn)典型,評選“幸福教育示范學(xué)?!焙汀靶腋=逃痉栋嗉墶奔啊靶腋=逃冗M(jìn)個人”,為下一階段的工作奠定基礎(chǔ)。
第四階段:形成機(jī)制、深化推廣(20xx年1月---12月)
深化“幸福校園、幸福班級、幸福課堂”建設(shè)活動,完善“幸福學(xué)校”建設(shè)的評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,形成推進(jìn)幸福教育的長效機(jī)制,使“幸福教育學(xué)?!苯ㄔO(shè)制度化、規(guī)范化。
第五階段:鞏固成果,形成品牌(20xx年1月---12月)
做好經(jīng)驗總結(jié),理論提升,成果推廣工作,逐步形成我鎮(zhèn)教育特色,凸顯幸福教育的品牌特色與影響力。
五、保障措施:
1、組織保障。教辦成立幸福教育工程領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后),統(tǒng)籌全鎮(zhèn)幸福教育工程的實施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在教研室設(shè)立辦公室,負(fù)責(zé)幸福教育工程的工作安排、過程調(diào)度和檢查評估等工作。
2、政策保障。教辦在課題立項、師資配備、評優(yōu)評獎和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面,對命名的“幸福教育示范學(xué)?!?、“幸福教育示范班級”幸福教育課堂予以支持。拿出專項資金用于幸福教育工程建設(shè)。
3、制度保障。將幸福教育工程列入年度教育工作計劃和教學(xué)工作計劃之中,納入對教育管理干部和教師的培養(yǎng)培訓(xùn)之中。多層次開展幸福教育的推動工作并形成常態(tài)化。建立幸福教育工程的過程調(diào)度和評價制度,“幸福教育示范學(xué)校”“幸福教育示范班級”“幸福教育課堂”命名和動態(tài)管理制度。
4、學(xué)術(shù)保障。以征文或成果結(jié)集等形式普及幸福教育建設(shè)理念,拓寬幸福教育工程實施的推進(jìn)路徑。依托“三環(huán)節(jié)”教學(xué)改革、“1711”改革創(chuàng)新項目,著力打造幸福課堂。建立幸福教育學(xué)術(shù)交流機(jī)構(gòu),在課題論證、實施指導(dǎo)、過程監(jiān)控、效果評價、成果宣傳等方面予以智力支持和時間保障。
5、宣傳保障。廣泛宣傳實施幸福教育的現(xiàn)實需要和長遠(yuǎn)意義,讓教師、學(xué)生、家長理解推進(jìn)幸福教育的重要作用,營造推進(jìn)幸福教育的良好氛圍,激發(fā)他們支持和創(chuàng)建幸福教育的積極性、創(chuàng)造性。建立幸福教育經(jīng)驗推介制度,及時推廣幸福教育工程實施中積累的典型經(jīng)驗。在鎮(zhèn)平臺上開辟專欄,動態(tài)推動幸福教育工作。
6、評價保障。把幸福教育工程的實施情況納入對教師的教學(xué)工作評價中,納入對學(xué)校和幼兒園、成教中心的教育工作評價中,納入對學(xué)校、幼兒園、成教中心辦學(xué)水平的評價中。
蔣集鎮(zhèn)幸福教育推進(jìn)計劃安排表
實施方案 篇5
一、參賽對象
全區(qū)所有在崗及退休中小幼教師、教育局工作人員均可參賽。
二、參賽作品要求
(一)必須是本區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師自己制作的博客。
(二)所有參賽頁的建成或開通時間必須在20xx年4月30日之前。鼓勵參賽選手在20xx年5月1日前對頁的版式、字體、美工等方面進(jìn)行調(diào)整與修改,對內(nèi)容進(jìn)行更新。
(三)友可以免費登陸瀏覽參賽頁。
(四)凡有與國家法律法規(guī)、部門相關(guān)規(guī)定相抵觸內(nèi)容或有商業(yè)目的及包含惡意代碼的頁不得參評。
三、評比標(biāo)準(zhǔn)
(一)滿分10分
1、日常維護(hù)(1分):日志經(jīng)常更新,及時清除垃圾回復(fù)(如不良政治信息、色情信息、廣告信息等);
2、日志質(zhì)量(3分):語言生動、條理清晰、有一定文采、觀點及理論性;
3、原創(chuàng)精神(2分):原創(chuàng)博文多;
4、博文數(shù)量(1.5分):計算20xx年4月15日到20xx年4月30日期間的發(fā)帖數(shù)量,但毫無質(zhì)量的博文不計數(shù);
5、評論熱度(1分):根據(jù)文章跟帖的熱度,按照評論數(shù)目多寡評分;
6、版面設(shè)計(1.5分):版面修飾或設(shè)計可讀性和美觀度較強。
