大學(xué)生畢業(yè)的檔案存檔方法有哪些

通過檔案袋，文件的傳遞、共享和交流可以更加便捷高效，促進團隊合作和信息流動。下面是小編為大家整理的關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)的檔案存檔方法有哪些，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

大學(xué)生畢業(yè)的檔案存檔方法有哪些

一、是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

二、是把檔案留在學(xué)校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

三、是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

提供保管檔案的服務(wù)的機構(gòu)各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，補齊相關(guān)證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到自己出國留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。

檔案托管在人才服務(wù)中心有哪些好處？

1、評職稱是有很大好處的，全國各地，不管是哪個地方，評職稱都需要提供檔案進行審核的，檔案托管在人才中心可以順利進行職稱的評定。另外，各級人才服務(wù)中心也是可以代為申報職稱評審的，本科畢業(yè)一年可以評助理工程師，再過五年可以評中級工程師，再過四年可以評高級工程師。

2、檔案托管在人才服務(wù)中心的，可以由人才服務(wù)中心代為繳納五險一金，對那些沒有給員工買五險一金的單位職工和自謀生計的人來說，是非常有益的。

3、學(xué)籍檔案托管人才服務(wù)中心后，可以及時辦理轉(zhuǎn)正定級，調(diào)資等，當(dāng)有機會進入國有企事業(yè)單位或者考公務(wù)員時，人事檔案可以順利通過政審。

4、在考取各類從業(yè)資格證的時候，是需要提交存檔證明的，如果檔案托管在人才市場，這個程序就變得很簡單，不需要到處折騰。

檔案托管人才服務(wù)中心需要多少費用？

14年以前，單獨檔案托管人才服務(wù)中心的，收費標(biāo)準(zhǔn)是120元每年，如果檔案戶口一起托管人才服務(wù)中心的，收費標(biāo)準(zhǔn)是240元每年。14年以后，國家出臺文件，不允許各級人才服務(wù)中心收取流動人員的檔案托管費用。這本來是件好事，但也給部分畢業(yè)生帶來了困擾，以前只要有檔案，人才市場基本上來者不拒?，F(xiàn)在不允許收費了，積極性就完全沒有了，很多人才服務(wù)中心會找各種理由和借口來拒收檔案，這給很多有需求的畢業(yè)生帶來無盡的麻煩，所以說，任何事情都是一把雙刃劍。