(二)加分項目
博客以教育內(nèi)容為主的加0.5分,小部分內(nèi)容與教育相關(guān)的加0.2分。
四、設(shè)獎比例
總評獎比例占50%,其中一等獎10%,二等獎20%,三等獎20%。
五、參評時間及途徑
1、報名時間:20xx年12月30日前,逾期不予補報。
2、報名表另行下發(fā),填好后交由所在校(園)統(tǒng)一登記上報局辦公室。
實施方案 篇6
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹和落實公司“質(zhì)量管理年”里的管理理念和措施,以優(yōu)良的質(zhì)量管理提高產(chǎn)品競爭能力,以質(zhì)量開拓市場,以質(zhì)量占穩(wěn)市場;以優(yōu)良的現(xiàn)場管理,提高職工工作責(zé)任心和工作效率,減少浪費;以優(yōu)良的設(shè)備管理,提高設(shè)備利用率,提高產(chǎn)量,降低單耗,做到節(jié)能、降耗、高效;以優(yōu)良的安全管理,杜絕一般安全事故,減少重大安全責(zé)任事故和人員傷亡事故,從而提高公司的整體經(jīng)濟(jì)效益。
二、組織機(jī)構(gòu)
1、機(jī)構(gòu)名稱:
咸寧市天宏化工有限公司聯(lián)合檢查組,簡稱:“聯(lián)合檢查組”。
2、組長: 劉國璋 副組長: 方靖 副組長:各成員單位負(fù)責(zé)人
3、成員單位:
辦公室、行政部、人力資源部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、安全部。
三、工作職責(zé)
1、組長、副組長職責(zé):
①負(fù)責(zé)組織檢查小組成員,每周定期進(jìn)行一次全面大檢查;
②指導(dǎo)檢查小組成員每周要檢查的項目;
③收集檢查小組成員的檢查記錄;
④根據(jù)檢查記錄中的問題和隱患,制定出糾正和預(yù)防措施;確定整改責(zé)任人和項目的責(zé)任界限;
⑤督促糾正和預(yù)防措施的落實情況;
⑥每周出一期簡報。
2、生產(chǎn)部職責(zé):
①檢查生產(chǎn)中工藝執(zhí)行情況;
②檢查生產(chǎn)工人是否清楚本崗位的操作規(guī)程,在操作時是否按操作規(guī)程在進(jìn)行操作;
③檢查生產(chǎn)中各種運行記錄,看是否符合要求;
④檢查各車間的交接班記錄是否按要求填寫;
⑤檢查各車間現(xiàn)場管理情況,看是否按規(guī)定要求在執(zhí)行;所有的工具、用具等是否按要求存放;
⑥檢查車間及公共區(qū)域衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)。
3、設(shè)備部職責(zé):
①檢查各車間的設(shè)備運行情況;找出機(jī)械與電氣設(shè)備存在的隱患;
②檢查操作工是否按照操作規(guī)定進(jìn)行操作,是否違規(guī);
③檢查本月設(shè)備維修保養(yǎng)計劃在本周中的執(zhí)行情況;
④檢查機(jī)械與電工的日常巡查記錄和設(shè)備維修記錄,看是否按照要求做好修后記錄;
⑤檢查修舊利廢工作開展情況;
⑥檢查工具管理情況;
⑦檢查設(shè)備現(xiàn)場管理、設(shè)備衛(wèi)生情況,是否符合要求。
4、辦公室職責(zé):
①按目標(biāo)管理考核要求檢查相關(guān)項目,是否達(dá)到要求。
②檢查本周生產(chǎn)任務(wù)落實情況。
③檢查本周臨時工作任務(wù)的完成情況。
④檢查大小食堂的衛(wèi)生情況,要求符合飲食行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、安全部職責(zé):
①聯(lián)合設(shè)備技術(shù)員共同檢查設(shè)備中的安全隱患。
②檢查職工上班時的勞動保護(hù)用品的穿戴情況。
③檢查操作工人是否按照安全操作規(guī)程在操作,有無違規(guī)操作現(xiàn)象;抽查特殊操作崗位的操作工是否熟悉安全操作規(guī)程。
④檢查操作工是否酒后上崗,上班是否做與崗位無關(guān)事情。
⑤檢查門衛(wèi)是否按照公司要求進(jìn)行財產(chǎn)保護(hù),進(jìn)出人員及車輛登記;
⑥檢查車間及倉庫安全防護(hù)措施是否達(dá)到要求;消防器材是否損壞或在有效期限內(nèi)。
6、行政部職責(zé):
①檢查車間成品分級堆放情況,有無混放現(xiàn)象。
②檢查車間電石接鍋是否按生產(chǎn)部要求執(zhí)行,產(chǎn)品計量每周是否按照要求進(jìn)行,每周生產(chǎn)成品與銷售成品數(shù)量是否一致。
③檢查化驗員是否按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品、原材料及輔助材料分析檢查。
④檢查設(shè)備配件從計劃申報、采購、入庫驗收、出庫及配件質(zhì)量跟蹤是否按照公司程序要求在執(zhí)行。
⑤檢查倉庫的原材料堆放是否符合現(xiàn)場管理要求及質(zhì)量管理要
求。
⑥檢查五金倉庫廢舊物資管理情況,是否執(zhí)行配件以舊換新制度。
⑦檢查五金倉庫、鋼材倉庫配件存放是否按照現(xiàn)場管理規(guī)定要求堆放,做到貨架編號,配件分區(qū),小件上貨架,物資上卡,賬、卡、物相符。
7、人力資源部職責(zé):
①檢查職工上班時間的勞動紀(jì)律情況,是否有脫崗、竄崗和上班做與本職工作無關(guān)的事情等;抽查出勤與考勤是否相符(包括爐臺、破碎、機(jī)修和電控八大車間)。
②檢查生產(chǎn)車間操作員工是否本崗位職工;
③檢查新進(jìn)員工是否經(jīng)過安全培訓(xùn);
④檢查特殊崗位(行車工、鏟車工、配電工、電工、電焊工)操作工是否經(jīng)過崗位培訓(xùn),有無上崗操作證。
四、工作流程
1、每周二上午8.30由檢查組組長或副組長組織上述人員,對車間及部門進(jìn)行檢查;
2、在檢查過程中,各成員單位人員按各自的分工負(fù)責(zé)項目進(jìn)行分項檢查,同時大家相互合作,共同提高;
3、在檢查中每個組員用一個專用記錄本,將自己分管的項目存在問題詳細(xì)記錄下來。
4、檢查時,特別要檢查上周存在的隱患是否按規(guī)定的時間進(jìn)行了整改;
5、檢查組要更進(jìn)一步細(xì)化檢查項目標(biāo)準(zhǔn)和扣分標(biāo)準(zhǔn),使檢查項目涉及到各個制度的每一個環(huán)節(jié);
6、檢查記錄在檢查完成并提出處理意見后交組長,由組長匯總,并制訂出整改方案;
7、整改方案內(nèi)容包括:整改項目、發(fā)生地點、承擔(dān)該項目的責(zé)任部門、整改方案、整改限期、整改責(zé)任人。
8、整改方案在星期四下午報總經(jīng)理審批,星期五將批復(fù)了的整改方案下發(fā)到各相關(guān)單位,由分管的檢查小組組員督促落實;
9、檢查中的不合格項目,整改不及時的推遲一周加扣一次分;同一地點連續(xù)二次以上出現(xiàn)同一問題的加扣一次分;因檢查不合格受處罰的人員辱罵組查組成員的,加扣一次分。
行 政 部
二〇一二年一月二十九日
實施方案 篇7
集中實踐環(huán)節(jié)是開放教育試點小學(xué)教育專業(yè)教學(xué)計劃中不可替代的重要組成部分,為確保該項教學(xué)工作的有效落實和實施,依照中央電大和省電大的有關(guān)文件精神,制定本實施細(xì)則。
一、集中實踐環(huán)節(jié)的形式和內(nèi)容
小學(xué)教育專業(yè)集中實踐包括教育調(diào)查和教育實習(xí)兩部分。
㈠教育調(diào)查(3學(xué)分)
1、教育調(diào)查范圍限于教育教學(xué)領(lǐng)域內(nèi),不能超出此范圍的調(diào)查。
2、教育調(diào)查的方式和手段可采用訪問、問卷、開座談會等形式進(jìn)行。
3、教育調(diào)查可以個人或小組進(jìn)行。但撰寫調(diào)查報告時,各人分別撰寫,一人一份。
4、調(diào)查報告字?jǐn)?shù)不低于3000字。
5、調(diào)查報告的打印格式、字體參照畢業(yè)論文要求執(zhí)行。
(二)教育實習(xí)(5學(xué)分)
教學(xué)實習(xí)內(nèi)容:
1、聽課。每人聽課10節(jié),學(xué)生之間聽課4節(jié),要有聽課記錄并上交指導(dǎo)教師。
2、課堂教學(xué)實習(xí)上公開課2節(jié)。要有教案作證,有評課記錄并上交指導(dǎo)教師。
3、班主任工作實習(xí)。要有家訪記錄和班主任工作記錄上交指導(dǎo)教師。
二、集中實踐教學(xué)環(huán)節(jié)時間安排
時間
主要工作內(nèi)容
10月底前
確定指導(dǎo)教師,進(jìn)行教育調(diào)查和實習(xí)的準(zhǔn)備工作。
11月底前
學(xué)生進(jìn)行教育調(diào)查和實習(xí),指導(dǎo)教師巡查指導(dǎo)。
12月10日前
學(xué)生完成教育調(diào)查報告交指導(dǎo)教師,繼續(xù)進(jìn)行實習(xí)。
12月20日前
學(xué)生進(jìn)行實習(xí)總結(jié)工作,教師巡查指導(dǎo)。
12月底前
對學(xué)生的調(diào)查報告審核評定,對學(xué)生實習(xí)進(jìn)行評價,報教務(wù)處,成績上送市電大。